DVAM シリーズ: スタッフを表彰する

今週のビデオでは、Emerge の管理スタッフが、パンデミック下での管理サポートの提供の複雑さを強調しています。 リスクを軽減するためのポリシーの急速な変更から、自宅からホットラインに応答できるように電話を再プログラムすることまで。 清掃用品やトイレットペーパーの寄付を募ることから、避難所を安全に運営し続けるための温度計や消毒剤などの物品を探して購入するために複数の企業を訪問することまで。 従業員サービス方針を何度も見直して従業員が必要なサポートを確実に受けられるようにすることから、Emerge が経験したすべての急速な変化に対応する資金を確保するために助成金を迅速に作成することまで。 避難所の現場で食料を配達して直接サービススタッフに休憩を与えることから、リプシー管理サイトでのトリアージと参加者のニーズへの対応まで、パンデミックが激化する中、管理スタッフは信じられないほどの方法で現れました。

 

また、ボランティアの一人であるローレン・オリビア・イースターさんにも注目したいと思います。彼女はパンデミックの間もエマージの参加者とスタッフを断固としてサポートし続けました。 予防措置として、Emerge はボランティア活動を一時的に中止しましたが、私たちは参加者へのサービスを継続してきたため、彼らの協力的なエネルギーを非常に惜しみました。 ローレンさんはスタッフに頻繁に連絡を取り、たとえそれが自宅からのボランティア活動であっても、手助けができることを伝えました。 今年初めに市裁判所が再開されたとき、ローレン氏は法的サービスに従事する生存者たちの弁護活動を行うために現場に戻る最初の列に並んだ。 私たちは、コミュニティで虐待を受けている人々への奉仕に対する情熱と献身的なローレン氏に感謝の意を表します。