Beschäftigung

Wir suchen Teammitglieder in der gesamten Organisation, die verstehen, dass die Humanisierung der Erfahrung von alle Menschen sind ein radikaler Akt in einem gemeinnützigen System und die bereit sind, Teil der Transformation unserer Organisationskultur in eine antirassistischere, multikulturelle Institution zu sein.

Unser Mitarbeiterteam arbeitet daran, ein gemeinsames Verständnis darüber zu schaffen, wie sich häuslicher Missbrauch auf die Gesundheit und Sicherheit aller Menschen in unserer Gemeinschaft auswirkt. Wir glauben an gemeinsame und persönliche Verantwortung, an die Humanisierung der Erfahrungen aller Menschen und daran, dass wir gemeinsam bedeutungsvolle Veränderungen in unserer Gemeinschaft bewirken können.

Wir suchen Bewerber, die verstehen, dass es in unserer Verantwortung liegt, sicherzustellen, dass unsere Reaktionen auf häusliche Gewalt die Erfahrungen derjenigen einbeziehen müssen, die es am meisten brauchen, die den geringsten Zugang zu Hilfe und Unterstützung haben und die in einem Umfeld arbeiten können, in dem dies der Fall ist verändert sich schnell. Emerge glaubt, dass Vielfalt uns als Organisation stärkt und strebt daher eine vielfältige Belegschaft an.

Das Emerge Center Against Domestic Abuse ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bewerber haben Rechte gemäß den Bundesarbeitsgesetzen, worüber Sie hier mehr erfahren können. Darüber hinaus berücksichtigt Emerge alle qualifizierten Bewerber für Stellen gleichermaßen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion/Glauben, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand usw. Familienstand, Abstammung, Amnestie oder Status als versicherter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und örtlichen Gesetzen.

Emerge bietet herausragende Leistungen, darunter: Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und AFLAC-Pläne sowie bezahlte und gleitende Feiertage und bezahlte Freizeit. Emerge hat auch einen tollen 401(k)-Plan mit Arbeitgeber-Match.

Alle Positionen erfordern die Fähigkeit, eine entsprechende Fingerabdruckfreigabe durch das Arizona Department of Public Safety und eine CPR/Erste-Hilfe-Zertifizierung zu erhalten. Es sind keine Maßnahmen erforderlich, um diese vor einer möglichen Anstellung zu erwerben, und Emerge übernimmt die Kosten bei der Anstellung.

Wenn diese Bewerbung vollständig ausgefüllt ist, wird sie umfassend berücksichtigt, ihr Eingang bedeutet jedoch nicht, dass der Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch oder einer Anstellung eingeladen wird. Jede Frage sollte vollständig beantwortet werden. Es können keine Maßnahmen zu diesem Antrag ergriffen werden, solange dieser nicht vollständig ist. Wir bewahren die eingereichten Bewerbungen ein Jahr lang auf.