Ugrás a tartalomra

Foglalkoztatás

Az Emerge-nél aktívan építünk egy közösséget, amely az összes túlélő biztonságára összpontosít.

Az Emerge elindított egy szervezeti folyamatot a filozófia és gyakorlat átalakítására, hogy elismerje az erőszak kiváltó okait, amelyek több, egymást keresztező szisztémás elnyomásba ágyazódnak, mint például (szexizmus, rasszizmus, homofóbia, transzfóbia, klasszicizmus/szegénység, képességek és bevándorlóellenesség). .

Olyan csapattagokat keresünk a szervezet egészére, akik megértik a tapasztalatok humanizálását minden az emberek egy nonprofit rendszer radikális cselekedete, és akik hajlandók részt venni szervezeti kultúránk átalakításában, hogy antirasszistább, multikulturálisabb intézmény legyen.

Munkatársaink azon dolgoznak, hogy kollektív megértést építsenek ki arról, hogy a családon belüli bántalmazás miként befolyásolja közösségünk mindenki egészségét és biztonságát. Hiszünk a közös és személyes elszámoltathatóságban, minden ember tapasztalatának humanizálásában és abban, hogy együttesen értelmes változásokat hozhatunk létre közösségünkben.

Olyan álláskeresőket keresünk, akik megértik, hogy felelősségünk annak biztosítása, hogy a családon belüli visszaélésekre adott válaszainkban szerepeljenek azok tapasztalatai, akikre a legnagyobb szükség van, és akikhez a legkevesebb hozzáférés van a segítséghez és támogatáshoz, és akik olyan környezetben tudnak dolgozni, amely gyorsan változik. Emerge úgy véli, hogy a sokszínűség szervezetként erősít bennünket, ezért változatos munkaerőre törekszünk.

Az Emerge Center Against Domestic Abuse egy esélyegyenlőséget biztosító munkáltató. A pályázóknak a szövetségi foglalkoztatási törvények szerinti jogai vannak, amiről itt tudhat meg többet. Ezen túlmenően, az Emerge minden alkalmas jelentkezőt egyformán figyelembe vesz, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra/hitvallásra, nemre, terhességre, szexuális irányultságra, nemi identitásra vagy kifejezésre, nemzeti származásra, korra, testi vagy szellemi fogyatékosságra, genetikai adatokra, családi állapotra, családi állapot, származás, amnesztia vagy lefedett veterán státusz a vonatkozó szövetségi, állami és helyi törvényeknek megfelelően.

Az Emerge kiemelkedő előnyökkel rendelkezik, többek között: Orvosi, Fogászati, Vision, Life, AFLAC tervek, valamint fizetett és lebegő ünnepek és fizetett szabadidő. Az Emerge-nek szintén remek 401 (k) terve van a munkáltatói mérkőzéssel.

Minden pozíció megköveteli a megfelelő ujjlenyomat-eltávolítás megszerzését az arizonai Közbiztonsági Minisztérium és a CPR / elsősegély-tanúsítás révén. Nincs szükség semmilyen intézkedésre ezek megszerzéséhez a lehetséges foglalkoztatás előtt, és az Emerge fedezi a foglalkoztatással járó költségeket.

Ennek a kérelemnek a teljes kitöltése esetén minden szempontot figyelembe veszünk, de a beérkezése nem jelenti azt, hogy a pályázót meghallgatják vagy alkalmazzák. Minden kérdésre hiánytalanul kell válaszolni, és csak akkor lehet semmilyen műveletet végrehajtani ezzel az alkalmazással kapcsolatban, ha az teljes. A benyújtott pályázatokat egy évig nyilvántartjuk.

Nyitott pozíciók

Adminisztráció/Műveletek

Közösségi alapú szolgáltatások

There are currently no available positions within the Community-Based Services team.

Közösségi szerepvállalás

Sürgősségi szolgáltatások

Családi szolgáltatások

Jelenleg nincs elérhető pozíció a Családi szolgáltatások csapatán belül.

Lakásstabilizációs szolgáltatások

There are currently no available positions within the Housing Stabilization Services team.

Lay Jogi szolgáltatások

There are currently no available positions within the Lay Legal Services team.
 

Férfi eljegyzés

Szervezeti fejlesztés

There are currently no available positions within the Organizational Development team.

Ha bármilyen kérdése vagy problémája van a pályázat benyújtásával kapcsolatban, kérjük, forduljon Mariaelena Lopez-Rubio munkavállalói szolgáltatások koordinátorához a következő címen: 520-512-5052 vagy e-n keresztüllevél: foglalkoztatás@emrgecenter.org.