고용/노동법

우리는 경험의 인간화를 이해하는 조직 전체의 팀원을 찾고 있습니다. 모든 사람들은 비영리 시스템에서 급진적인 행동을 하며 우리 조직 문화를 보다 반인종주의적이고 다문화적인 기관으로 변화시키는 데 기꺼이 동참하고자 합니다.

우리 직원 팀은 가정 폭력이 지역 사회의 모든 사람의 건강과 안전에 영향을 미치는 방식에 대한 집단적 이해를 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 공유 및 개인 책임, 모든 사람의 경험을 인간화하고 공동으로 커뮤니티에서 의미 있는 변화를 만들 수 있다고 믿습니다.

우리는 가정 폭력에 대한 우리의 대응이 가장 도움이 필요한 사람들의 경험을 포함해야 하고 도움과 지원을 받을 수 있는 최소한의 접근 권한이 있는 사람들의 경험을 포함해야 한다는 것을 확인하는 것이 우리의 책임임을 이해하는 지원자를 찾고 있습니다. 빠르게 변화하고 있습니다. Emerge는 다양성이 조직으로서 우리를 강화한다고 믿으며 따라서 다양한 인력을 찾고 있습니다.

Emerge Center Against Domestic Abuse는 기회 균등 고용주입니다. 지원자는 연방 고용법에 따라 권리가 있습니다. 여기에서 자세히 알아볼 수 있습니다.. 또한 Emerge는 인종, 피부색, 종교/신조, 성별, 임신, 성적 취향, 성 정체성 또는 표현, 국적, 연령, 신체적 또는 정신적 장애, 유전 정보, 결혼 여부, 적용 가능한 연방, 주 및 지방 법률에 따라 가족 상태, 혈통, 사면 또는 재향 군인으로서의 상태.

Emerge에는 의료, 치과, 안과, 생명, AFLAC 플랜, 유급 휴가 및 유급 휴가 등의 뛰어난 혜택이 있습니다. Emerge는 또한 고용주 일치와 함께 훌륭한 401(k) 계획을 가지고 있습니다.

모든 직위는 애리조나 공공 안전부 및 CPR/응급 처치 인증을 통해 적절한 지문 허가를 얻을 수 있는 능력이 필요합니다. 취업이 가능하기 전에 이를 취득하기 위한 조치는 필요하지 않으며 Emerge가 고용 시 비용을 부담합니다.

이 신청서를 완전히 작성하면 모든 고려 사항이 주어지지만 신청서를 접수했다고 해서 신청자가 면접을 보거나 고용된다는 의미는 아닙니다. 각 질문은 완전하게 답변해야 하며 완전하지 않으면 이 신청서에 대해 어떠한 조치도 취할 수 없습니다. 제출된 지원서는 XNUMX년 동안 기록을 보관합니다.