Männlichkeit neu definieren: Ein Gespräch mit Männern

Begleiten Sie uns zu einem wirkungsvollen Dialog mit Männern, die an vorderster Front bei der Neugestaltung der Männlichkeit und der Bekämpfung von Gewalt in unseren Gemeinschaften stehen.
 

Häuslicher Missbrauch betrifft jeden, und es ist wichtig, dass wir zusammenarbeiten, um ihm ein Ende zu setzen. Emerge lädt Sie zu einer Podiumsdiskussion in Zusammenarbeit mit uns ein Goodwill Industries aus Süd-Arizona im Rahmen unserer Lunchtime Insights-Reihe. Während dieser Veranstaltung führen wir zum Nachdenken anregende Gespräche mit Männern, die an vorderster Front bei der Neugestaltung der Männlichkeit und der Bekämpfung von Gewalt in unseren Gemeinschaften stehen.

Unter der Moderation von Anna Harper, Executive Vice President und Chief Strategy Officer von Emerge, wird diese Veranstaltung generationsübergreifende Ansätze zur Einbindung von Männern und Jungen untersuchen, die Bedeutung der Führung von Black and Indigenous Men of Color (BIPOC) hervorheben und persönliche Überlegungen der Diskussionsteilnehmer beinhalten ihre transformative Arbeit. 

An unserem Panel nehmen Führungskräfte aus dem Men's Engagement Team von Emerge und den Youth Re-Engagement Centers von Goodwill teil. Im Anschluss an die Diskussion haben die Teilnehmer die Möglichkeit, direkt mit den Diskussionsteilnehmern in Kontakt zu treten.
 
Zusätzlich zur Podiumsdiskussion, die Emerge anbieten wird, werden wir Updates über unsere bevorstehenden Events teilen Generate Change Feedback-Helpline für Männer, Arizonas erste Hotline, die sich der Unterstützung von Männern widmet, bei denen das Risiko besteht, gewalttätige Entscheidungen zu treffen, sowie die Einführung einer brandneuen Gemeinschaftsklinik für Männer. 
Begleiten Sie uns bei unserer Arbeit für die Schaffung einer sichereren Gemeinschaft für alle.
Melde dich noch heute an!

Entscheidung des Obersten Gerichtshofs von Arizona wird Überlebenden von Missbrauch schaden

Im Emerge Center Against Domestic Abuse (Emerge) glauben wir, dass Sicherheit die Grundlage für eine Gemeinschaft ohne Missbrauch ist. Unser Wert auf Sicherheit und Liebe für unsere Gemeinschaft ruft uns dazu auf, die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs von Arizona diese Woche zu verurteilen, die das Wohlergehen von Überlebenden häuslicher Gewalt (DV) und Millionen weiterer Menschen in ganz Arizona gefährden wird.

Im Jahr 2022 öffnete die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der Vereinigten Staaten, Roe v. Wade aufzuheben, den Staaten die Tür, ihre eigenen Gesetze zu erlassen, und leider sind die Ergebnisse wie vorhergesagt. Am 9. April 2024 entschied der Oberste Gerichtshof von Arizona für die Aufrechterhaltung eines jahrhundertealten Abtreibungsverbots. Das Gesetz von 1864 sieht ein nahezu vollständiges Abtreibungsverbot vor, das die Mitarbeiter des Gesundheitswesens, die Abtreibungsdienste anbieten, kriminalisiert. Es sieht keine Ausnahme für Inzest oder Vergewaltigung vor.

Erst vor wenigen Wochen feierte Emerge die Entscheidung des Pima County Board of Supervisors, den April zum Monat der Aufklärung über sexuelle Übergriffe auszurufen. Da wir seit über 45 Jahren mit DV-Überlebenden arbeiten, wissen wir, wie oft sexuelle Übergriffe und reproduktiver Zwang als Mittel zur Durchsetzung von Macht und Kontrolle in missbräuchlichen Beziehungen eingesetzt werden. Dieses Gesetz, das bereits vor der Gründung Arizonas existierte, wird Überlebende sexueller Gewalt dazu zwingen, ungewollt schwanger zu werden – und ihnen damit die Macht über ihren eigenen Körper entziehen. Entmenschlichende Gesetze wie diese sind teilweise deshalb so gefährlich, weil sie zu staatlich sanktionierten Instrumenten für Menschen werden können, die missbräuchliches Verhalten anwenden, um Schaden anzurichten.

Abtreibungsbetreuung ist einfach Gesundheitsversorgung. Es zu verbieten bedeutet, ein grundlegendes Menschenrecht einzuschränken. Wie bei allen systemischen Formen der Unterdrückung stellt dieses Gesetz die größte Gefahr für die ohnehin schon am stärksten gefährdeten Menschen dar. Die Müttersterblichkeitsrate schwarzer Frauen in diesem Landkreis beträgt fast dreimal das der weißen Frauen. Darüber hinaus erfahren schwarze Frauen sexuelle Nötigung doppelt so hoch von weißen Frauen. Diese Ungleichheiten werden nur noch größer, wenn der Staat Schwangerschaften erzwingen darf.

Diese Entscheidungen des Obersten Gerichtshofs spiegeln nicht die Stimmen oder Bedürfnisse unserer Gemeinschaft wider. Seit 2022 gibt es Bemühungen, eine Änderung der Verfassung von Arizona auf den Stimmzettel zu bringen. Im Falle einer Verabschiedung würde es die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs von Arizona außer Kraft setzen und das Grundrecht auf Abtreibung in Arizona etablieren. Wir hoffen, dass sich unsere Gemeinschaft dazu entschließt, den Überlebenden zur Seite zu stehen und unsere kollektive Stimme zum Schutz der Grundrechte zu nutzen.

Um uns für die Sicherheit und das Wohlergehen aller Überlebenden von Misshandlungen im Pima County einzusetzen, müssen wir die Erfahrungen der Mitglieder unserer Gemeinschaft in den Mittelpunkt stellen, deren begrenzte Ressourcen, traumatische Vorgeschichte und voreingenommene Behandlung im Gesundheits- und Strafrechtssystem sie in Gefahr bringen. Ohne reproduktive Gerechtigkeit können wir unsere Vision einer sicheren Gemeinschaft nicht verwirklichen. Gemeinsam können wir dazu beitragen, den Überlebenden, die jede Gelegenheit verdienen, Befreiung von Missbrauch zu erfahren, Macht und Entscheidungsfreiheit zurückzugeben.

Einblicke in die Mittagspause: Eine Einführung in häusliche Gewalt und neue Dienste.

Sie sind herzlich eingeladen, am Dienstag, den 19. März 2024, an unserem kommenden „Lunchtime Insights: An Introduction to Domestic Abuse & Emerge Services“ teilzunehmen.

In der kleinen Präsentation dieses Monats befassen wir uns mit häuslicher Gewalt, ihrer Dynamik und den Hindernissen beim Verlassen einer missbräuchlichen Beziehung. Wir geben außerdem hilfreiche Tipps, wie wir als Gemeinschaft Überlebende unterstützen können, und geben einen Überblick über die Ressourcen, die Überlebenden bei Emerge zur Verfügung stehen.

Erweitern Sie Ihr Wissen über häusliche Gewalt mit der Möglichkeit, Fragen zu stellen und sich intensiv mit Mitgliedern des Emerge-Teams zu befassen, die über jahrzehntelange Erfahrung in der Arbeit mit Überlebenden häuslicher Gewalt in unserer Gemeinschaft und beim Lernen mit ihnen verfügen.

Darüber hinaus können Personen, die an einer Mitverschwörung mit Emerge interessiert sind, mehr über Möglichkeiten zur Verbesserung der Heilung und Sicherheit für Überlebende in Tucson und Süd-Arizona erfahren Beschäftigung, Freiwilligendienst und mehr.

Der Platz ist begrenzt. Bitte melden Sie sich unten an, wenn Sie Interesse an der Teilnahme an dieser persönlichen Veranstaltung haben. Wir hoffen, dass Sie am 19. März dabei sein können.

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Emerge startet neue Einstellungsinitiative

TUCSON, ARIZONA – Das Emerge Center Against Domestic Abuse (Emerge) durchläuft einen Prozess der Umgestaltung unserer Gemeinschaft, Kultur und Praktiken, um der Sicherheit, Gerechtigkeit und vollständigen Menschlichkeit aller Menschen Priorität einzuräumen. Um diese Ziele zu erreichen, lädt Emerge diejenigen ein, die daran interessiert sind, geschlechtsspezifische Gewalt in unserer Gemeinde zu beenden, sich dieser Entwicklung durch eine landesweite Einstellungsinitiative anzuschließen, die diesen Monat beginnt. Emerge wird drei Meet-and-Greet-Veranstaltungen veranstalten, um der Community unsere Arbeit und Werte vorzustellen. Diese Veranstaltungen finden am 29. November von 12:00 bis 2:00 Uhr und 6:00 bis 7:30 Uhr sowie am 1. Dezember von 12:00 bis 2:00 Uhr statt. Interessierte können sich für folgende Termine anmelden:
 
 
Während dieser Meet-and-Greet-Sitzungen erfahren die Teilnehmer, wie Werte wie Liebe, Sicherheit, Verantwortung und Reparatur, Innovation und Befreiung im Mittelpunkt der Arbeit von Emerge stehen, die Überlebende sowie Partnerschaften und gemeinschaftliche Öffentlichkeitsarbeit unterstützt.
 
Emerge baut aktiv eine Gemeinschaft auf, die die Erfahrungen und intersektionellen Identitäten aller Überlebenden in den Mittelpunkt stellt und würdigt. Jeder bei Emerge hat sich dazu verpflichtet, unserer Gemeinschaft Unterstützungsdienste bei häuslicher Gewalt und Aufklärung zum Thema Prävention mit Rücksicht auf den ganzen Menschen zu bieten. Emerge legt Wert auf Verantwortung mit Liebe und nutzt unsere Schwachstellen als Quelle des Lernens und Wachstums. Wenn Sie eine Gemeinschaft neu gestalten möchten, in der jeder Sicherheit genießen und erleben kann, laden wir Sie ein, sich für einen der verfügbaren Direktdienste oder Verwaltungspositionen zu bewerben. 
 
Wer sich über aktuelle Beschäftigungsmöglichkeiten informieren möchte, hat die Möglichkeit, persönliche Gespräche mit Emerge-Mitarbeitern verschiedener Programme in der gesamten Agentur zu führen, darunter das Men's Education Program, Community-Based Services, Emergency Services und die Verwaltung. Arbeitssuchende, die ihre Bewerbung bis zum 2. Dezember einreichen, haben die Möglichkeit, Anfang Dezember in ein beschleunigtes Einstellungsverfahren einzusteigen, mit einem voraussichtlichen Starttermin im Januar 2023, sofern sie ausgewählt werden. Bewerbungen, die nach dem 2. Dezember eingereicht werden, werden weiterhin berücksichtigt; Diese Bewerber können jedoch erst nach Beginn des neuen Jahres zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
 
Durch diese neue Einstellungsinitiative profitieren neu eingestellte Mitarbeiter außerdem von einem einmaligen Einstellungsbonus, der nach 90 Tagen im Unternehmen gewährt wird.
 
Emerge lädt diejenigen ein, die bereit sind, sich mit Gewalt und Privilegien auseinanderzusetzen, mit dem Ziel, die Gemeinschaft zu heilen, und diejenigen, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, allen Überlebenden zu dienen, sich die verfügbaren Möglichkeiten anzusehen und sich hier zu bewerben: https://emergecenter.org/about-emerge/employment

Sicherheit für alle in unserer Gemeinschaft schaffen

Die letzten zwei Jahre waren für uns alle schwierig, da wir gemeinsam die Herausforderungen einer globalen Pandemie gemeistert haben. Und doch sahen unsere Kämpfe als Individuen in dieser Zeit unterschiedlich aus. COVID-19 hat den Vorhang für die Ungleichheiten gelüftet, die sich auf Farbgemeinschaften und deren Zugang zu Gesundheitsversorgung, Nahrung, Unterkunft und Finanzierung auswirken.

Wir sind zwar unglaublich dankbar, dass wir die Überlebenden in dieser Zeit weiterhin unterstützen konnten, erkennen jedoch an, dass schwarze, indigene und farbige Gemeinschaften (BIPOC) weiterhin rassistischen Vorurteilen und Unterdrückung durch systemischen und institutionellen Rassismus ausgesetzt sind. In den letzten 24 Monaten waren wir Zeuge des Lynchmords an Ahmaud Arbery und der Morde an Breonna Taylor, Daunte Wright, George Floyd, Quadry Sanders und vielen anderen, einschließlich des jüngsten Terroranschlags weißer Rassisten auf schwarze Gemeindemitglieder in Buffalo, New York. Wir haben eine zunehmende Gewalt gegen asiatische Amerikaner gesehen, die auf Fremdenfeindlichkeit und Frauenfeindlichkeit beruht, sowie viele virale Momente rassistischer Voreingenommenheit und Hass auf Social-Media-Kanälen. Und obwohl nichts davon neu ist, haben Technologie, soziale Medien und ein 24-Stunden-Nachrichtenzyklus diesen historischen Kampf in unser tägliches Bewusstsein katapultiert.

In den letzten acht Jahren hat sich Emerge durch unser Engagement, eine multikulturelle, antirassistische Organisation zu werden, weiterentwickelt und verändert. Geleitet von der Weisheit unserer Gemeinschaft stellt Emerge die Erfahrungen farbiger Menschen sowohl in unserer Organisation als auch in öffentlichen Räumen und Systemen in den Mittelpunkt, um wirklich unterstützende Dienste für häusliche Gewalt anzubieten, die ALLEN Überlebenden zugänglich sind.

Wir laden Sie ein, sich Emerge bei unserer laufenden Arbeit zum Aufbau einer integrativeren, gerechteren, zugänglicheren und gerechteren Gesellschaft nach der Pandemie anzuschließen.

Für diejenigen unter Ihnen, die diese Reise während unserer vorherigen Kampagnen zum Aufklärungsmonat gegen häusliche Gewalt (DVAM) oder durch unsere Bemühungen in den sozialen Medien verfolgt haben, sind diese Informationen wahrscheinlich nicht neu. Wenn Sie noch keinen Zugriff auf die schriftlichen Beiträge oder Videos haben, in denen wir die vielfältigen Stimmen und Erfahrungen unserer Community hervorheben, hoffen wir, dass Sie sich die Zeit nehmen, unsere zu besuchen geschriebene Stücke um mehr zu lernen.

Zu unseren laufenden Bemühungen, systemischen Rassismus und Vorurteile in unserer Arbeit zu bekämpfen, gehören:

  • Emerge arbeitet weiterhin mit nationalen und lokalen Experten zusammen, um Mitarbeiterschulungen zu den Schnittstellen von Rasse, Klasse, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung anzubieten. Diese Schulungen laden unsere Mitarbeiter ein, sich mit ihren gelebten Erfahrungen innerhalb dieser Identitäten und den Erfahrungen der Überlebenden häuslichen Missbrauchs, denen wir dienen, auseinanderzusetzen.
  • Emerge ist zunehmend kritisch gegenüber der Art und Weise geworden, wie wir Servicebereitstellungssysteme so gestalten, dass sie allen Überlebenden in unserer Gemeinschaft einen Zugang ermöglichen. Wir setzen uns dafür ein, die kulturspezifischen Bedürfnisse und Erfahrungen der Überlebenden, einschließlich persönlicher, generationsbedingter und gesellschaftlicher Traumata, zu erkennen und darauf einzugehen. Wir betrachten alle Einflüsse, die Emerge-Teilnehmer zu etwas Besonderem machen: ihre gelebten Erfahrungen, wie sie sich aufgrund ihrer Persönlichkeit in der Welt zurechtfinden mussten und wie sie sich als Menschen identifizieren.
  • Wir arbeiten daran, organisatorische Prozesse zu identifizieren und neu zu konzipieren, die den Überlebenden den Zugang zu den Ressourcen und der Sicherheit erschweren, die sie benötigen.
  • Mit Hilfe unserer Community haben wir einen integrativeren Einstellungsprozess eingeführt und verfeinern diesen weiter, bei dem Erfahrung über Bildung steht und wir den Wert gelebter Erfahrungen bei der Unterstützung von Überlebenden und ihren Kindern anerkennen.
  • Wir haben uns zusammengeschlossen, um sichere Räume für Mitarbeiter zu schaffen und bereitzustellen, in denen sie zusammenkommen und miteinander verletzlich sein können, um unsere individuellen Erfahrungen anzuerkennen und jedem von uns die Möglichkeit zu geben, sich mit seinen eigenen Überzeugungen und Verhaltensweisen auseinanderzusetzen, die wir ändern möchten.

    Systemische Veränderungen erfordern Zeit, Energie, Selbstreflexion und manchmal auch Unbehagen, aber Emerge setzt sich unermüdlich für den Aufbau von Systemen und Räumen ein, die die Menschlichkeit und den Wert jedes einzelnen Menschen in unserer Gemeinschaft anerkennen.

    Wir hoffen, dass Sie an unserer Seite bleiben, während wir wachsen, uns weiterentwickeln und eine zugängliche, gerechte und gleichberechtigte Unterstützung für alle Überlebenden häuslicher Gewalt aufbauen, mit Diensten, die auf einem antirassistischen und unterdrückungsfeindlichen Rahmen ausgerichtet sind und die Vielfalt wirklich widerspiegeln unserer Gemeinschaft.

    Wir laden Sie ein, gemeinsam mit uns eine Gemeinschaft zu schaffen, in der Liebe, Respekt und Sicherheit wesentliche und unantastbare Rechte für alle sind. Wir können dies als Gemeinschaft erreichen, wenn wir gemeinsam und einzeln schwierige Gespräche über Rasse, Privilegien und Unterdrückung führen. wenn wir unserer Gemeinschaft zuhören und von ihr lernen und wenn wir proaktiv Organisationen unterstützen, die sich für die Befreiung marginalisierter Identitäten einsetzen.

    Sie können sich aktiv an unserer Arbeit beteiligen, indem Sie sich für unsere Enews anmelden und unsere Inhalte in den sozialen Medien teilen, an unseren Community-Gesprächen teilnehmen, eine Community-Spendenaktion organisieren oder Ihre Zeit und Ressourcen spenden.

    Gemeinsam können wir eine bessere Zukunft aufbauen – eine Zukunft, die Rassismus und Vorurteilen ein Ende setzt.

DVAM-Reihe: Mitarbeiter ehren

Verwaltung und Freiwillige

Im Video dieser Woche beleuchten die Verwaltungsmitarbeiter von Emerge die Komplexität der Bereitstellung administrativer Unterstützung während der Pandemie. Von sich schnell ändernden Richtlinien zur Risikominderung bis hin zur Neuprogrammierung von Telefonen, um sicherzustellen, dass unsere Hotline von zu Hause aus beantwortet werden kann; Von der Generierung von Spenden für Reinigungsmittel und Toilettenpapier bis hin zum Besuch mehrerer Unternehmen, um Artikel wie Thermometer und Desinfektionsmittel zu finden und zu kaufen, um den sicheren Betrieb unseres Tierheims zu gewährleisten; von der ständigen Überarbeitung der Mitarbeiterservicerichtlinien, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, bis hin zur schnellen Ausschreibung von Zuschüssen, um die Finanzierung aller schnellen Veränderungen zu sichern, die Emerge erlebt hat, und; Von der Lieferung von Lebensmitteln vor Ort im Tierheim, um den Mitarbeitern der direkten Dienste eine Pause zu gönnen, bis hin zur Einstufung und Berücksichtigung der Bedürfnisse der Teilnehmer an unserem Verwaltungsstandort in Lipsey – unser Verwaltungspersonal zeigte sich auf unglaubliche Art und Weise, als die Pandemie weiter wütete.
 
Wir möchten auch eine der Freiwilligen hervorheben, Lauren Olivia Easter, die während der Pandemie weiterhin unermüdlich die Teilnehmer und Mitarbeiter von Emerge unterstützte. Als vorbeugende Maßnahme hat Emerge unsere ehrenamtlichen Aktivitäten vorübergehend eingestellt, und wir haben ihre kooperative Energie bei der fortgesetzten Betreuung der Teilnehmer schmerzlich vermisst. Lauren meldete sich regelmäßig bei den Mitarbeitern, um ihnen mitzuteilen, dass sie bereit war, zu helfen, auch wenn das bedeutete, dass sie von zu Hause aus ehrenamtlich tätig werden musste. Als das Stadtgericht Anfang des Jahres wiedereröffnet wurde, war Lauren die Erste, die wieder vor Ort war, um sich für die Hinterbliebenen einzusetzen und juristische Dienstleistungen in Anspruch zu nehmen. Unser Dank gilt Lauren für ihre Leidenschaft und ihr Engagement, Menschen zu helfen, die in unserer Gemeinde von Missbrauch betroffen sind.

DVAM-Serie

Emerge-Mitarbeiter erzählen ihre Geschichten

Diese Woche präsentiert Emerge die Geschichten von Mitarbeitern, die in unseren Programmen für Notunterkünfte, Unterkünfte und Männerbildung arbeiten. Während der Pandemie hatten Menschen, die von ihrem Partner misshandelt wurden, aufgrund der zunehmenden Isolation oft Schwierigkeiten, Hilfe zu suchen. Während die ganze Welt ihre Türen abschließen musste, wurden einige mit einem missbräuchlichen Partner eingesperrt. Notunterkünfte für Überlebende häuslicher Gewalt werden denjenigen angeboten, die kürzlich schwere Gewalttaten erlebt haben. Das Shelter-Team musste sich an die Realität anpassen, dass es nicht in der Lage war, persönlich Zeit mit den Teilnehmern zu verbringen, um mit ihnen zu sprechen, sie zu beruhigen und ihnen die Liebe und Unterstützung zu geben, die sie verdienen. Das Gefühl der Einsamkeit und Angst, das die Überlebenden verspürten, wurde durch die erzwungene Isolation aufgrund der Pandemie noch verstärkt. Die Mitarbeiter telefonierten viele Stunden mit den Teilnehmern und stellten sicher, dass sie wussten, dass das Team da war. Shannon beschreibt detailliert ihre Erfahrungen bei der Betreuung von Teilnehmern, die in den letzten 18 Monaten im Notunterkunftsprogramm von Emerge gelebt haben, und hebt die gewonnenen Erkenntnisse hervor. 
 
In unserem Wohnungsbauprogramm teilt Corinna die Komplexität der Unterstützung von Teilnehmern bei der Wohnungssuche während einer Pandemie und einem erheblichen Mangel an bezahlbarem Wohnraum. Scheinbar über Nacht verschwanden die Fortschritte, die die Teilnehmer bei der Einrichtung ihrer Unterkünfte gemacht hatten. Der Einkommens- und Beschäftigungsverlust erinnerte an die Situation vieler Familien, die unter Missbrauch litten. Das Housing Services-Team machte weiter und unterstützte Familien, die sich dieser neuen Herausforderung auf ihrem Weg zu Sicherheit und Stabilität gegenübersahen. Trotz der Hindernisse, mit denen die Teilnehmer konfrontiert waren, erkennt Corinna auch die erstaunliche Art und Weise an, wie unsere Gemeinschaft zusammenkommt, um Familien zu unterstützen, und die Entschlossenheit unserer Teilnehmer, ein Leben ohne Missbrauch für sich und ihre Kinder anzustreben.
 
Abschließend spricht Xavi, Men's Engagement Supervisor, über die Auswirkungen auf die MEP-Teilnehmer und darüber, wie schwierig es war, virtuelle Plattformen zu nutzen, um sinnvolle Kontakte zu Männern herzustellen, die sich für Verhaltensänderungen einsetzen. Die Arbeit mit Männern, die ihren Familien Schaden zufügen, ist eine anspruchsvolle Arbeit und erfordert Absicht und die Fähigkeit, auf sinnvolle Weise mit Männern in Kontakt zu treten. Diese Art von Beziehung erfordert einen kontinuierlichen Kontakt und den Aufbau von Vertrauen, was durch die virtuelle Bereitstellung von Programmen untergraben wurde. Das Men's Education-Team passte sich schnell an, fügte individuelle Check-in-Meetings hinzu und schuf eine bessere Zugänglichkeit für MEP-Teammitglieder, sodass Männer im Programm zusätzliche Unterstützungsebenen in ihrem Leben hatten, während sie auch die Auswirkungen und Risiken der Pandemie bewältigen mussten ihre Partner und Kinder.
 

DVAM-Reihe: Mitarbeiter ehren

Community-basierte Dienste

Diese Woche präsentiert Emerge die Geschichten unserer Laienrechtsanwälte. Das Laienrechtsprogramm von Emerge bietet Teilnehmern Unterstützung, die im Zivil- und Strafrechtssystem im Pima County aufgrund von Vorfällen im Zusammenhang mit häuslicher Gewalt tätig sind. Eine der größten Auswirkungen von Missbrauch und Gewalt ist die daraus resultierende Beteiligung an verschiedenen Gerichtsverfahren und -systemen. Diese Erfahrung kann überwältigend und verwirrend sein, während die Überlebenden nach dem Missbrauch auch versuchen, Sicherheit zu finden. 
 
Zu den Dienstleistungen, die das Laienrechtsteam von Emerge erbringt, gehören die Beantragung von Schutzanordnungen und die Überweisung an Anwälte, Unterstützung bei der Einwanderungshilfe und Gerichtsbegleitung.
 
Die Emerge-Mitarbeiter Jesica und Yazmin teilen ihre Perspektiven und Erfahrungen bei der Unterstützung von Teilnehmern, die während der COVID-19-Pandemie im Rechtssystem tätig sind. Während dieser Zeit war der Zugang zu Gerichtssystemen für viele Überlebende stark eingeschränkt. Verzögerungen bei Gerichtsverfahren und eingeschränkter Zugang zu Gerichtspersonal und Informationen hatten für viele Familien große Auswirkungen. Diese Auswirkungen verschärften die Isolation und Angst, die die Überlebenden ohnehin schon erlebten, und machten ihnen Sorgen um ihre Zukunft.
 
Das Laien-Rechtsteam bewies enorme Kreativität, Innovation und Liebe für die Überlebenden in unserer Gemeinschaft, indem es dafür sorgte, dass sich die Teilnehmer bei der Navigation durch Rechts- und Gerichtssysteme nicht allein fühlten. Sie gewöhnten sich schnell an die Unterstützung bei Gerichtsverhandlungen über Zoom und Telefon, blieben mit dem Gerichtspersonal verbunden, um sicherzustellen, dass Überlebende weiterhin Zugang zu Informationen hatten, und boten Überlebenden die Möglichkeit, aktiv teilzunehmen und ein Gefühl der Kontrolle zurückzugewinnen. Auch wenn die Mitarbeiter von Emerge während der Pandemie ihre eigenen Probleme hatten, sind wir ihnen so dankbar, dass sie den Bedürfnissen der Teilnehmer weiterhin Priorität einräumen.

Ehrung von Mitarbeitern – Kinder- und Familiendienste

Kinder- und Familienservice

Diese Woche ehrt Emerge alle Mitarbeiter, die bei Emerge mit Kindern und Familien arbeiten. Die Kinder, die in unser Notunterkünfte-Programm aufgenommen wurden, mussten den Übergang bewältigen: Sie mussten ihre Häuser verlassen, in denen es Gewalt gab, und in ein unbekanntes Lebensumfeld und in das Klima der Angst ziehen, das dieses Mal während der Pandemie vorherrschte. Diese abrupte Veränderung in ihrem Leben wurde durch die physische Isolation und den fehlenden persönlichen Kontakt zu anderen nur noch schwieriger und war zweifellos verwirrend und beängstigend.

Kinder, die bereits bei Emerge leben, und diejenigen, die Dienstleistungen an unseren gemeindebasierten Standorten in Anspruch nehmen, erlebten eine abrupte Verschiebung in ihrem persönlichen Zugang zu den Mitarbeitern. Abhängig davon, was die Kinder zu bewältigen hatten, waren Familien auch gezwungen, herauszufinden, wie sie ihre Kinder bei der Schulbildung zu Hause unterstützen konnten. Eltern, die bereits mit der Bewältigung der Auswirkungen der Gewalt und des Missbrauchs in ihrem Leben überfordert waren und von denen viele auch berufstätig waren, hatten während ihres Aufenthalts in einer Unterkunft einfach nicht die Ressourcen und den Zugang zum Heimunterricht.

Das Kinder- und Familienteam wurde aktiv und sorgte schnell dafür, dass alle Kinder über die nötige Ausrüstung verfügten, um online zur Schule zu gehen. Außerdem unterstützte es die Schüler wöchentlich und passte die Programmierung schnell an, um sie über Zoom zu ermöglichen. Wir wissen, dass die Bereitstellung altersgerechter Unterstützungsdienste für Kinder, die Zeuge oder Erleben von Missbrauch geworden sind, für die Heilung der gesamten Familie von entscheidender Bedeutung ist. Die Emerge-Mitarbeiter Blanca und MJ sprechen über ihre Erfahrungen bei der Betreuung von Kindern während der Pandemie und die Schwierigkeiten, Kinder über virtuelle Plattformen einzubeziehen, ihre Lehren aus den letzten 18 Monaten und ihre Hoffnungen für eine Gemeinschaft nach der Pandemie.

Liebe ist eine Handlung – ein Verb

Geschrieben von: Anna Harper-Guerrero

Executive Vice President und Chief Strategy Officer von Emerge

Bell Hooks sagte: „Aber Liebe ist eigentlich eher ein interaktiver Prozess. Es kommt darauf an, was wir tun, nicht nur darauf, was wir fühlen. Es ist ein Verb, kein Substantiv.“

Zu Beginn des Aufklärungsmonats gegen häusliche Gewalt denke ich voller Dankbarkeit über die Liebe nach, die wir während der Pandemie für Überlebende häuslicher Gewalt und für unsere Gemeinschaft in die Tat umsetzen konnten. Diese schwierige Zeit war für mich die größte Lehrmeisterin in Sachen Liebe. Ich habe unsere Liebe zu unserer Gemeinschaft durch unser Engagement dafür gezeugt, dass Dienste und Unterstützung für Einzelpersonen und Familien, die häuslicher Gewalt ausgesetzt sind, weiterhin zur Verfügung stehen.

Es ist kein Geheimnis, dass Emerge aus Mitgliedern dieser Gemeinschaft besteht, von denen viele ihre eigenen Erfahrungen mit Verletzungen und Traumata gemacht haben und die jeden Tag auftauchen und den Überlebenden ihr Herz schenken. Dies gilt zweifellos für das Team von Mitarbeitern, die organisationsweit Dienstleistungen erbringen – Notunterkünfte, Hotline, Familiendienste, gemeindenahe Dienste, Wohnungsdienste und unser Männerbildungsprogramm. Dies gilt auch für alle, die durch unsere Umweltdienste, Entwicklungs- und Verwaltungsteams die direkte Hilfsarbeit für Überlebende unterstützen. Dies gilt insbesondere für die Art und Weise, wie wir alle mit der Pandemie lebten, sie bewältigten und unser Bestes taten, um den Teilnehmern durch die Pandemie zu helfen.

Scheinbar über Nacht wurden wir in einen Kontext der Unsicherheit, Verwirrung, Panik, Trauer und mangelnder Führung katapultiert. Wir haben alle Informationen, die unsere Gemeinde überschwemmten, gesichtet und Richtlinien erstellt, die darauf abzielen, der Gesundheit und Sicherheit der fast 6000 Menschen, die wir jedes Jahr betreuen, Vorrang einzuräumen. Natürlich sind wir keine Gesundheitsdienstleister, deren Aufgabe es ist, sich um kranke Menschen zu kümmern. Dennoch betreuen wir Familien und Einzelpersonen, die jeden Tag dem Risiko schwerer Schäden und in manchen Fällen sogar des Todes ausgesetzt sind.

Mit der Pandemie ist dieses Risiko nur noch größer geworden. Systeme, auf die Überlebende angewiesen sind, werden um uns herum geschlossen: grundlegende Unterstützungsdienste, Gerichte, Maßnahmen der Strafverfolgungsbehörden. Infolgedessen verschwanden viele der am stärksten gefährdeten Mitglieder unserer Gemeinschaft im Schatten. Während der Großteil der Gemeinde zu Hause war, lebten so viele Menschen in unsicheren Situationen, in denen sie nicht das hatten, was sie zum Überleben brauchten. Durch die Sperrung wurde die Möglichkeit für Menschen, die Opfer häuslicher Gewalt wurden, eingeschränkt, telefonische Unterstützung zu erhalten, da sie mit ihrem missbräuchlichen Partner zu Hause waren. Kinder hatten keinen Zugang zu einem Schulsystem, in dem sie eine sichere Person hätten, mit der sie reden könnten. Die Kapazitäten der Notunterkünfte in Tucson für die Unterbringung von Personen waren eingeschränkt. Wir sahen die Auswirkungen dieser Formen der Isolation, einschließlich eines erhöhten Bedarfs an Dienstleistungen und einer höheren Sterblichkeitsrate.

Emerge schwankte unter dem Aufprall und versuchte, den Kontakt zu Menschen, die in gefährlichen Beziehungen lebten, sicher aufrechtzuerhalten. Wir haben unsere Notunterkunft über Nacht in eine nicht-kommunale Einrichtung verlegt. Dennoch berichteten Mitarbeiter und Teilnehmer, dass sie scheinbar täglich mit COVID in Kontakt gekommen seien, was zu einer Kontaktverfolgung, einem reduzierten Personalbestand mit vielen offenen Stellen und einer Quarantäne des Personals geführt habe. Inmitten dieser Herausforderungen blieb eines unversehrt: unsere Liebe zu unserer Gemeinschaft und unser tiefes Engagement für diejenigen, die Sicherheit suchen. Liebe ist eine Handlung.

Als die Welt stillzustehen schien, atmeten die Nation und die Gemeinschaft die Realität der rassistischen Gewalt ein, die seit Generationen herrscht. Diese Gewalt existiert auch in unserer Gemeinschaft und hat die Erfahrungen unseres Teams und der Menschen, denen wir dienen, geprägt. Unsere Organisation versuchte herauszufinden, wie wir mit der Pandemie umgehen und gleichzeitig Raum schaffen und Heilungsarbeit auf der Grundlage der kollektiven Erfahrung rassistisch motivierter Gewalt beginnen können. Wir arbeiten weiterhin an der Befreiung vom Rassismus, der überall um uns herum existiert. Liebe ist eine Handlung.

Das Herz der Organisation schlug weiter. Wir haben Agenturtelefone genommen und sie bei den Leuten zu Hause angeschlossen, damit die Hotline weiterhin funktionieren konnte. Die Mitarbeiter begannen sofort damit, Support-Sitzungen von zu Hause aus telefonisch und über Zoom durchzuführen. Mitarbeiter leiteten Selbsthilfegruppen auf Zoom. Viele Mitarbeiter blieben während der gesamten Dauer der Pandemie im Büro. Die Mitarbeiter übernahmen zusätzliche Schichten, arbeiteten länger und hatten mehrere Positionen inne. Leute kamen rein und raus. Einige wurden krank. Einige haben enge Familienangehörige verloren. Gemeinsam sind wir weiterhin präsent und haben dieser Gemeinschaft unser Herz geopfert. Liebe ist eine Handlung.

Zu einem bestimmten Zeitpunkt musste das gesamte Rettungsdienstteam wegen einer möglichen Ansteckung mit COVID unter Quarantäne gestellt werden. Teams aus anderen Bereichen der Agentur (Verwaltungspositionen, Stipendiaten, Spendensammler) haben sich angemeldet, um Lebensmittel an Familien in der Notunterkunft zu liefern. Mitarbeiter aus der gesamten Agentur brachten Toilettenpapier mit, wenn sie es in der Gemeinde vorfanden. Wir haben Abholzeiten für die Leute in den geschlossenen Büros vereinbart, damit sie Lebensmittelkartons und Hygieneartikel abholen konnten. Liebe ist eine Handlung.

Ein Jahr später sind alle müde, ausgebrannt und verletzt. Dennoch schlagen unsere Herzen und wir sind da, um Überlebenden Liebe und Unterstützung zukommen zu lassen, die nirgendwo anders hingehen können. Liebe ist eine Handlung.

In diesem Jahr möchten wir im Rahmen des Aufklärungsmonats gegen häusliche Gewalt die Geschichten der vielen Mitarbeiter von Emerge hervorheben und würdigen, die dieser Organisation geholfen haben, am Leben zu bleiben, sodass Überlebende einen Ort hatten, an dem sie Hilfe leisten konnten. Wir ehren sie, ihre Geschichten über den Schmerz während Krankheit und Verlust, ihre Angst vor dem, was auf unsere Gemeinschaft zukommt – und wir drücken unsere unendliche Dankbarkeit für ihre schönen Herzen aus.

Erinnern wir uns dieses Jahr, in diesem Monat daran, dass Liebe eine Tat ist. An jedem Tag des Jahres ist Liebe eine Tat.