- Hëllef fannen
- Äntwert op den Uruff
Emerge huet en Opruff zu Handlung an eiser Gemeinschaft erausginn - Beäntwert den Opruff fir Gewalt am Stot z'ënnerhalen. Mir kënnen eis Gemeinschaft als Ganzt an den Effort engagéieren fir eng sécher Gemeinschaft fir jiddereen ze bauen.
- Educatioun & Presentatiounen
- Eventer & Neiegkeeten
- Iwwer
- Wéi Dir Hëllef
Aarbechtspolitik
Bei Emerge bauen mir aktiv eng Gemeinschaft op déi sech op d'Sécherheet vun allen Iwwerliewenden konzentréiert ass.
Emerge huet en organisatoresche Prozess ugefaang fir d'Philosophie an d'Praxis ze transforméieren fir d'Wurzelursaachen vu Gewalt unzeerkennen wéi se a multiple, intersecting systemesch Ënnerdréckungen agebonne sinn wéi (Sexismus, Rassismus, Homophobie, Transphobie, Klassismus / Aarmut, Fäegkeet, an Anti-Immigrantesentiment) .
Mir sichen Teammemberen uechter d'Organisatioun déi verstinn datt d'Erfahrung vun der Mënschheet vun all Leit ass e radikalen Akt an engem Net-Gewënn System, an déi gewëllt sinn en Deel vun der Transformatioun vun eiser Organisatiounskultur zu enger méi antirassistescher, multikultureller Institutioun ze sinn.
Eis Team vu Mataarbechter schafft fir e kollektive Verständnis ze bauen iwwer d'Weeër wéi Hausmëssbrauch d'Gesondheet an d'Sécherheet vu jidderengem an eiser Gemeinschaft beaflosst. Mir gleewen un der gemeinsamer a perséinlecher Verantwortung, un d'Erfahrung vun alle Leit ze humaniséieren an datt mir kollektiv eng sënnvoll Ännerung an eiser Gemeinschaft kënne kreéieren.
Mir sichen Jobbewerber déi verstoen datt et eis Verantwortung ass fir sécherzestellen datt eis Äntwerten op Hausmëssbrauch d'Erfarunge vun deenen enthalen déi am meeschte Bedierfnesser sinn an déi am mannsten Zougang zu Hëllef an Ënnerstëtzung hunn an déi an engem Ëmfeld kënne schaffen dat ännert sech séier. Emerge mengt datt Diversitéit eis als Organisatioun stäerkt an dofir sichen mir eng divers Aarbechtskräft.
Emerge Center Against Domestic Abuse ass en Equal Opportunity Employer. D'Bewerber hunn Rechter ënner Federal Employment Laws, iwwer déi Dir hei méi gewuer kënnt. Zousätzlech wäert Emerge all qualifizéiert Bewerber fir Positioune gläich berücksichtegen ouni Rücksicht op Rass, Faarf, Relioun / Glawen, Geschlecht, Schwangerschaft, sexuell Orientéierung, Geschlechtidentitéit oder Ausdrock, national Hierkonft, Alter, kierperlech oder geeschteg Behënnerung, genetesch Informatioun, Familljestand, familiäre Status, Herkunft, Amnestie oder Status als iwwerdeckte Veteran am Aklang mat applicabel Féderalen, Staat a lokal Gesetzer.
Emerge huet aussergewéinlech Virdeeler abegraff: Medizinesch, Zänn, Visioun, Liewen, AFLAC Pläng souwéi bezuelte a schwiewend Vakanzen a bezuelte Fräizäit. Emerge huet och e super 401 (k) Plang mat Patron Match.
All Positiounen erfuerderen d'Fäegkeet fir entspriechend Fangerofdrock Clearance duerch den Arizona Department of Public Safety an CPR / Éischt Hëllef Zertifizéierung ze kréien. Keng Handlung ass gebraucht fir dës virum méiglecher Aarbecht ze kréien an Emerge wäert Ausgaben op Beschäftegung ofdecken.
Dës Applikatioun, wann se komplett ofgeschloss ass, gëtt all berücksichtegt, awer seng Empfang implizéiert net datt de Kandidat interviewt oder agestallt gëtt. All Fro soll komplett beäntwert ginn a keng Handlung kann op dëser Applikatioun gemaach ginn ausser et ass komplett. Mir halen proposéiert Uwendungen am Rekord fir ee Joer.
Open Positiounen
Administratioun / Operatiounen
Communautéit-baséiert Services
Et gi momentan keng verfügbar Positiounen am Community-Based Services Team.
Gemeinschaft Engagement
Emergency Services
Famill Services
Et gi momentan keng verfügbar Positiounen am Family Services Team.
Logement Stabiliséierung Services
Et gi momentan keng verfügbar Positiounen am Logement Stabiliséierungsservicer Team.
Lay Legal Services
Et gi momentan keng verfügbar Positiounen am Lay Legal Services Team.
Männer Engagement
Organisatoresch Entwécklung
Et gi momentan keng verfügbar Positiounen am Organisatiounsentwécklungsteam.
Wann Dir Froen hutt oder Erfahrungsprobleemer hutt mat der Uwendung, da kontaktéiert d'Marielena Lopez-Rubio, Employé Services Coordinator, um 520-512-5052 oder iwwer email: Employment@emergecenter.org.