पुरुषत्व को पुनः परिभाषित करना: पुरुषों के साथ एक वार्तालाप

एक प्रभावशाली संवाद के लिए हमारे साथ जुड़ें जिसमें पुरुषों को मर्दानगी को फिर से आकार देने और हमारे समुदायों के भीतर हिंसा का सामना करने में सबसे आगे दिखाया गया है।
 

घरेलू दुर्व्यवहार हर किसी को प्रभावित करता है, और यह महत्वपूर्ण है कि हम इसे समाप्त करने के लिए एक साथ आएं। इमर्ज आपको साझेदारी में एक पैनल चर्चा के लिए हमारे साथ शामिल होने के लिए आमंत्रित करता है दक्षिणी एरिज़ोना के सद्भावना उद्योग हमारी लंचटाइम इनसाइट्स श्रृंखला के भाग के रूप में। इस आयोजन के दौरान, हम उन पुरुषों के साथ विचारोत्तेजक बातचीत में शामिल होंगे जो मर्दानगी को नया आकार देने और हमारे समुदायों में हिंसा को संबोधित करने में सबसे आगे हैं।

इमर्ज के कार्यकारी उपाध्यक्ष और मुख्य रणनीति अधिकारी, अन्ना हार्पर द्वारा संचालित, यह कार्यक्रम पुरुषों और लड़कों को शामिल करने के लिए अंतर-पीढ़ीगत दृष्टिकोण का पता लगाएगा, काले और स्वदेशी रंग के पुरुषों (बीआईपीओसी) नेतृत्व के महत्व पर प्रकाश डालेगा, और इसमें पैनलिस्टों के व्यक्तिगत विचार शामिल होंगे। उनका परिवर्तनकारी कार्य. 

हमारे पैनल में इमर्ज की मेन्स एंगेजमेंट टीम और गुडविल्स यूथ री-एंगेजमेंट सेंटर के नेता शामिल होंगे। चर्चा के बाद, उपस्थित लोगों को पैनलिस्टों के साथ सीधे जुड़ने का अवसर मिलेगा।
 
पैनल चर्चा के अलावा, इमर्ज प्रदान करेगा, हम अपने आगामी के बारे में अपडेट साझा करेंगे चेंज मेन्स फीडबैक हेल्पलाइन जनरेट करें, एरिज़ोना की पहली हेल्पलाइन उन पुरुषों की सहायता करने के लिए समर्पित है, जिन्हें एक बिल्कुल नए पुरुष सामुदायिक क्लिनिक की शुरुआत के साथ-साथ हिंसक विकल्प चुनने का जोखिम हो सकता है। 
हमसे जुड़ें क्योंकि हम सभी के लिए एक सुरक्षित समुदाय बनाने की दिशा में काम कर रहे हैं।

एरिजोना सुप्रीम कोर्ट के फैसले से दुर्व्यवहार से बचे लोगों को नुकसान होगा

इमर्ज सेंटर अगेंस्ट डोमेस्टिक एब्यूज (इमर्ज) में, हम मानते हैं कि सुरक्षा दुर्व्यवहार से मुक्त समुदाय की नींव है। हमारे समुदाय के लिए सुरक्षा और प्रेम का हमारा मूल्य हमें इस सप्ताह के एरिजोना सुप्रीम कोर्ट के फैसले की निंदा करने के लिए कहता है, जो घरेलू हिंसा (डीवी) से बचे लोगों और पूरे एरिजोना में लाखों लोगों की भलाई को खतरे में डाल देगा।

2022 में, रो बनाम वेड को पलटने के संयुक्त राज्य सुप्रीम कोर्ट के फैसले ने राज्यों के लिए अपने स्वयं के कानून बनाने का द्वार खोल दिया और दुर्भाग्य से, परिणाम पूर्वानुमान के अनुसार हैं। 9 अप्रैल, 2024 को, एरिज़ोना सुप्रीम कोर्ट ने एक सदी पुराने गर्भपात प्रतिबंध को बरकरार रखने के पक्ष में फैसला सुनाया। 1864 का कानून गर्भपात पर लगभग पूर्ण प्रतिबंध है जो गर्भपात सेवाएं प्रदान करने वाले स्वास्थ्य कर्मियों को अपराधी बनाता है। यह अनाचार या बलात्कार के लिए कोई अपवाद प्रदान नहीं करता है।

कुछ हफ़्ते पहले, इमर्ज ने अप्रैल यौन उत्पीड़न जागरूकता माह घोषित करने के पीमा काउंटी बोर्ड ऑफ़ सुपरवाइज़र्स के फैसले का जश्न मनाया। 45 वर्षों से अधिक समय तक डीवी सर्वाइवर्स के साथ काम करने के बाद, हम समझते हैं कि कितनी बार यौन उत्पीड़न और प्रजनन संबंधी जबरदस्ती का उपयोग अपमानजनक रिश्तों में शक्ति और नियंत्रण का दावा करने के साधन के रूप में किया जाता है। यह कानून, जो एरिज़ोना को राज्य का दर्जा मिलने से भी पहले का है, यौन हिंसा से बचे लोगों को अवांछित गर्भधारण करने के लिए मजबूर करेगा - और आगे चलकर उनसे अपने शरीर पर अधिकार छीन लेगा। इस तरह के अमानवीय कानून आंशिक रूप से बहुत खतरनाक हैं क्योंकि वे नुकसान पहुंचाने के लिए अपमानजनक व्यवहार का उपयोग करने वाले लोगों के लिए राज्य-स्वीकृत उपकरण बन सकते हैं।

गर्भपात देखभाल केवल स्वास्थ्य देखभाल है। इस पर प्रतिबंध लगाना बुनियादी मानव अधिकार को सीमित करना है। उत्पीड़न के सभी प्रणालीगत रूपों की तरह, यह कानून उन लोगों के लिए सबसे बड़ा खतरा पेश करेगा जो पहले से ही सबसे कमजोर हैं। इस काउंटी में अश्वेत महिलाओं की मातृ मृत्यु दर है लगभग तीन बार गोरी महिलाओं की. इसके अलावा, अश्वेत महिलाएं यौन उत्पीड़न का अनुभव करती हैं दर दोगुनी गोरी महिलाओं का. ये असमानताएँ तभी बढ़ेंगी जब राज्य को गर्भधारण के लिए बाध्य करने की अनुमति दी जाएगी।

सुप्रीम कोर्ट के ये फैसले हमारे समुदाय की आवाज़ या ज़रूरतों को प्रतिबिंबित नहीं करते हैं। 2022 से, एरिज़ोना के संविधान में मतपत्र पर संशोधन कराने का प्रयास किया जा रहा है। यदि पारित हो जाता है, तो यह एरिज़ोना सुप्रीम कोर्ट के फैसले को पलट देगा और एरिज़ोना में गर्भपात देखभाल का मौलिक अधिकार स्थापित करेगा। वे ऐसा करने के लिए जो भी रास्ता चुनें, हमें उम्मीद है कि हमारा समुदाय बचे लोगों के साथ खड़ा होना चुनेगा और मौलिक अधिकारों की रक्षा के लिए हमारी सामूहिक आवाज का उपयोग करेगा।

पिमा काउंटी में दुर्व्यवहार से बचे सभी लोगों की सुरक्षा और भलाई की वकालत करने के लिए, हमें अपने समुदाय के सदस्यों के अनुभवों को केंद्र में रखना चाहिए जिनके सीमित संसाधन, आघात का इतिहास और स्वास्थ्य सेवा और आपराधिक कानूनी प्रणालियों के भीतर पक्षपातपूर्ण उपचार उन्हें नुकसान पहुंचाते हैं। प्रजनन न्याय के बिना हम एक सुरक्षित समुदाय के अपने सपने को साकार नहीं कर सकते। साथ मिलकर, हम उन बचे लोगों को शक्ति और एजेंसी लौटाने में मदद कर सकते हैं जो दुर्व्यवहार से मुक्ति का अनुभव करने के लिए हर अवसर के हकदार हैं।

इमर्ज ने नई हायरिंग पहल शुरू की

टक्सन, एरिजोना - इमर्ज सेंटर अगेंस्ट डोमेस्टिक एब्यूज (इमर्ज) सभी लोगों की सुरक्षा, इक्विटी और पूर्ण मानवता को प्राथमिकता देने के लिए हमारे समुदाय, संस्कृति और प्रथाओं को बदलने की प्रक्रिया से गुजर रहा है। इन लक्ष्यों को पूरा करने के लिए, इमर्ज हमारे समुदाय में लिंग आधारित हिंसा को समाप्त करने में रुचि रखने वालों को इस महीने की शुरुआत में एक राष्ट्रव्यापी भर्ती पहल के माध्यम से इस विकास में शामिल होने के लिए आमंत्रित करता है। इमर्ज समुदाय के लिए हमारे काम और मूल्यों को पेश करने के लिए तीन मीट-एंड-ग्रीट कार्यक्रमों की मेजबानी करेगा। ये कार्यक्रम 29 नवंबर को दोपहर 12:00 बजे से 2:00 बजे तक और शाम 6:00 बजे से शाम 7:30 बजे तक और 1 दिसंबर को दोपहर 12:00 बजे से 2:00 बजे तक होंगे। रुचि रखने वाले निम्नलिखित तिथियों के लिए पंजीकरण कर सकते हैं:
 
 
इन मिलने-जुलने के सत्रों के दौरान, उपस्थित लोग सीखेंगे कि प्यार, सुरक्षा, जिम्मेदारी और मरम्मत, नवाचार और मुक्ति जैसे मूल्य कैसे बचे लोगों के साथ-साथ साझेदारी और सामुदायिक आउटरीच प्रयासों का समर्थन करने वाले इमर्ज के काम के मूल में हैं।
 
इमर्ज सक्रिय रूप से एक ऐसे समुदाय का निर्माण कर रहा है जो सभी बचे लोगों के अनुभवों और अंतःक्रियात्मक पहचान को केंद्र में रखता है और उनका सम्मान करता है। इमर्ज में हर कोई हमारे समुदाय को पूरे व्यक्ति के संबंध में घरेलू हिंसा समर्थन सेवाओं और रोकथाम के बारे में शिक्षा प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है। इमर्ज प्यार के साथ जवाबदेही को प्राथमिकता देता है और हमारी कमजोरियों को सीखने और विकास के स्रोत के रूप में उपयोग करता है। यदि आप एक ऐसे समुदाय की फिर से कल्पना करना चाहते हैं जहां हर कोई सुरक्षा को गले लगा सकता है और अनुभव कर सकता है, तो हम आपको उपलब्ध प्रत्यक्ष सेवाओं या प्रशासनिक पदों में से एक के लिए आवेदन करने के लिए आमंत्रित करते हैं। 
 
वर्तमान रोजगार के अवसरों के बारे में सीखने में रुचि रखने वालों को पुरुषों के शिक्षा कार्यक्रम, समुदाय-आधारित सेवाओं, आपातकालीन सेवाओं और प्रशासन सहित एजेंसी के विभिन्न कार्यक्रमों के इमर्ज कर्मचारियों के साथ आमने-सामने बातचीत करने का मौका मिलेगा। नौकरी चाहने वाले जो 2 दिसंबर तक अपना आवेदन जमा करते हैं, उनके पास जनवरी 2023 में अनुमानित प्रारंभ तिथि के साथ दिसंबर की शुरुआत में एक त्वरित भर्ती प्रक्रिया में जाने का अवसर होगा, यदि उनका चयन किया जाता है। 2 दिसंबर के बाद जमा किए गए आवेदनों पर विचार जारी रहेगा; हालांकि, उन आवेदकों को नए साल की शुरुआत के बाद ही साक्षात्कार के लिए निर्धारित किया जा सकता है।
 
भर्ती की इस नई पहल के माध्यम से, नए नियुक्त कर्मचारियों को संगठन में 90 दिनों के बाद दिए जाने वाले एकमुश्त भर्ती बोनस का भी लाभ मिलेगा।
 
इमर्ज उन लोगों को आमंत्रित करता है जो सामुदायिक उपचार के लक्ष्य के साथ हिंसा और विशेषाधिकार का सामना करने के इच्छुक हैं, और जो सभी जीवित बचे लोगों की सेवा करने के लिए भावुक हैं, वे उपलब्ध अवसरों को देखने और यहां आवेदन करने के लिए हैं: https://emergecenter.org/about-emerge/employment

हमारे समुदाय में सभी के लिए सुरक्षा बनाना

पिछले दो साल हम सभी के लिए कठिन रहे हैं, क्योंकि हमने सामूहिक रूप से एक वैश्विक महामारी के माध्यम से जीने की चुनौतियों का सामना किया है। और फिर भी, इस दौरान व्यक्तियों के रूप में हमारे संघर्ष एक-दूसरे से अलग दिखे। COVID-19 ने रंग अनुभव के समुदायों को प्रभावित करने वाली असमानताओं और स्वास्थ्य सेवा, भोजन, आश्रय और वित्तपोषण तक उनकी पहुंच पर से पर्दा हटा दिया।

जबकि हम अविश्वसनीय रूप से आभारी हैं कि हमारे पास इस समय के माध्यम से जीवित बचे लोगों की सेवा जारी रखने की क्षमता है, हम स्वीकार करते हैं कि अश्वेत, स्वदेशी और रंग के लोग (BIPOC) समुदाय प्रणालीगत और संस्थागत नस्लवाद से नस्लीय पूर्वाग्रह और उत्पीड़न का सामना करना जारी रखते हैं। पिछले 24 महीनों में, हमने अहमद एर्बी की लिंचिंग, और ब्रायो टेलर, डौंट राइट, जॉर्ज फ्लॉयड, और क्वाड्री सैंडर्स और कई अन्य लोगों की हत्याएं देखीं, जिनमें बफ़ेलो, न्यू में काले समुदाय के सदस्यों पर सबसे हालिया श्वेत वर्चस्ववादी आतंकवादी हमला भी शामिल है। यॉर्क। हमने एशियाई अमेरिकियों के प्रति हिंसा में वृद्धि देखी है जो ज़ेनोफ़ोबिया और स्त्री द्वेष में निहित है और सोशल मीडिया चैनलों पर नस्लीय पूर्वाग्रह और घृणा के कई वायरल क्षण हैं। और जबकि इनमें से कुछ भी नया नहीं है, प्रौद्योगिकी, सोशल मीडिया और 24 घंटे के समाचार चक्र ने इस ऐतिहासिक संघर्ष को हमारे दैनिक अंतःकरण में पहुंचा दिया है।

पिछले आठ वर्षों से, इमर्ज एक बहुसांस्कृतिक, नस्लवाद-विरोधी संगठन बनने की हमारी प्रतिबद्धता के माध्यम से विकसित और परिवर्तित हुआ है। हमारे समुदाय के ज्ञान से निर्देशित, इमर्ज हमारे संगठन और सार्वजनिक स्थानों और प्रणालियों दोनों में रंग के लोगों के अनुभवों को सही मायने में सहायक घरेलू दुर्व्यवहार सेवाएं प्रदान करने के लिए केंद्र बनाता है जो सभी बचे लोगों के लिए सुलभ हो सकते हैं।

हम आपको अधिक समावेशी, न्यायसंगत, सुलभ और महामारी के बाद के समाज के निर्माण के लिए चल रहे हमारे काम में शामिल होने के लिए आमंत्रित करते हैं।

आपमें से उन लोगों के लिए जिन्होंने हमारे पिछले घरेलू हिंसा जागरूकता माह (DVAM) अभियानों के दौरान या हमारे सोशल मीडिया प्रयासों के माध्यम से इस यात्रा का अनुसरण किया है, यह जानकारी शायद नई नहीं है। यदि आपने कोई भी लिखित अंश या वीडियो नहीं देखा है जिसमें हम अपने समुदाय की विविध आवाज़ों और अनुभवों का उत्थान करते हैं, तो हम आशा करते हैं कि आप हमारी यात्रा करने के लिए कुछ समय लेंगे लिखित टुकड़े अधिक जानने के लिए।

हमारे काम में प्रणालीगत जातिवाद और पूर्वाग्रह को खत्म करने के हमारे चल रहे कुछ प्रयासों में शामिल हैं:

  • दौड़, वर्ग, लिंग पहचान और यौन अभिविन्यास के चौराहों पर कर्मचारियों को प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए राष्ट्रीय और स्थानीय विशेषज्ञों के साथ काम करना जारी है। ये प्रशिक्षण हमारे कर्मचारियों को इन पहचानों के भीतर उनके जीवित अनुभवों और घरेलू दुर्व्यवहार से बचे लोगों के अनुभवों से जुड़ने के लिए आमंत्रित करते हैं।
  • जिस तरह से हम अपने समुदाय में सभी बचे लोगों के लिए पहुंच बनाने में जानबूझकर सेवा वितरण प्रणाली को डिजाइन करते हैं, उसके लिए इमर्ज तेजी से महत्वपूर्ण हो गया है। हम जीवित बचे लोगों की सांस्कृतिक रूप से विशिष्ट जरूरतों और अनुभवों को देखने और संबोधित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जिसमें व्यक्तिगत, पीढ़ीगत और सामाजिक आघात शामिल हैं। हम उन सभी प्रभावों को देखते हैं जो इमर्ज प्रतिभागियों को अद्वितीय बनाते हैं: उनके जीवित अनुभव, उन्हें दुनिया को कैसे नेविगेट करना पड़ता है, इस आधार पर कि वे कौन हैं, और वे मनुष्य के रूप में कैसे पहचान करते हैं।
  • हम उन संगठनात्मक प्रक्रियाओं की पहचान करने और उनकी फिर से कल्पना करने के लिए काम कर रहे हैं जो जीवित बचे लोगों के लिए आवश्यक संसाधनों और सुरक्षा तक पहुंचने में बाधाएं पैदा करती हैं।
  • हमारे समुदाय की मदद से, हमने एक अधिक समावेशी भर्ती प्रक्रिया को लागू किया है और जारी रख रहे हैं, जो कि शिक्षा पर अनुभव को केंद्रित करती है, उत्तरजीवियों और उनके बच्चों को जीवित अनुभवों के मूल्य को पहचानती है।
  • हम अपने व्यक्तिगत अनुभवों को स्वीकार करने और हम में से प्रत्येक को अपने स्वयं के विश्वासों और व्यवहारों का सामना करने की अनुमति देने के लिए कर्मचारियों को इकट्ठा करने और एक-दूसरे के प्रति संवेदनशील होने के लिए सुरक्षित स्थान बनाने और प्रदान करने के लिए एक साथ आए हैं जिन्हें हम बदलना चाहते हैं।

    प्रणालीगत परिवर्तन के लिए समय, ऊर्जा, आत्म-चिंतन और कई बार असुविधा की आवश्यकता होती है, लेकिन इमर्ज सिस्टम और रिक्त स्थान के निर्माण के लिए हमारी प्रतिबद्धता में दृढ़ है जो हमारे समुदाय में मानवता और हर इंसान के मूल्य को स्वीकार करता है।

    हम आशा करते हैं कि जब हम बढ़ते हैं, विकसित होते हैं और सभी घरेलू हिंसा उत्तरजीवियों के लिए सुलभ, न्यायसंगत और न्यायसंगत समर्थन का निर्माण करते हैं, तो आप हमारे पक्ष में रहेंगे, ऐसी सेवाओं के साथ जो नस्लवाद-विरोधी, दमन-विरोधी ढांचे में केंद्रित हैं और वास्तव में विविधता को दर्शाती हैं। हमारे समुदाय का।

    हम आपको एक ऐसे समुदाय के निर्माण में शामिल होने के लिए आमंत्रित करते हैं जहां प्यार, सम्मान और सुरक्षा सभी के लिए आवश्यक और अनुल्लंघनीय अधिकार हैं। हम इसे एक समुदाय के रूप में प्राप्त कर सकते हैं जब हम सामूहिक रूप से और व्यक्तिगत रूप से जाति, विशेषाधिकार और उत्पीड़न के बारे में कठिन बातचीत करते हैं; जब हम अपने समुदाय से सुनते हैं और सीखते हैं, और जब हम हाशिए की पहचानों की मुक्ति के लिए काम कर रहे संगठनों का सक्रिय रूप से समर्थन करते हैं।

    आप हमारे enews के लिए साइन अप करके और सोशल मीडिया पर हमारी सामग्री साझा करके, हमारे सामुदायिक वार्तालापों में भाग लेकर, एक सामुदायिक अनुदान संचय का आयोजन करके, या अपना समय और संसाधन दान करके हमारे काम में सक्रिय रूप से संलग्न हो सकते हैं।

    साथ मिलकर, हम एक बेहतर कल का निर्माण कर सकते हैं - ऐसा जो जातिवाद और पूर्वाग्रह को समाप्त करे।

डीवीएएम श्रृंखला: कर्मचारियों का सम्मान

प्रशासन एवं स्वयंसेवक

इस सप्ताह के वीडियो में, इमर्ज के प्रशासनिक कर्मचारी महामारी के दौरान प्रशासनिक सहायता प्रदान करने की जटिलताओं पर प्रकाश डालते हैं। जोखिम को कम करने के लिए तेजी से बदलती नीतियों से लेकर, यह सुनिश्चित करने के लिए फोन को फिर से प्रोग्राम करना कि हमारी हॉटलाइन का उत्तर घर से दिया जा सके; सफाई की आपूर्ति और टॉयलेट पेपर के दान से लेकर, हमारे आश्रय को सुरक्षित रूप से चालू रखने के लिए थर्मामीटर और कीटाणुनाशक जैसी वस्तुओं का पता लगाने और खरीदने के लिए कई व्यवसायों का दौरा करना; कर्मचारी सेवा नीतियों को बार-बार संशोधित करने से लेकर यह सुनिश्चित करने तक कि कर्मचारियों को आवश्यक समर्थन मिले, तेजी से उभरे सभी परिवर्तनों के लिए धन सुरक्षित करने के लिए अनुदान लिखने तक, और; प्रत्यक्ष सेवाओं के कर्मचारियों को आराम देने के लिए आश्रय स्थल पर भोजन पहुंचाने से लेकर, हमारी लिप्सी प्रशासनिक साइट पर प्रतिभागियों की जरूरतों को पूरा करने और संबोधित करने तक, महामारी के बढ़ते प्रकोप के बीच हमारे व्यवस्थापक कर्मचारियों ने अविश्वसनीय तरीके से काम किया।
 
हम स्वयंसेवकों में से एक, लॉरेन ओलिविया ईस्टर पर भी प्रकाश डालना चाहेंगे, जो महामारी के दौरान इमर्ज प्रतिभागियों और कर्मचारियों के समर्थन में दृढ़ रहीं। एक निवारक उपाय के रूप में, इमर्ज ने हमारी स्वयंसेवी गतिविधियों को अस्थायी रूप से बंद कर दिया, और हम उनकी सहयोगी ऊर्जा से बहुत चूक गए क्योंकि हमने प्रतिभागियों की सेवा जारी रखी है। लॉरेन ने कर्मचारियों से बार-बार मुलाकात की ताकि उन्हें पता चल सके कि वह मदद के लिए उपलब्ध है, भले ही इसका मतलब घर से स्वेच्छा से काम करना हो। जब इस साल की शुरुआत में सिटी कोर्ट दोबारा खुला, तो लॉरेन कानूनी सेवाओं में लगे बचे लोगों की वकालत करने के लिए साइट पर वापस आने वाली पहली कतार में थीं। हमारे समुदाय में दुर्व्यवहार का सामना कर रहे व्यक्तियों की सेवा करने के प्रति उनके जुनून और समर्पण के लिए हमारा आभार लॉरेन को जाता है।

डीवीएएम श्रृंखला

उभरते कर्मचारी अपनी कहानियाँ साझा करें

इस सप्ताह, इमर्ज हमारे आश्रय, आवास और पुरुष शिक्षा कार्यक्रमों में काम करने वाले कर्मचारियों की कहानियाँ पेश करेगा। महामारी के दौरान, अपने अंतरंग साथी के हाथों दुर्व्यवहार का अनुभव करने वाले व्यक्तियों को बढ़े हुए अलगाव के कारण अक्सर मदद के लिए पहुंचने में संघर्ष करना पड़ा है। जबकि पूरी दुनिया को अपने दरवाजे बंद करने पड़े, कुछ को दुर्व्यवहार करने वाले साथी के साथ बंद कर दिया गया। घरेलू दुर्व्यवहार से बचे लोगों के लिए आपातकालीन आश्रय की पेशकश उन लोगों को की जाती है जिन्होंने हाल ही में गंभीर हिंसा की घटनाओं का अनुभव किया है। शेल्टर टीम को प्रतिभागियों के साथ व्यक्तिगत रूप से बात करने, उन्हें आश्वस्त करने और उन्हें वह प्यार और समर्थन प्रदान करने में सक्षम नहीं होने की वास्तविकताओं के अनुरूप ढलना पड़ा जिसके वे हकदार हैं। अकेलेपन और भय की भावना जो जीवित बचे लोगों ने अनुभव की थी, महामारी के कारण मजबूर अलगाव के कारण और भी बदतर हो गई थी। स्टाफ ने प्रतिभागियों के साथ फोन पर कई घंटे बिताए और यह सुनिश्चित किया कि उन्हें पता था कि टीम वहां है। शैनन ने पिछले 18 महीनों के दौरान इमर्ज के आश्रय कार्यक्रम में रहने वाले प्रतिभागियों की सेवा करने के अपने अनुभव का विवरण दिया और सीखे गए पाठों पर प्रकाश डाला। 
 
हमारे आवास कार्यक्रम में, कोरिन्ना एक महामारी और एक महत्वपूर्ण किफायती आवास की कमी के दौरान आवास खोजने में प्रतिभागियों का समर्थन करने की जटिलताओं को साझा करती है। ऐसा प्रतीत होता है कि प्रतिभागियों ने अपने आवास स्थापित करने में जो प्रगति की थी वह रातोरात गायब हो गई। आय और रोजगार की हानि उस स्थिति की याद दिलाती है जहां कई परिवार दुर्व्यवहार के साथ जी रहे थे। हाउसिंग सर्विसेज टीम ने सुरक्षा और स्थिरता पाने की अपनी यात्रा में इस नई चुनौती का सामना करने वाले परिवारों पर दबाव डाला और उनका समर्थन किया। प्रतिभागियों द्वारा अनुभव की गई बाधाओं के बावजूद, कोरिन्ना उन अद्भुत तरीकों को भी पहचानती है जिनसे हमारा समुदाय परिवारों का समर्थन करने के लिए एक साथ आता है और अपने और अपने बच्चों के लिए दुर्व्यवहार से मुक्त जीवन की तलाश में हमारे प्रतिभागियों के दृढ़ संकल्प को पहचानता है।
 
अंत में, मेन्स एंगेजमेंट सुपरवाइज़र ज़ावी एमईपी प्रतिभागियों पर प्रभाव के बारे में बात करते हैं, और व्यवहार परिवर्तन में लगे पुरुषों के साथ सार्थक संबंध बनाने के लिए आभासी प्लेटफार्मों का उपयोग करना कितना मुश्किल था। ऐसे पुरुषों के साथ काम करना जो अपने परिवारों को नुकसान पहुंचा रहे हैं, एक उच्च जोखिम वाला काम है और इसके लिए पुरुषों के साथ सार्थक तरीकों से जुड़ने के इरादे और क्षमता की आवश्यकता होती है। इस प्रकार के रिश्ते के लिए निरंतर संपर्क और विश्वास-निर्माण की आवश्यकता होती है जो वस्तुतः प्रोग्रामिंग के वितरण से कमजोर हो गया था। पुरुषों की शिक्षा टीम ने तुरंत अनुकूलित किया और व्यक्तिगत चेक-इन बैठकें जोड़ीं और एमईपी टीम के सदस्यों के लिए अधिक पहुंच बनाई, ताकि कार्यक्रम में पुरुषों को अपने जीवन में समर्थन की अतिरिक्त परतें मिलें क्योंकि उन्होंने उस प्रभाव और जोखिम को भी पार कर लिया जो महामारी ने उनके लिए पैदा किया था। उनके साथी और बच्चे।
 

डीवीएएम श्रृंखला: कर्मचारियों का सम्मान

समुदाय-आधारित सेवाएँ

इस सप्ताह, इमर्ज में हमारे आम कानूनी अधिवक्ताओं की कहानियाँ शामिल हैं। इमर्ज का कानूनी कार्यक्रम घरेलू दुर्व्यवहार से संबंधित घटनाओं के कारण पिमा काउंटी में नागरिक और आपराधिक न्याय प्रणालियों में लगे प्रतिभागियों को सहायता प्रदान करता है। दुर्व्यवहार और हिंसा का सबसे बड़ा प्रभाव विभिन्न अदालती प्रक्रियाओं और प्रणालियों में शामिल होना है। यह अनुभव भारी और भ्रमित करने वाला लग सकता है जबकि बचे हुए लोग भी दुर्व्यवहार के बाद सुरक्षा खोजने की कोशिश कर रहे हैं। 
 
इमर्ज ले लीगल टीम द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं में सुरक्षा के आदेशों का अनुरोध करना और वकीलों को रेफरल प्रदान करना, आव्रजन सहायता और अदालत की सहायता शामिल है।
 
उभरते कर्मचारी जेसिका और याज़मिन ने COVID-19 महामारी के दौरान कानूनी प्रणाली में लगे प्रतिभागियों का समर्थन करते हुए अपने दृष्टिकोण और अनुभव साझा किए। इस समय के दौरान, कई जीवित बचे लोगों के लिए अदालत प्रणालियों तक पहुंच बहुत सीमित थी। अदालती कार्यवाही में देरी और अदालती कर्मियों और सूचनाओं तक सीमित पहुंच का कई परिवारों पर बहुत प्रभाव पड़ा। इस प्रभाव ने उस अलगाव और भय को और बढ़ा दिया जो बचे हुए लोग पहले से ही अनुभव कर रहे थे, जिससे वे अपने भविष्य के बारे में चिंतित हो गए।
 
सामान्य कानूनी टीम ने हमारे समुदाय में जीवित बचे लोगों के लिए जबरदस्त रचनात्मकता, नवीनता और प्यार का प्रदर्शन किया और यह सुनिश्चित किया कि कानूनी और अदालती प्रणालियों को नेविगेट करते समय प्रतिभागियों को अकेलापन महसूस न हो। उन्होंने ज़ूम और टेलीफोन के माध्यम से अदालत की सुनवाई के दौरान सहायता प्रदान करने के लिए तेजी से अनुकूलन किया, यह सुनिश्चित करने के लिए अदालत कर्मियों से जुड़े रहे कि बचे लोगों के पास अभी भी जानकारी तक पहुंच है, और बचे लोगों को सक्रिय रूप से भाग लेने और नियंत्रण की भावना हासिल करने की क्षमता प्रदान की। भले ही इमर्ज स्टाफ ने महामारी के दौरान अपने स्वयं के संघर्षों का अनुभव किया, प्रतिभागियों की जरूरतों को प्राथमिकता देना जारी रखने के लिए हम उनके बहुत आभारी हैं।

कर्मचारियों का सम्मान-बाल एवं परिवार सेवाएँ

बाल और परिवार सेवाएं

इस सप्ताह, इमर्ज उन सभी कर्मचारियों को सम्मानित करता है जो इमर्ज में बच्चों और परिवारों के साथ काम करते हैं। हमारे आपातकालीन आश्रय कार्यक्रम में आने वाले बच्चों को अपने घरों को छोड़कर जहां हिंसा हो रही थी, एक अपरिचित रहने वाले वातावरण में जाने और भय के माहौल का प्रबंधन करने का सामना करना पड़ा जो इस बार महामारी के दौरान व्याप्त हो गया है। उनके जीवन में यह अचानक परिवर्तन केवल दूसरों के साथ व्यक्तिगत रूप से बातचीत न करने के शारीरिक अलगाव के कारण और अधिक चुनौतीपूर्ण हो गया था और निस्संदेह भ्रमित करने वाला और डरावना था।

इमर्ज में पहले से ही रहने वाले बच्चे और हमारी समुदाय-आधारित साइटों पर सेवाएं प्राप्त करने वाले लोगों ने कर्मचारियों तक उनकी व्यक्तिगत पहुंच में अचानक बदलाव का अनुभव किया। बच्चे क्या संभाल रहे थे, इसके आधार पर, परिवारों को यह पता लगाने के लिए भी मजबूर होना पड़ा कि वे अपने बच्चों को घर पर स्कूली शिक्षा में कैसे मदद करें। माता-पिता जो पहले से ही अपने जीवन में हिंसा और दुर्व्यवहार के प्रभाव को सुलझाने से अभिभूत थे, जिनमें से कई कामकाजी भी थे, उनके पास आश्रय में रहते हुए होमस्कूलिंग के लिए संसाधन और पहुंच नहीं थी।

चाइल्ड एंड फ़ैमिली टीम हरकत में आई और तुरंत यह सुनिश्चित किया कि सभी बच्चों के पास ऑनलाइन स्कूल जाने के लिए आवश्यक उपकरण हों और छात्रों को साप्ताहिक सहायता प्रदान की गई, साथ ही ज़ूम के माध्यम से सुविधाजनक प्रोग्रामिंग को भी जल्दी से अपनाया गया। हम जानते हैं कि जिन बच्चों ने दुर्व्यवहार देखा है या अनुभव किया है, उन्हें आयु-उपयुक्त सहायता सेवाएँ प्रदान करना पूरे परिवार को ठीक करने के लिए महत्वपूर्ण है। इमर्ज स्टाफ ब्लैंका और एमजे महामारी के दौरान बच्चों की सेवा करने के अपने अनुभव और आभासी प्लेटफार्मों के माध्यम से बच्चों को शामिल करने की कठिनाइयों, पिछले 18 महीनों में सीखे गए उनके सबक और महामारी के बाद के समुदाय के लिए उनकी आशाओं के बारे में बात करते हैं।

प्रेम एक क्रिया है—एक क्रिया है

लेखक: अन्ना हार्पर-ग्युरेरो

इमर्ज के कार्यकारी उपाध्यक्ष और मुख्य रणनीति अधिकारी

बेल हुक्स ने कहा, "लेकिन प्यार वास्तव में एक संवादात्मक प्रक्रिया है। यह इस बारे में है कि हम क्या करते हैं, न कि केवल हम क्या महसूस करते हैं। यह एक क्रिया है, संज्ञा नहीं।”

जैसा कि घरेलू हिंसा जागरूकता माह शुरू हो रहा है, मैं महामारी के दौरान घरेलू हिंसा से बचे लोगों और हमारे समुदाय के लिए किए गए प्यार पर कृतज्ञतापूर्वक विचार करता हूं। प्रेम के कार्यों के बारे में यह कठिन समय मेरा सबसे बड़ा शिक्षक रहा है। मैंने यह सुनिश्चित करने की हमारी प्रतिबद्धता के माध्यम से हमारे समुदाय के प्रति हमारा प्यार देखा कि घरेलू हिंसा का सामना करने वाले व्यक्तियों और परिवारों के लिए सेवाएँ और सहायता उपलब्ध रहे।

यह कोई रहस्य नहीं है कि इमर्ज इस समुदाय के सदस्यों से बना है, जिनमें से कई को चोट और आघात के साथ अपने स्वयं के अनुभव हुए हैं, जो हर दिन सामने आते हैं और जीवित बचे लोगों को अपना दिल देते हैं। यह निस्संदेह उन कर्मचारियों की टीम के लिए सच है जो संगठन में सेवाएं प्रदान करते हैं - आपातकालीन आश्रय, हॉटलाइन, पारिवारिक सेवाएं, समुदाय-आधारित सेवाएं, आवास सेवाएं और हमारे पुरुष शिक्षा कार्यक्रम। यह उन सभी के लिए भी सच है जो हमारी पर्यावरण सेवाओं, विकास और प्रशासनिक टीमों के माध्यम से जीवित बचे लोगों के लिए सीधे सेवा कार्य का समर्थन करते हैं। यह उन तरीकों में विशेष रूप से सच है जिनमें हम सभी रहते थे, महामारी से निपटते थे और प्रतिभागियों की मदद करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करते थे।

ऐसा प्रतीत होता है कि रातोंरात, हम अनिश्चितता, भ्रम, घबराहट, दुःख और मार्गदर्शन की कमी के संदर्भ में फंस गए थे। हमने हमारे समुदाय में व्याप्त सभी सूचनाओं की जांच की और ऐसी नीतियां बनाईं, जिनमें हर साल हम जिन लगभग 6000 लोगों की सेवा करते हैं, उनके स्वास्थ्य और सुरक्षा को प्राथमिकता देने की कोशिश की गई। निश्चित रूप से, हम स्वास्थ्य सेवा प्रदाता नहीं हैं जिन्हें बीमार लोगों की देखभाल करने का काम सौंपा गया है। फिर भी हम उन परिवारों और व्यक्तियों की सेवा करते हैं जिन्हें हर दिन गंभीर क्षति और कुछ मामलों में मृत्यु का खतरा होता है।

महामारी के साथ, यह जोखिम और भी बढ़ गया। मदद के लिए जीवित बचे लोग जिन प्रणालियों पर भरोसा करते हैं वे हमारे आसपास बंद हो गई हैं: बुनियादी सहायता सेवाएँ, अदालतें, कानून प्रवर्तन प्रतिक्रियाएँ। परिणामस्वरूप, हमारे समुदाय के कई सबसे कमज़ोर सदस्य अंधेरे में गायब हो गए। जबकि अधिकांश समुदाय घर पर थे, बहुत से लोग असुरक्षित स्थितियों में रह रहे थे जहां उनके पास जीवित रहने के लिए आवश्यक चीजें नहीं थीं। लॉकडाउन के कारण घरेलू दुर्व्यवहार का सामना कर रहे लोगों के लिए फ़ोन द्वारा सहायता प्राप्त करने की क्षमता कम हो गई क्योंकि वे अपने दुर्व्यवहार करने वाले साथी के साथ घर में थे। बच्चों के पास बात करने के लिए सुरक्षित व्यक्ति के लिए स्कूल प्रणाली तक पहुंच नहीं थी। टक्सन आश्रयों में व्यक्तियों को लाने की क्षमता कम हो गई थी। हमने अलगाव के इन रूपों के प्रभावों को देखा, जिसमें सेवाओं की बढ़ती आवश्यकता और उच्च स्तर की घातकता शामिल थी।

इमर्ज प्रभाव से उबर रहा था और खतरनाक रिश्तों में रहने वाले लोगों के साथ सुरक्षित रूप से संपर्क बनाए रखने की कोशिश कर रहा था। हमने अपने आपातकालीन आश्रय को रातों-रात एक गैर-सांप्रदायिक सुविधा में स्थानांतरित कर दिया। फिर भी, कर्मचारियों और प्रतिभागियों ने दैनिक आधार पर सीओवीआईडी ​​​​के संपर्क में आने की सूचना दी, जिसके परिणामस्वरूप संपर्क का पता लगाया गया, कई रिक्त पदों के साथ कर्मचारियों के स्तर में कमी आई और कर्मचारियों को संगरोध में रखा गया। इन चुनौतियों के बीच, एक चीज़ बरकरार रही- हमारे समुदाय के प्रति हमारा प्यार और सुरक्षा चाहने वालों के प्रति गहरी प्रतिबद्धता। प्रेम एक क्रिया है.

जैसे ही दुनिया रुक गई, राष्ट्र और समुदाय ने पीढ़ियों से हो रही नस्लीय हिंसा की वास्तविकता में सांस ली। यह हिंसा हमारे समुदाय में भी मौजूद है, और इसने हमारी टीम और जिन लोगों की हम सेवा करते हैं उनके अनुभवों को आकार दिया है। हमारे संगठन ने यह पता लगाने का प्रयास किया कि महामारी से कैसे निपटा जाए, साथ ही जगह बनाते हुए और नस्लीय हिंसा के सामूहिक अनुभव से उपचार कार्य शुरू किया जाए। हम अपने चारों ओर मौजूद नस्लवाद से मुक्ति की दिशा में काम करना जारी रखते हैं। प्रेम एक क्रिया है.

संगठन का दिल धड़कता रहा. हमने एजेंसी के फ़ोन लिए और उन्हें लोगों के घरों में प्लग इन किया ताकि हॉटलाइन चालू रहे। स्टाफ ने तुरंत घर से टेलीफोन और ज़ूम पर सहायता सत्र की मेजबानी शुरू कर दी। स्टाफ़ ने ज़ूम पर सहायता समूहों को सुविधा प्रदान की। कई कर्मचारी कार्यालय में बने रहे और महामारी की अवधि और निरंतरता के दौरान भी रहे। कर्मचारियों ने अतिरिक्त शिफ्टें चुनीं, लंबे समय तक काम किया और कई पदों पर बने रहे। लोग अंदर और बाहर आये। कुछ बीमार हो गये. कुछ ने परिवार के करीबी सदस्यों को खो दिया। हमने सामूहिक रूप से इस समुदाय को दिखाना और अपना हृदय अर्पित करना जारी रखा है। प्रेम एक क्रिया है.

एक समय पर, आपातकालीन सेवाएं प्रदान करने वाली पूरी टीम को सीओवीआईडी ​​​​के संभावित जोखिम के कारण संगरोध करना पड़ा। एजेंसी के अन्य क्षेत्रों (प्रशासनिक पद, अनुदान लेखक, धन संचयकर्ता) की टीमों ने आपातकालीन आश्रय में रहने वाले परिवारों को भोजन पहुंचाने के लिए हस्ताक्षर किए। जब एजेंसी के कर्मचारियों को टॉयलेट पेपर समुदाय में उपलब्ध मिला तो वे उसे ले आए। हमने उन कार्यालयों में आने वाले लोगों के लिए पिक-अप समय की व्यवस्था की, जो बंद थे ताकि लोग भोजन के बक्से और स्वच्छता की वस्तुएं ले सकें। प्रेम एक क्रिया है.

एक साल बाद, हर कोई थक गया है, थक गया है और दर्द महसूस कर रहा है। फिर भी, हमारे दिल धड़कते हैं और हम उन बचे लोगों को प्यार और सहायता प्रदान करने के लिए आगे आते हैं जिनके पास जाने के लिए कोई और जगह नहीं है। प्रेम एक क्रिया है.

इस वर्ष घरेलू हिंसा जागरूकता माह के दौरान, हम इमर्ज के कई कर्मचारियों की कहानियों को उठाना और सम्मानित करना चुन रहे हैं जिन्होंने इस संगठन को संचालन में बने रहने में मदद की ताकि बचे लोगों को एक जगह मिल सके जहां समर्थन हो सके। हम उनका सम्मान करते हैं, बीमारी और नुकसान के दौरान उनके दर्द की कहानियाँ, हमारे समुदाय में जो कुछ होने वाला था उसके प्रति उनका डर - और हम उनके खूबसूरत दिलों के लिए अपनी अनंत कृतज्ञता व्यक्त करते हैं।

आइए इस साल, इस महीने के दौरान हम खुद को याद दिलाएं कि प्यार एक क्रिया है। साल के हर दिन, प्यार एक क्रिया है।

लाइसेंस प्राप्त कानूनी अधिवक्ता पायलट कार्यक्रम प्रशिक्षण शुरू होता है

इमर्ज को यूनिवर्सिटी ऑफ एरिजोना लॉ स्कूल के इनोवेशन फॉर जस्टिस प्रोग्राम के साथ लाइसेंस प्राप्त कानूनी अधिवक्ता पायलट कार्यक्रम में भाग लेने पर गर्व है। यह कार्यक्रम देश में अपनी तरह का पहला कार्यक्रम है और यह घरेलू दुर्व्यवहार का अनुभव करने वाले लोगों के लिए एक महत्वपूर्ण आवश्यकता को संबोधित करेगा: आघात-सूचित कानूनी सलाह और सहायता तक पहुंच। इमर्ज के दो सामान्य कानूनी अधिवक्ताओं ने अभ्यास कर रहे वकीलों के साथ पाठ्यक्रम और प्रशिक्षण पूरा कर लिया है और अब वे लाइसेंस प्राप्त कानूनी अधिवक्ताओं के रूप में प्रमाणित हैं। 

एरिज़ोना सुप्रीम कोर्ट के साथ साझेदारी में डिज़ाइन किया गया यह कार्यक्रम कानूनी पेशेवर के एक नए स्तर का परीक्षण करेगा: लाइसेंस प्राप्त कानूनी वकील (एलएलए)। एलएलए घरेलू हिंसा (डीवी) से बचे लोगों को सीमित संख्या में नागरिक न्याय क्षेत्रों जैसे सुरक्षात्मक आदेश, तलाक और बाल हिरासत में सीमित कानूनी सलाह प्रदान करने में सक्षम हैं।  

पायलट कार्यक्रम से पहले, केवल लाइसेंस प्राप्त वकील ही डीवी बचे लोगों को कानूनी सलाह प्रदान करने में सक्षम थे। क्योंकि हमारे समुदाय में, राष्ट्रव्यापी अन्य लोगों की तरह, आवश्यकता की तुलना में सस्ती कानूनी सेवाओं का गंभीर अभाव है, सीमित संसाधनों वाले कई डीवी बचे लोगों को अकेले ही नागरिक कानूनी प्रणालियों को नेविगेट करना पड़ता है। इसके अलावा, अधिकांश लाइसेंस प्राप्त वकीलों को आघात-सूचित देखभाल प्रदान करने के लिए प्रशिक्षित नहीं किया गया है और उन्हें दुर्व्यवहार करने वाले किसी व्यक्ति के साथ कानूनी कार्यवाही में संलग्न होने के दौरान डीवी बचे लोगों के लिए वास्तविक सुरक्षा चिंताओं के बारे में गहराई से समझ नहीं हो सकती है। 

कार्यक्रम से डीवी बचे लोगों को लाभ होगा क्योंकि वे उन अधिवक्ताओं को सक्षम बनाएंगे जो डीवी की बारीकियों को समझते हैं और ऐसे बचे लोगों को कानूनी सलाह और सहायता प्रदान करेंगे जो अन्यथा अकेले अदालत में जा सकते हैं और जिन्हें कानूनी प्रक्रिया के कई नियमों के भीतर काम करना होगा। हालाँकि वे एक वकील के रूप में ग्राहकों का प्रतिनिधित्व नहीं कर सकते हैं, एलएलए प्रतिभागियों को कागजी कार्रवाई पूरी करने और अदालत कक्ष में सहायता प्रदान करने में सक्षम हैं। 

इनोवेशन फॉर जस्टिस कार्यक्रम और एरिज़ोना सुप्रीम कोर्ट और अदालतों के प्रशासनिक कार्यालय के मूल्यांकनकर्ता यह विश्लेषण करने के लिए डेटा को ट्रैक करेंगे कि कैसे एलएलए की भूमिका ने प्रतिभागियों को न्याय के मुद्दों को हल करने में मदद की है और मामले के परिणामों में सुधार किया है और मामले के समाधान में तेजी लाई है। सफल होने पर, कार्यक्रम पूरे राज्य में शुरू किया जाएगा, जिसमें इनोवेशन फॉर जस्टिस प्रोग्राम प्रशिक्षण उपकरण विकसित करेगा और लिंग-आधारित हिंसा, यौन उत्पीड़न और मानव तस्करी से बचे लोगों के साथ काम करने वाले अन्य गैर-लाभकारी संस्थाओं के साथ कार्यक्रम को लागू करने के लिए एक रूपरेखा तैयार करेगा। 

हम न्याय पाने में डीवी बचे लोगों के अनुभव को फिर से परिभाषित करने के लिए इस तरह के अभिनव और उत्तरजीवी-केंद्रित प्रयासों का हिस्सा बनने के लिए उत्साहित हैं।