Mehelikkuse ümberdefineerimine: vestlus meestega

Liituge meiega, et pidada mõjukat dialoogi, milles osalevad mehed, kes on meie kogukondades mehelikkuse ümberkujundamise ja vägivallaga võitlemise esirinnas.
 

Perevägivald mõjutab kõiki ja selle lõpetamiseks on ülioluline, et me ühineksime. Emerge kutsub teid meiega liituma paneeldiskussioonile koostöös Lõuna-Arizona firmaväärtuse tööstusharud osana meie seeriast Lunchtime Insights. Selle ürituse käigus osaleme mõtlemapanevates vestlustes meestega, kes on mehelikkuse ümberkujundamise ja vägivalla käsitlemise esirinnas meie kogukondades.

Sellel üritusel, mida juhib Anna Harper, Emerge'i tegevasepresident ja strateegiajuht, uuritakse põlvkondadevahelisi lähenemisviise meeste ja poiste kaasamiseks, rõhutades mustanahaliste ja põlisrahvaste värviliste meeste (BIPOC) juhtimise olulisust ning see hõlmab paneeli liikmete isiklikke mõtteid teemal. nende ümberkujundavat tööd. 

Meie paneelis osalevad juhid Emerge meeste kihlusmeeskonnast ja Goodwilli noorte taaskihluskeskustest. Pärast arutelu on osalejatel võimalus suhelda otse panelistidega.
 
Lisaks paneeldiskussioonile annab Emerge, jagame uudiseid oma tulevaste kohta Looge muutuste tagasisidet meestele, Arizona esimene abitelefon, mis on pühendatud meeste toetamisele, kellel võib olla oht teha vägivaldseid valikuid koos uhiuue meeste kogukonna kliiniku kasutuselevõtuga. 
Liituge meiega, kui töötame kõigi jaoks turvalisema kogukonna loomise nimel.
Registreeru juba täna!

Arizona ülemkohtu otsus kahjustab väärkohtlemise ellujääjaid

Koduvägivallavastases keskuses (Emerge) usume, et turvalisus on väärkohtlemisest vaba kogukonna alus. Meie väärtus turvalisuses ja armastus kogukonna vastu kutsub meid üles mõistma hukka selle nädala Arizona ülemkohtu otsuse, mis seab ohtu koduvägivallast (DV) ellujäänute ja miljonite teiste inimeste heaolu kogu Arizonas.

2022. aastal USA ülemkohtu otsus tühistada Roe v. Wade avas osariikidele võimaluse kehtestada oma seadusi ja kahjuks on tulemused ootuspärased. Arizona ülemkohus otsustas 9. aprillil 2024 jätta jõusse sajandivanuse abordikeeld. 1864. aasta seadus on peaaegu täielik abordi keeld, mis kriminaliseerib aborditeenuseid pakkuvad tervishoiutöötajad. See ei näe ette erandit intsesti või vägistamise puhul.

Vaid nädalad tagasi tähistas Emerge Pima maakonna järelevalvenõukogu otsust kuulutada aprill seksuaalvägivallateadlikkuse kuuks. Olles töötanud DV ellujäänutega üle 45 aasta, mõistame, kui sageli kasutatakse seksuaalset rünnakut ja reproduktiivset sundi vägivaldsetes suhetes võimu ja kontrolli kehtestamiseks. See seadus, mis kehtis enne Arizona osariiki, sunnib seksuaalse vägivalla üle elanuid soovimatut rasedust kandma, võttes neilt veelgi enam võimu oma keha üle. Sellised dehumaniseerivad seadused on osaliselt nii ohtlikud, et need võivad muutuda riigi poolt heaks kiidetud tööriistadeks inimestele, kes kasutavad kuritarvitavat käitumist kahju tekitamiseks.

Abordihooldus on lihtsalt tervishoid. Selle keelamine tähendab põhilise inimõiguse piiramist. Nagu kõik süsteemsed rõhumise vormid, kujutab see seadus suurimat ohtu inimestele, kes on juba niigi kõige haavatavamad. Mustanahaliste naiste emade suremus selles maakonnas on ligi kolm korda valgete naiste oma. Lisaks kogevad mustanahalised naised seksuaalset sundi kahekordne määr valgetest naistest. Need erinevused suurenevad ainult siis, kui riigil lubatakse sundida rasestumist.

Need ülemkohtu otsused ei peegelda meie kogukonna hääli ega vajadusi. Alates 2022. aastast on püütud saada hääletussedelile Arizona põhiseaduse muudatus. Kui see vastu võetakse, tühistaks see Arizona ülemkohtu otsuse ja kehtestaks Arizonas põhiõiguse abordihooldusele. Olenemata sellest, millistel viisidel nad seda teha valivad, loodame, et meie kogukond otsustab seista ellujäänutega ja kasutab meie ühist häält põhiõiguste kaitsmiseks.

Kõigi Pima maakonnas väärkohtlemise ohvrite ohutuse ja heaolu eest seismiseks peame keskenduma meie kogukonna liikmete kogemustele, kelle piiratud ressursid, traumade ajalugu ja erapoolik kohtlemine tervishoiu- ja kriminaalõigussüsteemides seavad nad ohtu. Me ei saa realiseerida oma visiooni turvalisest kogukonnast ilma reproduktiivse õigluseta. Üheskoos saame aidata taastada võimu ja valikuvabaduse ellujääjatele, kes väärivad iga võimalust kogeda väärkohtlemisest vabanemist.

Emerge käivitab uue töölevõtmise algatuse

TUCSON, ARIZONA – perevägivalla vastane keskus (Emerge) on läbimas protsessi, mille käigus muudetakse meie kogukonda, kultuuri ja tavasid, et seada esikohale kõigi inimeste turvalisus, võrdsus ja täielik inimlikkus. Nende eesmärkide saavutamiseks kutsub Emerge inimesi, kes on huvitatud soopõhise vägivalla lõpetamisest meie kogukonnas, ühinema selle arenguga sel kuul algava üleriigilise töölevõtmise algatuse kaudu. Emerge korraldab kolm kohtumis- ja tervitusüritust, et tutvustada kogukonnale meie tööd ja väärtusi. Need üritused toimuvad 29. novembril kell 12-00 ja 2-00 ning 6. detsembril kell 00-7. Huvilised saavad registreeruda järgmisteks kuupäevadeks:
 
 
Nende kohtumise ja tervitamise seansside käigus saavad osalejad teada, kuidas sellised väärtused nagu armastus, ohutus, vastutus ja remont, innovatsioon ja vabanemine on Emerge ellujäänuid toetava töö keskmes, samuti partnerlussuhteid ja kogukonna teavitamise jõupingutusi.
 
Emerge ehitab aktiivselt kogukonda, mis koondab ja austab kõigi ellujäänute kogemusi ja ristuvaid identiteete. Kõik Emerges on võtnud endale kohustuse pakkuda meie kogukonnale perevägivalla tugiteenuseid ja ennetusalast haridust kogu inimese suhtes. Emerge seab esikohale vastutuse armastusega ning kasutab meie haavatavust õppimise ja kasvu allikana. Kui soovite uuesti kujutleda kogukonda, kus kõik saavad omaks võtta ja kogeda turvalisust, kutsume teid kandideerima mõnele saadaolevale otseteenusele või administraatori ametikohale. 
 
Neil, kes on huvitatud praeguste töövõimaluste tundmaõppimisest, on võimalus pidada üks-ühele vestlusi Emerge'i töötajatega erinevatest agentuuri programmidest, sealhulgas meeste haridusprogrammist, kogukonnapõhistest teenustest, hädaabiteenustest ja administratsioonist. Tööotsijatel, kes esitavad oma avalduse 2. detsembriks, on võimalus asuda tööle kiirendatud värbamisprotsessi detsembri alguses ning eeldatav alguskuupäev on 2023. aasta jaanuar, kui nad valitakse. Pärast 2. detsembrit esitatud taotluste läbivaatamist jätkatakse; need taotlejad võidakse aga vestlusele määrata alles pärast uue aasta algust.
 
Selle uue värbamisalgatuse kaudu saavad äsja palgatud töötajad kasu ka ühekordsest värbamispreemiast, mis antakse pärast 90 päeva organisatsioonis töötamist.
 
Emerge kutsub neid, kes on valmis seisma silmitsi vägivalla ja privileegidega, eesmärgiga tervendada kogukonda, ja neid, kes soovivad olla kõigi ellujäänute teenistuses, tutvuma saadaolevate võimalustega ja kandideerima siin: https://emergecenter.org/about-emerge/employment

Turvalisuse loomine meie kogukonnas kõigile

Viimased kaks aastat on olnud meie kõigi jaoks rasked, kuna oleme ühiselt üle elanud globaalse pandeemia väljakutsed. Ja ometi on meie võitlused üksikisikutena selle aja jooksul üksteisest erinevad. COVID-19 tõmbas eesriide ette erinevustele, mis mõjutavad kogukondade värvikogemust ning nende juurdepääsu tervishoiule, toidule, peavarjule ja rahastamisele.

Kuigi oleme tohutult tänulikud, et oleme saanud selle aja jooksul jätkata ellujäänute teenimist, tunnistame, et mustanahaliste, põlisrahvaste ja värviliste (BIPOC) kogukonnad seisavad jätkuvalt silmitsi rassiliste eelarvamustega ning süsteemsest ja institutsionaalsest rassismist tingitud rõhumisega. Viimase 24 kuu jooksul olime tunnistajaks Ahmaud Arbery lintšimisele ning Breonna Taylori, Daunte Wrighti, George Floydi ja Quadry Sandersi ja paljude teiste mõrvamisele, sealhulgas hiljutisele valgete ülemvõimu pooldavale terrorirünnakule mustanahaliste kogukonna liikmete vastu New'i osariigis Buffalos. York. Oleme näinud suurenenud vägivalda Aasia ameeriklaste vastu, mille juured on ksenofoobia ja misogüünia ning palju rassilise eelarvamuse ja vihkamise hetki sotsiaalmeedia kanalites. Ja kuigi ükski neist pole uus, on tehnoloogia, sotsiaalmeedia ja 24-tunnine uudistetsükkel selle ajaloolise võitluse meie igapäevasesse südametunnistusse toonud.

Viimase kaheksa aasta jooksul on Emerge arenenud ja muutunud tänu meie pühendumusele muutuda multikultuurseks rassismivastaseks organisatsiooniks. Meie kogukonna tarkusest juhindudes koondab Emerge värviliste inimeste kogemused nii meie organisatsioonis kui ka avalikus ruumis ja süsteemides, et pakkuda tõeliselt toetavaid perevägivalla teenuseid, mis on kättesaadavad KÕIGILE ellujäänutele.

Kutsume teid liituma Emerge'iga meie käimasolevas töös kaasavama, õiglasema, juurdepääsetavama ja õiglasema pandeemiajärgse ühiskonna ülesehitamiseks.

Neile teist, kes on seda teekonda jälginud meie eelmiste perevägivalla teavituskuu (DVAM) kampaaniate või meie sotsiaalmeedia pingutuste kaudu, pole see teave tõenäoliselt uus. Kui te pole näinud ühtegi kirjatükki või videot, milles tõstame oma kogukonna erinevaid hääli ja kogemusi, siis loodame, et leiate aega, et külastada meie kirjutatud tükid et rohkem teada saada.

Mõned meie jätkuvad jõupingutused süsteemse rassismi ja eelarvamuste katkestamiseks meie töös hõlmavad järgmist:

  • Emerge jätkab koostööd riiklike ja kohalike ekspertidega, et pakkuda töötajatele koolitusi rassi, klassi, soolise identiteedi ja seksuaalse sättumuse ristumiskohtades. Need koolitused kutsuvad meie töötajaid rääkima nende identiteetide raames oma kogetud kogemustest ja meie teenindatavate perevägivalla ellujäänute kogemustest.
  • Emerge on muutunud üha kriitilisemaks selle suhtes, kuidas me kavandame teenuste osutamise süsteeme, et luua juurdepääs kõigile meie kogukonna ellujäänutele. Oleme pühendunud ellujäänute kultuuriliselt spetsiifiliste vajaduste ja kogemuste, sealhulgas isiklike, põlvkondade ja ühiskondlike traumade nägemisele ja nendega tegelemisele. Vaatleme kõiki mõjutusi, mis muudavad Emerge'i osalejad neile ainulaadseks: nende läbielatud kogemused, kuidas nad on pidanud maailmas navigeerima selle põhjal, kes nad on, ja kuidas nad end inimestena tuvastavad.
  • Töötame selle nimel, et tuvastada ja ümber mõelda organisatsiooniprotsessid, mis takistavad ellujäänutel juurdepääsu vajalikele ressurssidele ja turvalisusele.
  • Oma kogukonna abiga oleme rakendanud ja jätkame kaasavama värbamisprotsessi täiustamist, mis keskendub kogemustele haridusele, tunnistades kogetud kogemuste väärtust ellujäänute ja nende laste toetamisel.
  • Oleme kokku tulnud, et luua ja pakkuda töötajatele turvalisi kogunemisruume ja olla üksteise suhtes haavatavad, et tunnustada oma individuaalseid kogemusi ja võimaldada meil igaühel seista silmitsi oma uskumuste ja käitumisega, mida tahame muuta.

    Süsteemsed muutused nõuavad aega, energiat, eneserefleksiooni ja mõnikord ebamugavust, kuid Emerge on vankumatu meie lõputus pühendumises süsteemide ja ruumide ehitamisele, mis tunnistavad meie kogukonna iga inimese inimlikkust ja väärtust.

    Loodame, et jääte meie kõrvale, kui me kasvame, areneme ja loome kõigile koduvägivalla üle elanud inimestele kättesaadava, õiglase ja õiglase toetuse teenustega, mis on keskendunud rassismi- ja rõhumisvastasele raamistikule ja peegeldavad tõeliselt mitmekesisust. meie kogukonnast.

    Kutsume teid ühinema meiega kogukonna loomisel, kus armastus, austus ja turvalisus on kõigi jaoks olulised ja puutumatud õigused. Me suudame selle kogukonnana saavutada, kui peame ühiselt ja individuaalselt raskeid vestlusi rassi, privileegide ja rõhumise teemadel; kui me kuulame ja õpime oma kogukonda ning kui toetame ennetavalt organisatsioone, mis töötavad marginaliseeritud identiteedi vabastamise nimel.

    Saate meie töös aktiivselt osaleda, registreerudes meie uudiste saamiseks ja jagades meie sisu sotsiaalmeedias, osaledes meie kogukonna vestlustes, korraldades kogukonna rahakogumist või annetades oma aega ja ressursse.

    Üheskoos saame ehitada parema homse – sellise, mis teeb lõpu rassismile ja eelarvamustele.

DVAM -seeria: töötajate austamine

Administratsioon ja vabatahtlikud

Selle nädala videos tõstavad Emerge administratiivtöötajad esile pandeemia ajal haldustoe pakkumise keerukust. Alates kiiresti muutuvatest poliitikatest riskide maandamiseks kuni telefonide ümberprogrammeerimiseni, et meie vihjeliinile saaks vastata kodust; alates puhastusvahendite ja tualettpaberi annetamisest kuni mitme ettevõtte külastamiseni, et leida ja osta selliseid esemeid nagu termomeetrid ja desinfitseerimisvahendid, et meie varjupaik ohutult toimiks; alates töötajate teenindamise põhimõtete pidevast läbivaatamisest, et tagada töötajatele vajalik toetus, kuni kiiresti toetuste kirjutamiseni, et tagada rahastamine kõikidele kiiretele muutustele, mida Emerge koges, ja; Alates toidu kohaletoimetamisest varjupaigas, et anda otseteenindajatele puhkust, kuni osalejate vajaduste kontrollimiseni ja nende lahendamiseni meie Lipsey administratiivsaidil – meie administraatoritöötajad ilmusid pandeemia ägenemise ajal uskumatul viisil.
 
Samuti tahaksime esile tõsta üht vabatahtlikku, Lauren Olivia Easterit, kes jätkas pandeemia ajal vankumatult Emerge'i osalejate ja töötajate toetamist. Ennetava meetmena lõpetas Emerge ajutiselt meie vabatahtliku tegevuse ja tundsime väga puudust nende koostööenergiast, kuna oleme jätkanud osalejate teenindamist. Lauren pöördus töötajatega sageli, et anda neile teada, et ta on abiks, isegi kui see tähendas kodust vabatahtlikku tööd. Kui linnakohus selle aasta alguses uuesti avati, oli Lauren esimene, kes tuli tagasi kohapeale, et pakkuda õigusteenustega tegelevate ellujäänute eestkostet. Täname Laurenit tema kire ja pühendumuse eest meie kogukonnas väärkohtlemise all kannatavate inimeste teenimisel.

DVAM seeria

Emerge'i töötajad jagavad oma lugusid

Sel nädalal tutvustab Emerge meie varjupaiga, eluaseme ja meeste hariduse programmides töötavate töötajate lugusid. Pandeemia ajal on oma intiimpartneri poolt väärkohtlemist kogenud inimestel suurenenud isoleerituse tõttu sageli olnud raskusi abi saamiseks. Kui kogu maailm pidi oma uksed lukustama, on mõned neist olnud lukustatud vägivaldse partneriga. Erakorralist varjupaika perevägivalla üle elanud inimestele pakutakse neile, kes on hiljuti kogenud tõsist vägivalda. Varjupaiga meeskond pidi kohanema reaalsusega, et ei saanud veeta aega osalejatega isiklikult, et nendega rääkida, neid rahustada ja pakkuda armastust ja tuge, mida nad väärivad. Üksindustunnet ja hirmu, mida ellujääjad kogesid, süvendas pandeemiast tingitud sunnitud eraldatus. Töötajad veetsid osalejatega mitu tundi telefonitsi ja tagasid, et nad teavad, et meeskond on kohal. Shannon kirjeldab üksikasjalikult oma kogemust Emerge varjupaigaprogrammis viimase 18 kuu jooksul elanud osalejate teenindamisel ja toob esile saadud õppetunnid. 
 
Meie eluasemeprogrammis jagab Corinna keerukust osalejate toetamisel pandeemia ajal eluaseme leidmisel ja märkimisväärsel taskukohase eluaseme puudusel. Näiliselt üleöö kadusid osalejate tehtud edusammud oma eluaseme seadistamisel. Sissetulekute ja töökoha kaotus meenutas seda, kus paljud pered väärkohtlemisega elades sattusid. Housing Services meeskond jätkas ja toetas peresid, kes seisavad silmitsi selle uue väljakutsega nende teekonnal, et leida turvalisust ja stabiilsust. Vaatamata takistustele, mida osalejad kogesid, tunnistab Corinna ka hämmastavaid viise, kuidas meie kogukond perekondi toetama tuleb, ja meie osalejate sihikindlust otsida endale ja oma lastele väärkohtlemisest vaba elu.
 
Lõpetuseks räägib meeste kihlusjuhendaja Xavi mõjust Euroopa Parlamendi liikmetele ja sellest, kui raske oli kasutada virtuaalseid platvorme sisuliste sidemete loomiseks käitumismuutustega tegelevate meestega. Töötamine meestega, kes kahjustavad oma perekondi, on suure panusega töö ning nõuab kavatsust ja oskust meestega tähendusrikkal viisil suhelda. Seda tüüpi suhted nõuavad pidevat kontakti ja usalduse loomist, mida õõnestas programmeerimise virtuaalne edastamine. Meeste hariduse meeskond kohandas ja lisas kiiresti individuaalsed sisseregistreerimise koosolekud ning muutis parlamendiliikmete meeskonnaliikmetele juurdepääsetavuse, nii et programmis osalenud mehed said oma elus täiendavat tuge, kuna nad navigeerisid ka pandeemia poolt tekitatud mõju ja riskiga. nende partnerid ja lapsed.
 

DVAM -seeria: töötajate austamine

Kogukonnapõhised teenused

Sel nädalal tutvustab Emerge meie ilmlike juristide lugusid. Emerge ilmalik õigusprogramm pakub tuge Pima maakonna tsiviil- ja kriminaalõigussüsteemides osalejatele perevägivallaga seotud juhtumite tõttu. Väärkohtlemise ja vägivalla üks suurimaid mõjusid on sellest tulenev kaasamine erinevatesse kohtumenetlustesse ja -süsteemidesse. See kogemus võib tunduda tohutu ja segadusttekitav, kui ellujäänud üritavad ka pärast kuritarvitamist turvalisust leida. 
 
Emerge'i juriidilise meeskonna pakutavad teenused hõlmavad kaitsekorralduste taotlemist ja juristidele suunamist, abi sisserändeabi andmisel ja kohtu saatmist.
 
Emerge töötajad Jesica ja Yazmin jagavad oma vaatenurki ja kogemusi, toetades COVID-19 pandeemia ajal õigussüsteemiga tegelevaid osalejaid. Selle aja jooksul oli paljude ellujäänute juurdepääs kohtusüsteemidele suuresti piiratud. Hilinenud kohtumenetlus ning piiratud juurdepääs kohtutöötajatele ja teabele avaldasid suurt mõju paljudele peredele. See mõju süvendas isoleeritust ja hirmu, mida ellujäänud juba kogesid, jättes nad murelikuks oma tuleviku pärast.
 
Lihtõiguslik meeskond demonstreeris meie kogukonnas tohutut loovust, uuenduslikkust ja armastust ellujäänute vastu, tagades, et osalejad ei tunne end õigus- ja kohtusüsteemides navigeerimisel üksi. Nad kohanesid kiiresti Zoomi ja telefoni kaudu kohtuistungitel tuge pakkuma, jäid kohtutöötajatega ühendusse, tagamaks, et ellujäänutel oleks endiselt juurdepääs teabele, ning võimaldasid ellujäänutel aktiivselt osaleda ja taastada kontrolli. Ehkki Emerge töötajad kogesid pandeemia ajal oma võitlusi, oleme neile nii tänulikud, et nad jätkasid osalejate vajaduste tähtsustamist.

Töötajate austamine - laste- ja pereteenused

Laste- ja pereteenused

Sel nädalal austab Emerge kõiki töötajaid, kes töötavad laste ja peredega Emerges. Lapsed, kes tulid meie hädaabiprogrammi, seisid silmitsi üleminekuga, kui nad lahkusid kodudest, kus toimus vägivald, ja kolisid võõrasse elukeskkonda ning pandeemia ajal sel ajal läbinud hirmukliima. Seda järsku muutust nende elus muutis keerulisemaks ainult füüsiline isolatsioon teiste inimestega isiklikult mitte suhtlemisel ning see oli kahtlemata segadusttekitav ja hirmutav.

Juba Emerges elavatel lastel ja meie kogukonnapõhiste saitide teenuseid saavatel isikutel oli järsk juurdepääs personalile. Lapsed, mida lapsed haldavad, olid perekonnad sunnitud ka välja mõtlema, kuidas oma lapsi kodus kooliteed toetada. Vanematel, kes olid juba oma elu vägivalla ja väärkohtlemise mõju lahendamisega üle koormatud, kellest paljud olid ka tööl, puudusid varjupaigas elades lihtsalt vahendid ja juurdepääs koduõppele.

Lapse- ja peremeeskond asus tegutsema ning tagas kiiresti, et kõigil lastel oleks veebis koolis käimiseks vajalik varustus, ja pakkus õpilastele iganädalast tuge, kohandades samal ajal kiiresti ka programmeerimist, et hõlbustada suumi abil. Me teame, et eakohaste tugiteenuste osutamine lastele, kes on kuritarvitamist näinud või kogenud, on kogu pere tervendamiseks ülioluline. Emerge töötajad Blanca ja MJ räägivad oma kogemustest laste teenimisel pandeemia ajal ning raskustest laste kaasamisel virtuaalsete platvormide kaudu, nende viimase 18 kuu jooksul saadud õppetundidest ja lootustest pandeemiajärgsele kogukonnale.

Armastus on tegevus - tegusõna

Kirjutas: Anna Harper-Guerrero

Emerge asepresident ja strateegiajuht

kellukonksud ütlesid: „Kuid armastus on tõesti rohkem interaktiivne protsess. See puudutab seda, mida me teeme, mitte ainult seda, mida me tunneme. See on tegusõna, mitte nimisõna. ”

Koduvägivalla teadvustamise kuu alguses mõtisklen tänutundega armastuse üle, mille suutsime pandeemia ajal koduvägivalla ellujäänute ja meie kogukonna vastu ellu viia. See raske periood on olnud minu suurim õpetaja armastuse tegude osas. Ma olin tunnistajaks meie armastusele oma kogukonna vastu tänu meie pühendumusele tagada, et teenused ja tugi jäävad kättesaadavaks koduvägivalda kogenud isikutele ja peredele.

Pole saladus, et Emerge koosneb selle kogukonna liikmetest, kellest paljudel on olnud oma kogemusi haavade ja traumadega, kes ilmuvad kohale iga päev ja pakuvad oma südant ellujäänutele. See kehtib kahtlemata töötajate meeskonna kohta, kes osutab teenuseid kogu organisatsioonis-hädaabi, vihjeliin, pereteenused, kogukonnapõhised teenused, eluasemeteenused ja meie meeste haridusprogramm. See kehtib ka kõigi kohta, kes meie keskkonnateenuste, arendus- ja haldusmeeskondade kaudu toetavad ellujäänute otseteenust. See kehtib eriti selle kohta, kuidas me kõik elasime, nendega toime tulime ja andsime endast parima, et osalejaid pandeemiast üle aidata.

Näiliselt üleöö sattusime ebakindluse, segaduse, paanika, leina ja juhiste puudumise konteksti. Sõelusime läbi kogu meie kogukonda üle ujutanud teabe ja lõime poliitikad, mis püüdsid seada prioriteediks igal aastal teenindatava ligi 6000 inimese tervise ja ohutuse. Kindlasti ei ole me tervishoiuteenuste osutajad, kelle ülesandeks on haigete eest hoolitseda. Ometi teenindame peresid ja üksikisikuid, keda ohustab iga päev tõsine kahju ja mõnel juhul surm.

Pandeemiaga see risk ainult suurenes. Süsteemid, millele ellujäänud toetuvad, meie ümber sulguvad: põhilised tugiteenused, kohtud, õiguskaitsevahendid. Seetõttu kadusid paljud meie kogukonna kõige haavatavamad liikmed varju. Kuigi enamik kogukonnast oli kodus, elasid paljud inimesed ebaturvalistes olukordades, kus neil puudus ellujäämiseks vajalik. Sulgemine vähendas koduvägivalla all kannatavate inimeste võimalust saada telefoni teel tuge, kuna nad olid kodus koos oma vägivaldse partneriga. Lastel polnud juurdepääsu koolisüsteemile, et neil oleks turvaline inimene, kellega rääkida. Tucsoni varjupaikadel oli vähenenud suutlikkus inimesi sisse tuua. Nägime nende isolatsioonivormide mõju, sealhulgas suurenenud vajadus teenuste järele ja suurem surm.

Emerge kohkus löögist ja püüdis ohutult kontakti hoida ohtlikes suhetes elavate inimestega. Kolisime oma hädaabivarju üleöö mittekommunaalsesse rajatisesse. Sellegipoolest teatasid töötajad ja osalejad, et nad on näiliselt igapäevaselt COVID -iga kokku puutunud, mille tulemuseks on kontaktide jälgimine, töötajate arvu vähenemine paljude vabade ametikohtadega ja karantiini pandud töötajad. Nende väljakutsete keskel jäi puutumata üks asi - meie armastus oma kogukonna vastu ja sügav pühendumine neile, kes otsivad turvalisust. Armastus on tegevus.

Kui maailm näis peatuvat, hingasid rahvas ja kogukond põlvkondade vältel aset leidnud rassilise vägivalla tegelikkusele. See vägivald eksisteerib ka meie kogukonnas ning on kujundanud meie meeskonna ja inimeste, keda me teenime, kogemusi. Meie organisatsioon püüdis välja mõelda, kuidas pandeemiaga toime tulla, luues samal ajal ruumi ja alustades tervendavat tööd rassilise vägivalla kollektiivsest kogemusest. Jätkame tööd selle nimel, et vabaneda meid ümbritsevast rassismist. Armastus on tegevus.

Organisatsiooni süda peksis pidevalt. Võtsime agentuuritelefonid ja ühendasime need inimeste kodudes, et vihjeliin jätkaks tööd. Personal hakkas kohe kodust telefonitsi ja Zoomil tugiteenuseid korraldama. Töötajad abistasid Zoomil tugirühmi. Paljud töötajad olid jätkuvalt kontoris ning on olnud pandeemia kestuse ja jätkumise ajal. Personal valis lisavahetusi, töötas kauem ja töötas mitmel ametikohal. Inimesi tuli sisse ja välja. Mõned jäid haigeks. Mõned kaotasid lähedased pereliikmed. Oleme ühiselt jätkuvalt kohale ilmunud ja oma südant sellele kogukonnale pakkunud. Armastus on tegevus.

Ühel hetkel pidi kogu hädaabiteenuseid pakkuv meeskond võimaliku COVID -kokkupuute tõttu karantiini panema. Ameti teiste valdkondade meeskonnad (administratiivsed ametikohad, toetuste kirjutajad, korjandused) registreerusid, et toimetada toitu varjupaigas elavatele peredele. Kogu agentuuri töötajad tõid tualettpaberi, kui leidsid selle kogukonnas kättesaadavaks. Leppisime kokku vastuvõtuajad, et inimesed saaksid suletud kontoritesse tulla, et inimesed saaksid kätte toidukarbid ja hügieenitarbed. Armastus on tegevus.

Aasta hiljem on kõik väsinud, läbipõlenud ja valutavad. Sellegipoolest löövad meie südamed ja näitame end, et pakkuda armastust ja tuge ellujäänutele, kellel pole kuhugi mujale pöörduda. Armastus on tegevus.

Sel aastal lähisuhtevägivalla teadlikkuse kuu ajal otsustame tõsta esile ja austada lugusid paljudest Emerge töötajatest, kes aitasid sellel organisatsioonil toimida, et ellujäänutel oleks koht, kus toetust saada. Austame neid, nende lugusid valudest haiguse ja kaotuse ajal, nende hirmu selle ees, mis meie kogukonnas ees ootab - ja väljendame oma lõputut tänu nende kaunite südamete eest.

Tuletame endale sel aastal selle kuu jooksul meelde, et armastus on tegevus. Aasta igal päeval on armastus tegevus.

Algab litsentseeritud juristide pilootprogrammi koolitus

Emerge osaleb uhkusega litsentseeritud juristide advokaatide pilootprogrammis koos Arizona ülikooli õigusteaduskonna programmiga Innovation for Justice. See programm on esimene omataoline riigis ja käsitleb koduvägivalla all kannatavate inimeste kriitilist vajadust: juurdepääs traumaga seotud juriidilisele nõustamisele ja abile. Kaks Emerge ilmalikku juristi on lõpetanud kursuste ja koolitused praktiseerivate advokaatidega ning on nüüd litsentseeritud juristid. 

Programm, mis on välja töötatud koostöös Arizona ülemkohtuga, katsetab uut juristiklassi: litsentseeritud juristi (LLA). LLA -d saavad anda piiratud õigusnõu perevägivalla all kannatanutele piiratud arvul tsiviilõiguse valdkondades, nagu kaitsekorraldused, lahutus ja laste hooldusõigus.  

Enne pilootprogrammi on ainult litsentseeritud advokaadid saanud anda juriidilist nõu DV ellujäänutele. Kuna meie kogukonnal, nagu teistelgi üleriigilistel, puudub vajadusega võrreldes taskukohane juriidiline teenus, on paljudel piiratud ressurssidega ellujäänutel tulnud tsiviilõigussüsteemides üksi navigeerida. Pealegi ei ole enamik litsentseeritud advokaate koolitatud traumapõhise ravi osutamiseks ja neil ei pruugi olla süvitsi arusaamist DV-s ellujäänute tegelikest ohutusprobleemidest, kui nad osalevad kohtumenetlustes kellegagi, kes on olnud kuritahtlik. 

Programm toob kasu DV -st ellujäänutele, võimaldades advokaatidel, kes mõistavad DV -i nüansse, anda õigusnõu ja tuge ellujäänutele, kes muidu võivad üksi kohtusse minna ja kes peavad tegutsema paljude õigusliku menetluse reeglite kohaselt. Kuigi nad ei saa kliente advokaadina esindada, saavad LLA -d aidata osalejatel paberimajandust täita ja kohtusaalis tuge pakkuda. 

Programm Innovation for Justice ning Arizona ülemkohtu ja kohtute haldusameti hindajad jälgivad andmeid, et analüüsida, kuidas LLA roll on aidanud osalejatel lahendada justiitsküsimusi ning parandanud juhtumite tulemusi ja kiirendanud juhtumite lahendamist. Kui programm õnnestub, levib see üle kogu riigi ning programm Innovation for Justice (Õigluse innovatsioon) arendab välja koolitusvahendeid ja raamistiku programmi rakendamiseks koos teiste mittetulundusühingutega, kes töötavad koos soolise vägivalla, seksuaalse rünnaku ja inimkaubanduse ellujäänutega. 

Meil on hea meel olla osa sellistest uuenduslikest ja ellujääjakesksetest jõupingutustest, et uuesti määratleda DV ellujäänute õigusemõistmise kogemus.