ایمرج د استخدام نوی نوښت پیل کړ

ټیکسون، اریزونا - د کورني ناوړه ګټه اخیستنې په وړاندې د ایمرج مرکز (ایمرج) زموږ د ټولنې، کلتور، او عملونو د بدلون لپاره د پروسې څخه تیریږي ترڅو د ټولو خلکو خوندیتوب، مساوات او بشپړ انسانیت ته لومړیتوب ورکړي. د دې اهدافو د ترسره کولو لپاره، ایمرج هغو کسانو ته بلنه ورکوي چې زموږ په ټولنه کې د جنسیت پر بنسټ تاوتریخوالی پای ته رسولو کې لیوالتیا لري ترڅو د دې میاشتې په پیل کې د هیواد په کچه د استخدام نوښت له لارې پدې تکامل کې برخه واخلي. ایمرج به زموږ د کار او ارزښتونو ټولنې ته د معرفي کولو لپاره درې غونډې او سلام غونډې کوربه کړي. دا پیښې به د نومبر په 29 د ماسپښین له 12:00 بجو څخه تر 2:00 بجو پورې او د ماښام له 6:00 څخه تر 7:30 بجو پورې او د دسمبر په 1 نیټه د ماسپښین له 12:00 څخه تر 2:00 بجو پورې ترسره شي. علاقمندان کولی شي د لاندې نیټو لپاره نوم لیکنه وکړي:
 
 
د دې لیدنې او ښه راغلاست غونډو په جریان کې ، ګډون کونکي به زده کړي چې څنګه ارزښتونه لکه مینه ، خوندیتوب ، مسؤلیت او ترمیم ، نوښت ، او آزادۍ د ایمرج د کار په اصلي برخه کې د ژوندي پاتې کیدو ملاتړ کوي او همدارنګه د شراکت او د ټولنې د پوهاوي هڅو.
 
ایمرج په فعاله توګه یوه ټولنه رامینځته کوي چې د ټولو ژوندي پاتې کیدو تجربو او متقابل پیژندنې مرکز او درناوی کوي. په ایمرج کې هرڅوک ژمن دي چې زموږ ټولنې ته د کورني تاوتریخوالی مالتړ خدمتونه او د مخنیوي په اړه زده کړې د ټول فرد په درناوي چمتو کړي. ایمرج د مینې سره حساب ورکولو ته لومړیتوب ورکوي او زموږ زیان منونکي د زده کړې او ودې سرچینې په توګه کاروي. که تاسو غواړئ د یوې ټولنې بیا تصور وکړئ چیرې چې هرڅوک وکولی شي د خوندیتوب احساس وکړي، موږ تاسو ته بلنه درکوو چې د شته مستقیم خدماتو یا اداري پوستونو لپاره غوښتنه وکړئ. 
 
هغه کسان چې د اوسني کاري فرصتونو په اړه زده کړې ته لیوالتیا لري دا فرصت به ولري چې په ټوله اداره کې د مختلفو برنامو څخه د ایمرج کارمندانو سره یو له بل سره خبرې وکړي، پشمول د نارینه زده کړې پروګرام، د ټولنې پر بنسټ خدمتونه، بیړني خدمتونه، او اداره. د کار غوښتونکي چې د دسمبر تر 2 پورې خپل غوښتنلیک وسپاري، د دې فرصت به ولري چې د دسمبر په لومړیو کې د ګمارنې ګړندۍ پروسې ته لاړ شي، د 2023 په جنوري کې د اټکل شوي پیل نیټې سره، که وټاکل شي. د دسمبر له 2 وروسته سپارل شوي غوښتنلیکونه به په پام کې ونیول شي؛ په هرصورت، دا غوښتونکي یوازې د نوي کال له پیل وروسته د مرکې لپاره ټاکل کیدی شي.
 
د دې نوي استخدام نوښت له لارې، نوي ګمارل شوي کارمندان به د یو ځل استخدام بونس څخه هم ګټه پورته کړي چې په سازمان کې د 90 ورځو وروسته ورکړل شوي.
 
ایمرج هغو کسانو ته بلنه ورکوي چې د ټولنې د شفاهي هدف سره د تاوتریخوالي او امتیازاتو سره مقابله ته لیواله دي، او هغه کسان چې د ټولو ژوندي پاتې کیدو په خدمت کې لیواله دي ترڅو شته فرصتونه وګوري او دلته درخواست وکړي: https://emergecenter.org/about-emerge/employment

زموږ په ټولنه کې د هرچا لپاره د خوندیتوب رامینځته کول

وروستي دوه کلونه زموږ د ټولو لپاره ستونزمن وو، ځکه چې موږ په ګډه د نړیوال وبا له لارې د ژوند ننګونو سره مخ شوي یو. او بیا هم، پدې وخت کې د افرادو په توګه زموږ مبارزې له یو بل څخه توپیر درلود. COVID-19 د توپیرونو پرده بیرته راکش کړه چې د رنګ تجربې ټولنې اغیزه کوي، او روغتیا پاملرنې، خواړو، سرپناه، او تمویل ته د دوی لاسرسی.

پداسې حال کې چې موږ په زړه پورې منندوی یو چې موږ د دې وخت له لارې د ژوندي پاتې کیدو خدمت ته دوام ورکولو وړتیا درلوده، موږ دا منو چې تور، اصلي او د رنګ خلک (BIPOC) ټولنې د سیسټمیک او بنسټیز نژاد پرستۍ له نژادي تعصب او ظلم سره مخ دي. په تیرو 24 میاشتو کې، موږ د احمود آربري د وژنې شاهدان یو، او د بریونا ټیلر، داونټ رایټ، جورج فلویډ، او کوډري سنډرز او ډیری نورو وژنو شاهدان یو، په شمول په بفیلو، نیو کې د تورې ټولنې په غړو باندې د وروستي سپینې زبرځواک ترهګریز برید په شمول. یارک. موږ د آسیایی امریکایانو په وړاندې د تاوتریخوالي زیاتوالی لیدلی چې د زینوفوبیا او بدمرغۍ ریښې لري او په ټولنیزو رسنیو چینلونو کې د توکمیز تعصب او نفرت ډیری ویروسي شیبې. او پداسې حال کې چې دا هیڅ نوي ندي، ټیکنالوژي، ټولنیزې رسنۍ، او د 24 ساعته خبرونو دورې دا تاریخي مبارزه زموږ ورځني وجدان ته اړولې ده.

په تیرو اتو کلونو کې، ایمرج زموږ د ژمنې له لارې د څو کلتوري، توکم پالنې ضد سازمان په توګه وده او بدلون موندلی دی. زموږ د ټولنې د حکمت لخوا لارښود شوی، ایمرج زموږ په سازمان او عامه ځایونو او سیسټمونو کې د رنګ خلکو تجربو مرکزونه لري ترڅو د کورني ناوړه ګټه اخیستنې ریښتیني ملاتړي خدمتونه وړاندې کړي چې د ټولو ژوندي پاتې کیدو لپاره د لاسرسي وړ وي.

موږ تاسو ته بلنه درکوو چې زموږ په روان کار کې د ایمرج سره یوځای شئ ترڅو د لا پراخه ، مساوي ، لاسرسي وړ او عادلانه وروسته پانډیمیک ټولنه رامینځته کړئ.

ستاسو د هغو کسانو لپاره چې زموږ د کورني تاوتریخوالي د پوهاوي میاشت (DVAM) کمپاینونو یا زموږ د ټولنیزو رسنیو هڅو له لارې دا سفر تعقیب کړی، دا معلومات شاید نوي نه وي. که تاسو کومې لیکل شوې ټوټې یا ویډیو ته لاسرسی نه لرئ چې موږ یې زموږ د ټولنې متنوع غږونه او تجربې پورته کوي، موږ هیله لرو چې تاسو به یو څه وخت ونیسئ زموږ لیدنه وکړئ. لیکل شوې ټوټې د نورو زده کولو لپاره.

زموږ په کار کې د سیسټمیک نژاد پرستۍ او تعصب د ګډوډولو لپاره زموږ ځینې روانې هڅې په لاندې ډول دي:

  • ایمرج د ملي او محلي متخصصینو سره کار ته دوام ورکوي ترڅو د نسل، ټولګي، جنسیت پیژندنې، او جنسي تمایل په اړه د کارمندانو روزنه چمتو کړي. دا ټریننګونه زموږ کارمندانو ته بلنه ورکوي چې په دې پیژندنه کې د دوی د ژوند تجربو او د کورني ناوړه ګټه اخیستونکو تجربو سره چې موږ یې خدمت کوو.
  • Emerge زموږ په ټولنه کې د ټولو ژوندي پاتې کیدو لپاره د لاسرسي رامینځته کولو لپاره په ارادي ډول د خدماتو تحویلي سیسټمونو ډیزاین کولو لارې په زیاتیدونکي ډول انتقادي شوي. موږ ژمن یو چې د ژوندي پاتې شویو کلتوري اړتیاوو او تجربو لیدلو او حل کولو ته ژمن یو، په شمول شخصي، نسلي، او ټولنیزې صدمې. موږ ټول هغه تاثیرات ګورو چې د ایمرج ګډون کونکي یې په ځانګړي ډول رامینځته کوي: د دوی ژوند تجربه ، دوی څنګه نړۍ ته د دې پراساس حرکت کړی چې دوی څوک دي ، او څنګه دوی د انسانانو په توګه پیژني.
  • موږ د سازماني پروسو پیژندلو او بیا تصور کولو لپاره کار کوو چې د ژوندي پاتې کیدو لپاره هغه سرچینو او خوندیتوب ته د لاسرسي لپاره خنډونه رامینځته کوي چې دوی ورته اړتیا لري.
  • زموږ د ټولنې په مرسته، موږ د استخدام یوه پراخه پروسه پلي کړې او دوام ورکوو چې د زده کړې تجربه مرکزونه لري، د ژوندي پاتې شویو او د هغوی د ماشومانو په ملاتړ کې د ژوند تجربو ارزښت پیژني.
  • موږ راټول شوي یو ترڅو د کارمندانو لپاره خوندي ځایونه رامینځته او چمتو کړو چې راټول شي او یو بل سره زیان منونکي وي ترڅو زموږ انفرادي تجربې ومني او موږ هر یو ته اجازه راکړو چې زموږ د خپلو باورونو او چلندونو سره مقابله وکړو چې موږ یې بدلون غواړو.

    سیسټمیک بدلون وخت، انرژی، ځان انعکاس او کله ناکله ناورین ته اړتیا لري، مګر ایمرج د سیسټمونو او ځایونو جوړولو لپاره زموږ په نه ختمیدونکي ژمنې کې ثابت دی چې زموږ په ټولنه کې د هر انسان انسانیت او ارزښت پیژني.

    موږ هیله لرو چې تاسو به زموږ تر څنګ پاتې شئ لکه څنګه چې موږ وده کوو، وده کوو او د کورنی تاوتریخوالی د ټولو قربانیانو لپاره د لاسرسي وړ، عادلانه او مساوي مالتړ رامینځته کوو چې د توکم پالنې ضد، د ظلم ضد چوکاټ کې متمرکز وي او د تنوع منعکس کوي. زموږ د ټولنې.

    موږ تاسو ته بلنه درکوو چې د یوې ټولنې په جوړولو کې له موږ سره یوځای شئ چیرې چې مینه، درناوی، او خوندیتوب د هرچا لپاره اړین او د نه منلو وړ حقونه دي. موږ کولی شو دا د یوې ټولنې په توګه ترلاسه کړو کله چې موږ په ډله ایزه او انفرادي توګه د نسل، امتیازاتو او ظلم په اړه سختې خبرې وکړو؛ کله چې موږ له خپلې ټولنې څخه اورو او زده کوو، او کله چې موږ په فعاله توګه د هغو سازمانونو ملاتړ کوو چې د ګوښه شوي پیژندنې د خلاصون لپاره کار کوي.

    تاسو کولی شئ زموږ د خبرونو لپاره لاسلیک کولو او په ټولنیزو رسنیو کې زموږ مینځپانګې شریکولو ، زموږ د ټولنې خبرو اترو کې برخه اخیستو ، د ټولنې تمویل کونکي تنظیم کولو ، یا خپل وخت او سرچینې په بسپنه کولو سره زموږ په کار کې فعاله ونډه واخلئ.

    په ګډه، موږ کولی شو یو ښه سبا جوړ کړو - هغه څوک چې توکم پالنه او تعصب پای ته رسوي.

د DVAM لړۍ: د کارمندانو درناوی

اداره او رضاکاران

د دې اونۍ په ویډیو کې ، د ایمرج اداري کارمندان د وبا په جریان کې د اداري ملاتړ چمتو کولو پیچلتیاوې په ګوته کوي. د خطر د کمولو لپاره د پالیسیو د چټک بدلون څخه، د تلیفونونو بیا پروګرام کولو لپاره ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې زموږ د هټ لاین ځواب له کور څخه ترلاسه کیدی شي؛ د پاکولو اکمالاتو او د تشناب کاغذونو د بسپنې رامینځته کولو څخه ، د ډیری سوداګرۍ لیدو څخه د توکو موندلو او پیرودلو لپاره لکه ترمامیتر او جراثیم ضد توکي ترڅو زموږ سرپناه په خوندي ډول پرمخ بوځي؛ د کارمندانو خدماتو پالیسیو بیاکتنه او بیاکتنه کول ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې کارمندان هغه ملاتړ لري چې دوی ورته اړتیا لري، د ټولو ګړندي بدلونونو لپاره د تمویل خوندي کولو لپاره په چټکۍ سره د بسپنو لیکلو لپاره تجربه شوي، او؛ په سرپناه کې سایټ ته د خواړو رسولو څخه د مستقیم خدماتو کارمندانو ته وقفه ورکول ، زموږ د لیپسي اداري سایټ کې د برخه اخیستونکو اړتیاو محاکمه کولو او حل کولو لپاره ، زموږ اداري کارمندان په نه منلو وړ لارو کې ښودل شوي لکه څنګه چې د وبا ناروغي روانه ده.
 
موږ غواړو یو له داوطلبانو څخه هم روښانه کړو ، لورین اولیویا ایسټر ، چې د وبا په جریان کې یې د ایمرج برخه اخیستونکو او کارمندانو ملاتړ ته دوام ورکړ. د مخنیوي اقدام په توګه، ایمرج په موقتي توګه زموږ رضاکارانه فعالیتونه بند کړل، او موږ په سختۍ سره د دوی همکاري انرژي له لاسه ورکړه ځکه چې موږ د ګډونوالو خدمت ته دوام ورکړ. لارین په مکرر ډول د کارمندانو سره لیدنه وکړه ترڅو دوی ته خبر ورکړي چې هغه د مرستې لپاره شتون لري ، حتی که دا د کور څخه داوطلبانه وي. کله چې د دې کال په پیل کې د ښار محکمه بیا پرانستل شوه ، لارین لومړی په لیکه کې و چې بیرته سایټ ته راستون شو ترڅو په قانوني خدماتو کې بوخت ژوندي پاتې کیدو لپاره وکالت چمتو کړي. زموږ منندوی لورین ته ځي، د هغې لیوالتیا او د هغو کسانو خدمت ته ژمنتیا چې زموږ په ټولنه کې د ناوړه ګټه اخیستنې تجربه کوي.

د DVAM لړۍ

ایمرجینګ کارمندان خپلې کیسې شریکوي

پدې اونۍ کې ، ایمرج زموږ د پناه ځای ، هستوګنې ، او د نارینه وو زده کړې برنامو کې د کارمندانو کیسې وړاندې کوي. د وبا په جریان کې ، هغه اشخاص چې د خپل نږدې ملګري لخوا ناوړه ګټه اخیستنه تجربه کوي اکثرا د مرستې لپاره د رسیدو لپاره مبارزه کړې ، د زیاتوالي له امله. پداسې حال کې چې ټوله نړۍ باید خپلې دروازې بندې کړي، ځینې یې د ناوړه ملګري سره تړل شوي دي. د کورني ناوړه ګټه اخیستونکو لپاره بیړني سرپناه هغو کسانو ته وړاندیز کیږي چې د وروستي تاوتریخوالي جدي پیښې تجربه کړي. د شیلټر ټیم باید له واقعیتونو سره موافقت وکړي چې نشي کولی د ګډون کونکو سره په شخصي توګه د دوی سره خبرې وکړي، دوی ته ډاډ ورکړي او هغه مینه او ملاتړ چمتو کړي چې دوی یې مستحق دي. د یوازیتوب او ویرې احساس چې ژوندي پاتې شوي د ناروغۍ له امله د جبري انزوا له امله ډیر شوي. کارمندانو ډیری ساعتونه په تلیفون کې د برخه اخیستونکو سره تیر کړل او ډاډ یې ورکړ چې دوی پوهیږي ټیم هلته دی. شینن د هغې برخه اخیستونکو ته د خدمت کولو تجربه توضیح کوي چې په تیرو 18 میاشتو کې د ایمرج د سرپناه برنامې کې ژوند کوي او زده شوي درسونه روښانه کوي. 
 
زموږ د هستوګنې په برنامه کې ، کورینا د وبا په جریان کې د کور موندلو او د پام وړ ارزانه کور کمښت کې د برخه اخیستونکو ملاتړ کولو پیچلتیاوې شریکوي. داسې ښکاري چې د شپې په اوږدو کې، هغه پرمختګ چې ګډونوالو د دوی د کور په جوړولو کې کړی و ورک شو. د عاید او کارموندنې له لاسه ورکول د هغه ځای یادونه وه چیرې چې ډیری کورنۍ د ناوړه ګټه اخیستنې سره ژوند کولو په وخت کې ځانونه وموندل. د هستوګنې خدماتو ټیم د خوندیتوب او ثبات موندلو لپاره په خپل سفر کې د دې نوې ننګونې سره مخ کورنیو باندې فشار راوړی او ملاتړ یې کړی. د خنډونو سربیره چې برخه اخیستونکو تجربه کړې ، کورینا هغه په ​​زړه پوري لارې هم پیژني چې زموږ ټولنه د کورنیو ملاتړ کولو او زموږ د برخه اخیستونکو عزم د ځان او خپلو ماشومانو لپاره له ناوړه ګټه اخیستنې څخه د خلاص ژوند په لټه کې راځي.
 
په نهایت کې، د نارینه مصروفیت څارونکي Xavi د MEP برخه اخیستونکو باندې د اغیزو په اړه خبرې کوي، او د چلند بدلونونو کې ښکیل نارینه سره د معنی اړیکو جوړولو لپاره د مجازی پلیټ فارمونو کارول څومره ستونزمن وو. د هغو نارینه وو سره کار کول چې د دوی کورنۍ ته زیان رسوي د لوړې کچې کار دی، او اراده او وړتیا ته اړتیا لري چې د نارینه وو سره په معنی طریقه اړیکه ونیسي. دا ډول اړیکې روانې اړیکې او باور رامینځته کولو ته اړتیا لري چې په حقیقت کې د برنامو وړاندې کولو له امله زیانمن شوی. د نارینه زده کړې ټیم په چټکۍ سره د انفرادي چیک ان غونډو سره تطابق او اضافه کړ او د MEP ټیم غړو ته یې ډیر لاسرسی رامینځته کړ ، ترڅو په برنامه کې نارینه د دوی په ژوند کې د ملاتړ اضافي پرتونه ولري ځکه چې دوی د هغه اغیزې او خطر هم حرکت کوي چې د وبا له امله رامینځته شوي. د دوی ملګري او ماشومان.
 

د DVAM لړۍ: د کارمندانو درناوی

د ټولنې پر بنسټ خدمتونه

پدې اونۍ کې ، ایمرج زموږ د قانوني مدافعینو کیسې وړاندې کوي. د ایمرج لی قانوني برنامه برخه اخیستونکو ته ملاتړ چمتو کوي چې په کورني ناوړه چلند پورې اړوند پیښو له امله په پیما کاونټي کې په مدني او جنایي عدالت سیسټمونو کې بوخت دي. د ناوړه ګټه اخیستنې او تاوتریخوالي ترټولو لوی تاثیر د محکمې په مختلف پروسو او سیسټمونو کې د ګډون پایله ده. دا تجربه کولی شي ستړیا او ګډوډي احساس کړي پداسې حال کې چې ژوندي پاتې شوي هم هڅه کوي د ناوړه ګټه اخیستنې وروسته خوندیتوب ومومي. 
 
هغه خدمات چې ایمرج قانوني ټیم وړاندې کوي پکې شامل دي د محافظت امرونو غوښتنه کول او وکیلانو ته راجع کول ، د کډوالۍ مرستې کې مرسته ، او د محکمې ملتیا.
 
د ایمرج کارمندان جیسیکا او یازمین د COVID-19 وبا په جریان کې په قانوني سیسټم کې د برخه اخیستونکو ملاتړ کونکي خپل نظریات او تجربې شریکوي. د دې وخت په جریان کې ، د ډیری ژوندي پاتې کیدو لپاره محکمې سیسټمونو ته لاسرسی خورا محدود و. د محکمې ځنډ او د محکمې کارمندانو او معلوماتو ته محدود لاسرسی په ډیری کورنیو خورا لوی تاثیر درلود. دې اغیزې انزوا او ویره نوره هم زیاته کړه چې ژغورونکي لا دمخه تجربه کوي ، دوی د دوی راتلونکي په اړه اندیښمن پریږدي.
 
قانوني حقوقي ټیم زموږ په ټولنه کې د ژوندي پاتې کیدونکو لپاره خورا لوی خلاقیت ، نوښت او مینه وښودله د دې ډاډ ترلاسه کولو سره چې برخه اخیستونکي د حقوقي او محکمې سیسټمونو په نیولو کې د یوازیتوب احساس نه کوي. دوی ژر تر ژره د زوم او تلیفون له لارې د محکمې اوریدلو پرمهال د ملاتړ چمتو کولو سره موافقت وکړ ، د محکمې کارمندانو سره وصل پاتې شو ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې ژوندي پاتې شوي لاهم معلوماتو ته لاسرسی لري ، او د ژوندي پاتې کیدو لپاره په فعاله توګه برخه اخیستو او د کنټرول احساس بیرته ترلاسه کولو وړتیا چمتو کړې. که څه هم د ایمرج کارمندانو د وبا په جریان کې خپلې مبارزې تجربه کړې ، موږ د برخه اخیستونکو اړتیاو ته لومړیتوب ورکولو ته دوام ورکولو لپاره له دوی څخه مننه کوو.

د کارمندانو درناوی - ماشوم او کورنۍ خدمات

د ماشوم او کورنۍ خدمتونه

پدې اونۍ کې ، ایمرج ټولو کارمندانو ته درناوی کوي څوک چې په ایمرج کې د ماشومانو او کورنیو سره کار کوي. هغه ماشومان چې زموږ د اضطراري پناه ځای برنامې ته راځي د خپلو کورونو پریښودو د لیږد اداره کولو سره مخ شوي چیرې چې تاوتریخوالی پیښیږي او د ژوند ناپیژندل شوي چاپیریال او د ویرې اقلیم ته ځي چې دا وخت د وبا په وخت کې راوتلی. د دوی په ژوند کې دا ناڅاپي بدلون یوازې په فزیکي انزوا کې ډیر ننګونکی شوی و چې په شخصي ډول له نورو سره متقابل عمل نه کوي او بې له شکه مغشوش کونکی او ویریدونکی و.

هغه ماشومان چې دمخه په ایمرج کې ژوند کوي او هغه څوک چې زموږ د ټولنې میشته سایټونو کې خدمات ترلاسه کوي کارمندانو ته د دوی په شخصي لاسرسي کې ناڅاپي بدلون تجربه کړی. د هغه څه پراساس چې ماشومان یې اداره کوي ، کورنۍ هم دې ته اړ ایستل شوې چې په کور کې د ښوونځي زده کړې سره د خپلو ماشومانو ملاتړ څنګه وکړي. هغه والدین چې دمخه د دوی په ژوند کې د تاوتریخوالي او ناوړه ګټه اخیستنې اغیزو په حل کولو سره ستړي شوي وو ، چې ډیری یې کار هم کوي ، په ساده ډول سرچینې او د کور زده کړې ته لاسرسی نلري پداسې حال کې چې په سرپناه کې ژوند کوي.

د ماشوم او کورنۍ ټیم په عمل کې راښکته شو او ګړندي یې ډاډ ورکړ چې ټول ماشومان آنلاین ښوونځي ته د تګ لپاره اړین تجهیزات لري او زده کونکو ته د اونۍ ملاتړ چمتو کوي پداسې حال کې چې د زوم له لارې اسانتیا لپاره برنامې هم ګړندي تنظیموي. موږ پوهیږو چې ماشومانو ته د عمر سره مناسب ملاتړ خدمات وړاندې کول چې د ناوړه ګټه اخیستنې شاهدان یا تجربه شوي د ټولې کورنۍ درملنې لپاره خورا مهم دي. ایمرج کارمندان بلانکا او MJ د وبا په وخت کې ماشومانو ته د دوی د تجربې او د مجازی پلیټ فارمونو له لارې د ماشومانو ښکیلولو ستونزو ، د دوی درسونه په تیرو 18 میاشتو کې زده کړي ، او د وبا وروسته ټولنې لپاره د دوی هیلې په اړه خبرې کوي.

مینه یو عمل دی - یو فعل

لیکوال: انا هارپر ګوریرو

د ایمرج اجرایوي رییس او د ستراتیژۍ لوی رییس

بیل هوکس وویل ، "مګر مینه واقعیا یو متقابل عمل دی. دا د هغه څه په اړه دي چې موږ یې کوو ، نه یوازې هغه څه چې موږ یې احساس کوو. دا یو فعل دی ، نه نوم. "

لکه څنګه چې د کورني تاوتریخوالي پوهاوي میاشت پیل کیږي ، زه د هغې مینې څخه مننه کوم چې موږ وکولی شو د کورني تاوتریخوالي ژوندي پاتې کیدونکو او زموږ د ټولنې لپاره د وبا په وخت کې عمل کې راولو. دا مشکل دوره د مینې عملونو په اړه زما ترټولو لوی ښوونکی و. ما د خپلې ژمنې له لارې زموږ ټولنې سره زموږ د مینې شاهد و چې ډاډ ترلاسه کړم چې خدمات او ملاتړ د افرادو او کورنیو لپاره شتون لري چې کورني تاوتریخوالی تجربه کوي.

دا هیڅ پټ ندی چې ایمرج د دې ټولنې غړو څخه جوړ شوی ، چې ډیری یې د ټپي کیدو او صدمې سره خپلې تجربې درلودې ، چې هره ورځ څرګندیږي او ژوندیو ته خپل زړه وړاندیز کوي. دا بې له شکه د کارمندانو ټیم لپاره ریښتینی دی څوک چې په ټوله اداره کې خدمات وړاندې کوي-عاجل سرپناه ، ګرمې کرښې ، د کورنۍ خدمات ، د ټولنې پراساس خدمات ، د کور خدمات ، او زموږ د نارینه وو زده کړې برنامه. دا د هرچا لپاره هم ریښتیا دي څوک چې زموږ د چاپیریال خدماتو ، پراختیا ، او اداري ټیمونو له لارې ژوندي پاتې کیدونکو ته د مستقیم خدمت کار ملاتړ کوي. دا په ځانګړي توګه په هغه لارو کې ریښتیا دي چې موږ ټول پکې ژوند کوو ، ورسره مخ یو ، او د وبا له لارې برخه اخیستونکو سره د مرستې لپاره مو ترټولو غوره هڅه کړې.

ظاهرا د شپې په اوږدو کې ، موږ د ناڅرګندتیا ، ګډوډۍ ، ویرې ، غم او د لارښود نشتوالي شرایطو ته اړول شوي یو. موږ د ټولو هغه معلوماتو له لارې چې زموږ ټولنه ډوبوي او پالیسۍ مو رامینځته کړي چې د نږدې 6000 خلکو روغتیا او خوندیتوب ته لومړیتوب ورکولو هڅه کړې چې موږ یې هر کال خدمت کوو. د ډاډ ترلاسه کولو لپاره ، موږ د روغتیا پاملرنې چمتو کونکي نه یو چې د ناروغانو پاملرنې دنده مو په غاړه ده. لاهم موږ کورنیو او اشخاصو ته خدمت کوو چې هره ورځ د جدي زیان او په ځینو مواردو کې د مرګ سره مخ وي.

د وبا سره ، دا خطر یوازې ډیر شوی. هغه سیسټمونه چې ژوندي پاتې کیږي زموږ په شاوخوا کې د مرستې لپاره تکیه کوي: د ملاتړ اساسي خدمات ، محکمې ، د قانون پلي کولو ځوابونه. د پایلې په توګه ، زموږ د ټولنې ډیری زیان منونکي غړي سیوري کې ورک شوي. پداسې حال کې چې د ټولنې ډیری برخه په کور کې وه ، نو ډیری خلک په ناامنه شرایطو کې ژوند کوي چیرې چې دوی هغه څه نه درلودل چې ژوندي کولو ته یې اړتیا درلوده. تالاشۍ د هغه خلکو وړتیا کمه کړې چې د کورني ناوړه چلند تجربه کوي د تلیفون له لارې ملاتړ ترلاسه کړي ځکه چې دوی د خپل ناوړه ملګري سره په کور کې وو. ماشومان د ښوونځي سیسټم ته لاسرسی نلري ترڅو خوندي کس ولري چې ورسره خبرې وکړي. د ټوکسن پناه ځایونو د افرادو دننه کولو ظرفیت کم کړی و. موږ د انزوا د دې ډولونو اغیزې ولیدې ، پشمول د خدماتو ډیروالي اړتیا او د وژنې لوړې کچې.

ایمرج د تاثیر څخه راوتلی و او هڅه یې کوله په خطرناکو اړیکو کې ژوند کولو خلکو سره په خوندي ډول اړیکې وساتي. موږ د شپې لخوا زموږ اضطراري سرپناه غیر ټولنیز تاسیساتو ته اړولې. لاهم ، کارمندانو او برخه اخیستونکو راپور ورکړی چې په ظاهري ډول هره ورځ د COVID سره مخ شوي ، د تماس تعقیب په پایله کې ، د ډیری خالي پوستونو سره د کارمندانو کچه راټیټه شوې ، او په قرنطین کې کارمندان. د دې ننګونو په مینځ کې ، یو شی لاهم پاتې دی - زموږ له ټولنې سره زموږ مینه او د هغه چا سره ژوره ژمنتیا چې د خوندیتوب په لټه کې دي. مینه یو عمل دی.

لکه څنګه چې نړۍ ودریده ، ملت او ټولنې د نژادي تاوتریخوالي واقعیت کې تنفس وکړ چې د نسلونو راهیسې پیښیږي. دا تاوتریخوالی زموږ په ټولنه کې هم شتون لري ، او زموږ د ټیم او خلکو تجربو ته یې به ورکړې چې موږ یې خدمت کوو. زموږ سازمان هڅه کړې د دې په ګوته کړي چې څنګه د وبا سره مقابله وکړي پداسې حال کې چې د ځای رامینځته کول او د توکمیز تاوتریخوالي اجتماعي تجربې څخه د درملنې کار پیل کول. موږ د نژاد پالنې څخه چې زموږ په شاوخوا کې شتون لري د خلاصون په لور کار ته دوام ورکوو. مینه یو عمل دی.

د سازمان زړه وهل دوام لري. موږ د ادارې تلیفونونه واخیستل او د خلکو په کورونو کې مو ولګول ترڅو هټ لاین خپل کار ته دوام ورکړي. کارمندانو سمدستي له کور څخه په تلیفون او زوم کې د ملاتړ غونډو کوربه توب پیل کړ. کارمندانو په زوم کې د ملاتړ ډلې اسانې کړې. ډیری کارمندانو په دفتر کې پاتې کیدل او د ناروغۍ دورې او دوام لپاره و. کارمند اضافي شفټونه غوره کړل ، ډیر ساعتونه یې کار وکړ ، او ډیری پوستونه یې درلودل. خلک دننه او بهر راغلل. ځینې ​​ناروغه شول. ځینې ​​د کورنۍ نږدې غړي له لاسه ورکړي. موږ په مجموع کې نندارې ته دوام ورکړ او دې ټولنې ته زموږ زړه وړاندیز کوو. مینه یو عمل دی.

په یو وخت کې ، ټول ټیم ​​چې اضطراري خدمات وړاندې کوي باید د COVID سره احتمالي څرګندیدو له امله قرنطین شي. د ادارې د نورو برخو ټیمونو (اداري پوستونه ، د مرستې لیکونکي ، تمویل کونکي) په بیړني سرپناه کې میشتو کورنیو ته د خواړو رسولو لپاره لاسلیک کړی. د ټولې ادارې کارمندانو د تشناب کاغذ راوړی کله چې دوی وموندل چې دا په ټولنه کې شتون لري. موږ د خلکو لپاره دفترونو ته د راتلو وخت نیولی و چې تړل شوي و نو خلک کولی شي د خواړو بکسونه او حفظ الصحه توکي واخلي. مینه یو عمل دی.

یو کال وروسته ، هرڅوک ستړی شوی ، سوځیدلی او درد کوي. لاهم ، زموږ زړونه وهل کیږي او موږ ژغورونکو ته د مینې او ملاتړ چمتو کولو لپاره څرګندیږو چې نور هیڅ ځای نلري. مینه یو عمل دی.

سږکال د کورني تاوتریخوالي په اړه د پوهاوي میاشتې په جریان کې ، موږ د ایمرج ډیری کارمندانو کیسې پورته کول او درناوی غوره کوو چې دې ادارې سره یې په عملیاتو کې پاتې کیدو کې مرسته کړې ترڅو ژوندي پاتې شوي ځای ولري چیرې چې ملاتړ کیدی شي. موږ دوی ته درناوی کوو ، د ناروغۍ او ضایع کیدو پرمهال د دوی د درد کیسې ، د دوی ویره چې زموږ په ټولنه کې به راشي - او موږ د دوی ښکلي زړونو لپاره نه ختمیدونکې مننه څرګند کوو.

راځئ چې سږ کال موږ ته یادونه وکړو ، د دې میاشتې په جریان کې ، دا مینه یو عمل دی. د کال هره ورځ ، مینه یو عمل دی.

د جواز لرونکي قانوني مدافعینو پیلوټ برنامې روزنه پیل کیږي

ایمرج ویاړي چې د جواز لرونکي قانوني مدافعینو پیلوټ برنامې کې برخه اخیستل د اریزونا پوهنتون قانون ښوونځي د عدالت لپاره نوښت پروګرام سره. دا برنامه په ملت کې لومړی ډول دی او د هغو خلکو جدي اړتیا به په ګوته کړي چې د کورني ناوړه چلند تجربه کوي: د صدمې خبر شوي قانوني مشورې او مرستې ته لاسرسی. د ایمرج دوه قانوني مدافع وکیلانو د تمرین وکیلانو سره کورس ورکونه او روزنه بشپړه کړې او اوس د جواز لرونکي قانوني وکیلانو په توګه تصدیق شوي. 

د اریزونا سترې محکمې سره ملګرتیا کې ډیزاین شوی ، برنامه به د قانوني مسلکي نوي درجې ازموینه وکړي: د جواز لرونکي قانوني وکیل (LLA). LLAs د دې وړتیا لري چې د کورني تاوتریخوالي (DV) ژوندي پاتې کیدونکو ته په محدود شمیر مدني عدالت ساحو کې محافظتي حکمونه ، طلاق او د ماشوم توقیف لپاره محدود قانوني مشورې چمتو کړي.  

د پیلوټ برنامې دمخه ، یوازې جواز لرونکي وکیلان وتوانیدل د DV ژوندي پاتې کیدو ته قانوني مشوره چمتو کړي. ځکه چې زموږ ټولنه ، په ټول هیواد کې د نورو په څیر ، د اړتیا په پرتله خورا ارزانه قانوني خدمات نلري ، د محدود سرچینو سره ډیری DV ژوندي پاتې شوي باید یوازې مدني قانوني سیسټمونه وګرځوي. سربیره پردې ، ډیری جواز لرونکي وکیلان د ټروما-خبرتیا پاملرنې چمتو کولو کې ندي روزل شوي او ممکن د DV ژوندي پاتې کیدونکو لپاره د خوندیتوب ریښتیني اندیښنو په اړه ژور پوهه ونلري پداسې حال کې چې د هغه چا سره قانوني چلند کې بوخت وي چې ناوړه ګټه پورته کوي. 

برنامه به د DV ژوندي پاتې کیدو ته د مدافعینو په وړولو سره ګټه وکړي څوک چې د DV په نزاکتونو پوهیږي ژوندي پاتې کیدونکو ته قانوني مشوره او ملاتړ چمتو کوي څوک چې ممکن یوازې محکمې ته لاړ شي او څوک چې د قانوني پروسې ډیری مقرراتو کې کار وکړي. پداسې حال کې چې دوی نشي کولی د وکیل په توګه د پیرودونکو نمایندګي وکړي ، LLAs کولی شي د برخه اخیستونکو سره مرسته وکړي د کاغذ کار بشپړ کړي او د محکمې خونه کې ملاتړ چمتو کړي. 

د عدالت لپاره نوښت برنامه او د اریزونا سترې محکمې او د محکمو اداري دفتر څخه ارزونکي به ډاټا تعقیب کړي ترڅو تحلیل کړي چې څنګه د LLA رول برخه اخیستونکو سره د عدالت مسلو حل کولو کې مرسته کړې او د قضیې پایلو ښه کړي او د قضیې حل ګړندی کړی. که بریالی وي ، برنامه به په ټول ایالت کې پلي شي ، د عدالت لپاره نوښت برنامې د روزنې وسیلې رامینځته کوي او د نورو غیر انتفاعي سازمانونو سره د برنامې پلي کولو چوکاټ رامینځته کوي چې د جنډر پراساس تاوتریخوالي ، جنسي تیري او انساني قاچاق ژوندیو سره کار کوي. 

موږ د عدالت په لټه کې د DV ژوندي پاتې کیدونکو تجربې له سره تعریف کولو لپاره د داسې نوښتګر او ژوندي پاتې کیدو متمرکزو هڅو برخه کیدو ته لیواله یو. 

بیرته د ښوونځي توکو ته

په بیړه کې ماشومانو سره مرسته وکړئ چې خپل د ښوونځي کال د لږ فشار سره پیل کړي.

لکه څنګه چې موږ د ښوونځي څخه وروسته فصل ته نږدې یو ، تاسو کولی شئ ډاډ ترلاسه کړئ چې په لوی حالت کې ماشومان د اندیښنې لږ څه لري ځکه چې دوی د نوي ښوونځي کال لپاره چمتو کیږي د ټولو په مینځ کې چې دوی په کور کې دي.

موږ غواړو ډاډ ترلاسه کړو چې ماشومان د نوي ښوونځي موادو ته لاسرسی لري چې دوی یې د بریالي کال لپاره اړتیا لري ، او د دې ترسره کولو لپاره ، موږ د نوي ښوونځي کال لپاره اړین د ښوونځي خورا مهم سامانونو لیست چمتو کړی دی.  

که تاسو غواړئ د ښوونځي عمر لرونکي ماشومانو سره مرسته وکړئ په نوي حالت کې د نوي ښوونځي کال لپاره چمتو کیدو سره ، دوی د ښوونځي اړتیاو لاندې لست وګورئ. توکي کولی شي زموږ په اداري دفتر کې پریښودل شي ، د 2445 ختیځ اډمز سینټ کې د پیر څخه تر جمعې پورې د 10a او 2p ترمنځ.

موږ د خپلې ټولنې ملاتړ ستایو!

تاسو کولی شئ دلته د پی ډی ایف کاپي ډاونلوډ کړئ.

د ښوونځي توکي

  • شاته (ټول عمر)
  • قینچي ، د ګلو چپکونه
  • مارکرونه ، پنسلونه ، رنګ پنسلونه ، میخانیکي پنسلونه ، لوړ لوړ پوړونه ، وچ ایریسر مارکرونه.
  • تړل شوي ، سپیرل نوټ بوکونه ، د ترکیب کتابونه
  • د پنسل بکسونه
  • کاغذ (پراخه واکمن او د کالج لخوا اداره شوی)
  • حساب کونکي
  • ساتونکي
  • د ګوتو چلول

د کور خونې توکي

  • د ګیلن اندازې زپلوک کڅوړې
  • نسجونه
  • د ناروغیو ضد ضد توکي
  • د لاس پاکونکي
  • د ښوونځي توکي ذخیره کولو لپاره 3-ګیلن ډنډونه
  • د انفرادي وچ پاکولو بورډونه او مارکرونه

لنچ بکسونه

  • د ماشومانو او لویانو لپاره

والمارټ ته د ډالۍ کارتونه ، هدف ، ډالر ونې او داسې نور. له to څخه تر $ 5 ډالرو پورې

ستاسو د مالیې ډالر کولی شي مستقیم ژوندي پاتې کیدو ملاتړ وکړي

د مالیې کریډیټ مرسته د سکرې او سور زړه څخه ډک جار لخوا نمایش کیږي

د اشخاصو او کورنیو ملاتړ وکړئ چې کورني ناوړه چلند ورسره مخ کیږي د شراکت وړ وړ خیریه مرسته سره رامینځته کیږي

ایا تاسو پوهیږئ چې تاسو کولی شئ د خپل دولتي مالیه ډالر یوه برخه لارښوونه کړئ ترڅو د اشخاصو او کورنیو ملاتړ وکړي چې کورنۍ ځورونې تجربه کوي؟ د وړ خیریه مؤسسو لپاره د اریزونا مالیه کریډیټ هر فرد ته اجازه ورکوي چې د اریزونا ایالت عایداتو مالیه پور وکړي ترڅو د دوی د مرستې لپاره د ډالرو لپاره د ډالرو کریډی غوښتنه وکړي تر څو نور وړ او تنظیم کونکي سازمانونه ، تر دې دمه د انفرادي فایلر لپاره $ 400 یا د ګډ فایلرانو لپاره $ 800. دا یو کریډیټ دی ، نه تخفیف ، پدې معنی چې هر ډالر چې تاسو یې ډونر کوئ هغه څه کموي چې تاسو ورته د دولت لخوا پور ورکوئ. دا کریډیټ یوازې د اشخاصو لخوا ادعا کیدی شي ، نه د سوداګرۍ ، کارپوریشنونو ، یا ډلو لخوا. موږ تاسو ته بلنه درکوو چې له دې فرصت څخه زموږ په ټولنه کې د ناوړه ګټه اخیستنې پای ته رسولو لپاره په ګډه کار وکړو. ټک وکړئ دلته ستاسو مرسته کول.

مرسته د مالیې کال په جریان کې او د راتلونکي کال د اپریل تر 15 پورې ترسره کیدی شي. سږکال ، د فدرالي مالیې دوسیه کولو نیټې کې د بدلون له امله ، د اریزونا ایالت د خیریه بسپنو او مالیه ورکولو لپاره نیټه نیولې ده ښايي 17، 2021. دا تاسو ته د 2020 لپاره د مالیې کریډیټ ورکولو او ترلاسه کولو لپاره اضافي فرصت درکوي! تاسو ممکن د 2021 مالیې په جریان کې د 2021 په اوږدو کې د کومې مرستې ادعا هم وکړئ.

د کریډیټ ادعا کول اسانه دي. کله چې تاسو د اریزونا ایالت د عایداتو مالیې فورمې دوسیه کړئ ، پکې شامل کړئ فارم form 321 form ستاسو د مرستې لیست (لیست) لیست کړئ او ستاسو د مالیې فارم کې د ورته مقدار سره خپل مالیه کم کړئ. که تاسو خپلو مالیاتو باندې د خیریه مرستو پلي کولو په اړه کومه پوښتنه لرئ ، نو موږ وړاندیز کوو چې تاسو د محاسب یا مالیې مسلکي سره خبرې وکړئ. د عاجل کارمندان وړ ندي چې د مالیې پوښتنو لپاره مشخص مشوره چمتو کړي. اضافي معلومات پدې کې هم موندلی شئ www.givelocalkeeplocal.org