Eduki nagusira joan

Enplegua

Emerge-n, bizirik dauden guztien segurtasunera bideratutako komunitatea eraikitzen ari gara aktiboki.

Emergek filosofia eta praktika eraldatzeko antolamendu-prozesu bat hasi du, indarkeriaren oinarriak aitortzeko zapalkuntza sistemiko anitzetan gurutzatuta daudela aitortzeko (sexismoa, arrazakeria, homofobia, transfobia, klasismoa/pobrezia, gaitasuna eta etorkinen aurkako sentimendua). .

Erakundeko taldekideak bilatzen ari gara, esperientziaren humanizazioa ulertzen dutenak guztiak jendea irabazi asmorik gabeko sistemaren ekintza erradikala da, eta gure antolakuntza kultura eraldatzen parte hartzeko prest egon behar dira, kulturaren aurkako eta kultura anitzeko erakundeagoa izateko.

Gure langile taldea etxeko tratu txarrak gure komunitateko guztion osasunean eta segurtasunean eragina izateko moduei buruzko ulermen kolektiboa eraikitzeko lanean ari da. Kontu partekatu eta pertsonalean sinesten dugu, pertsona guztien esperientzia humanizatzean eta kolektiboki gure komunitatean aldaketa esanguratsua sor dezakegula.

Enplegu eskatzaileak bilatzen ari gara, gure erantzukizuna dela ulertzea etxeko tratu txarren aurrean gure erantzunetan premia gehien dutenen eta laguntza eta laguntza sarbide gutxien dutenen eta esperientzia duten ingurune batean lan egin dezaketenen esperientziak jaso behar direla bermatzea da. azkar aldatzen ari da. Emerge-k uste du aniztasunak erakunde gisa indartzen gaituela eta, beraz, lantalde anitza bilatzen dugula.

Emerge Center Against Domestic Abusu aukera berdintasuneko enplegatzailea da. Eskatzaileek Enplegu Lege Federalen araberako eskubideak dituzte, horri buruz gehiago jakin dezakezu hemen. Gainera, Emergek lanpostuetarako eskatzaile kualifikatu guztiak berdin hartuko ditu arraza, kolorea, erlijioa/sinesmena, generoa, haurdunaldia, sexu-orientazioa, genero identitatea edo adierazpena, jatorri nazionala, adina, ezintasun fisikoa edo mentala, informazio genetikoa, egoera zibila, kontuan hartu gabe. senitarteko egoera, arbasoen, amnistia edo estalitako beteranoaren egoera aplikagarriak diren lege federal, estatu eta tokikoen arabera.

Emerge-k abantaila bikainak ditu, besteak beste: Mediku, Hortz, Ikuspegi, Bizitza, AFLAC planak, baita opor ordainduak eta mugikorrak eta ordaindutako denbora librea ere. Emerge-k 401 (k) plan bikaina du enpresaburuekin bat etorriz.

Posizio guztiek Arizonako Herritarren Segurtasun Sailaren eta RCP / Lehen Sorospenen Ziurtagiriaren bidez hatz-marka egokia lortzeko gaitasuna behar dute. Ez da ekintzarik behar horiek lortzeko balizko enplegua lortu aurretik eta Emerge-k gastuak estaltzen ditu enpleguaren ondoren.

Eskaera hori, osorik betez gero, kontuan hartuko da, baina jasotzeak ez du esan nahi eskatzaileari elkarrizketa edo lanik egingo zaionik. Galdera bakoitzari erantzun oso bat eman beharko litzaioke eta ezingo da inolako ekintzarik egin aplikazio honekin, osatu ezean. Aurkeztutako eskaerak urtebetean gordetzen ditugu.

Posizio irekiak

Administrazioa/Eragiketak

Komunitatean Oinarritutako Zerbitzuak

Une honetan ez dago posizio librerik Komunitatean Oinarritutako Zerbitzuen taldean.

Komunitatearen konpromisoa

Larrialdi Zerbitzuak

Familia Zerbitzuak

Une honetan ez dago lanposturik Famili Zerbitzuen taldean.

Etxebizitza Egonkortzeko Zerbitzuak

Gaur egun ez dago lanposturik Etxebizitza Egonkortzeko Zerbitzuen taldean.

Zerbitzu Juridiko Laikoak

Une honetan ez dago lanposturik Lay Legal Services taldean.
 

Gizonen Konpromisoa

Antolakuntza garapena

Gaur egun ez dago lanposturik Antolakuntza Garapen taldean.

Eskaera bidaltzeko galderarik edo arazoren bat izanez gero, jarri harremanetan Mariaelena Lopez-Rubio, Langileen Zerbitzuen koordinatzailea, helbide honetara. 520-512-5052 edo e-ren bidezmail: enplegua@emergecenter.org.