Famantarana ny famantarana ny fanararaotana
Ny famantarana ny tetika fanararaotana rehefa mahatsapa ho tsy salama na tsy azo antoka ny fifandraisana iray dia mety ho sahiran-tsaina sy mandreraka. Ny famantarana fampitandremana dia mety hiseho amin'ny fotoana rehetra amin'ny fifandraisana: daty vitsivitsy voalohany, fanoloran-tena maharitra, na raha manambady izy ireo.
Ireo saina mena etsy ambany dia manondro fa misy fifandraisana na mety ho lasa fanararaotana. Raha tsy miankina dia mety tsy ho famantarana matanjaka ireo. Na izany aza, rehefa mitambatra ny maro amin'ireo, dia mety ho maminavina ny fanararaotana an-trano, izay faritan'i Emerge ho a fomba fitondran-tena manery izay mety ahitana ny fampiasana na fandrahonana herisetra sy fandrahonana ho an'ny tanjona hahazoana fahefana sy fifehezana amin'ny olona hafa. Ny fanararaotana an-trano dia mety ara-batana, ara-tsaina, ara-nofo na ara-toekarena.
Lazao amin'ny mpiara-miombon'antoka ny fomba fandrafetana ny volony, ny zavatra tokony hotafiny, ny fiziriziriana hiaraka amin'ny mpiara-miombon'antoka amin'ny fotoana, lasa tezitra be raha tara na tsy tonga ny mpiara-miasa aminy
Manana fanantenana tsy mitombina amin'ny fahaiza-manao, manome sazy henjana loatra.
Ny fitenenana tsy manaja ny mpiara-miasa, ny tsy fahalalam-pomba miandry mpiasa, ny fiheverana ny tenany ho ambony noho ny hafa, ny fanambaniana ny hafa, ny tsy fanajana ivelany ny hafa tsy mitovy fiaviana ara-tsosialy, fivavahana, firazanana, sns.
Ny fananana tantara momba ny herisetra amin'ny fifandraisana taloha dia maminavina ny herisetra amin'ny fifandraisana ho avy.
Manao ampihimamba ny fotoanan'ny mpiara-miasa, manaratsy ny fifandraisan'ny mpiara-miasa amin'ny fianakaviana/namana, miantso/ mandefa SMS hanamarina ny mpiara-miasa.
Ny fiovaovan'ny toe-po mipoaka (avy amin'ny faly ho amin'ny alahelo mankany amin'ny hatezerana ho amin'ny fientanentanana ao anatin'ny fotoana fohy), mitabataba sy mitabataba amin'ny zavatra madinika, tsy mieritreritra ny vokatry ny zavatra atao.
Maneho ny maha-tompon-tena tafahoatra, mandalo tampoka, manana namana "manara-maso" ny mpiara-miasa, miampanga ny mpiara-miasa ho manadala olon-kafa, manao fialan-tsiny amin'ny fitondran-tena fialonana amin'ny filazana hoe "avy amin'ny fitiavana."
Miala amin'ny fandraisana andraikitra amin'ny hetsika, manome tsiny ny hafa noho ny olana sy ny fihetseham-po, ny fandavana na ny fanamaivanana ny fitondrantena mandratra sy/na mahery setra, mahatonga ny mpiara-miasa hahatsapa ho tompon'andraikitra amin'ny fanararaotana mitranga.
Manosika olon-tiany hanolo-tena haingana amin'ny fifandraisana, maika hifindra trano, hanambady, na hanan-janaka alohan'ny hahavonon'ilay olon-tiany.
Milaza zavatra toy ny hoe: “Hovonoiko ny tenako raha miala amiko ianao”, na, “raha tsy afaka manana anao aho, dia tsy hisy olona hanao izany.” Fanilika ny fandrahonana amin'ny fanehoan-kevitra toy ny hoe: “Nivazivazy fotsiny aho/tsy nataoko izany.”
Manantena ny olon-tiany ho tonga lafatra sy mahafeno izay ilainy rehetra, na mifanaraka amin'ny andraikitry ny lahy sy vavy henjana, na mahatsapa fa ny filany dia mialoha ny filan'ny olon-tiany.
Manana fitsipika sy zavatra andrasana hafa ho an'ny mpiara-miasa sy ny tenany.
Mpivady manafintohina amin'ny fanaovana firaisana ara-nofo, tsy dia manahy loatra ny amin'ny hoe maniry na tsy maniry ny firaisana.