لقد كان العامان الماضيان صعبًا بالنسبة لنا جميعًا ، حيث نجحنا بشكل جماعي في التغلب على تحديات العيش في ظل جائحة عالمي. ومع ذلك ، بدت نضالاتنا كأفراد خلال هذا الوقت مختلفة عن بعضها البعض. سحب COVID-19 الستار عن الفوارق التي تؤثر على مجتمعات تجربة الألوان ، وإمكانية وصولهم إلى الرعاية الصحية والغذاء والمأوى والتمويل.
بينما نشعر بالامتنان الشديد لأن لدينا القدرة على الاستمرار في خدمة الناجين خلال هذا الوقت ، فإننا نقر بأن مجتمعات السود والسكان الأصليين والملونين (BIPOC) لا تزال تواجه التحيز العنصري والقمع من العنصرية النظامية والمؤسسية. على مدار الـ 24 شهرًا الماضية ، شهدنا إعدام أحمد أربيري دون محاكمة ، وقتل بريونا تايلور ، وداونت رايت ، وجورج فلويد ، وكوادري ساندرز ، والعديد من الأشخاص الآخرين ، بما في ذلك الهجوم الإرهابي الأخير على أفراد المجتمع الأسود في بوفالو ، نيو. يورك. لقد رأينا عنفًا متزايدًا تجاه الأمريكيين الآسيويين متجذرًا في كراهية الأجانب وكراهية النساء والعديد من اللحظات الفيروسية للتحيز العنصري والكراهية على قنوات التواصل الاجتماعي. وعلى الرغم من أن كل هذا ليس جديدًا ، إلا أن التكنولوجيا ووسائل التواصل الاجتماعي ودورة الأخبار على مدار 24 ساعة قد دفعت هذا الصراع التاريخي إلى ضميرنا اليومي.
على مدى السنوات الثماني الماضية ، تطورت Emerge وتحولت من خلال التزامنا بأن نصبح منظمة متعددة الثقافات ومناهضة للعنصرية. مسترشدة بحكمة مجتمعنا ، تركز Emerge على تجارب الأشخاص الملونين في كل من مؤسستنا وفي الأماكن العامة والأنظمة لتقديم خدمات داعمة ضد العنف المنزلي يمكن أن تكون في متناول جميع الناجين.
ندعوكم للانضمام إلى Emerge في عملنا المستمر لبناء مجتمع أكثر شمولاً وإنصافاً ويمكن الوصول إليه وعادل في مرحلة ما بعد الوباء.
بالنسبة لأولئك منكم الذين تابعوا هذه الرحلة خلال حملات شهر التوعية بالعنف المنزلي السابقة (DVAM) أو من خلال جهودنا على وسائل التواصل الاجتماعي ، ربما لا تكون هذه المعلومات جديدة. إذا لم تتمكن من الوصول إلى أي من المقاطع المكتوبة أو مقاطع الفيديو التي نرفع فيها أصوات وخبرات مجتمعنا المتنوعة ، فنحن نأمل أن تستغرق بعض الوقت لزيارة موقعنا قطع مكتوبة لتعلم المزيد.
تتضمن بعض جهودنا المستمرة لتعطيل العنصرية والتحيز النظامي في عملنا ما يلي:
- تواصل Emerge العمل مع الخبراء الوطنيين والمحليين لتوفير تدريب الموظفين على تقاطعات العرق والطبقة والهوية الجنسية والتوجه الجنسي. تدعو هذه التدريبات موظفينا إلى الانخراط في تجاربهم المعيشية ضمن هذه الهويات وتجارب الناجين من العنف المنزلي الذين نخدمهم.
- أصبحت Emerge حاسمة بشكل متزايد للطريقة التي نصمم بها أنظمة تقديم الخدمات لتكون مقصودة في إتاحة الوصول لجميع الناجين في مجتمعنا. نحن ملتزمون برؤية ومعالجة الاحتياجات والتجارب الثقافية المحددة للناجين ، بما في ذلك الصدمات الشخصية والجيلية والمجتمعية. نحن ننظر إلى جميع المؤثرات التي تجعل المشاركين في Emerge فريدًا منهم: تجاربهم الحياتية ، وكيف اضطروا إلى التنقل في العالم بناءً على هويتهم ، وكيف يتعرفون على أنفسهم كبشر.
- نحن نعمل على تحديد وإعادة تخيل العمليات التنظيمية التي تخلق حواجز أمام الناجين للوصول إلى الموارد والسلامة التي يحتاجون إليها.
- بمساعدة من مجتمعنا ، قمنا بتنفيذ عملية توظيف أكثر شمولاً ونستمر في صقلها والتي تختبرها المراكز في مجال التعليم ، مع الاعتراف بقيمة التجارب الحية في دعم الناجين وأطفالهم.
- لقد اجتمعنا معًا لإنشاء وتوفير مساحات آمنة للموظفين حتى يجتمعوا ويكونوا عرضة للخطر مع بعضهم البعض للاعتراف بتجاربنا الفردية والسماح لكل واحد منا بمواجهة معتقداتنا وسلوكياتنا التي نريد تغييرها.
يتطلب التغيير المنهجي الوقت والطاقة والتفكير الذاتي وأحيانًا عدم الراحة ، لكن Emerge ثابت في التزامنا اللامتناهي ببناء أنظمة ومساحات تعترف بإنسانية وقيمة كل إنسان في مجتمعنا.
نأمل أن تظل إلى جانبنا بينما ننمو ونتطور ونبني دعمًا يمكن الوصول إليه وعادلًا ومنصفًا لجميع الناجين من العنف المنزلي مع خدمات تتمحور في إطار مناهض للعنصرية والقمع وتعكس التنوع حقًا من مجتمعنا.
ندعوك للانضمام إلينا في إنشاء مجتمع يكون فيه الحب والاحترام والأمان حقوقًا أساسية ومصونة للجميع. يمكننا تحقيق ذلك كمجتمع عندما نجري ، بشكل جماعي وفردي ، محادثات صعبة حول العرق والامتياز والقمع ؛ عندما نستمع ونتعلم من مجتمعنا ، وعندما ندعم بشكل استباقي المنظمات التي تعمل من أجل تحرير الهويات المهمشة.
يمكنك المشاركة بنشاط في عملنا من خلال الاشتراك في enews ومشاركة المحتوى الخاص بنا على وسائل التواصل الاجتماعي ، أو المشاركة في محادثات مجتمعنا ، أو تنظيم حملة لجمع التبرعات المجتمعية ، أو التبرع بوقتك ومواردك.
معًا ، يمكننا أن نبني غدًا أفضل - غدًا ينهي العنصرية والتحيز.