مواد کي ڇڏي ڏيو

روزگار

ايمجر تي ، اسين فعال طور تي هڪ ڪميونٽي تعمير ڪري رهيا آهيون جيڪا تمام زندگين جي حفاظت تي مرکوز آهي.

ايمرج فلسفو ۽ عمل کي تبديل ڪرڻ جو هڪ تنظيمي عمل شروع ڪيو آهي ته جيئن تشدد جي بنيادي سببن کي تسليم ڪيو وڃي جيئن ته ڪيترن ئي ۾ شامل ٿي رهيو آهي، سسٽماتي ظلمن جهڙوڪ (جنسيت، نسل پرستي، هومو فوبيا، ٽرانسفوبيا، طبقاتي/غربت، قابليت، ۽ مهاجر مخالف جذبي) .

اسان س acrossي تنظيم ۾ ٽيم جا ميمبر ڳولي رهيا آهيون جيڪي سمجهندا آهن ته تجربي کي انساني ڪرڻ سڀ ماڻهو هڪ غير منافعي واري نظام ۾ بنيادي فعل آهن ، ۽ جيڪي اسان جي تنظيمي ڪلچر کي هڪ وڌيڪ مخالف نسل ، گهڻ ثقافتي ادارو ۾ تبديل ڪرڻ جو حصو بڻجڻ لاءِ تيار آهن.

ملازمن جي ٽيم اسان جي برادري جي هر فرد جي صحت ۽ حفاظت تي اثر انداز ڪرڻ جي طريقن بابت اجتماعي سمجهه قائم ڪرڻ تي ڪم ڪري رهي آهي. اسان گڏيل ۽ ذاتي احتساب تي يقين رکون ٿا ، سڀني ماڻهن جي تجربي کي انسانيت ڏيڻ ۽ اجتماعي طور تي اسين پنهنجي ڪميونٽي ۾ بامقصد تبديلي پيدا ڪري سگهون ٿا.

اسان نوڪري جا درخواست گذار ڳولي رهيا آهيون جيڪو سمجهي ٿو اها اسان جي ذميواري آهي ته يقيني بڻايون ته گهريلو بدسلوڪي بابت اسان جا جواب انهن ماڻهن جي تجربن کي شامل ڪرڻ لازمي آهي ، جيڪي گهڻو گهرج آهن ۽ جن وٽ مدد ۽ مدد جي گهٽ ۾ گهٽ رسائي هوندي ۽ جيڪي ماحول ۾ ڪم ڪري سگھن تيزيءَ سان تبديل ٿي رهي آهي. ايمرج يقين رکي ٿو ته تنوع اسان کي هڪ تنظيم طور مضبوط ڪري ٿو ۽ ان ڪري ، اسان متنوع افرادي قوت جي ڳولا ڪريون ٿا.

گهريلو بدسلوڪي جي خلاف ايمرج سينٽر هڪ برابر موقعن وارو ملازم آهي. درخواست گذارين کي وفاقي ملازمت جي قانونن تحت حق حاصل آھن، جنهن بابت توهان هتي وڌيڪ سکي سگهو ٿا. اضافي طور تي، ايمرج سڀني قابل درخواستن وارن کي پوزيشن لاءِ برابر طور تي غور ڪندو بغير ڪنهن نسل، رنگ، مذهب / مذهب، جنس، حمل، جنسي تعارف، صنفي سڃاڻپ يا اظهار، قومي اصل، عمر، جسماني يا ذهني معذوري، جينياتي معلومات، ازدواجي حيثيت، قابل اطلاق وفاقي، رياست ۽ مقامي قانونن جي مطابق خانداني حيثيت، نسب، معافي، يا ڍڪيل ويٽرن جي حيثيت.

ايمجر جا شاندار فائدا آهن جنهن ۾: طبي ، ڏندن ، ڏاهپ ، زندگي ، اي ايف ايل اي سي منصوبا انهي سان گڏ ادا ڪيل ۽ فلوٽ موڪل ۽ ادا ڪيل وقت شامل آهن. ايمجر جو هڪ عظيم 401 (ڪي) منصوبو پڻ آهي آجر سان گڏ هئڻ سان.

سڀني پوزيشن آرائيزونا ڊپارٽمينٽ آف پبلڪ سيفٽي ۽ سي پي آر / فرسٽ ايڊ سرٽيفڪيشن ذريعي مناسب فنگر پرنٽ ڪليئرنس حاصل ڪرڻ جي ضرورت آهي. ممڪن ملازمت کان پهريان انهن کي حاصل ڪرڻ لاءِ ڪنهن به عمل جي ضرورت ناهي ۽ ملازمت تي خرچن کي خارج ڪندي ظاهر ڪيو ويندو.

اها درخواست ، جيڪڏهن پوري پوري ڪئي وڃي ، هر ڌيان ڏنو ويندو ، پر هن جي وصولي ان جو اهو مطلب نه آهي ته درخواست ڏيندڙ کان انٽرويو يا ملازمت ڪئي ويندي. هر سوال جو مڪمل جواب هئڻ گهرجي ۽ ان درخواست تي ڪوبه عمل نه ٿي ڪري سگهجي جيستائين اها مڪمل نه ٿي. اسان هڪ سال لاءِ جمع ڪيل درخواستون رڪارڊ ۾ رکون ٿا.

پوزيشن کي کوليو

جيڪڏهن توهان وٽ ڪي سوال آهن يا اپليڪيشن جمع ڪرڻ ۾ مسئلا آهن، مهرباني ڪري مارئيلينا لوپز-روبيو سان رابطو ڪريو، ملازم سروسز ڪوآرڊينيٽر، تي 520-512-5052 يا اي ذريعيميل: employment@emergecenter.org.

Join us on Tuesday, March 19, 2024, for "Lunchtime Insights: An Introduction to Domestic Abuse and Emerge Services"

During this month's bite-sized presentation, we'll explore domestic abuse, its dynamics, and the barriers to leaving an abusive relationship. We will also provide helpful tips for how we, as a community, can support survivors and an overview of the resources available to survivors at Emerge.

Enhance your knowledge of domestic abuse with the opportunity to ask questions and dive deep with members of the Emerge team who have decades of experience working with and learning alongside DV survivors in our community.

In addition, folx interested in joining our mission can learn about ways to increase healing and safety for survivors in Tucson and southern Arizona through employment, volunteering, and more.

Space is limited. Please RSVP below if you are interested in attending this in-person event. We hope that you can join us on March 19.