Manlikens opnij definiearje: in petear mei manlju

Doch mei ús mei foar in ynfloedrike dialooch mei manlju oan 'e foargrûn fan it herfoarmjen fan manlikheid en it konfrontearjen fan geweld binnen ús mienskippen.
 

Húslik misbrûk hat ynfloed op elkenien, en it is krúsjaal dat wy byinoar komme om it te einigjen. Emerge noeget jo út om mei te dwaan foar in panieldiskusje yn gearwurking mei Goodwill Industries of Southern Arizona as ûnderdiel fan ús Lunchtime Insights-searje. Tidens dit barren sille wy meidwaan oan gedachte-provosearjende petearen mei manlju dy't oan 'e foargrûn steane by it herfoarmjen fan manlikheid en it oanpakken fan geweld yn ús mienskippen.

Moderearre troch Anna Harper, Emerge's Executive Vice President en Chief Strategy Officer, sil dit barren yntergenerasjonele oanpak ûndersykje om manlju en jonges te belûken, it belang fan swarte en ynheemse manlju fan kleur (BIPOC) liederskip te markearjen, en sil persoanlike refleksjes omfetsje fan 'e panelleden oer harren transformative wurk. 

Us paniel sil lieders hawwe fan Emerge's Men's Engagement Team en Goodwill's Youth Re-Engagement Centers. Nei de diskusje sille de oanwêzigen de kâns hawwe om direkt mei de panelleden yn te gean.
 
Neist de panieldiskusje sil Emerge leverje, wy sille updates diele oer ús kommende Generearje Change Men syn Feedback Helpline, Arizona's earste helpline wijd oan it stypjen fan manlju dy't it risiko hawwe om gewelddiedige karren te meitsjen neist de ynfiering fan in gloednije manljusmienskipsklinyk. 
Doch mei ús as wy wurkje oan it meitsjen fan in feiliger mienskip foar elkenien.

Arizona Supreme Court Beslút sil Hurt Survivors of Abuse

By Emerge Center Against Domestic Abuse (Emerge) leauwe wy dat feiligens de basis is foar in mienskip frij fan misbrûk. Us wearde fan feiligens en leafde foar ús mienskip ropt ús op om it beslút fan it Supreme Court fan Arizona fan dizze wike te feroardieljen, wat it wolwêzen fan oerlibbenen fan húslik geweld (DV) en miljoenen mear yn Arizona yn gefaar bringt.

Yn 2022 iepene it beslút fan it Heechgerjochtshôf fan 'e Feriene Steaten om Roe v. Wade om te kearen de doar foar steaten om har eigen wetten yn te fieren en spitigernôch binne de resultaten lykas foarsein. Op 9 april 2024 oardiele it Supreme Court fan Arizona yn it foardiel fan it hanthavenjen fan in ieu âld abortusferbod. De wet fan 1864 is in hast totaal ferbod op abortus dy't de sûnenssoarchwurkers kriminalisearret dy't abortustsjinsten leverje. It jout gjin útsûndering foar ynsest of ferkrêfting.

Just wiken lyn fierde Emerge it beslút fan 'e Pima County Board of Supervisors om april Seksuele Assault Awareness Month te ferklearjen. Nei't wy mear as 45 jier mei DV-oerlibbenen wurke hawwe, begripe wy hoe faak seksuele oantaasting en reproduktive twang wurde brûkt as middel om macht en kontrôle yn misledigjende relaasjes te befêstigjen. Dizze wet, dy't foarôfgeand is oan 'e steat fan Arizona, sil oerlibbenen fan seksueel geweld twinge om net winske swierwêzen te dragen - se sille har macht oer har eigen lichems fierder ôfnimme. Dehumanisearjende wetten lykas dizze binne sa gefaarlik foar in part om't se troch de steat sanksjonearre ark wurde kinne foar minsken dy't misbrûkend gedrach brûke om skea te feroarsaakjen.

Abortussoarch is gewoan sûnenssoarch. It ferbieden is om in basis minskerjocht te beheinen. Lykas by alle systemyske foarmen fan ûnderdrukking, sil dizze wet it grutste gefaar foarstelle foar de minsken dy't al it meast kwetsber binne. De memmestjerte fan swarte froulju yn dizze provinsje is hast trije kear dat fan blanke froulju. Boppedat, Swarte froulju belibje seksuele twang by ferdûbelje it taryf fan blanke froulju. Dizze ferskillen sille allinich tanimme as de steat swierwêzen kin twinge.

Dizze besluten fan 'e Supreme Court reflektearje net de stimmen of behoeften fan ús mienskip. Sûnt 2022 is d'r in poging west om in amendemint oan 'e grûnwet fan Arizona op' e stimming te krijen. As oannommen, soe it it beslút fan 'e Supreme Court fan Arizona oerskriuwe en it fûnemintele rjocht op abortussoarch yn Arizona fêststelle. Troch hokker wegen se ek kieze om dit te dwaan, binne wy ​​hooplik dat ús mienskip sil kieze om te stean mei oerlibbenen en ús kollektive stim brûke om fûnemintele rjochten te beskermjen.

Om te pleitsjen foar de feiligens en it wolwêzen fan alle oerlibbenen fan misbrûk yn Pima County, moatte wy de ûnderfiningen fan leden fan ús mienskip sintraalje waans beheinde middels, histoarjes fan trauma, en foaroardielende behanneling binnen de sûnenssoarch en kriminele juridyske systemen har yn 'e wei sette. Wy kinne ús fyzje fan in feilige mienskip net realisearje sûnder reproduktive gerjochtigheid. Tegearre kinne wy ​​helpe om macht en agency werom te jaan oan oerlibbenen dy't elke kâns fertsjinje om befrijing fan misbrûk te belibjen.

Lunchtime Insights: In yntroduksje ta húslik misbrûk en opkommende tsjinsten.

Jo wurde útnoege om mei te dwaan op tiisdei 19 maart 2024 foar ús kommende "Lunchtime Insights: An Introduction to Domestic Abuse & Emerge Services."

Tidens de bytgrutte presintaasje fan dizze moanne sille wy húslik misbrûk ûndersykje, de dynamyk dêrfan, en de barrières foar it ferlitten fan in misledigjende relaasje. Wy sille ek nuttige tips jaan foar hoe't wy, as mienskip, oerlibbenen kinne stypje en in oersjoch fan 'e boarnen dy't beskikber binne foar oerlibbenen by Emerge.

Ferbetterje jo kennis fan húslik misbrûk mei de kâns om fragen te stellen en djip te dûken mei leden fan it Emerge-team dy't tsientallen jierren ûnderfining hawwe mei wurkjen mei en learen neist oerlibbenen fan húslik misbrûk yn ús mienskip.

Derneist kin folx ynteressearre yn gearspanning mei Emerge leare oer manieren om genêzing en feiligens te ferheegjen foar oerlibbenen yn Tucson en súdlik Arizona fia wurkgelegenheidfrijwilligerswurk, en mear.

Romte is beheind. RSVP hjirûnder as jo ynteressearre binne yn it bywenjen fan dit persoanlik evenemint. Wy hoopje dat jo op 19 maart meidwaan kinne.

Emerge lanseart nij ynhierinisjatyf

TUCSON, ARIZONA - Emerge Center Against Domestic Abuse (Emerge) ûndergiet in proses om ús mienskip, kultuer en praktiken te transformearjen om de feiligens, lykweardigens en folsleine minsklikheid fan alle minsken te prioritearjen. Om dizze doelen te berikken, noeget Emerge degenen dy't ynteressearre binne yn it beëinigjen fan geslacht-basearre geweld yn ús mienskip om mei te dwaan oan dizze evolúsje fia in lanlik ynhierinisjatyf dat begjint dizze moanne. Emerge sil trije meet-and-greet-eveneminten hostje om ús wurk en wearden yn 'e mienskip yn te fieren. Dizze eveneminten sille plakfine op 29 novimber fan 12 oere oant 00 oere en 2 oere oant 00 oere en op 6 desimber fan 00 oere oant 7 oere. Belangstellenden kinne har opjaan foar de folgjende data:
 
 
Tidens dizze meet-and-greet-sesjes sille de oanwêzigen leare hoe't wearden lykas leafde, feiligens, ferantwurdlikens en reparaasje, ynnovaasje en befrijing de kearn binne fan Emerge's wurk om oerlibbenen te stypjen, lykas gearwurkingsferbannen en ynspanningen foar maatskiplike outreach.
 
Emerge bout aktyf in mienskip dy't de ûnderfiningen en ynterseksjele identiteiten fan alle oerlibbenen sintraal en earet. Elkenien by Emerge hat har ynset om ús mienskip te leverjen mei stipetsjinsten foar húslik geweld en ûnderwiis om previnsje mei respekt foar de hiele persoan. Emerge prioritearret ferantwurdlikens mei leafde en brûkt ús kwetsberens as in boarne fan learen en groei. As jo ​​​​in mienskip wolle opnij yntinke wêr't elkenien feiligens kin omearmje en belibje, noegje wy jo út om oan te freegjen foar ien fan 'e beskikbere direkte tsjinsten as bestjoerlike posysjes. 
 
Dyjingen dy't ynteressearre binne yn te learen oer hjoeddeistige wurkgelegenheidsmooglikheden sille de kâns hawwe om ien-op-ien petearen te hawwen mei Emerge-meiwurkers fan in ferskaat oan programma's oer it buro, ynklusyf it Men's Education Program, Community-Based Services, Emergency Services, en administraasje. Wurksykjenden dy't har oanfraach foar 2 desimber yntsjinje, sille de kâns hawwe om begjin desimber te ferhúzjen nei in rappe ynhierproses, mei in skatte startdatum yn jannewaris 2023, as selekteare. Oanfragen yntsjinne nei desimber 2 sille fierder wurde beskôge; lykwols, dy sollisitanten meie allinnich wurde pland foar in fraachpetear nei it begjin fan it nije jier.
 
Troch dit nije ynhierinisjatyf sille nij ynhierde meiwurkers ek profitearje fan in ienmalige ynhierbonus útrikt nei 90 dagen yn 'e organisaasje.
 
Emerge noeget dejingen út dy't ree binne om geweld en privileezjes te konfrontearjen, mei it doel fan gemeentlike genêzing, en dyjingen dy't hertstochtlik binne om yn tsjinst te wêzen foar alle oerlibbenen om beskikbere kânsen te besjen en hjir oan te freegjen: https://emergecenter.org/about-emerge/employment

Feiligens meitsje foar elkenien yn ús mienskip

De lêste twa jier binne lestich foar ús allegear, om't wy kollektyf de útdagings fan it libben troch in wrâldwide pandemy hawwe trochmakke. En dochs hawwe ús striid as yndividuen yn dizze tiid oars útsjoen fan elkoar. COVID-19 luts it gerdyn werom oer de ferskillen dy't ynfloed hawwe op mienskippen fan kleurûnderfining, en har tagong ta sûnenssoarch, iten, ûnderdak en finansiering.

Wylst wy ongelooflijk tankber binne dat wy de mooglikheid hawwe om troch te gean mei it tsjinjen fan oerlibbenen troch dizze tiid, erkenne wy ​​dat swarte, ynheemse, en minsken fan kleur (BIPOC) mienskippen trochgean mei rasiale foaroardielen en ûnderdrukking fan systemysk en ynstitúsjoneel rasisme. Yn 'e lêste 24 moannen hawwe wy tsjûge fan' e lynchjen fan Ahmaud Arbery, en de moarden op Breonna Taylor, Daunte Wright, George Floyd, en Quadry Sanders en in protte oaren, ynklusyf de meast resinte wite supremacistyske terroristyske oanfal op swarte mienskipsleden yn Buffalo, Nij York. Wy hawwe tanommen geweld sjoen tsjin Aziatyske Amerikanen woartele yn ksenofoby en misogyny en in protte virale mominten fan rasiale foaroardielen en haat op sosjale mediakanalen. En hoewol neat fan dit nij is, hawwe technology, sosjale media en in 24-oere nijssyklus dizze histoaryske striid yn ús deistich gewisse katapultearre.

Foar de lêste acht jier hat Emerge evoluearre en transformearre troch ús ynset om in multykulturele, anty-rassistyske organisaasje te wurden. Begeliede troch de wiisheid fan ús mienskip, Emerge sintraal de ûnderfiningen fan minsken fan kleur sawol yn ús organisaasje as yn iepenbiere romten en systemen om wirklik stypjende tsjinsten foar húslik misbrûk te leverjen dy't tagonklik kinne wêze foar ALLE oerlibbenen.

Wy noegje jo út om mei te dwaan oan Emerge yn ús oanhâldende wurk om in mear ynklusive, rjochtfeardige, tagonklike en gewoan post-pandemyske maatskippij op te bouwen.

Foar dy fan jimme dy't dizze reis hawwe folge tidens ús eardere kampanjes foar Domestic Violence Awareness Month (DVAM) of fia ús sosjale media-ynspanningen, dizze ynformaasje is wierskynlik net nij. As jo ​​gjin tagong hawwe ta ien fan 'e skreaune stikken of fideo's wêryn wy de ferskate stimmen en ûnderfiningen fan ús mienskip opheffe, hoopje wy dat jo wat tiid sille nimme om ús te besykjen skreaune stikken om mear te learen.

Guon fan ús oanhâldende ynspanningen om systemysk rasisme en foaroardielen yn ús wurk te fersteuren omfetsje:

  • Emerge bliuwt te wurkjen mei nasjonale en pleatslike saakkundigen om training fan personiel te jaan op 'e krusingen fan ras, klasse, geslachtidentiteit en seksuele oriïntaasje. Dizze trainingen noegje ús personiel út om mei te dwaan oan har belibbe ûnderfiningen binnen dizze identiteiten en de ûnderfiningen fan 'e oerlibbenen fan húslik misbrûk dy't wy tsjinje.
  • Emerge is hieltyd kritysker wurden oer de manier wêrop wy systemen foar tsjinstferliening ûntwerpe om opsetlik te wêzen by it meitsjen fan tagong foar alle oerlibbenen yn ús mienskip. Wy sette ús yn om de kultureel spesifike behoeften en ûnderfiningen fan oerlibbenen te sjen en oan te pakken, ynklusyf persoanlik, generaasje- en maatskiplik trauma. Wy sjogge nei alle ynfloeden dy't Emerge-dielnimmers unyk meitsje: har belibbe ûnderfiningen, hoe't se de wrâld moatte navigearje op basis fan wa't se binne, en hoe't se har identifisearje as minsken.
  • Wy wurkje oan it identifisearjen en opnij foarstelle fan organisatoaryske prosessen dy't barriêres meitsje foar oerlibbenen om tagong te krijen ta de middels en feiligens dy't se nedich binne.
  • Mei help fan ús mienskip hawwe wy in mear ynklusive ynhierproses ymplementearre en trochgean te ferfine dat sintraal ûnderfûn boppe ûnderwiis, en erkenne de wearde fan belibbe ûnderfiningen yn it stypjen fan oerlibbenen en har bern.
  • Wy binne gearkommen om feilige romten te meitsjen en te leverjen foar meiwurkers om elkoar te sammeljen en kwetsber te wêzen om ús yndividuele ûnderfiningen te erkennen en elk fan ús te meitsjen om ús eigen leauwen en gedrach te konfrontearjen dat wy wolle feroarje.

    Systeemferoaring fereasket tiid, enerzjy, selsrefleksje, en soms ûngemak, mar Emerge is fêst yn ús ûneinige ynset foar it bouwen fan systemen en romten dy't de minsklikheid en de wearde fan elk minske yn ús mienskip erkenne.

    Wy hoopje dat jo by ús sille bliuwe as wy groeie, evoluearje en tagonklike, rjochtfeardige en lykweardige stipe bouwe foar alle oerlibbenen fan húslik geweld mei tsjinsten dy't sintraal binne yn in anty-rasistysk, anty-ûnderdrukkingskader en wirklik reflektearje fan it ferskaat fan ús mienskip.

    Wy noegje jo út om mei ús te kommen by it meitsjen fan in mienskip wêr't leafde, respekt en feiligens essensjele en ûnoantaaste rjochten binne foar elkenien. Wy kinne dit as mienskip berikke as wy, kollektyf en yndividueel, swiere petearen hawwe oer ras, privileezjes en ûnderdrukking; as wy harkje en leare fan ús mienskip, en as wy organisaasjes proaktyf stypje dy't wurkje oan 'e befrijing fan marginalisearre identiteiten.

    Jo kinne aktyf meidwaan oan ús wurk troch jo oan te melden foar ús enews en ús ynhâld te dielen op sosjale media, meidwaan oan ús mienskippetearen, it organisearjen fan in fundraiser fan 'e mienskip, of jo tiid en middels te donearjen.

    Tegearre kinne wy ​​in bettere moarn bouwe - ien dy't in ein bringt oan rasisme en foaroardielen.

DVAM Series: Honoring Staff

Bestjoer en frijwilligers

Yn 'e fideo fan dizze wike markearje Emerge's bestjoerlik personiel de kompleksiteiten fan it leverjen fan bestjoerlike stipe tidens de pandemy. Fan rap feroarjend belied om risiko te ferminderjen, oant tillefoans opnij programmearje om derfoar te soargjen dat ús Hotline fan hûs kin wurde beantwurde; fan it generearjen fan donaasjes fan skjinmeitsjen en húskepapier, oant it besykjen fan meardere bedriuwen om items lykas termometers en desinfektant te finen en te keapjen om ús ûnderdak feilich te hâlden; fan it werjaan fan it belied foar wurknimmerstsjinsten oer en oer om te soargjen dat personiel de stipe hie dy't se nedich wiene, om fluch subsydzjes te skriuwen om finansiering te garandearjen foar alle rappe feroaringen dy't Emerge belibbe, en; fan it leverjen fan iten op it plak by ûnderdak om direkte tsjinstpersoniel in skoft te jaan, oant triagearjen en oanpakken fan behoeften fan dielnimmers op ús Lipsey Administrative side, ús adminpersoniel ferskynde op ongelooflijke manieren as de pandemy raast.
 
Wy wolle ek ien fan 'e frijwilligers markearje, Lauren Olivia Easter, dy't steady bleau yn har stipe fan Emerge-dielnimmers en personiel tidens de pandemy. As previntive maatregel stoppe Emerge tydlik ús frijwilligersaktiviteiten, en wy misten har gearwurkjende enerzjy bot, om't wy dielnimmers bleaunen tsjinje. Lauren kontrolearre faak mei personiel om har te litten witte dat se beskikber wie om te helpen, sels as it betsjutte frijwilligerswurk fan hûs. Doe't City Court earder dit jier opnij iepene, wie Lauren earst yn 'e rige om werom te kommen op it plak om advys te jaan foar oerlibbenen dy't dwaande binne mei juridyske tsjinsten. Us tankberens giet nei Lauren, foar har passy en tawijing om persoanen te tsjinjen dy't misbrûk yn ús mienskip ûnderfine.

DVAM Series

Emerge-meiwurkers diele har ferhalen

Dizze wike hat Emerge de ferhalen fan meiwurkers dy't wurkje yn ús programma's foar opfang, húsfesting en manljusûnderwiis. Tidens de pandemy hawwe persoanen dy't misbrûk ûnderfine yn 'e hannen fan har yntime partner faak muoite om help te berikken, fanwegen ferhege isolemint. Wylst de hiele wrâld har doarren op slot moasten, binne guon opsletten mei in misledigjende partner. Emergency shelter foar oerlibbenen fan húslik misbrûk wurdt oanbean oan dyjingen dy't resinte ynsidinten fan serieus geweld hawwe meimakke. It Shelter-team moast har oanpasse oan 'e realiteiten fan net yn steat om tiid mei dielnimmers persoanlik troch te bringen om mei har te praten, har gerêst te stellen en de leafde en stipe te leverjen dy't se fertsjinje. It gefoel fan iensumens en eangst dat oerlibbenen ûnderfûnen waard fersterke troch it twongen isolemint fanwegen de pandemy. Personiel brocht in protte oeren oan 'e telefoan mei dielnimmers en soarge derfoar dat se wisten dat it team der wie. Shannon beskriuwt har ûnderfining mei it tsjinjen fan dielnimmers dy't yn 'e lêste 18 moannen yn it opfangprogramma fan Emerge wennen en markeart de learde lessen. 
 
Yn ús wenningprogramma dielt Corinna de kompleksiteiten fan it stypjen fan dielnimmers by it finen fan húsfesting tidens in pandemy en in signifikant betelbere wenningtekoart. Blykber oer de nacht ferdwûn de foarútgong dy't dielnimmers makken by it opsetten fan har wenning. Ferlies fan ynkommen en wurkgelegenheid die tinken oan wêr't in protte famyljes harsels fûnen doe't se mei misbrûk libje. It team foar húsfestingtsjinsten drukte op en stipe famyljes dy't dizze nije útdaging tsjinkomme op har reis om feiligens en stabiliteit te finen. Nettsjinsteande de barriêres dy't dielnimmers ûnderfûnen, erkent Corinna ek de geweldige manieren wêrop ús mienskip byinoar komt om famyljes te stypjen en de bepaling fan ús dielnimmers by it sykjen fan in libben frij fan misbrûk foar harsels en har bern.
 
Uteinlik fertelt Men's Engagement Supervisor Xavi oer de ynfloed op 'e MEP-dielnimmers, en hoe lestich it wie om firtuele platfoarms te brûken om sinfolle ferbiningen te meitsjen mei manlju dy't dwaande binne mei gedrachsferoaringen. Wurkje mei manlju dy't har famyljes skealje is wurk mei hege ynset, en fereasket yntinsje en de mooglikheid om op sinfolle manieren te ferbinen mei manlju. Dit soarte relaasje fereasket oanhâldend kontakt en fertrouwensbou dat waard ûndermine troch de levering fan programmearring praktysk. It Men's Education-team paste rap yndividuele yncheckgearkomsten oan en tafoege en makke mear tagonklikheid foar MEP-teamleden, sadat manlju yn it programma ekstra lagen fan stipe yn har libben hienen, om't se ek navigearren oer de ynfloed en it risiko dat de pandemy ûntstie foar harren partners en bern.
 

DVAM Series: Honoring Staff

Community-basearre tsjinsten

Dizze wike hat Emerge de ferhalen fan ús leken juridyske advokaten. Emerge's lay juridyske programma jout stipe oan dielnimmers dwaande mei de boargerlike en strafrjochtlike systemen yn Pima County fanwege ynsidinten yn ferbân mei húslik misbrûk. Ien fan 'e grutste gefolgen fan misbrûk en geweld is de resultearjende belutsenens by ferskate rjochtsprosessen en systemen. Dizze ûnderfining kin oerweldigjend en betiizjend fiele, wylst oerlibbenen ek besykje feiligens te finen nei misbrûk. 
 
De tsjinsten dy't it juridyske team fan Emerge lay leveret omfetsje it oanfreegjen fan oarders fan beskerming en it jaan fan ferwizings nei advokaten, help by ymmigraasjebystân, en rjochtbankbegelieding.
 
Emerge-meiwurkers Jesica en Yazmin diele har perspektiven en ûnderfiningen dy't dielnimmers stypje dy't dwaande binne mei it juridyske systeem tidens de COVID-19-pandemy. Yn dizze tiid wie tagong ta rjochtbanksystemen foar in protte oerlibbenen sterk beheind. Fertrage rjochtsprosedueres en beheinde tagong ta rjochtbankpersoniel en ynformaasje hiene in grutte ynfloed op in protte famyljes. Dizze ynfloed fergrutte it isolemint en de eangst dy't oerlibbenen al belibben, wêrtroch't se har soargen meitsje oer har takomst.
 
It juridyske team fan leken toande enoarme kreativiteit, ynnovaasje en leafde foar oerlibbenen yn ús mienskip troch te soargjen dat dielnimmers har net allinich fielden by it navigearjen fan juridyske en rjochtbanksystemen. Se pasten har rap oan by it jaan fan stipe tidens rjochtssittingen fia Zoom en telefoan, bleaune ferbûn mei rjochtbankpersoniel om te soargjen dat oerlibbenen noch tagong hienen ta ynformaasje, en levere de mooglikheid foar oerlibbenen om aktyf mei te dwaan en in gefoel fan kontrôle werom te krijen. Sels hoewol Emerge-meiwurkers har eigen striden ûnderfûnen tidens de pandemy, binne wy ​​har sa tankber foar trochgeande prioriteit te jaan oan 'e behoeften fan dielnimmers.

Honoring Staff-Child and Family Services

Bern en Famylje Tsjinsten

Dizze wike earet Emerge al it personiel dat by Emerge mei bern en gesinnen wurket. De bern dy't yn ús Emergency Shelter-programma kamen, waarden konfrontearre mei it behearen fan 'e oergong fan it ferlitten fan har huzen wêr't geweld barde en ferhúzje nei in ûnbekende libbensomjouwing en it klimaat fan eangst dat dizze tiid yn' e pandemy is trochkringe. Dizze abrupte feroaring yn har libben waard allinich útdaagjender makke troch it fysike isolemint fan net persoanlik ynteraksje mei oaren en wie sûnder mis betiizjend en eng.

Bern dy't al by Emerge wenje en dejingen dy't tsjinsten ûntfange op ús Community-Based sites ûnderfûnen in abrupte ferskowing yn har persoanlike tagong ta personiel. Geskikt op wat de bern beheare, waarden famyljes ek twongen om út te finen hoe't se har bern kinne stypje mei skoalle thús. Âlden dy't al oerweldige wiene mei it sortearjen fan de ynfloed fan it geweld en misbrûk yn har libben, wêrfan in protte ek wurken, hienen gewoan net de middels en tagong ta thúsûnderwiis wylst se yn in opfang wennen.

It Child and Family-team kaam yn aksje en soarge der rap foar dat alle bern de nedige apparatuer hiene om online nei skoalle te gean en levere wyklikse stipe oan studinten, wylst ek de programmearring fluch oanpast om te fasilitearjen fia zoom. Wy witte dat it leverjen fan leeftydsgeskikte stipetsjinsten oan bern dy't misbrûk hawwe sjoen of ûnderfûn, krúsjaal is foar it genêzen fan 'e heule famylje. Emerge-meiwurkers Blanca en MJ prate oer har ûnderfining mei it tsjinjen fan bern tidens de pandemy en de swierrichheden om bern te belûken fia firtuele platfoarms, har lessen leard yn 'e lêste 18 moannen, en har hope op in post-pandemyske mienskip.

Leafde is in aksje - in tiidwurd

Skreaun troch: Anna Harper-Guerrero

Emerge's Executive Vice President & Chief Strategy Officer

bell hooks sei, "Mar leafde is echt mear fan in ynteraktyf proses. It giet oer wat wy dogge, net allinich wat wy fiele. It is in tiidwurd, gjin haadwurd."

As de moanne bewustwêzen foar húslik geweld begjint, reflektearje ik mei tankberens oer de leafde dy't wy yn aksje koene omsette foar oerlibbenen fan húslik geweld en foar ús mienskip tidens de pandemy. Dizze drege perioade hat myn grutste learaar west oer aksjes fan leafde. Ik wie tsjûge fan ús leafde foar ús mienskip troch ús ynset om te garandearjen dat tsjinsten en stipe beskikber bliuwe foar yndividuen en famyljes dy't húslik geweld ûnderfine.

It is gjin geheime dat Emerge bestiet út leden fan dizze mienskip, in protte fan wa't har eigen ûnderfiningen hawwe mei sear en trauma, dy't elke dei ferskine en har hert oanbiede oan oerlibbenen. Dit is sûnder mis wier foar it team fan personiel dy't tsjinsten leverje oer de hiele organisaasje - needopfang, meldpunt, famyljetsjinsten, tsjinsten op basis fan 'e mienskip, húsfestingtsjinsten, en ús ûnderwiisprogramma foar manlju. It is ek wier foar elkenien dy't it direkte tsjinstwurk oan oerlibbenen stipet fia ús miljeutsjinsten, ûntwikkeling en bestjoerlike teams. It is foaral wier yn 'e manieren wêrop wy allegear libbe, omgean mei en ús bêst diene om dielnimmers troch de pandemy te helpen.

Blykber oernachtich waarden wy katapultearre yn in kontekst fan ûnwissichheid, betizing, panyk, fertriet en in gebrek oan begelieding. Wy siften troch alle ynformaasje dy't ús mienskip oerstreamde en makken belied dat besocht de sûnens en feiligens fan 'e hast 6000 minsken dy't wy elk jier tsjinje te prioritearjen. Om der wis fan te wêzen, binne wy ​​gjin soarchoanbieders dy't de taak hawwe om te soargjen foar dyjingen dy't siik binne. Dochs tsjinje wy famyljes en yndividuen dy't elke dei yn gefaar binne fan serieuze skea en yn guon gefallen dea.

Mei de pandemy naam dat risiko allinich ta. Systemen dêr't oerlibbenen op fertrouwe foar help slute om ús hinne: basisstipe tsjinsten, rjochtbanken, antwurden fan wet hanthavenjen. Dêrtroch ferdwûnen in protte fan 'e meast kwetsbere leden fan ús mienskip yn' e skaden. Wylst de measte fan 'e mienskip thús wie, libbe safolle minsken yn ûnfeilige situaasjes wêr't se net hienen wat se nedich wiene om te oerlibjen. De lockdown fermindere de mooglikheid foar minsken dy't húslik misbrûk ûnderfine om telefoanysk stipe te ûntfangen, om't se thús wiene mei har misledigjende partner. Bern hiene gjin tagong ta in skoalsysteem om in feilich persoan te hawwen om mei te praten. Tucson skûlplakken hie ôfnommen kapasiteit te bringen partikulieren yn. Wy seagen de gefolgen fan dizze foarmen fan isolemint, ynklusyf ferhege ferlet fan tsjinsten en heger nivo fan deadlikheid.

Emerge wie fan 'e ynfloed en besocht feilich kontakt te hâlden mei minsken dy't yn gefaarlike relaasjes libje. Wy hawwe ús needopfang fan 'e nacht ferpleatst nei in net-mienskiplike foarsjenning. Dochs rapporteare meiwurkers en dielnimmers dat se op in skynber deistige basis bleatsteld wiene oan COVID, wat resultearre yn kontaktopsporing, fermindere personielsnivo's mei in protte leechsteande posysjes, en personiel yn quarantaine. Yn 'e midden fan dizze útdagings bleau ien ding yntakt - ús leafde foar ús mienskip en djippe ynset foar dyjingen dy't feiligens sykje. Leafde is in aksje.

As de wrâld like te stopjen, ademden de naasje en de mienskip de realiteit yn fan it rasialisearre geweld dat al generaasjes foarkomt. Dit geweld bestiet ek yn ús mienskip en hat de ûnderfiningen fan ús team en de minsken dy't wy tsjinje foarmje. Us organisaasje besocht út te finen hoe't se mei de pandemy omgean kinne, wylst se ek romte kreëarje en genêzenswurk begon te meitsjen fanút de kollektive ûnderfining fan rasialisearre geweld. Wy wurkje fierder oan befrijing fan it rasisme dat oer ús hinne bestiet. Leafde is in aksje.

It hert fan de organisaasje bleau te klopjen. Wy namen buro-tillefoans en stekke se yn by minsken thús, sadat it meldpunt fierder soe wurkje. Personiel begon fuortendaliks stipe-sesjes fan thús telefonysk en op Zoom te hostjen. Personiel fasilitearre stipegroepen op Zoom. In protte personiel bleauwen yn it kantoar en hawwe west foar de doer en fuortsetting fan 'e pandemy. Personiel pakte ekstra shifts op, wurke langere oeren, en hawwe meardere posysjes hân. Minsken kamen yn en út. Guon waarden siik. Guon ferlearen tichte famyljeleden. Wy binne kollektyf bleaun te sjen en ús hert oan dizze mienskip oan te bieden. Leafde is in aksje.

Op in stuit moast it heule team dat helptsjinsten levere yn karantynje fanwege potinsjele bleatstelling oan COVID. Teams út oare gebieten fan it buro (bestjoerlike posysjes, subsydzjeskriuwers, fundraisers) tekene har oan om iten te leverjen oan famyljes dy't wenje yn 'e needopfang. Personiel fan oer it buro brocht húskepapier doe't se fûn dat beskikber yn de mienskip. Wy regele ophaaltiden foar minsken om nei de kantoaren te kommen dy't sluten wiene, sadat minsken itensdoazen en hygiëneartikelen koene ophelje. Leafde is in aksje.

Ien jier letter is elkenien wurch, útbaarnd en sear. Dochs klopje ús hert en wy komme op om leafde en stipe te jaan oan oerlibbenen dy't nearne oars kinne om te draaien. Leafde is in aksje.

Dit jier yn 'e moanne foar bewustwêzen fan húslik geweld kieze wy der foar om de ferhalen fan' e protte meiwurkers fan Emerge op te heffen en te earjen dy't dizze organisaasje holpen hawwe om yn wurking te bliuwen, sadat oerlibbenen in plak hiene wêr't stipe koe barre. Wy earje har, har ferhalen fan pine by sykte en ferlies, har eangst foar wat der komme soe yn ús mienskip - en wy uterje ús einleaze tankberens foar har prachtige herten.

Lit ús ússels dit jier, yn dizze moanne, herinnerje dat leafde in aksje is. Elke dei fan it jier is leafde in aksje.