Emplois

Nous recherchons des membres d'équipe dans toute l'organisation qui comprennent qu'humaniser l'expérience de TOUTE les gens est un acte radical dans un système à but non lucratif, et qui sont prêts à participer à la transformation de notre culture organisationnelle pour devenir une institution multiculturelle plus antiraciste.

Notre équipe d'employés s'efforce de développer une compréhension collective des effets de la violence conjugale sur la santé et la sécurité de tous dans notre communauté. Nous croyons à la responsabilité partagée et personnelle, à l'humanisation de l'expérience de tous et au fait que, collectivement, nous pouvons créer un changement significatif dans notre communauté.

Nous recherchons des candidats qui comprennent qu'il est de notre responsabilité de nous assurer que nos réponses à la violence domestique doivent inclure les expériences de ceux qui en ont le plus besoin et qui ont le moins accès à l'aide et au soutien et qui peuvent travailler dans un environnement évolue rapidement. Emerge croit que la diversité nous renforce en tant qu'organisation et, par conséquent, nous recherchons une main-d'œuvre diversifiée.

Emerge Center Against Domestic Abuse est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les candidats ont des droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi, dont vous pouvez en savoir plus ici. De plus, Emerge considérera tous les candidats qualifiés pour des postes de manière égale sans égard à la race, la couleur, la religion/les croyances, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap physique ou mental, les informations génétiques, l'état matrimonial, statut familial, ascendance, amnistie ou statut d'ancien combattant couvert conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.

Emerge offre des avantages exceptionnels, notamment: des plans médicaux, dentaires, de vision, de vie, AFLAC ainsi que des vacances payées et flottantes et des congés payés. Emerge a également un excellent plan 401 (k) avec jumelage de l'employeur.

Tous les postes nécessitent la capacité d'obtenir une autorisation d'empreinte digitale appropriée par le biais du ministère de la Sécurité publique de l'Arizona et de la certification en RCR / premiers soins. Aucune action n'est nécessaire pour les acquérir avant un éventuel emploi et Emerge couvrira les dépenses à l'embauche.

Cette demande, si elle est remplie dans son intégralité, sera prise en considération, mais sa réception n'implique pas que le demandeur sera interviewé ou embauché. Chaque question doit recevoir une réponse complète et aucune action ne peut être entreprise sur cette demande à moins qu'elle ne soit complète. Nous conservons les candidatures soumises pendant un an.