Vui lòng nêu rõ lịch trình bạn đăng ký* Lịch trình được liệt kê trên tin tuyển dụng
Bạn đã làm gì trong công việc này? (Nếu sơ yếu lý lịch của bạn nêu rõ thông tin này, vui lòng đính kèm nó ở cuối biểu mẫu này và bạn có thể để trống phần này.)
Bạn đã làm gì trong công việc này? (Nếu sơ yếu lý lịch của bạn nêu rõ thông tin này, vui lòng đính kèm nó ở cuối biểu mẫu này và bạn có thể để trống phần này.)
Bạn đã làm gì trong công việc này? (Nếu sơ yếu lý lịch của bạn nêu rõ thông tin này, vui lòng đính kèm nó ở cuối biểu mẫu này và bạn có thể để trống phần này.)
Vui lòng đọc bài viết (liên kết bên dưới) về vi phạm tại nơi làm việc và vui lòng chia sẻ những điều sau đây, trong 250 từ hoặc ít hơn: Bài báo thảo luận về các tác động khác nhau của hành vi vi phạm tại nơi làm việc giữa các đồng nghiệp. Vui lòng cung cấp một ví dụ về thời gian bạn quan sát thấy ai đó sử dụng hành vi gây hấn vi mô với người khác và cách bạn giải quyết vấn đề đó.*
https://www.bbc.com/worklife/article/20180406-the-tiny-ways-youre-offensive---and-you-dont-even-know-it
Chữ ký* Tôi xác nhận rằng thông tin được cung cấp trong đơn này là đúng sự thật và chính xác theo sự hiểu biết tốt nhất của tôi. Tôi hiểu rằng nếu tôi được tuyển dụng, bất kỳ tuyên bố sai, gây nhầm lẫn hoặc không chính xác nào được đưa ra trong mẫu đơn đăng ký này hoặc trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào đều có thể là cơ sở để chấm dứt hợp đồng. Theo đây, tôi cho phép Emerge liên hệ với bất kỳ công ty hoặc cá nhân nào mà họ cho là phù hợp để xác nhận quá trình làm việc, tính cách và trình độ của tôi và tôi hoàn toàn đồng ý cho họ tiết lộ bất kỳ và tất cả thông tin họ muốn do quá trình này và theo dõi. Ngoài ra, theo đây tôi từ bỏ quyền đưa ra bất kỳ nguyên nhân hành động nào chống lại những cá nhân này vì tội phỉ báng, xâm phạm quyền riêng tư hoặc bất kỳ lý do nào khác vì những tuyên bố của họ. Nếu được tuyển dụng, tôi đồng ý tuân thủ các chính sách và thủ tục của Emerge. Tôi cũng hiểu rằng việc làm của tôi là “tùy ý” và có thể bị chính tôi hoặc cơ quan chấm dứt bất cứ lúc nào vì bất kỳ lý do gì hoặc không cần lý do nào, với hoặc mà không cần thông báo trước. Tôi cũng hiểu rằng chỉ có Giám đốc điều hành mới có thẩm quyền đưa ra bất kỳ thỏa thuận nào trái với “tùy ý”.