Otse sisu juurde

Töö

Emerge'is ehitame aktiivselt kogukonda, mis on keskendunud kõigi ellujäänute turvalisusele.

Emerge on alustanud organisatsioonilist protsessi filosoofia ja praktika ümberkujundamiseks, et tunnistada vägivalla algpõhjuseid, mis on põimitud mitmetesse, ristuvatesse süsteemsetesse rõhumistesse, nagu (seksism, rassism, homofoobia, transfoobia, klassism/vaesus, võimekus ja immigrantide vastane meeleolu). .

Otsime kogu organisatsiooni meeskonnaliikmeid, kes mõistavad selle kogemuse inimlikkust kõik inimesed on mittetulundussüsteemis radikaalne tegu ja kes on valmis osa saama meie organisatsioonikultuuri muutmisest antiratsistlikumaks ja mitmekultuurilisemaks institutsiooniks.

Meie töötajate meeskond töötab selle nimel, et luua kollektiivne arusaam viisidest, kuidas kodune väärkohtlemine mõjutab kõigi meie kogukonna tervist ja ohutust. Usume jagatud ja isiklikusse vastutusse, kõigi inimeste kogemuste inimlikuks muutmisesse ja sellesse, et üheskoos suudame oma kogukonnas sisukaid muutusi luua.

Otsime tööotsijaid, kes mõistavad, et meie kohustus on tagada, et meie koduse väärkohtlemise vastused peavad sisaldama nende inimeste kogemusi, kes on kõige rohkem abivajajad ja kellel on kõige vähem juurdepääsu abile ja toele ning kes saavad töötada keskkonnas, mis on muutub kiiresti. Emerge usub, et mitmekesisus tugevdab meid kui organisatsiooni ja seetõttu otsime mitmekesist tööjõudu.

Perevägivallavastane Emerge Center on võrdsete võimaluste tööandja. Taotlejatel on föderaalsete tööseaduste alusel õigused, mille kohta saate rohkem teada siit. Lisaks arvestab Emerge võrdselt kõiki kvalifitseeritud kandidaate, olenemata rassist, nahavärvist, usutunnistusest/usutunnistusest, soost, rasedusest, seksuaalsest sättumusest, soolisest identiteedist või väljendusviisist, rahvuslikust päritolust, vanusest, füüsilisest või vaimsest puudest, geneetilisest teabest, perekonnaseisust, perekondlik staatus, põlvnemine, amnestia või kaitstud veterani staatus vastavalt kehtivatele föderaal-, osariigi ja kohalikele seadustele.

Emerge'il on silmapaistvad eelised, sealhulgas: meditsiinilised, hambaravi-, nägemis-, elu-, AFLAC-plaanid, samuti tasulised ja ujuvad pühad ning tasustatud vaba aeg. Emerge'il on ka suurepärane 401 (k) plaan koos tööandja vastega.

Kõik ametikohad nõuavad Arizona avaliku ohutuse osakonna ja CPR-i / esmaabisertifikaadi kaudu võimalust saada sobiv sõrmejälgede tühjendus. Enne võimalikku tööleasumist pole nende omandamiseks vaja midagi teha ja Emerge katab tööleasumise kulud.

Kui see taotlus on täielikult täidetud, arvestatakse sellega igakülgselt, kuid selle kättesaamine ei tähenda, et taotlejat küsitletakse või tööle võetakse. Igale küsimusele tuleks vastata täielikult ja selle rakenduse osas ei saa midagi ette võtta, kui see pole täielik. Hoiame esitatud taotlusi arvestuses ühe aasta jooksul.

Avatud positsioonid

Haldus/toimingud

Kogukonnapõhised teenused

There are currently no available positions within the Community-Based Services team.

Ühenduse kaasamine

Emergency Services

Pereteenused

There are currently no available positions within the Family Services team.

Eluaseme stabiliseerimisteenused

There are currently no available positions within the Housing Stabilization Services team.

Lay õigusteenused

There are currently no available positions within the Lay Legal Services team.
 

Meeste kihlus

Organisatsiooniline areng

There are currently no available positions within the Organizational Development team.

Kui teil on avalduse esitamisel küsimusi või probleeme, võtke ühendust töötajate teenuste koordinaatori Mariaelena Lopez-Rubioga aadressil 520-512-5052 või e kaudumail: tööhõive@emrgecenter.org.