Iš naujo apibrėžti vyriškumą: pokalbis su vyrais

Join us for an impactful dialogue featuring men at the forefront of reshaping masculinity and confronting violence within our communities.
 

Domestic abuse affects everyone, and it’s crucial that we come together to end it. Emerge invites you to join us for a panel discussion in partnership with Goodwill Industries of Southern Arizona as part of our Lunchtime Insights series. During this event, we’ll engage in thought-provoking conversations with men who are at the forefront of reshaping masculinity and addressing violence in our communities.

Moderated by Anna Harper, Emerge’s Executive Vice President and Chief Strategy Officer, this event will explore intergenerational approaches to engaging men and boys, highlighting the importance of Black and Indigenous men of color (BIPOC) leadership, and will include personal reflections from the panelists on their transformative work. 

Our panel will feature leaders from Emerge’s Men’s Engagement Team and Goodwill’s Youth Re-Engagement Centers. Following the discussion, attendees will have the opportunity to engage directly with the panelists.
 
In addition to the panel discussion, Emerge will provide, we will share updates about our upcoming Generate Change Men’s Feedback Helpline, Arizona’s first helpline dedicated to supporting men who may be at risk of making violent choices alongside the introduction of a brand-new men’s community clinic. 
Join us as we work toward creating a safer community for all.
Registruotis šiandien!

Arizonos Aukščiausiojo Teismo sprendimas pakenks prievartą išgyvenusiems asmenims

At Emerge Center Against Domestic Abuse (Emerge), we believe that safety is the foundation for a community free from abuse. Our value of safety and love for our community calls us to condemn this week’s Arizona Supreme Court decision, which will jeopardize the wellbeing of domestic violence (DV) survivors and millions more across Arizona.

In 2022, the United States Supreme Court decision to overturn Roe v. Wade opened the door for states to enact their own laws and unfortunately, the results are as predicted. On April 9, 2024, the Arizona Supreme Court ruled in favor of upholding a century old abortion ban. The 1864 law is a near-total ban on abortion that criminalizes the healthcare workers who provide abortion services. It provides no exception for incest or rape.

Just weeks ago, Emerge celebrated the Pima County Board of Supervisors’ decision to declare April Sexual Assault Awareness Month. Having worked with DV survivors for over 45 years, we understand how often sexual assault and reproductive coercion are used as a means to assert power and control in abusive relationships. This law, which predates the statehood of Arizona, will force survivors of sexual violence to carry unwanted pregnancies—further stripping them of power over their own bodies. Dehumanizing laws like these are so dangerous in part because they can become state-sanctioned tools for people using abusive behaviors to cause harm.

Abortion care is simply healthcare. To ban it is to limit a basic human right. As with all systemic forms of oppression, this law will present the greatest danger to the people who are already the most vulnerable. The maternal mortality rate of Black women in this county is beveik tris kartus that of white women. Moreover, Black women experience sexual coercion at dviguba norma of white women. These disparities will only increase when the state is allowed to force pregnancies.

These Supreme Court decisions do not reflect the voices or needs of our community. Since 2022, there has been an effort to get an amendment to Arizona’s constitution on the ballot. If passed, it would overrule the Arizona Supreme Court decision and establish the fundamental right to abortion care in Arizona. Through whatever avenues they choose to do so, we are hopeful that our community will choose to stand with survivors and use our collective voice to protect fundamental rights.

To advocate for the safety and wellbeing of all survivors of abuse in Pima County, we must center the experiences of members of our community whose limited resources, histories of trauma, and biased treatment within the healthcare and criminal legal systems puts them in harm’s way. We cannot realize our vision of a safe community without reproductive justice. Together, we can help return power and agency to survivors who deserve every opportunity to experience liberation from abuse.

„Emerge“ pradeda naują samdymo iniciatyvą

TUCSON, ARIZONA – Emerge Centre Against Domestic Abuse (Emerge) vyksta mūsų bendruomenės, kultūros ir praktikos transformavimo procesas, kad pirmenybė būtų teikiama visų žmonių saugumui, teisingumui ir visiškam žmogiškumui. Siekdama šių tikslų, „Emerge“ kviečia tuos, kurie domisi smurto dėl lyties nutraukimu mūsų bendruomenėje, prisijungti prie šios raidos per nacionalinę samdymo iniciatyvą, kuri prasidės šį mėnesį. Emerge surengs tris susitikimo ir pasisveikinimo renginius, skirtus bendruomenei supažindinti su mūsų darbais ir vertybėmis. Šie renginiai vyks lapkričio 29 dieną 12:00-2:00 ir 6:00-7:30 ir gruodžio 1 dieną 12:00-2:00 val. Norintieji gali registruotis šiomis dienomis:
 
 
Šių susitikimų ir pasisveikinimo sesijų metu dalyviai sužinos, kaip tokios vertybės kaip meilė, saugumas, atsakomybė ir remontas, naujovės ir išlaisvinimas yra pagrindinės Emerge veiklos, remiančios išgyvenusiuosius, taip pat partnerystės ir bendruomenės informavimo pastangos, pagrindas.
 
„Emerge“ aktyviai kuria bendruomenę, kuri sutelkia ir gerbia visų išgyvenusiųjų patirtį ir susikertančias tapatybes. Visi „Emerge“ darbuotojai įsipareigojo teikti mūsų bendruomenei smurto šeimoje paramos paslaugas ir švietimą apie prevenciją, atsižvelgiant į visą žmogų. „Emerge“ teikia pirmenybę atskaitomybei su meile ir naudojasi mūsų pažeidžiamumu kaip mokymosi ir augimo šaltiniu. Jei norite iš naujo įsivaizduoti bendruomenę, kurioje visi galėtų apsikabinti ir patirti saugumą, kviečiame pretenduoti į vieną iš galimų tiesioginių paslaugų ar administracinių pareigų. 
 
Tie, kurie nori sužinoti apie dabartines įsidarbinimo galimybes, turės galimybę asmeniškai pasikalbėti su „Emerge“ darbuotojais iš įvairių agentūros programų, įskaitant vyrų švietimo programą, bendruomenės teikiamas paslaugas, skubios pagalbos tarnybas ir administraciją. Darbo ieškantys asmenys, pateikę paraišką iki gruodžio 2 d., turės galimybę pradėti pagreitintą įdarbinimo procesą gruodžio pradžioje, o numatoma pradžios data – 2023 m. sausio mėn., jei bus atrinkta. Po gruodžio 2 d. pateiktos paraiškos bus toliau nagrinėjamos; tačiau tie kandidatai gali būti suplanuoti į pokalbį tik prasidėjus naujiems metams.
 
Dėl šios naujos įdarbinimo iniciatyvos naujai pasamdyti darbuotojai taip pat gaus vienkartinę įdarbinimo premiją, skiriamą po 90 darbo dienų organizacijoje.
 
„Emerge“ kviečia tuos, kurie nori kovoti su smurtu ir privilegijomis, siekdami išgydyti bendruomenę, ir tuos, kurie aistringai nori tarnauti visiems išgyvenusiems, peržiūrėti turimas galimybes ir kreiptis čia: https://emergecenter.org/about-emerge/employment

Saugumo kūrimas kiekvienam mūsų bendruomenės nariui

Pastarieji dveji metai buvo sunkūs mums visiems, nes kartu įveikėme iššūkius, kylančius išgyvenant pasaulinę pandemiją. Ir vis dėlto mūsų, kaip individų, kovos per šį laiką atrodė kitaip. COVID-19 atitraukė uždangą nuo skirtumų, turinčių įtakos bendruomenių spalvų patyrimui ir jų prieigai prie sveikatos priežiūros, maisto, pastogės ir finansavimo.

Nors esame nepaprastai dėkingi, kad galėjome ir toliau tarnauti išgyvenusiems žmonėms, pripažįstame, kad juodaodžių, čiabuvių ir spalvotųjų (BIPOC) bendruomenės ir toliau susiduria su rasiniu išankstiniu nusistatymu ir priespauda dėl sisteminio ir institucinio rasizmo. Per pastaruosius 24 mėnesius matėme Ahmaudo Arbery linčavimą ir Breonnos Taylor, Daunte Wright, George'o Floydo, Quadry Sanderso ir daugelio kitų žmogžudystes, įskaitant naujausią baltųjų viršenybės teroristinį išpuolį prieš juodaodžių bendruomenės narius Bafalo mieste, Naujojoje valstijoje. Jorkas. Pastebėjome, kad socialinės žiniasklaidos kanaluose padaugėjo smurto prieš Azijos amerikiečius, kurių šaknys yra ksenofobija ir misoginija, ir daugybe rasinio šališkumo ir neapykantos momentų. Ir nors tai nėra nauja, technologijos, socialinė žiniasklaida ir 24 valandas trunkantis naujienų ciklas šią istorinę kovą įtraukė į mūsų kasdienę sąžinę.

Per pastaruosius aštuonerius metus „Emerge“ vystėsi ir transformavosi dėl mūsų įsipareigojimo tapti daugiakultūre, antirasistine organizacija. Vadovaudamasi mūsų bendruomenės išmintimi, „Emerge“ sutelkia spalvotų žmonių patirtį tiek mūsų organizacijoje, tiek viešosiose erdvėse ir sistemose, kad galėtų teikti tikrai palankias prievartos šeimoje paslaugas, kurios gali būti prieinamos VISIEMS išgyvenusiems.

Kviečiame prisijungti prie „Emerge“ į mūsų nuolatinį darbą kuriant labiau įtraukią, teisingesnę, prieinamesnę ir teisingesnę visuomenę po pandemijos.

Tiems iš jūsų, kurie sekė šią kelionę per ankstesnes smurto artimoje aplinkoje mėnesio (DVAM) kampanijas arba per mūsų pastangas socialinėje žiniasklaidoje, ši informacija tikriausiai nėra nauja. Jei nepasiekėte nė vieno iš rašytinių kūrinių ar vaizdo įrašų, kuriuose mes iškeliame įvairius mūsų bendruomenės balsus ir patirtį, tikimės, kad skirsite šiek tiek laiko apsilankyti mūsų svetainėje. parašytų kūrinių sužinoti daugiau.

Kai kurios mūsų nuolatinės pastangos sužlugdyti sisteminį rasizmą ir išankstinį nusistatymą mūsų darbe apima:

  • „Emerge“ ir toliau bendradarbiauja su nacionaliniais ir vietiniais ekspertais, kad darbuotojai mokytų rasės, klasės, lytinės tapatybės ir seksualinės orientacijos sankirtas. Šie mokymai kviečia mūsų darbuotojus susipažinti su savo išgyventa patirtimi, susijusia su šiomis tapatybėmis, ir išgyvenusių smurtą šeimoje, kuriems mes tarnaujame, patirtimi.
  • „Emerge“ vis labiau kritikuoja tai, kaip mes kuriame paslaugų teikimo sistemas, kad būtų galima sukurti prieigą visiems išgyvenusiems mūsų bendruomenėje. Esame įsipareigoję matyti ir atsižvelgti į išgyvenusiųjų kultūriškai specifinius poreikius ir patirtį, įskaitant asmenines, kartų ir visuomenės traumas. Mes žiūrime į visas įtakas, dėl kurių Emerge dalyviai yra išskirtiniai: jų išgyventa patirtis, kaip jiems teko naršyti pasaulyje pagal tai, kas jie yra, ir kaip jie identifikuojasi kaip žmonės.
  • Stengiamės nustatyti ir iš naujo įsivaizduoti organizacinius procesus, kurie sukuria kliūtis išgyvenusiems asmenims gauti jiems reikalingus išteklius ir saugą.
  • Padedami savo bendruomenei įgyvendinome ir toliau tobuliname labiau įtraukiantį įdarbinimo procesą, kuriame daugiau dėmesio skiriama patirtimi, o ne išsilavinimui, pripažįstant išgyventos patirties vertę remiant išgyvenusius žmones ir jų vaikus.
  • Susibūrėme tam, kad sukurtume ir sudarytume saugias erdves darbuotojams susiburti ir būti pažeidžiamiems vieni kitiems, kad pripažintume savo individualią patirtį ir leistų kiekvienam iš mūsų susidurti su savo įsitikinimais ir elgesiu, kuriuos norime pakeisti.

    Sisteminiams pokyčiams reikia laiko, energijos, savirefleksijos, o kartais ir diskomforto, tačiau Emerge tvirtai laikosi savo nesibaigiančio įsipareigojimo kurti sistemas ir erdves, kurios pripažįsta kiekvieno mūsų bendruomenės žmogaus žmogiškumą ir vertę.

    Tikimės, kad liksite su mumis, kai mes augsime, tobulėsime ir kursime prieinamą, teisingą ir nešališką paramą visiems smurtą šeimoje išgyvenusiems žmonėms, teikdami paslaugas, kurios yra orientuotos į antirasistinę, prieš priespaudą nukreiptą sistemą ir tikrai atspindi įvairovę. mūsų bendruomenės.

    Kviečiame prisijungti prie mūsų kuriant bendruomenę, kurioje meilė, pagarba ir saugumas yra esminės ir neliečiamos kiekvieno teisės. Mes galime tai pasiekti kaip bendruomenė, kai kartu ir individualiai sunkiai kalbamės apie rasę, privilegijas ir priespaudą; kai klausomės ir mokomės iš savo bendruomenės ir kai aktyviai remiame organizacijas, siekiančias išlaisvinti marginalines tapatybes.

    Galite aktyviai įsitraukti į mūsų darbą prisiregistravę gauti mūsų naujienas ir dalintis mūsų turiniu socialinėje žiniasklaidoje, dalyvaudami bendruomenės pokalbiuose, organizuodami bendruomenės lėšų rinkimą arba skirdami savo laiką ir išteklius.

    Kartu galime sukurti geresnį rytojų – tokį, kuris panaikintų rasizmą ir išankstinį nusistatymą.

DVAM serija: pagerbiamas personalas

Administracija ir savanoriai

Šios savaitės vaizdo įraše „Emerge“ administracijos darbuotojai pabrėžia administracinės pagalbos teikimo pandemijos metu sudėtingumą. Nuo greitai besikeičiančios politikos, skirtos sumažinti riziką, iki telefonų perprogramavimo, kad į mūsų karštąją liniją būtų galima atsakyti iš namų; nuo valymo priemonių ir tualetinio popieriaus aukojimo iki apsilankymo keliose įmonėse, kad surastumėte ir įsigytumėte daiktus, pvz., termometrus ir dezinfekavimo priemones, kad mūsų prieglauda veiktų saugiai; Nuo nuolatinio darbuotojų paslaugų politikos peržiūrėjimo, siekiant užtikrinti, kad darbuotojai gautų jiems reikalingą paramą, greitai išrašyti dotacijas, kad būtų užtikrintas finansavimas visiems greitiems pokyčiams, kuriuos patyrė Emerge, ir; Nuo maisto pristatymo į vietą prieglaudoje, kad tiesioginių paslaugų personalas pailsėtų, iki dalyvių poreikių nustatymo ir tenkinimo mūsų Lipsey administracinėje svetainėje – mūsų administracijos darbuotojai pasirodė neįtikėtinais būdais plintant pandemijai.
 
Taip pat norėtume pabrėžti vieną iš savanorių Lauren Olivia Easter, kuri pandemijos metu ir toliau tvirtai rėmė Emerge dalyvius ir darbuotojus. Kaip prevencinė priemonė „Emerge“ laikinai nutraukė savo savanorišką veiklą ir mums labai trūko jų bendradarbiavimo energijos, nes toliau aptarnaujame dalyvius. Lauren dažnai registruodavosi pas personalą, kad žinotų, jog gali padėti, net jei tai reikštų savanorystę iš namų. Kai miesto teismas vėl atsidarė šių metų pradžioje, Lauren buvo pirmoji eilėje, kuri grįžo į vietą, kad atstovautų maitintojo netekusiems asmenims, teikiantiems teisines paslaugas. Dėkojame Lauren už aistrą ir atsidavimą tarnauti žmonėms, patiriantiems prievartą mūsų bendruomenėje.

DVAM serija

„Emerge“ darbuotojai dalijasi savo istorijomis

Šią savaitę „Emerge“ pateikia mūsų prieglaudos, būsto ir vyrų švietimo programose dirbančių darbuotojų pasakojimus. Pandemijos metu asmenys, patyrę savo artimo partnerio prievartą, dažnai sunkiai ieškojo pagalbos dėl padidėjusios izoliacijos. Nors visas pasaulis turėjo užrakinti savo duris, kai kurie buvo užrakinti su smurtaujančiu partneriu. Skubi prieglauda artimoje aplinkoje išgyvenusiems asmenims siūloma tiems, kurie neseniai patyrė sunkų smurtą. Prieglaudos komanda turėjo prisitaikyti prie realybės, kai negali leisti laiko su dalyviais asmeniškai, kad su jais pasikalbėtų, nuramintų ir suteiktų meilę bei paramą, kurios jie nusipelnė. Vienišumo jausmą ir baimę, kurią patyrė išgyvenusieji, dar labiau padidino priverstinė izoliacija dėl pandemijos. Darbuotojai daug valandų bendravo su dalyviais ir įsitikino, kad jie žinojo, kad komanda yra ten. Shannon išsamiai aprašo savo patirtį aptarnaujant dalyvius, kurie gyveno Emerge prieglaudos programoje per pastaruosius 18 mėnesių, ir pabrėžia išmoktas pamokas. 
 
Mūsų būsto programoje Corinna dalijasi sunkumais, kaip padėti dalyviams susirasti būstą pandemijos metu ir esant dideliam įperkamo būsto trūkumui. Atrodo, per naktį dalyvių padaryta pažanga įrenginėjant būstą išnyko. Pajamų ir darbo praradimas priminė tai, kur daugelis šeimų atsidūrė gyvendamos su prievarta. Būsto paslaugų komanda spaudė ir palaikė šeimas, susidūrusias su šiuo nauju iššūkiu savo kelionėje siekiant saugumo ir stabilumo. Nepaisant kliūčių, su kuriomis susidūrė dalyviai, Corinna taip pat pripažįsta nuostabius būdus, kuriais mūsų bendruomenė susiburia, kad palaikytų šeimas, ir mūsų dalyvių ryžtą ieškant gyvenimo be prievartos sau ir savo vaikams.
 
Galiausiai vyrų sužadėtuvių prižiūrėtojas Xavi pasakoja apie poveikį EP nario dalyviams ir apie tai, kaip sunku buvo naudotis virtualiomis platformomis siekiant užmegzti prasmingus ryšius su vyrais, dalyvaujančiais elgesio pokyčiais. Darbas su vyrais, kurie kenkia savo šeimoms, yra labai svarbus darbas, reikalaujantis ketinimo ir gebėjimo prasmingai bendrauti su vyrais. Tokio tipo santykiai reikalauja nuolatinio kontakto ir pasitikėjimo kūrimo, kurį pakirto virtualus programavimas. „Men's Education“ komanda greitai pritaikė ir įtraukė individualius registracijos susitikimus bei suteikė daugiau prieinamumo Europos Parlamento narių komandos nariams, kad programoje dalyvaujantys vyrai turėtų papildomos paramos savo gyvenime, nes jie taip pat sugebėjo įveikti pandemijos poveikį ir riziką. jų partneriai ir vaikai.
 

DVAM serija: pagerbiamas personalas

Bendruomenės teikiamos paslaugos

Šią savaitę „Emerge“ pristato mūsų pasauliečių teisininkų istorijas. „Emerge“ pasaulietinė teisinė programa teikia paramą dalyviams, dirbantiems civilinio ir baudžiamojo teisingumo sistemose Pimos apygardoje dėl incidentų, susijusių su prievarta šeimoje. Vienas didžiausių prievartos ir smurto padarinių yra įsitraukimas į įvairius teismų procesus ir sistemas. Ši patirtis gali jaustis pribloškianti ir gluminanti, o išgyvenusieji taip pat bando rasti saugumą po prievartos. 
 
„Emerge“ profesionalių teisininkų komandos teikiamos paslaugos apima apsaugos įsakymų užklausą ir teisininkų siuntimą, pagalbą teikiant imigracijos pagalbą ir teismo palydą.
 
Emerge darbuotojai Jesica ir Yazmin dalijasi savo perspektyvomis ir patirtimi, palaikydami dalyvius, dalyvaujančius teisinėje sistemoje COVID-19 pandemijos metu. Per tą laiką daugelio išgyvenusiųjų prieiga prie teismų sistemų buvo labai apribota. Uždelsti teismo procesai ir ribotos galimybės susipažinti su teismo personalu ir informacija turėjo didelę įtaką daugeliui šeimų. Šis poveikis padidino izoliaciją ir baimę, kurią išgyvenusieji jau patyrė, todėl jie nerimavo dėl savo ateities.
 
Teisininkų komanda pademonstravo didžiulį kūrybiškumą, naujoves ir meilę išgyvenusiems mūsų bendruomenėje, užtikrindama, kad dalyviai nesijaustų vieni, naršydami teisines ir teismų sistemas. Jie greitai prisitaikė teikti pagalbą per teismo posėdžius per „Zoom“ ir telefonu, išliko prisijungę prie teismo personalo, kad užtikrintų, jog išgyvenę asmenys vis tiek turėtų prieigą prie informacijos, ir suteikė galimybę išgyvenusiems asmenims aktyviai dalyvauti ir atgauti kontrolės jausmą. Nors „Emerge“ darbuotojai patyrė savo sunkumus pandemijos metu, esame jiems labai dėkingi, kad ir toliau teikia pirmenybę dalyvių poreikiams.

Pagerbiamas personalas – vaikų ir šeimos tarnybos

Vaikų ir šeimos paslaugos

Šią savaitę „Emerge“ pagerbia visus „Emerge“ su vaikais ir šeimomis dirbančius darbuotojus. Vaikai, atvykę į mūsų Skubios pagalbos prieglaudos programą, susidūrė su perėjimu, palikdami savo namus, kuriuose vyksta smurtas, ir persikėlimą į nepažįstamą gyvenamąją aplinką ir baimės atmosferą, kuri šį kartą persmelkė pandemijos metu. Šį staigų jų gyvenimo pokytį tik dar labiau apsunkino fizinė izoliacija, kai nebendraudavo su kitais asmeniškai, ir jis neabejotinai buvo painus ir baisus.

Vaikai, jau gyvenantys Emerge, ir tie, kurie gauna paslaugas mūsų bendruomenės svetainėse, staiga pasikeitė asmeninės galimybės susisiekti su personalu. Atsižvelgdamos į tai, ką vaikai valdo, šeimos taip pat buvo priverstos sugalvoti, kaip paremti savo vaikus, kad jie galėtų mokytis namuose. Tėvai, kurie jau buvo priblokšti sprendžiant smurto ir prievartos padarinius savo gyvenime, kurių daugelis taip pat dirbo, gyvendami prieglaudoje tiesiog neturėjo išteklių ir galimybės mokytis namuose.

Vaiko ir šeimos komanda ėmėsi veiksmų ir greitai užtikrino, kad visi vaikai turėtų reikiamą įrangą, kad galėtų lankyti mokyklą internetu, ir kas savaitę teikė mokiniams pagalbą, taip pat greitai pritaikė programavimą, kad būtų palengvintas priartinimas. Žinome, kad, norint išgydyti visą šeimą, labai svarbu teikti amžių atitinkančias pagalbos paslaugas vaikams, kurie matė ar patyrė prievartą. „Emerge“ darbuotojai Blanca ir MJ pasakoja apie savo patirtį aptarnaujant vaikus pandemijos metu ir sunkumus, susijusius su vaikų įtraukimu per virtualias platformas, per pastaruosius 18 mėnesių išmoktas pamokas ir viltis dėl bendruomenės po pandemijos.

Meilė yra veiksmas – veiksmažodis

Parašė: Anna Harper-Guerrero

„Emerge“ vykdomasis viceprezidentas ir vyriausiasis strategijos vadovas

bell hooks sakė: „Tačiau meilė iš tikrųjų yra daugiau interaktyvus procesas. Tai yra tai, ką mes darome, o ne tik tai, ką jaučiame. Tai veiksmažodis, o ne daiktavardis.

Prasidėjus Smurto artimoje aplinkoje mėnesiui, su dėkingumu galvoju apie meilę, kurią galėjome išreikšti smurtą šeimoje išgyvenusiems žmonėms ir mūsų bendruomenei pandemijos metu. Šis sunkus laikotarpis buvo mano didžiausias meilės veiksmų mokytojas. Liudijau mūsų meilę bendruomenei, nes įsipareigojome užtikrinti, kad smurtą šeimoje patiriantiems asmenims ir šeimoms būtų prieinamos paslaugos ir parama.

Ne paslaptis, kad Emerge susideda iš šios bendruomenės narių, kurių daugelis yra patyrę nuoskaudų ir traumų, kurie pasirodo kiekvieną dieną ir siūlo savo širdį išgyvenusiems. Tai neabejotinai galioja darbuotojų komandai, teikiančiai paslaugas visoje organizacijoje – skubios pagalbos prieglaudą, karštąją liniją, paslaugas šeimai, bendruomenines paslaugas, būsto paslaugas ir mūsų vyrų švietimo programą. Tai taip pat taikoma visiems, kurie remia tiesioginį išgyvenusių žmonių aptarnavimo darbą per mūsų aplinkosaugos paslaugas, plėtros ir administravimo komandas. Tai ypač pasakytina apie tai, kaip mes visi gyvenome, su kuriais susidorojome ir stengėmės padėti dalyviams išgyventi pandemiją.

Atrodo, per naktį atsidūrėme netikrumo, sumišimo, panikos, sielvarto ir vadovavimo stokos kontekste. Peržiūrėjome visą informaciją, kuri užplūdo mūsų bendruomenę, ir sukūrėme politiką, kuri stengėsi teikti pirmenybę beveik 6000 žmonių, kuriems kasmet aptarnaujame, sveikatai ir saugai. Be abejo, nesame sveikatos priežiūros paslaugų teikėjai, kuriems pavesta rūpintis sergančiaisiais. Tačiau mes aptarnaujame šeimas ir asmenis, kuriems kasdien gresia rimta žala ir kai kuriais atvejais mirtis.

Kilus pandemijai, ši rizika tik padidėjo. Sistemos, kuriomis išgyvenusieji pasitiki pagalbos, aplink mus išsijungia: pagrindinės pagalbos tarnybos, teismai, teisėsaugos atsakymai. Dėl to daugelis labiausiai pažeidžiamų mūsų bendruomenės narių dingo šešėlyje. Kol dauguma bendruomenės buvo namuose, tiek daug žmonių gyveno nesaugiose situacijose, kai neturėjo to, ko reikėjo išgyventi. Uždarymas sumažino žmonių, patyrusių smurtą šeimoje, galimybę gauti pagalbą telefonu, nes jie buvo namuose su smurtaujančiu partneriu. Vaikai neturėjo prieigos prie mokyklos sistemos, kad galėtų saugiai pasikalbėti. Tuksono prieglaudų pajėgumas pritraukti asmenis sumažėjo. Matėme šių izoliacijos formų poveikį, įskaitant padidėjusį paslaugų poreikį ir didesnį mirtingumo lygį.

Emerge'as atsidūrė nuo smūgio ir bandė saugiai palaikyti ryšį su žmonėmis, gyvenančiais pavojinguose santykiuose. Per naktį savo skubios pagalbos pastogę perkėlėme į nebendrąją patalpą. Vis dėlto darbuotojai ir dalyviai pranešė, kad, regis, kasdien susiduria su COVID, dėl to buvo atsekami kontaktai, sumažėjo darbuotojų skaičius, daug laisvų darbo vietų, o darbuotojai buvo karantine. Šių iššūkių viduryje liko nepakitęs vienas dalykas – mūsų meilė bendruomenei ir didelis įsipareigojimas tiems, kurie ieško saugumo. Meilė yra veiksmas.

Atrodė, kad pasaulis sustojo, tauta ir bendruomenė įkvėpė iš kartos į kartą besitęsiančio rasizuoto smurto tikrovę. Šis smurtas egzistuoja ir mūsų bendruomenėje ir suformavo mūsų komandos bei žmonių, kuriems mes tarnaujame, patirtį. Mūsų organizacija bandė išsiaiškinti, kaip susidoroti su pandemija, tuo pat metu sukurdama erdvę ir pradėdama gydymo darbus iš kolektyvinės rasizuoto smurto patirties. Mes ir toliau dirbame siekdami išsivadavimo iš rasizmo, kuris egzistuoja aplink mus. Meilė yra veiksmas.

Organizacijos širdis nuolat plakė. Paėmėme agentūrų telefonus ir prijungėme prie žmonių namų, kad karštoji linija veiktų toliau. Darbuotojai nedelsdami pradėjo rengti palaikymo sesijas iš namų telefonu ir naudodami „Zoom“. Darbuotojai padėjo „Zoom“ palaikymo grupėms. Daugelis darbuotojų ir toliau dirbo biure, visą pandemijos laikotarpį ir tęsinį. Darbuotojai imdavo papildomų pamainų, dirbdavo ilgesnes valandas ir ėjo kelias pareigas. Žmonės įeidavo ir išeidavo. Kai kurie susirgo. Kai kurie neteko artimų šeimos narių. Mes kartu ir toliau pasirodėme ir siūlėme savo širdį šiai bendruomenei. Meilė yra veiksmas.

Vienu metu visa pagalbos tarnybas teikianti komanda turėjo būti karantine dėl galimo COVID poveikio. Kitų agentūros sričių (administracinių pareigybių, dotacijų rašytojų, lėšų rinkėjų) komandos užsiregistravo pristatyti maistą šeimoms, gyvenančioms skubios pagalbos prieglaudoje. Agentūros darbuotojai atnešė tualetinio popieriaus, kai rado jo prieinamą bendruomenėje. Sutarėme žmonių paėmimo laiką į biurus, kurie buvo uždaryti, kad žmonės galėtų pasiimti maisto dėžutes ir higienos reikmenis. Meilė yra veiksmas.

Po vienerių metų visi pavargę, perdegę ir kenčiantys. Vis dėlto mūsų širdys plaka ir mes pasirodome, kad suteiktume meilės ir paramos išgyvenusiems, kurie neturi kur daugiau kreiptis. Meilė yra veiksmas.

Šiais metais per Smurto artimoje aplinkoje mėnesį mes nusprendžiame pakelti ir pagerbti daugelio Emerge darbuotojų, padėjusių šiai organizacijai tęsti veiklą, istorijas, kad išgyvenusieji turėtų vietą, kur galėtų sulaukti paramos. Mes gerbiame juos, jų istorijas apie skausmą ligos ir netekties metu, jų baimę dėl to, kas bus mūsų bendruomenėje, ir reiškiame begalinį dėkingumą už jų gražias širdis.

Šiais metais, šį mėnesį, priminkime, kad meilė yra veiksmas. Kiekviena metų diena meilė yra veiksmas.

Prasideda licencijuotų teisininkų advokatų bandomosios programos mokymai

„Emerge“ didžiuojasi galėdama dalyvauti licencijuotų teisinių advokatų bandomojoje programoje kartu su Arizonos universiteto teisės mokyklos „Inovacijų teisingumui“ programa. Ši programa yra pirmoji tokio pobūdžio šalyje ir bus skirta kritiniam žmonių, patiriančių smurtą šeimoje, poreikį: gauti traumą pagrįstą teisinę konsultaciją ir pagalbą. Du „Emerge“ advokatai pasauliečiai baigė kursinius darbus ir mokymus su praktikuojančiais advokatais ir dabar yra sertifikuoti kaip licencijuoti teisininkai. 

Sukurta bendradarbiaujant su Arizonos aukščiausiuoju teismu, programa išbandys naują teisininkų pakopą: licencijuotą advokatą (LLA). LLA gali teikti ribotas teisines konsultacijas smurtą šeimoje (DV) išgyvenusiems asmenims tam tikrose civilinės teisenos srityse, tokiose kaip apsaugos įsakymai, skyrybos ir vaiko globa.  

Iki bandomosios programos tik licencijuoti advokatai galėjo teikti teisines konsultacijas išgyvenusiems DV. Kadangi mūsų bendruomenei, kaip ir kitoms šalies mastu, labai trūksta prieinamų teisinių paslaugų, palyginti su poreikiu, daugeliui DV išgyvenusių asmenų, turinčių ribotus išteklius, teko naršyti vieni civilinėse teisės sistemose. Be to, dauguma licencijuotų advokatų nebuvo apmokyti teikti pagalbą, patyrusią traumą, ir gali neturėti išsamaus supratimo apie labai realias DV išgyvenusių asmenų saugumo problemas, kai jie dalyvauja teisminiuose procesuose su smurtaujančiu asmeniu. 

Programa bus naudinga DV išgyvenusiems asmenims, nes advokatai, suprantantys DV niuansus, galės teikti teisines konsultacijas ir paramą išgyvenusiems asmenims, kurie kitu atveju galėtų vieni kreiptis į teismą ir kurie turėtų veikti pagal daugybę teisinės procedūros taisyklių. Nors jie negali atstovauti klientams kaip advokatas, LLA gali padėti dalyviams užpildyti dokumentus ir teikti pagalbą teismo salėje. 

Programa „Inovacijų teisingumui“ ir vertintojai iš Arizonos Aukščiausiojo Teismo ir teismų administracinės tarnybos stebės duomenis, kad galėtų analizuoti, kaip LLA vaidmuo padėjo dalyviams išspręsti teisingumo problemas ir pagerino bylų rezultatus bei pagreitino bylų sprendimą. Jei pasiseks, programa bus išplitusi visoje valstijoje, o programa „Inovacijų teisingumui“ sukurs mokymo priemones ir sistemą, skirtą programai įgyvendinti kartu su kitomis ne pelno organizacijomis, dirbančiomis su smurtą dėl lyties, seksualinę prievartą ir prekybą žmonėmis išgyvenusiais asmenimis. 

Džiaugiamės galėdami prisidėti prie tokių novatoriškų ir į išgyvenimus orientuotų pastangų iš naujo apibrėžti DV išgyvenusiųjų patirtį ieškant teisingumo.