Խնդրում ենք նշել ժամանակացույցը, որին դիմում եք* Աշխատանքի հրապարակման վրա նշված ժամանակացույցը
Ի՞նչ եք արել այս աշխատանքում: (Եթե ձեր ռեզյումեում նշված է այս տեղեկատվությունը, խնդրում ենք կցել այն այս ձևի վերջում և կարող եք թողնել այս մասը դատարկ):
Ի՞նչ եք արել այս աշխատանքում: (Եթե ձեր ռեզյումեում նշված է այս տեղեկատվությունը, խնդրում ենք կցել այն այս ձևի վերջում և կարող եք թողնել այս մասը դատարկ):
Ի՞նչ եք արել այս աշխատանքում: (Եթե ձեր ռեզյումեում նշված է այս տեղեկատվությունը, խնդրում ենք կցել այն այս ձևի վերջում և կարող եք թողնել այս մասը դատարկ):
Խնդրում ենք կարդալ հոդվածը (ստորև բերված հղումը) աշխատավայրում միկրոագրեսիայի մասին և կիսվել հետևյալով 250 բառով կամ ավելի քիչ. Խնդրում եմ, օրինակ բերեք այն դեպքի, երբ տեսել եք, որ ինչ-որ մեկը միկրո ագրեսիա է օգտագործում մեկ այլ անձի հետ և ինչպես եք դրան դիմել:*
https://www.bbc.com/worklife/article/20180406-the-tiny-ways-youre-offensive---and-you-dont-even-know-it
Ստորագրություն* Ես հավաստում եմ, որ այս հայտում ներկայացված տեղեկատվությունը ճշմարիտ է և ճիշտ՝ իմ իմացության չափով: Ես հասկանում եմ, որ եթե ես աշխատում եմ, այս դիմումի ձևաթղթում կամ հարցազրույցների ժամանակ արված ցանկացած կեղծ, ապակողմնորոշիչ կամ այլ կերպ սխալ հայտարարություն կարող է դադարեցման հիմք հանդիսանալ: Ես սույնով լիազորում եմ Emerge-ին կապվել ցանկացած ընկերության կամ անհատի հետ, որը նա նպատակահարմար է գտնում հաստատել իմ աշխատանքային պատմությունը, բնավորությունը և որակավորումը, և ես տալիս եմ իմ լիակատար և ամբողջական համաձայնությունը այս գործընթացի և հետագա գործողությունների արդյունքում նրանց կողմից ուզած ցանկացած տեղեկատվության բացահայտմանը: Ի լրումն, ես սույնով հրաժարվում եմ այս անձանց դեմ զրպարտության, գաղտնիության խախտման կամ որևէ այլ պատճառով իրենց հայտարարությունների պատճառով հայց ներկայացնելու իմ իրավունքից: Եթե աշխատում եմ, ես համաձայն եմ հետևել Emerge-ի քաղաքականությանն ու ընթացակարգերին։ Ես նաև հասկանում եմ, որ իմ աշխատանքը «ըստ ցանկության» է և կարող է դադարեցվել իմ կողմից կամ գործակալության կողմից ցանկացած ժամանակ՝ որևէ պատճառով կամ ընդհանրապես որևէ պատճառով, կամ առանց նախնական ծանուցման. Ես նաև հասկանում եմ, որ միայն գործադիր տնօրենն է իրավասու «ըստ ցանկության» հակասող որևէ համաձայնագիր կնքելու: