सामग्री छोड्न

रोजगार

आपातकालमा, हामी सक्रियतापूर्वक एउटा समुदाय निर्माण गर्दैछौं जुन सबै बाँच्नेहरूको सुरक्षामा केन्द्रित छ।

इमर्जले (लैंगिकवाद, नस्लवाद, होमोफोबिया, ट्रान्सफोबिया, वर्गवाद/गरिबी, सक्षमता, र आप्रवासी विरोधी भावना) जस्ता प्रणालीगत उत्पीडनहरूलाई प्रतिच्छेदित गर्दै हिंसाको मूल कारणहरूलाई स्वीकार गर्न दर्शन र अभ्यासलाई रूपान्तरण गर्ने संगठनात्मक प्रक्रिया सुरु गरेको छ। ।

हामी संगठन भरका टोली सदस्यहरू खोज्दैछौं जुन अनुभवलाई मानवीय बनाउने बुझ्दछन् सबै व्यक्तिहरू एक नाफा नकमाउने प्रणालीमा कट्टरपन्थी कार्य हो, र जो हाम्रो संगठनात्मक संस्कृतिलाई एक अधिक एन्ट्रासिष्ट, बहुसांस्कृतिक संस्थाका रूपमा रूपान्तरण गर्ने पक्षको रूपमा हुन इच्छुक छन्।

हाम्रो कर्मचारीहरूको टोलीले घरेलु दुरुपयोगले हाम्रो समुदायमा सबैको स्वास्थ्य र सुरक्षालाई असर गर्ने तरिकाहरूको बारेमा सामूहिक समझ निर्माण गर्न काम गर्दैछ। हामी साझा र व्यक्तिगत जवाफदेहितामा विश्वास गर्दछौं, सबै व्यक्तिको अनुभवलाई मानवीयकरणमा र त्यो सामूहिक रूपमा हामी हाम्रो समुदायमा सार्थक परिवर्तन गर्न सक्दछौं।

हामी रोजगार आवेदकहरू खोज्दैछौं जुन यो बुझ्ने जिम्मेवारी हो कि यो सुनिश्चित गर्न हाम्रो उत्तरदायित्व हो कि घरेलु दुरुपयोगको बारेमा हाम्रा प्रतिक्रियाहरूले उनीहरूलाई जो धेरै खाँचोमा परेका छन् र जसको मद्दत र समर्थनमा कम से कम पहुँच छ र जो वातावरणमा काम गर्न सक्दछन् भन्ने अनुभवहरू समावेश गर्नु पर्दछ। छिटो परिवर्तन हुँदैछ। इर्भर विश्वास गर्दछ कि विविधताले हामीलाई एक संगठनको रूपमा बलियो गर्दछ र त्यसकारण हामी विविध कार्यबल खोज्छौं।

इमर्ज सेन्टर अगेन्स्ट डोमेस्टिक अब्यूज एक समान अवसर नियोक्ता हो। आवेदकहरूसँग संघीय रोजगार कानून अन्तर्गत अधिकारहरू छन्, जसको बारेमा तपाई यहाँ थप जान्न सक्नुहुन्छ। थप रूपमा, Emerge ले सबै योग्य आवेदकहरूलाई जात, रंग, धर्म/सम्प्रदाय, लिङ्ग, गर्भावस्था, यौन झुकाव, लैङ्गिक पहिचान वा अभिव्यक्ति, राष्ट्रिय उत्पत्ति, उमेर, शारीरिक वा मानसिक असक्षमता, आनुवंशिक जानकारी, वैवाहिक स्थिति, पारिवारिक स्थिति, पूर्वज, माफी, वा लागू संघीय, राज्य र स्थानीय कानूनहरू अनुसार कभर दिग्गजको रूपमा स्थिति।

इमर्जसँग उल्लेखनीय फाइदाहरू छन्: मेडिकल, डेन्टल, भिजन, लाइफ, एएफएलएसी योजना साथै भुक्तानी र फ्लोटिंग छुट्टिहरू र भुक्तान समय। इमर्जसँग पनि एक उत्तम 401०१ (k) योजना छ रोजगारदातासँग खेलको साथ।

सबै स्थानहरूलाई एरिजोना सार्वजनिक सुरक्षा विभाग र सीपीआर / पहिलो सहायता प्रमाणीकरणको माध्यमबाट उचित फिंगरप्रिन्ट क्लीयरन्स प्राप्त गर्न क्षमता आवश्यक पर्दछ। सम्भावित रोजगारी भन्दा पहिले यी प्राप्त गर्न कुनै कार्यको आवश्यक पर्दैन र उदयले रोजगारमा खर्चहरू समाहित गर्नेछ।

यो एप्लिकेसन, यदि पूर्ण रूपमा पूर्ण भयो भने, सबै विचारहरू दिइनेछ, तर यसको रसिदले आवेदकको अन्तर्वार्ता लिने वा रोजगार लिने भनेको छैन। प्रत्येक प्रश्नको पूर्ण उत्तर दिनुपर्नेछ र यो अनुप्रयोगमा कुनै कार्यवाही गर्न सकिदैन जब सम्म यो पूर्ण हुँदैन। हामी एक वर्षको लागि पेश गरिएका अनुप्रयोगहरू रेकर्डमा राख्छौं।

पद खोल्नुहोस्

यदि तपाइँसँग आवेदन पेश गर्दा कुनै प्रश्न वा अनुभव समस्याहरू छन् भने, कृपया मारियालेना लोपेज-रुबियो, कर्मचारी सेवा संयोजक, मा सम्पर्क गर्नुहोस्। 520-512-5052 वा e मार्फतमेल: employment@emergecenter.org.

Join us on Tuesday, March 19, 2024, for "Lunchtime Insights: An Introduction to Domestic Abuse and Emerge Services"

During this month's bite-sized presentation, we'll explore domestic abuse, its dynamics, and the barriers to leaving an abusive relationship. We will also provide helpful tips for how we, as a community, can support survivors and an overview of the resources available to survivors at Emerge.

Enhance your knowledge of domestic abuse with the opportunity to ask questions and dive deep with members of the Emerge team who have decades of experience working with and learning alongside DV survivors in our community.

In addition, folx interested in joining our mission can learn about ways to increase healing and safety for survivors in Tucson and southern Arizona through employment, volunteering, and more.

Space is limited. Please RSVP below if you are interested in attending this in-person event. We hope that you can join us on March 19.