പുരുഷത്വത്തെ പുനർനിർവചിക്കുന്നു: പുരുഷന്മാരുമായുള്ള ഒരു സംഭാഷണം

Join us for an impactful dialogue featuring men at the forefront of reshaping masculinity and confronting violence within our communities.
 

Domestic abuse affects everyone, and it’s crucial that we come together to end it. Emerge invites you to join us for a panel discussion in partnership with Goodwill Industries of Southern Arizona as part of our Lunchtime Insights series. During this event, we’ll engage in thought-provoking conversations with men who are at the forefront of reshaping masculinity and addressing violence in our communities.

Moderated by Anna Harper, Emerge’s Executive Vice President and Chief Strategy Officer, this event will explore intergenerational approaches to engaging men and boys, highlighting the importance of Black and Indigenous men of color (BIPOC) leadership, and will include personal reflections from the panelists on their transformative work. 

Our panel will feature leaders from Emerge’s Men’s Engagement Team and Goodwill’s Youth Re-Engagement Centers. Following the discussion, attendees will have the opportunity to engage directly with the panelists.
 
In addition to the panel discussion, Emerge will provide, we will share updates about our upcoming Generate Change Men’s Feedback Helpline, Arizona’s first helpline dedicated to supporting men who may be at risk of making violent choices alongside the introduction of a brand-new men’s community clinic. 
Join us as we work toward creating a safer community for all.

അരിസോണ സുപ്രീം കോടതി തീരുമാനം ദുരുപയോഗത്തിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെട്ടവരെ വേദനിപ്പിക്കും

At Emerge Center Against Domestic Abuse (Emerge), we believe that safety is the foundation for a community free from abuse. Our value of safety and love for our community calls us to condemn this week’s Arizona Supreme Court decision, which will jeopardize the wellbeing of domestic violence (DV) survivors and millions more across Arizona.

2022-ൽ, യുണൈറ്റഡ് സ്‌റ്റേറ്റ്‌സ് സുപ്രീം കോടതിയുടെ റോയ് വി. വേഡ് അസാധുവാക്കാനുള്ള തീരുമാനം സംസ്ഥാനങ്ങൾക്ക് അവരുടെ സ്വന്തം നിയമങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാനുള്ള വാതിൽ തുറന്നു, നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഫലങ്ങൾ പ്രവചിച്ചത് പോലെ തന്നെ. 9 ഏപ്രിൽ 2024-ന് അരിസോണ സുപ്രീം കോടതി ഒരു നൂറ്റാണ്ട് പഴക്കമുള്ള ഗർഭച്ഛിദ്ര നിരോധനം ഉയർത്തിപ്പിടിച്ചു. 1864-ലെ നിയമം ഗർഭച്ഛിദ്ര സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരെ ക്രിമിനൽ കുറ്റമാക്കുന്ന ഗർഭഛിദ്രത്തിന് ഏകദേശം പൂർണ്ണമായ നിരോധനമാണ്. ഇത് അഗമ്യഗമനത്തിനോ ബലാത്സംഗത്തിനോ ഒരു അപവാദവും നൽകുന്നില്ല.

ആഴ്ചകൾക്ക് മുമ്പ്, ഏപ്രിൽ ലൈംഗികാതിക്രമ ബോധവൽക്കരണ മാസമായി പ്രഖ്യാപിക്കാനുള്ള പിമ കൗണ്ടി സൂപ്പർവൈസേഴ്‌സ് ബോർഡിൻ്റെ തീരുമാനം എമർജ് ആഘോഷിച്ചു. 45 വർഷത്തിലേറെയായി ഡിവി അതിജീവിച്ചവരോടൊപ്പം പ്രവർത്തിച്ചതിനാൽ, ദുരുപയോഗ ബന്ധങ്ങളിൽ അധികാരവും നിയന്ത്രണവും ഉറപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള മാർഗമായി ലൈംഗികാതിക്രമവും പ്രത്യുൽപാദന നിർബന്ധവും എത്ര തവണ ഉപയോഗിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു. അരിസോണയുടെ സംസ്ഥാന പദവിക്ക് മുമ്പുള്ള ഈ നിയമം, ലൈംഗിക അതിക്രമങ്ങളെ അതിജീവിക്കുന്നവരെ അനാവശ്യ ഗർഭധാരണം നടത്താൻ നിർബന്ധിതരാക്കും-അവരുടെ സ്വന്തം ശരീരത്തിന് മേലുള്ള അധികാരം ഇല്ലാതാക്കും. ഇതുപോലുള്ള മനുഷ്യത്വരഹിതമായ നിയമങ്ങൾ ഭാഗികമായി വളരെ അപകടകരമാണ്, കാരണം അവ ദുരുപയോഗം ചെയ്യുന്ന പെരുമാറ്റങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് ദോഷം വരുത്തുന്നതിന് ഭരണകൂടം അനുവദിച്ച ഉപകരണങ്ങളായി മാറും.

ഗർഭഛിദ്രം കേവലം ആരോഗ്യ സംരക്ഷണമാണ്. അത് നിരോധിക്കുക എന്നത് ഒരു അടിസ്ഥാന മനുഷ്യാവകാശത്തെ പരിമിതപ്പെടുത്തലാണ്. എല്ലാ വ്യവസ്ഥാപരമായ അടിച്ചമർത്തലുകളേയും പോലെ, ഈ നിയമം ഇതിനകം തന്നെ ഏറ്റവും ദുർബലരായ ആളുകൾക്ക് ഏറ്റവും വലിയ അപകടം അവതരിപ്പിക്കും. ഈ കൗണ്ടിയിലെ കറുത്ത സ്ത്രീകളുടെ മാതൃമരണ നിരക്ക് ഏകദേശം മൂന്ന് തവണ വെളുത്ത സ്ത്രീകളുടേത്. മാത്രമല്ല, കറുത്തവർഗ്ഗക്കാരായ സ്ത്രീകൾ ലൈംഗികമായ ബലപ്രയോഗം അനുഭവിക്കുന്നു ഇരട്ടി നിരക്ക് വെളുത്ത സ്ത്രീകളുടെ. ഗർഭം നിർബന്ധമാക്കാൻ ഭരണകൂടത്തെ അനുവദിക്കുമ്പോൾ മാത്രമേ ഈ അസമത്വങ്ങൾ വർദ്ധിക്കുകയുള്ളൂ.

ഈ സുപ്രീം കോടതി വിധികൾ നമ്മുടെ സമൂഹത്തിൻ്റെ ശബ്ദങ്ങളോ ആവശ്യങ്ങളോ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നില്ല. 2022 മുതൽ, അരിസോണയുടെ ഭരണഘടനയിൽ ബാലറ്റിൽ ഭേദഗതി വരുത്താനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ നടക്കുന്നു. പാസായാൽ, അത് അരിസോണ സുപ്രീം കോടതി വിധിയെ അസാധുവാക്കുകയും അരിസോണയിൽ ഗർഭച്ഛിദ്ര പരിചരണത്തിനുള്ള മൗലികാവകാശം സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യും. അവർ അതിനായി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ഏത് വഴികളിലൂടെയും, അതിജീവിക്കുന്നവരോടൊപ്പം നിൽക്കാനും മൗലികാവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ കൂട്ടായ ശബ്ദം ഉപയോഗിക്കാനും ഞങ്ങളുടെ സമൂഹം തിരഞ്ഞെടുക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

പിമാ കൗണ്ടിയിലെ ദുരുപയോഗം അതിജീവിക്കുന്ന എല്ലാവരുടെയും സുരക്ഷയ്ക്കും ക്ഷേമത്തിനും വേണ്ടി വാദിക്കാൻ, പരിമിതമായ വിഭവങ്ങൾ, ആഘാതത്തിൻ്റെ ചരിത്രങ്ങൾ, ആരോഗ്യ, ക്രിമിനൽ നിയമ സംവിധാനങ്ങൾക്കുള്ളിലെ പക്ഷപാതപരമായ പെരുമാറ്റം എന്നിവ അവരെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കുന്ന ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലെ അംഗങ്ങളുടെ അനുഭവങ്ങൾ ഞങ്ങൾ കേന്ദ്രീകരിക്കണം. പ്രത്യുൽപാദന നീതിയില്ലാതെ സുരക്ഷിത സമൂഹത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നമ്മുടെ കാഴ്ചപ്പാട് സാക്ഷാത്കരിക്കാനാവില്ല. ദുരുപയോഗത്തിൽ നിന്ന് മോചനം അനുഭവിക്കാനുള്ള എല്ലാ അവസരങ്ങളും അർഹിക്കുന്ന അതിജീവിച്ചവർക്ക് അധികാരവും ഏജൻസിയും തിരികെ നൽകാൻ നമുക്ക് ഒരുമിച്ച് സഹായിക്കാനാകും.

എമർജ് പുതിയ നിയമന സംരംഭം ആരംഭിച്ചു

ടക്‌സൺ, അരിസോണ - ഗാർഹിക ദുരുപയോഗത്തിനെതിരെയുള്ള എമർജ് സെന്റർ (എമെർജ്) എല്ലാ ആളുകളുടെയും സുരക്ഷയ്ക്കും തുല്യതയ്ക്കും പൂർണ്ണ മാനവികതയ്ക്കും മുൻഗണന നൽകുന്നതിനായി ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റി, സംസ്കാരം, സമ്പ്രദായങ്ങൾ എന്നിവയെ പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്ന പ്രക്രിയയ്ക്ക് വിധേയമാകുന്നു. ഈ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സാക്ഷാത്കരിക്കുന്നതിന്, ഈ മാസം ആരംഭിക്കുന്ന രാജ്യവ്യാപകമായ നിയമന സംരംഭത്തിലൂടെ ഈ പരിണാമത്തിൽ ചേരാൻ ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലെ ലിംഗാധിഷ്ഠിത അക്രമം അവസാനിപ്പിക്കാൻ താൽപ്പര്യമുള്ളവരെ Emerge ക്ഷണിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെയും മൂല്യങ്ങളെയും സമൂഹത്തിന് പരിചയപ്പെടുത്തുന്നതിനായി എമർജ് മൂന്ന് മീറ്റ് ആൻഡ് ഗ്രീറ്റ് ഇവന്റുകൾ സംഘടിപ്പിക്കും. നവംബർ 29 ന് ഉച്ചയ്ക്ക് 12:00 മുതൽ 2:00 വരെയും വൈകുന്നേരം 6:00 മുതൽ 7:30 വരെയും ഡിസംബർ 1 ന് ഉച്ചയ്ക്ക് 12:00 മുതൽ 2:00 വരെയും ഈ പരിപാടികൾ നടക്കും. താത്പര്യമുള്ളവർക്ക് താഴെ പറയുന്ന തീയതികളിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാം.
 
 
ഈ മീറ്റ്-ആൻഡ്-ഗ്രീറ്റ് സെഷനുകളിൽ, സ്നേഹം, സുരക്ഷ, ഉത്തരവാദിത്തം, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ, നവീകരണം, വിമോചനം തുടങ്ങിയ മൂല്യങ്ങൾ എങ്ങനെ അതിജീവിച്ചവരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന എമെർജിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ കാതൽ, പങ്കാളിത്തം, കമ്മ്യൂണിറ്റി പ്രവർത്തന ശ്രമങ്ങൾ എന്നിവയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർ പഠിക്കും.
 
അതിജീവിച്ച എല്ലാവരുടെയും അനുഭവങ്ങളെയും ഇന്റർസെക്ഷണൽ ഐഡന്റിറ്റികളെയും കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും ആദരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റിയെ എമർജ് സജീവമായി കെട്ടിപ്പടുക്കുകയാണ്. ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിക്ക് ഗാർഹിക പീഡന പിന്തുണാ സേവനങ്ങളും മുഴുവൻ വ്യക്തിക്കും വേണ്ടിയുള്ള പ്രതിരോധത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിദ്യാഭ്യാസവും നൽകാൻ എമെർജിലെ എല്ലാവരും പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്. എമേർജ് സ്‌നേഹത്തോടെയുള്ള ഉത്തരവാദിത്തത്തിന് മുൻഗണന നൽകുകയും പഠനത്തിന്റെയും വളർച്ചയുടെയും ഉറവിടമായി നമ്മുടെ പരാധീനതകളെ ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. എല്ലാവർക്കും ഉൾക്കൊള്ളാനും സുരക്ഷിതത്വം അനുഭവിക്കാനും കഴിയുന്ന ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റിയെ പുനർവിചിന്തനം ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ലഭ്യമായ നേരിട്ടുള്ള സേവനങ്ങളിലോ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്ഥാനങ്ങളിലോ അപേക്ഷിക്കാൻ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ ക്ഷണിക്കുന്നു. 
 
നിലവിലെ തൊഴിലവസരങ്ങളെക്കുറിച്ച് അറിയാൻ താൽപ്പര്യമുള്ളവർക്ക്, മെൻസ് എജ്യുക്കേഷൻ പ്രോഗ്രാം, കമ്മ്യൂണിറ്റി-ബേസ്ഡ് സർവീസസ്, എമർജൻസി സർവീസസ്, അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ എന്നിവയുൾപ്പെടെ ഏജൻസിയിലുടനീളമുള്ള വിവിധ പ്രോഗ്രാമുകളിൽ നിന്ന് എമർജിലെ സ്റ്റാഫുമായി ഒറ്റയടിക്ക് സംഭാഷണം നടത്താനുള്ള അവസരം ലഭിക്കും. ഡിസംബർ 2-നകം അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്ന തൊഴിലന്വേഷകർക്ക്, തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടാൽ, 2023 ജനുവരിയിൽ ആരംഭിക്കുമെന്ന് കണക്കാക്കിയിട്ടുള്ള ഡിസംബറിന്റെ തുടക്കത്തിൽ വേഗത്തിലുള്ള നിയമന പ്രക്രിയയിലേക്ക് മാറാനുള്ള അവസരം ലഭിക്കും. ഡിസംബർ രണ്ടിന് ശേഷം സമർപ്പിച്ച അപേക്ഷകൾ പരിഗണിക്കുന്നത് തുടരും; എന്നിരുന്നാലും, ആ അപേക്ഷകർക്ക് പുതിയ വർഷം ആരംഭിച്ചതിന് ശേഷം മാത്രമേ അഭിമുഖത്തിനായി ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യപ്പെടുകയുള്ളൂ.
 
ഈ പുതിയ നിയമന സംരംഭത്തിലൂടെ, പുതുതായി ജോലിക്കെടുക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്കും ഓർഗനൈസേഷനിൽ 90 ദിവസത്തിന് ശേഷം നൽകുന്ന ഒറ്റത്തവണ നിയമന ബോണസിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം ലഭിക്കും.
 
കമ്മ്യൂണിറ്റി ഹീലിംഗ് എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ അക്രമത്തെയും പദവിയെയും നേരിടാൻ തയ്യാറുള്ളവരെയും അതിജീവിച്ച എല്ലാവർക്കും സേവനത്തിൽ ഏർപ്പെടാൻ താൽപ്പര്യമുള്ളവരെയും ലഭ്യമായ അവസരങ്ങൾ കാണാനും ഇവിടെ അപേക്ഷിക്കാനും Emerge ക്ഷണിക്കുന്നു: https://emergecenter.org/about-emerge/employment

ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലെ എല്ലാവർക്കും സുരക്ഷ സൃഷ്ടിക്കുന്നു

ഒരു ആഗോള മഹാമാരിയിലൂടെ ജീവിക്കാനുള്ള വെല്ലുവിളികളെ ഞങ്ങൾ കൂട്ടായി നേരിട്ടതിനാൽ, കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷം നമുക്കെല്ലാവർക്കും ബുദ്ധിമുട്ടായിരുന്നു. എന്നിട്ടും, ഈ സമയത്ത് വ്യക്തികൾ എന്ന നിലയിൽ ഞങ്ങളുടെ പോരാട്ടങ്ങൾ പരസ്പരം വ്യത്യസ്തമായി കാണപ്പെടുന്നു. വർണ്ണാനുഭവങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റികളെ ബാധിക്കുന്ന അസമത്വങ്ങൾക്കും ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, ഭക്ഷണം, പാർപ്പിടം, ധനസഹായം എന്നിവയിലേക്കുള്ള പ്രവേശനവും COVID-19 പിൻവലിച്ചു.

ഇക്കാലമത്രയും അതിജീവിച്ചവരെ സേവിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞതിൽ അവിശ്വസനീയമാംവിധം നന്ദിയുള്ളവരാണെങ്കിലും, കറുത്തവരും തദ്ദേശീയരും വർണ്ണത്തിലുള്ളവരുമായ (BIPOC) കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ വ്യവസ്ഥാപിതവും സ്ഥാപനപരവുമായ വംശീയതയിൽ നിന്നുള്ള വംശീയ മുൻവിധിയും അടിച്ചമർത്തലും തുടർന്നും നേരിടുന്നുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞ 24 മാസങ്ങളിൽ, അഹ്മദ് അർബെറിയുടെ ആൾക്കൂട്ടക്കൊലകൾക്കും ബ്രയോണ ടെയ്‌ലർ, ഡൗണ്ടെ റൈറ്റ്, ജോർജ്ജ് ഫ്‌ലോയിഡ്, ക്വാഡ്രി സാൻഡേഴ്‌സ് തുടങ്ങിയവരുടെയും മറ്റ് പലരുടെയും കൊലപാതകങ്ങൾക്കും ഞങ്ങൾ സാക്ഷ്യം വഹിച്ചു. യോർക്ക്. സെനോഫോബിയയിലും സ്ത്രീവിരുദ്ധതയിലും വേരൂന്നിയ ഏഷ്യൻ അമേരിക്കക്കാർക്ക് നേരെയുള്ള വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന അക്രമങ്ങളും സോഷ്യൽ മീഡിയ ചാനലുകളിൽ വംശീയ പക്ഷപാതത്തിന്റെയും വിദ്വേഷത്തിന്റെയും നിരവധി വൈറൽ നിമിഷങ്ങളും ഞങ്ങൾ കണ്ടു. ഇതൊന്നും പുതിയതല്ലെങ്കിലും, സാങ്കേതികവിദ്യയും സോഷ്യൽ മീഡിയയും 24 മണിക്കൂർ ദൈർഘ്യമുള്ള വാർത്താ ചക്രവും ഈ ചരിത്രപരമായ പോരാട്ടത്തെ നമ്മുടെ ദൈനംദിന മനസ്സാക്ഷിയിലേക്ക് നയിച്ചു.

കഴിഞ്ഞ എട്ട് വർഷമായി, ഒരു മൾട്ടി കൾച്ചറൽ, വംശീയ വിരുദ്ധ സംഘടനയായി മാറാനുള്ള ഞങ്ങളുടെ പ്രതിബദ്ധതയിലൂടെ എമർജ് രൂപാന്തരപ്പെടുകയും രൂപാന്തരപ്പെടുകയും ചെയ്തു. ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ വിവേകത്താൽ നയിക്കപ്പെടുന്ന, എല്ലാ അതിജീവിച്ചവർക്കും ആക്‌സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന യഥാർത്ഥ പിന്തുണയുള്ള ഗാർഹിക ദുരുപയോഗ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് ഞങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷനിലും പൊതു ഇടങ്ങളിലും സിസ്റ്റങ്ങളിലും നിറമുള്ള ആളുകളുടെ അനുഭവങ്ങൾ എമർജ് കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.

കൂടുതൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതും, തുല്യവും, ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്നതും, പാൻഡെമിക്കിന് ശേഷമുള്ളതുമായ ഒരു സമൂഹം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള ഞങ്ങളുടെ നിലവിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ എമെർജിൽ ചേരാൻ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ ക്ഷണിക്കുന്നു.

ഞങ്ങളുടെ മുൻ ഗാർഹിക പീഡന ബോധവൽക്കരണ മാസത്തിന്റെ (DVAM) കാമ്പെയ്‌നുകളിലോ ഞങ്ങളുടെ സോഷ്യൽ മീഡിയ ശ്രമങ്ങളിലൂടെയോ ഈ യാത്ര പിന്തുടർന്ന നിങ്ങളിൽ, ഈ വിവരങ്ങൾ ഒരുപക്ഷേ പുതിയതല്ല. ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ വൈവിധ്യമാർന്ന ശബ്‌ദങ്ങളും അനുഭവങ്ങളും ഞങ്ങൾ ഉയർത്തുന്ന രേഖാമൂലമുള്ള ഭാഗങ്ങളോ വീഡിയോകളോ നിങ്ങൾ ആക്‌സസ് ചെയ്‌തിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഞങ്ങളുടെ സന്ദർശനത്തിന് കുറച്ച് സമയമെടുക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. എഴുതിയ കഷണങ്ങൾ കൂടുതൽ പഠിക്കാൻ.

വ്യവസ്ഥാപിത വംശീയതയെയും ഞങ്ങളുടെ ജോലിയിലെ മുൻവിധിയെയും തടസ്സപ്പെടുത്താനുള്ള ഞങ്ങളുടെ തുടർച്ചയായ ശ്രമങ്ങളിൽ ചിലത് ഉൾപ്പെടുന്നു:

  • വംശം, ക്ലാസ്, ലിംഗ സ്വത്വം, ലൈംഗിക ആഭിമുഖ്യം എന്നിവയുടെ കവലകളിൽ ജീവനക്കാർക്ക് പരിശീലനം നൽകുന്നതിന് ദേശീയ, പ്രാദേശിക വിദഗ്ധരുമായി എമർജ് തുടർന്നും പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഈ ഐഡന്റിറ്റികൾക്കുള്ളിലെ അവരുടെ ജീവിതാനുഭവങ്ങളും ഞങ്ങൾ സേവിക്കുന്ന ഗാർഹിക പീഡനത്തെ അതിജീവിച്ചവരുടെ അനുഭവങ്ങളുമായി ഇടപഴകാൻ ഈ പരിശീലനങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ ക്ഷണിക്കുന്നു.
  • ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലെ അതിജീവിക്കുന്ന എല്ലാവർക്കും ആക്‌സസ് സൃഷ്‌ടിക്കുന്നതിന് മനഃപൂർവം സേവന വിതരണ സംവിധാനങ്ങൾ ഞങ്ങൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്ന രീതിയെ എമെർജ് കൂടുതൽ വിമർശനാത്മകമായി കണക്കാക്കുന്നു. വ്യക്തിപരവും തലമുറപരവും സാമൂഹികവുമായ ആഘാതം ഉൾപ്പെടെ അതിജീവകരുടെ സാംസ്കാരികമായി നിർദ്ദിഷ്ട ആവശ്യങ്ങളും അനുഭവങ്ങളും കാണാനും അഭിസംബോധന ചെയ്യാനും ഞങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്. എമർജിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരെ അദ്വിതീയമാക്കുന്ന എല്ലാ സ്വാധീനങ്ങളും ഞങ്ങൾ നോക്കുന്നു: അവരുടെ ജീവിതാനുഭവങ്ങൾ, അവർ ആരാണെന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി അവർക്ക് എങ്ങനെ ലോകത്തെ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യേണ്ടിവന്നു, മനുഷ്യരായി അവർ എങ്ങനെ തിരിച്ചറിയുന്നു.
  • അതിജീവിക്കുന്നവർക്ക് അവർക്ക് ആവശ്യമായ വിഭവങ്ങളും സുരക്ഷയും ആക്‌സസ് ചെയ്യുന്നതിന് തടസ്സങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷണൽ പ്രക്രിയകൾ തിരിച്ചറിയാനും പുനർവിചിന്തനം ചെയ്യാനും ഞങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
  • ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ നിന്നുള്ള സഹായത്തോടെ, അതിജീവിച്ചവരെയും അവരുടെ കുട്ടികളെയും പിന്തുണയ്‌ക്കുന്നതിൽ ജീവിച്ചിരിക്കുന്ന അനുഭവങ്ങളുടെ മൂല്യം തിരിച്ചറിഞ്ഞ്, വിദ്യാഭ്യാസത്തെ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന, കൂടുതൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന നിയമന പ്രക്രിയ ഞങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുകയും തുടരുകയും ചെയ്യുന്നു.
  • ഞങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത അനുഭവങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നതിനും ഞങ്ങൾ മാറ്റാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന നമ്മുടെ സ്വന്തം വിശ്വാസങ്ങളെയും പെരുമാറ്റങ്ങളെയും അഭിമുഖീകരിക്കാൻ ഓരോരുത്തരെയും അനുവദിക്കുന്നതിനും ജീവനക്കാർക്ക് ഒത്തുചേരാനും പരസ്പരം ദുർബലരാകാനും സുരക്ഷിതമായ ഇടങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാനും നൽകാനും ഞങ്ങൾ ഒത്തുചേർന്നു.

    വ്യവസ്ഥാപരമായ മാറ്റത്തിന് സമയവും ഊർജവും സ്വയം പ്രതിഫലനവും ചില സമയങ്ങളിൽ അസ്വാസ്ഥ്യവും ആവശ്യമാണ്, എന്നാൽ നമ്മുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലെ ഓരോ മനുഷ്യന്റെയും മാനവികതയും മൂല്യവും അംഗീകരിക്കുന്ന സംവിധാനങ്ങളും ഇടങ്ങളും നിർമ്മിക്കുന്നതിനുള്ള ഞങ്ങളുടെ അനന്തമായ പ്രതിബദ്ധതയിൽ എമർജ് ഉറച്ചുനിൽക്കുന്നു.

    വംശീയ വിരുദ്ധ, അടിച്ചമർത്തൽ വിരുദ്ധ ചട്ടക്കൂടിൽ കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്നതും വൈവിധ്യത്തെ യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതുമായ സേവനങ്ങളിലൂടെ, ഗാർഹിക പീഡനത്തെ അതിജീവിക്കുന്ന എല്ലാവർക്കുമായി ഞങ്ങൾ വളരുകയും പരിണമിക്കുകയും ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്നതും നീതിപൂർവകവും തുല്യവുമായ പിന്തുണ നിർമ്മിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ അരികിൽ നിൽക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. നമ്മുടെ സമൂഹത്തിന്റെ.

    സ്‌നേഹവും ആദരവും സുരക്ഷയും എല്ലാവർക്കും അനിവാര്യവും അലംഘനീയവുമായ അവകാശങ്ങളാകുന്ന ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റി സൃഷ്‌ടിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങളോടൊപ്പം ചേരാൻ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ ക്ഷണിക്കുന്നു. വംശം, പ്രത്യേകാവകാശം, അടിച്ചമർത്തൽ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ കൂട്ടായും വ്യക്തിപരമായും കഠിനമായ സംഭാഷണങ്ങൾ നടത്തുമ്പോൾ ഒരു സമൂഹമെന്ന നിലയിൽ നമുക്ക് ഇത് നേടാനാകും; നമ്മുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ നിന്ന് കേൾക്കുകയും പഠിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, പാർശ്വവൽക്കരിക്കപ്പെട്ട സ്വത്വങ്ങളുടെ വിമോചനത്തിനായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന സംഘടനകളെ മുൻ‌കൂട്ടി പിന്തുണയ്‌ക്കുമ്പോൾ.

    ഞങ്ങളുടെ വാർത്തകൾക്കായി സൈൻ അപ്പ് ചെയ്‌ത് സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ ഞങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കം പങ്കിട്ടുകൊണ്ട്, ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റി സംഭാഷണങ്ങളിൽ പങ്കെടുത്ത്, ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റി ഫണ്ട് റൈസർ സംഘടിപ്പിച്ച്, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ സമയവും വിഭവങ്ങളും സംഭാവന ചെയ്തുകൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് ഞങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ സജീവമായി ഏർപ്പെടാം.

    ഒരുമിച്ച്, നമുക്ക് ഒരു നല്ല നാളെ കെട്ടിപ്പടുക്കാം - വംശീയതയും മുൻവിധിയും അവസാനിപ്പിക്കുന്ന ഒന്ന്.

DVAM പരമ്പര: ജീവനക്കാരെ ആദരിക്കുന്നു

അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനും സന്നദ്ധപ്രവർത്തകരും

ഈ ആഴ്‌ചയിലെ വീഡിയോയിൽ, പാൻഡെമിക് സമയത്ത് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിന്തുണ നൽകുന്നതിന്റെ സങ്കീർണ്ണതകൾ എമെർജിന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്റ്റാഫ് എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. അപകടസാധ്യത ലഘൂകരിക്കുന്നതിനുള്ള അതിവേഗം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന നയങ്ങൾ മുതൽ, ഞങ്ങളുടെ ഹോട്ട്‌ലൈനിന് വീട്ടിൽ നിന്ന് മറുപടി നൽകാമെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഫോണുകൾ വീണ്ടും പ്രോഗ്രാമിംഗ് ചെയ്യുന്നതുവരെ; ശുചീകരണ സാമഗ്രികളും ടോയ്‌ലറ്റ് പേപ്പറും സംഭാവന നൽകുന്നതിൽ നിന്ന്, ഞങ്ങളുടെ അഭയകേന്ദ്രം സുരക്ഷിതമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന് തെർമോമീറ്ററുകളും അണുനാശിനികളും പോലുള്ള ഇനങ്ങൾ കണ്ടെത്തി വാങ്ങുന്നതിന് ഒന്നിലധികം ബിസിനസ്സുകൾ സന്ദർശിക്കുന്നത് വരെ; ജീവനക്കാർക്ക് ആവശ്യമായ പിന്തുണ ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ജീവനക്കാരുടെ സേവന നയങ്ങൾ വീണ്ടും വീണ്ടും പരിഷ്കരിക്കുന്നത് മുതൽ, എമർജ് അനുഭവിച്ച എല്ലാ ദ്രുത മാറ്റങ്ങൾക്കും ഫണ്ടിംഗ് സുരക്ഷിതമാക്കുന്നതിന് വേഗത്തിൽ ഗ്രാന്റുകൾ എഴുതുക, കൂടാതെ; നേരിട്ടുള്ള സേവന ജീവനക്കാർക്ക് വിശ്രമം നൽകുന്നതിനായി ഷെൽട്ടറിൽ സൈറ്റിൽ ഭക്ഷണം വിതരണം ചെയ്യുന്നത് മുതൽ, ഞങ്ങളുടെ ലിപ്‌സി അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സൈറ്റിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ പരിശോധിക്കാനും പരിഹരിക്കാനും വരെ, പകർച്ചവ്യാധി രൂക്ഷമാകുമ്പോൾ ഞങ്ങളുടെ അഡ്മിൻ സ്റ്റാഫ് അവിശ്വസനീയമായ രീതിയിൽ കാണിച്ചു.
 
പാൻഡെമിക് സമയത്ത് എമർജ് പങ്കാളികൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും പിന്തുണ നൽകുന്നതിൽ ഉറച്ചുനിന്ന ലോറൻ ഒലിവിയ ഈസ്റ്റർ എന്ന സന്നദ്ധപ്രവർത്തകരിൽ ഒരാളെ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഒരു പ്രതിരോധ നടപടിയെന്ന നിലയിൽ, എമർജ് ഞങ്ങളുടെ സന്നദ്ധപ്രവർത്തനങ്ങൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്തി, പങ്കെടുക്കുന്നവരെ തുടർന്നും സേവിക്കുന്നതിനാൽ അവരുടെ സഹകരണം ഞങ്ങൾക്ക് നഷ്ടമായി. വീട്ടിൽ നിന്ന് സന്നദ്ധസേവനം നടത്തുകയാണെങ്കിൽപ്പോലും, സഹായിക്കാൻ താൻ ലഭ്യമാണെന്ന് അവരെ അറിയിക്കാൻ ലോറൻ ജീവനക്കാരുമായി ഇടയ്ക്കിടെ ചെക്ക് ഇൻ ചെയ്‌തു. ഈ വർഷമാദ്യം സിറ്റി കോടതി വീണ്ടും തുറന്നപ്പോൾ, നിയമസേവനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന അതിജീവിച്ചവർക്ക് വേണ്ടി വാദിക്കാൻ ലോറൻ ആദ്യം തിരിച്ചെത്തി. ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ ദുരുപയോഗം അനുഭവിക്കുന്ന വ്യക്തികളെ സേവിക്കുന്നതിൽ ലോറന്റെ അഭിനിവേശത്തിനും അർപ്പണബോധത്തിനും ഞങ്ങളുടെ നന്ദി അറിയിക്കുന്നു.

DVAM സീരീസ്

എമേർജ് സ്റ്റാഫ് അവരുടെ കഥകൾ പങ്കിടുക

ഈ ആഴ്ച, എമർജ് ഞങ്ങളുടെ ഷെൽട്ടർ, ഹൗസിംഗ്, മെൻസ് എഡ്യൂക്കേഷൻ പ്രോഗ്രാമുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരുടെ കഥകൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നു. പകർച്ചവ്യാധി സമയത്ത്, വർദ്ധിച്ച ഒറ്റപ്പെടൽ കാരണം, അവരുടെ ഉറ്റ പങ്കാളിയുടെ കൈയ്യിൽ ദുരുപയോഗം അനുഭവിക്കുന്ന വ്യക്തികൾ പലപ്പോഴും സഹായത്തിനായി എത്തിച്ചേരാൻ പാടുപെട്ടു. ലോകം മുഴുവൻ അവരുടെ വാതിലുകൾ പൂട്ടേണ്ടി വന്നപ്പോൾ, ചിലർ ദുരുപയോഗം ചെയ്യുന്ന പങ്കാളിയുമായി പൂട്ടിയിട്ടിരിക്കുന്നു. ഗാർഹിക പീഡനത്തെ അതിജീവിക്കുന്നവർക്കുള്ള അടിയന്തര അഭയം അടുത്തിടെ ഗുരുതരമായ അക്രമ സംഭവങ്ങൾ അനുഭവിച്ചവർക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. പങ്കെടുക്കുന്നവരുമായി നേരിട്ട് സംസാരിക്കാനും അവർക്ക് ഉറപ്പുനൽകാനും അവർക്ക് അർഹിക്കുന്ന സ്നേഹവും പിന്തുണയും നൽകാനും സമയം ചെലവഴിക്കാനാകില്ലെന്ന യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളുമായി ഷെൽട്ടർ ടീമിന് പൊരുത്തപ്പെടേണ്ടിവന്നു. പാൻഡെമിക് മൂലമുള്ള നിർബന്ധിത ഒറ്റപ്പെടലിലൂടെ അതിജീവിച്ചവർ അനുഭവിച്ച ഏകാന്തതയും ഭയവും കൂടുതൽ വഷളാക്കി. പങ്കെടുക്കുന്നവരുമായി സ്റ്റാഫ് മണിക്കൂറുകളോളം ഫോണിൽ ചിലവഴിക്കുകയും ടീം അവിടെയുണ്ടെന്ന് അവർക്ക് അറിയാമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്തു. കഴിഞ്ഞ 18 മാസമായി എമെർജിന്റെ ഷെൽട്ടർ പ്രോഗ്രാമിൽ പങ്കെടുത്തവരെ സേവിച്ച അനുഭവം ഷാനൺ വിശദീകരിക്കുകയും പഠിച്ച പാഠങ്ങൾ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. 
 
ഞങ്ങളുടെ ഭവനപദ്ധതിയിൽ, ഒരു പകർച്ചവ്യാധിയുടെ സമയത്ത് ഗാർഹിക കണ്ടെത്തുന്നതിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിന്റെ സങ്കീർണ്ണതകളും ഗണ്യമായ താങ്ങാവുന്ന ഭവനക്ഷാമവും കോറിന പങ്കിടുന്നു. ഒറ്റരാത്രികൊണ്ട്, പങ്കെടുക്കുന്നവർ അവരുടെ ഭവനനിർമ്മാണത്തിൽ നടത്തിയ പുരോഗതി അപ്രത്യക്ഷമായി. വരുമാനനഷ്ടവും തൊഴിലില്ലായ്മയും ദുരുപയോഗം സഹിച്ച് ജീവിക്കുമ്പോൾ പല കുടുംബങ്ങളും സ്വയം കണ്ടെത്തിയതിനെ അനുസ്മരിപ്പിക്കുന്നതായിരുന്നു. സുരക്ഷിതത്വവും സ്ഥിരതയും കണ്ടെത്താനുള്ള യാത്രയിൽ ഈ പുതിയ വെല്ലുവിളി നേരിടുന്ന കുടുംബങ്ങളെ ഹൗസിംഗ് സർവീസസ് ടീം അമർത്തിപ്പിടിക്കുകയും പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്തു. പങ്കെടുക്കുന്നവർ അനുഭവിച്ച തടസ്സങ്ങൾക്കിടയിലും, കുടുംബങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റി ഒത്തുചേരുന്ന അത്ഭുതകരമായ വഴികളും തങ്ങൾക്കും അവരുടെ കുട്ടികൾക്കും ദുരുപയോഗത്തിൽ നിന്ന് മുക്തമായ ജീവിതം തേടുന്നതിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ദൃഢനിശ്ചയവും കൊറിന തിരിച്ചറിയുന്നു.
 
അവസാനമായി, പുരുഷന്മാരുടെ ഇടപഴകൽ സൂപ്പർവൈസർ സേവി എം‌ഇ‌പി പങ്കാളികളിൽ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചും പെരുമാറ്റ മാറ്റങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന പുരുഷന്മാരുമായി അർത്ഥവത്തായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാൻ വെർച്വൽ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് എത്ര ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്നും സംസാരിക്കുന്നു. തങ്ങളുടെ കുടുംബത്തെ ദ്രോഹിക്കുന്ന പുരുഷന്മാരുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള ജോലിയാണ്, കൂടാതെ അർത്ഥവത്തായ രീതിയിൽ പുരുഷന്മാരുമായി ബന്ധപ്പെടാനുള്ള ഉദ്ദേശ്യവും കഴിവും ആവശ്യമാണ്. ഈ തരത്തിലുള്ള ബന്ധത്തിന്, പ്രോഗ്രാമിംഗ് വിർച്വലി ഡെലിവറി വഴി തുരങ്കം വയ്ക്കുന്ന കോൺടാക്റ്റും ട്രസ്റ്റ്-ബിൽഡിംഗും ആവശ്യമാണ്. പുരുഷന്മാരുടെ വിദ്യാഭ്യാസ ടീം വ്യക്തിഗത ചെക്ക്-ഇൻ മീറ്റിംഗുകൾ വേഗത്തിൽ പൊരുത്തപ്പെടുത്തുകയും ചേർക്കുകയും ചെയ്യുകയും MEP ടീം അംഗങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ പ്രവേശനക്ഷമത സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്തു, അങ്ങനെ പ്രോഗ്രാമിലെ പുരുഷന്മാർക്ക് അവരുടെ ജീവിതത്തിൽ പിന്തുണയുടെ അധിക പാളികൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, കാരണം അവർ പകർച്ചവ്യാധി സൃഷ്ടിച്ച ആഘാതവും അപകടസാധ്യതയും നാവിഗേറ്റ് ചെയ്തു. അവരുടെ പങ്കാളികളും കുട്ടികളും.
 

DVAM പരമ്പര: ജീവനക്കാരെ ആദരിക്കുന്നു

കമ്മ്യൂണിറ്റി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സേവനങ്ങൾ

ഈ ആഴ്ച, എമർജ് ഞങ്ങളുടെ സാധാരണ നിയമ അഭിഭാഷകരുടെ കഥകൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നു. ഗാർഹിക പീഡനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സംഭവങ്ങൾ കാരണം പിമാ കൗണ്ടിയിലെ സിവിൽ, ക്രിമിനൽ നീതിന്യായ വ്യവസ്ഥകളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന പങ്കാളികൾക്ക് എമേർജിന്റെ നിയമപരമായ പ്രോഗ്രാം പിന്തുണ നൽകുന്നു. ദുരുപയോഗത്തിന്റെയും അക്രമത്തിന്റെയും ഏറ്റവും വലിയ പ്രത്യാഘാതങ്ങളിലൊന്ന് വിവിധ കോടതി പ്രക്രിയകളിലും സംവിധാനങ്ങളിലും ഉണ്ടാകുന്ന ഇടപെടലാണ്. അതിജീവിച്ചവരും ദുരുപയോഗത്തിനുശേഷം സുരക്ഷിതത്വം കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ ഈ അനുഭവം അമിതവും ആശയക്കുഴപ്പമുണ്ടാക്കുന്നതുമായി അനുഭവപ്പെടും. 
 
എമർജ് ലേ ലീഗൽ ടീം നൽകുന്ന സേവനങ്ങളിൽ സംരക്ഷണ ഉത്തരവുകൾ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നതും അഭിഭാഷകർക്ക് റഫറലുകൾ നൽകുന്നതും, ഇമിഗ്രേഷൻ സഹായത്തിനുള്ള സഹായം, കോടതി അനുബന്ധം എന്നിവയും ഉൾപ്പെടുന്നു.
 
കോവിഡ് -19 പാൻഡെമിക് സമയത്ത് നിയമ സംവിധാനത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന പങ്കാളികളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന എമർജ് സ്റ്റാഫ് ജെസിക്കയും യാസ്മിനും അവരുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകളും അനുഭവങ്ങളും പങ്കുവെക്കുന്നു. ഈ സമയത്ത്, കോടതി വ്യവസ്ഥകളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം അതിജീവിച്ച പലർക്കും വളരെ പരിമിതമായിരുന്നു. കോടതി നടപടികളുടെ കാലതാമസവും കോടതി ജീവനക്കാരുടെയും വിവരങ്ങളുടെയും പരിമിതമായ പ്രവേശനം നിരവധി കുടുംബങ്ങളിൽ വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തി. ഈ ആഘാതം അതിജീവിച്ചവർ ഇതിനകം അനുഭവിക്കുന്ന ഒറ്റപ്പെടലും ഭയവും വർദ്ധിപ്പിച്ചു, അവരുടെ ഭാവിയെക്കുറിച്ച് ആശങ്കാകുലരായി.
 
നിയമ, കോടതി സംവിധാനങ്ങളിൽ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുമ്പോൾ പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് ഒറ്റപ്പെടൽ അനുഭവപ്പെടില്ലെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തിക്കൊണ്ട് ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ അതിജീവിച്ചവരോടുള്ള അതിയായ സർഗ്ഗാത്മകതയും പുതുമയും സ്നേഹവും സാധാരണ നിയമ സംഘം പ്രകടിപ്പിച്ചു. സൂമിലൂടെയും ടെലിഫോണിലൂടെയും കോടതി ഹിയറിംഗുകളിൽ പിന്തുണ നൽകുന്നതിന് അവർ വേഗത്തിൽ പൊരുത്തപ്പെട്ടു, അതിജീവിച്ചവർക്ക് ഇപ്പോഴും വിവരങ്ങൾ ലഭ്യമാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്താൻ കോടതി ജീവനക്കാരുമായി ബന്ധപ്പെട്ടു, കൂടാതെ അതിജീവിച്ചവർക്ക് സജീവമായി പങ്കെടുക്കാനും നിയന്ത്രണബോധം വീണ്ടെടുക്കാനും ഉള്ള കഴിവ് നൽകി. പകർച്ചവ്യാധി സമയത്ത് എമർജ് ജീവനക്കാർ സ്വന്തം പോരാട്ടങ്ങൾ അനുഭവിച്ചെങ്കിലും, പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നത് തുടരുന്നതിന് ഞങ്ങൾ അവരോട് നന്ദിയുള്ളവരാണ്.

ജീവനക്കാരെ ആദരിക്കൽ — ശിശു കുടുംബ സേവനങ്ങൾ

ശിശു, കുടുംബ സേവനങ്ങൾ

ഈ ആഴ്ച, എമർജിൽ കുട്ടികൾക്കും കുടുംബങ്ങൾക്കും ഒപ്പം ജോലി ചെയ്യുന്ന എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും എമർജ് ആദരിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ എമർജൻസി ഷെൽട്ടർ പ്രോഗ്രാമിൽ വരുന്ന കുട്ടികൾ അക്രമം നടക്കുന്ന വീടുകൾ ഉപേക്ഷിച്ച് അപരിചിതമായ ഒരു ജീവിത പരിതസ്ഥിതിയിലേക്ക് മാറുന്നതിലും, പകർച്ചവ്യാധിയുടെ സമയത്ത് ഈ സമയത്തുണ്ടായ ഭീതിയുടെ കാലാവസ്ഥയിലും നേരിടേണ്ടിവന്നു. അവരുടെ ജീവിതത്തിലെ ഈ പെട്ടെന്നുള്ള മാറ്റം, മറ്റുള്ളവരുമായി വ്യക്തിപരമായി ഇടപഴകാതിരിക്കാനുള്ള ശാരീരികമായ ഒറ്റപ്പെടൽ കൊണ്ട് കൂടുതൽ വെല്ലുവിളി ഉയർത്തിയതും സംശയരഹിതവും ഭയപ്പെടുത്തുന്നതുമായിരുന്നു.

എമർജിൽ താമസിക്കുന്ന കുട്ടികളും ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റി അധിഷ്‌ഠിത സൈറ്റുകളിൽ സേവനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നവരും ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ വ്യക്തിപരമായ പ്രവേശനത്തിൽ പെട്ടെന്നുള്ള മാറ്റം അനുഭവപ്പെട്ടു. കുട്ടികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിലേക്ക് അടുക്കി, വീട്ടിലിരുന്ന് സ്കൂളിൽ പഠിക്കുന്നതിനായി കുട്ടികളെ എങ്ങനെ പിന്തുണയ്ക്കണമെന്ന് മനസിലാക്കാൻ കുടുംബങ്ങളും നിർബന്ധിതരായി. അവരുടെ ജീവിതത്തിലെ അക്രമത്തിന്റെയും ദുരുപയോഗത്തിന്റെയും ആഘാതം പരിഹരിക്കുന്നതിൽ ഇതിനകം അതിശയിച്ചിരുന്ന മാതാപിതാക്കൾ, അവരിൽ പലരും ജോലിചെയ്യുന്നു, ഒരു അഭയകേന്ദ്രത്തിൽ താമസിക്കുമ്പോൾ ഗൃഹപാഠത്തിനുള്ള വിഭവങ്ങളും പ്രവേശനവും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല.

ചൈൽഡ് ആന്റ് ഫാമിലി ടീം വേഗത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയും എല്ലാ കുട്ടികൾക്കും ഓൺലൈനിൽ സ്കൂളിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ആവശ്യമായ ഉപകരണങ്ങൾ ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുകയും വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ആഴ്ചതോറുമുള്ള പിന്തുണ നൽകുകയും സൂം വഴി പ്രോഗ്രാമിംഗ് വേഗത്തിലാക്കുകയും ചെയ്തു. ദുരുപയോഗം നേരിട്ടതോ അനുഭവിച്ചതോ ആയ കുട്ടികൾക്ക് പ്രായത്തിനനുസരിച്ചുള്ള സഹായ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നത് മുഴുവൻ കുടുംബത്തെയും സുഖപ്പെടുത്തുന്നതിന് നിർണ്ണായകമാണെന്ന് ഞങ്ങൾക്കറിയാം. പാൻഡെമിക് സമയത്ത് കുട്ടികളെ സേവിക്കുന്ന അനുഭവത്തെക്കുറിച്ചും വെർച്വൽ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിലൂടെ കുട്ടികളെ ഇടപഴകുന്നതിലെ ബുദ്ധിമുട്ടുകളെക്കുറിച്ചും കഴിഞ്ഞ 18 മാസങ്ങളിൽ പഠിച്ച പാഠങ്ങളെക്കുറിച്ചും ഒരു പാൻഡെമിക് സമൂഹത്തിനു ശേഷമുള്ള അവരുടെ പ്രതീക്ഷകളെക്കുറിച്ചും എമർജ് സ്റ്റാഫ് ബ്ലാങ്കയും എംജെയും സംസാരിക്കുന്നു.

സ്നേഹം ഒരു പ്രവൃത്തിയാണ് - ഒരു ക്രിയ

എഴുതിയത്: അന്ന ഹാർപ്പർ-ഗെരേറോ

എമർജിന്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് വൈസ് പ്രസിഡന്റും ചീഫ് സ്ട്രാറ്റജി ഓഫീസറും

ബെൽ ഹുക്കുകൾ പറഞ്ഞു, "എന്നാൽ സ്നേഹം ശരിക്കും ഒരു സംവേദനാത്മക പ്രക്രിയയാണ്. നമുക്ക് എന്ത് തോന്നുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചല്ല, നമ്മൾ ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ്. ഇത് ഒരു ക്രിയയാണ്, ഒരു നാമമല്ല. ”

ഗാർഹിക പീഡന ബോധവൽക്കരണ മാസം ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, ഗാർഹിക പീഡനത്തെ അതിജീവിച്ചവർക്കും പകർച്ചവ്യാധി സമയത്ത് നമ്മുടെ സമൂഹത്തിനും വേണ്ടി നമുക്ക് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിഞ്ഞ സ്നേഹത്തെ ഞാൻ നന്ദിയോടെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ഈ പ്രയാസകരമായ കാലഘട്ടമാണ് സ്നേഹത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള എന്റെ ഏറ്റവും വലിയ അധ്യാപകൻ. ഗാർഹിക പീഡനം അനുഭവിക്കുന്ന വ്യക്തികൾക്കും കുടുംബങ്ങൾക്കും സേവനങ്ങളും പിന്തുണയും ലഭ്യമാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്താനുള്ള ഞങ്ങളുടെ പ്രതിബദ്ധതയിലൂടെ ഞങ്ങളുടെ സമൂഹത്തോടുള്ള ഞങ്ങളുടെ സ്നേഹത്തിന് ഞാൻ സാക്ഷ്യം വഹിച്ചു.

ഈ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലെ അംഗങ്ങളാണ് എമർജിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത് എന്നത് രഹസ്യമല്ല, അവരിൽ പലർക്കും അവരുടെ സ്വന്തം അനുഭവങ്ങളും മുറിവുകളും ആഘാതങ്ങളും ഉണ്ടായിരുന്നു, അവർ എല്ലാ ദിവസവും പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയും അതിജീവിച്ചവർക്ക് ഹൃദയം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. ഓർഗനൈസേഷനിലുടനീളമുള്ള സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന അടിയന്തിര അഭയം, ഹോട്ട്‌ലൈൻ, കുടുംബ സേവനങ്ങൾ, കമ്മ്യൂണിറ്റി അധിഷ്ഠിത സേവനങ്ങൾ, ഭവന സേവനങ്ങൾ, ഞങ്ങളുടെ പുരുഷ വിദ്യാഭ്യാസ പരിപാടി എന്നിവയ്‌ക്കെല്ലാം ഇത് തീർച്ചയായും സത്യമാണ്. ഞങ്ങളുടെ പരിസ്ഥിതി സേവനങ്ങൾ, വികസനം, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ടീമുകൾ എന്നിവയിലൂടെ അതിജീവിച്ചവർക്ക് നേരിട്ടുള്ള സേവന പ്രവർത്തനത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന എല്ലാവർക്കും ഇത് സത്യമാണ്. പകർച്ചവ്യാധിയിലൂടെ പങ്കെടുക്കുന്നവരെ സഹായിക്കാൻ നാമെല്ലാവരും ജീവിച്ചതും കൈകാര്യം ചെയ്തതുമായ രീതികളിൽ ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും സത്യമാണ്.

ഒറ്റരാത്രികൊണ്ട്, അനിശ്ചിതത്വം, ആശയക്കുഴപ്പം, പരിഭ്രാന്തി, ദു griefഖം, മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശത്തിന്റെ അഭാവം എന്നിവയിലേക്ക് ഞങ്ങൾ കുടുങ്ങി. ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയെ മുക്കിക്കളയുകയും എല്ലാ വർഷവും ഞങ്ങൾ സേവിക്കുന്ന ഏകദേശം 6000 ആളുകളുടെ ആരോഗ്യത്തിനും സുരക്ഷയ്ക്കും മുൻഗണന നൽകാൻ ശ്രമിക്കുന്ന നയങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്ത എല്ലാ വിവരങ്ങളും ഞങ്ങൾ വേർതിരിച്ചു. ഉറപ്പുണ്ടെങ്കിൽ, അസുഖമുള്ളവരെ പരിചരിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആരോഗ്യപരിപാലന ദാതാക്കളല്ല. എന്നിട്ടും എല്ലാ ദിവസവും ഗുരുതരമായ അപകടങ്ങളുടെയും ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ മരണത്തിന്റെയും അപകടസാധ്യതയുള്ള കുടുംബങ്ങളെയും വ്യക്തികളെയും ഞങ്ങൾ സേവിക്കുന്നു.

പാൻഡെമിക്കിനൊപ്പം, ആ അപകടസാധ്യത വർദ്ധിച്ചു. നമുക്ക് ചുറ്റും അടച്ചുപൂട്ടുന്ന സഹായത്തിനായി അതിജീവിക്കുന്നവർ ആശ്രയിക്കുന്ന സിസ്റ്റങ്ങൾ: അടിസ്ഥാന പിന്തുണാ സേവനങ്ങൾ, കോടതികൾ, നിയമ നിർവ്വഹണ പ്രതികരണങ്ങൾ. തത്ഫലമായി, ഞങ്ങളുടെ സമുദായത്തിലെ ഏറ്റവും ദുർബലരായ അംഗങ്ങളിൽ പലരും നിഴലിൽ അപ്രത്യക്ഷരായി. സമൂഹത്തിലെ ഭൂരിഭാഗവും വീട്ടിലായിരുന്നപ്പോൾ, അനേകം ആളുകൾ സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജീവിച്ചു, അവർക്ക് അതിജീവിക്കാൻ ആവശ്യമായത് അവർക്ക് ഇല്ലായിരുന്നു. ഗാർഹിക പീഡനം അനുഭവിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് ഫോണിലൂടെ പിന്തുണ ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള കഴിവ് ലോക്ക്ഡൗൺ കുറഞ്ഞു, കാരണം അവർ അവരുടെ അധിക്ഷേപ പങ്കാളിയുമായി വീട്ടിലുണ്ടായിരുന്നു. സുരക്ഷിതമായ ഒരു വ്യക്തിയോട് സംസാരിക്കാൻ കുട്ടികൾക്ക് ഒരു സ്കൂൾ സംവിധാനത്തിലേക്ക് പ്രവേശനമില്ലായിരുന്നു. ട്യൂസൺ ഷെൽട്ടറുകളിൽ വ്യക്തികളെ കൊണ്ടുവരാനുള്ള ശേഷി കുറഞ്ഞു. സേവനങ്ങളുടെ വർദ്ധിച്ച ആവശ്യകതയും ഉയർന്ന തോതിലുള്ള മരണവും ഉൾപ്പെടെ ഈ ഒറ്റപ്പെടലിന്റെ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഞങ്ങൾ കണ്ടു.

എമർജ് ആഘാതത്തിൽ നിന്ന് കരകയറുകയും അപകടകരമായ ബന്ധങ്ങളിൽ ജീവിക്കുന്ന ആളുകളുമായി സുരക്ഷിതമായി സമ്പർക്കം പുലർത്താൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്തു. ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ അടിയന്തര അഭയകേന്ദ്രത്തെ ഒരു സാമുദായികേതര സൗകര്യത്തിലേക്ക് മാറ്റി. എന്നിട്ടും, ജീവനക്കാരും പങ്കെടുക്കുന്നവരും ദിവസേന കോവിഡിന് വിധേയരാകുന്നതായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ടു, തൽഫലമായി കോൺടാക്റ്റ് ട്രെയ്‌സിംഗ്, നിരവധി ഒഴിവുള്ള തസ്തികകളിലുള്ള സ്റ്റാഫ് ലെവലുകൾ കുറയുകയും ക്വാറന്റൈനിൽ സ്റ്റാഫ് കുറയുകയും ചെയ്തു. ഈ വെല്ലുവിളികൾക്കിടയിൽ, ഒരു കാര്യം കേടുകൂടാതെ നിന്നു - നമ്മുടെ സമൂഹത്തോടുള്ള നമ്മുടെ സ്നേഹവും സുരക്ഷിതത്വം തേടുന്നവരോടുള്ള അഗാധമായ പ്രതിബദ്ധതയും. സ്നേഹം ഒരു പ്രവൃത്തിയാണ്.

ലോകം നിലച്ചതായി തോന്നിയപ്പോൾ, തലമുറകളായി സംഭവിക്കുന്ന വംശീയ അക്രമത്തിന്റെ യാഥാർത്ഥ്യത്തിൽ രാഷ്ട്രവും സമൂഹവും ശ്വസിച്ചു. ഈ അക്രമം നമ്മുടെ സമൂഹത്തിലും നിലനിൽക്കുന്നു, കൂടാതെ ഞങ്ങളുടെ ടീമിന്റെയും ഞങ്ങൾ സേവിക്കുന്ന ആളുകളുടെയും അനുഭവങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തി. പകർച്ചവ്യാധിയെ എങ്ങനെ നേരിടാമെന്ന് മനസിലാക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ സംഘടന ശ്രമിച്ചു, അതേസമയം വംശീയ അക്രമത്തിന്റെ കൂട്ടായ അനുഭവത്തിൽ നിന്ന് ഇടം സൃഷ്ടിക്കുകയും രോഗശാന്തി പ്രവർത്തനം ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്തു. നമുക്ക് ചുറ്റും നിലനിൽക്കുന്ന വംശീയതയിൽ നിന്നുള്ള മോചനത്തിനായി ഞങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് തുടരുന്നു. സ്നേഹം ഒരു പ്രവൃത്തിയാണ്.

സംഘടനയുടെ ഹൃദയം തുടിച്ചുകൊണ്ടിരുന്നു. ഹോട്ട്‌ലൈൻ പ്രവർത്തനം തുടരുന്നതിനായി ഞങ്ങൾ ഏജൻസി ഫോണുകൾ എടുത്ത് ആളുകളുടെ വീടുകളിൽ പ്ലഗ് ഇൻ ചെയ്തു. ജീവനക്കാർ ഉടൻ തന്നെ ടെലിഫോണിലൂടെയും സൂമിലൂടെയും പിന്തുണാ സെഷനുകൾ ഹോസ്റ്റുചെയ്യാൻ തുടങ്ങി. സൂമിലെ പിന്തുണാ ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് ജീവനക്കാർ സൗകര്യമൊരുക്കി. പല ജീവനക്കാരും ഓഫീസിൽ തുടരുന്നു, പകർച്ചവ്യാധിയുടെ കാലാവധിയും തുടർച്ചയും ആയിരുന്നു. ജീവനക്കാർ അധിക ഷിഫ്റ്റുകൾ എടുക്കുകയും കൂടുതൽ മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യുകയും ഒന്നിലധികം സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കുകയും ചെയ്തു. ആളുകൾ അകത്തേക്കും പുറത്തേക്കും വന്നു. ചിലർക്ക് അസുഖം വന്നു. ചിലർക്ക് അടുത്ത കുടുംബാംഗങ്ങളെ നഷ്ടപ്പെട്ടു. ഞങ്ങൾ കൂട്ടായി ഈ സമൂഹത്തിന് കാണിക്കുകയും ഞങ്ങളുടെ ഹൃദയം അർപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് തുടർന്നു. സ്നേഹം ഒരു പ്രവൃത്തിയാണ്.

ഒരു ഘട്ടത്തിൽ, അടിയന്തിര സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന മുഴുവൻ ടീമും കോവിഡിന് സാധ്യതയുള്ളതിനാൽ ക്വാറന്റൈൻ ചെയ്യേണ്ടിവന്നു. എമർജൻസി ഷെൽട്ടറിൽ താമസിക്കുന്ന കുടുംബങ്ങൾക്ക് ഭക്ഷണം എത്തിക്കുന്നതിനായി ഏജൻസിയുടെ മറ്റ് മേഖലകളിൽ നിന്നുള്ള ടീമുകൾ (അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്ഥാനങ്ങൾ, ഗ്രാന്റ് എഴുത്തുകാർ, ധനസമാഹരണം) ഒപ്പിട്ടു. ഏജൻസിയിലുടനീളമുള്ള ജീവനക്കാർ ടോയ്‌ലറ്റ് പേപ്പർ സമൂഹത്തിൽ ലഭ്യമാണെന്ന് കണ്ടെത്തിയപ്പോൾ കൊണ്ടുവന്നു. ആളുകൾക്ക് ഭക്ഷണ പെട്ടികളും ശുചിത്വ വസ്തുക്കളും എടുക്കുന്നതിനായി അടച്ചുപൂട്ടിയ ഓഫീസുകളിലേക്ക് ആളുകൾക്ക് വരാനുള്ള സമയങ്ങൾ ഞങ്ങൾ ക്രമീകരിച്ചു. സ്നേഹം ഒരു പ്രവൃത്തിയാണ്.

ഒരു വർഷത്തിനുശേഷം, എല്ലാവരും ക്ഷീണിതരും, പൊള്ളലേറ്റവരും, വേദനിക്കുന്നവരുമാണ്. എന്നിട്ടും, ഞങ്ങളുടെ ഹൃദയം മിടിക്കുന്നു, മറ്റെവിടെയും തിരിയാൻ കഴിയാത്ത അതിജീവിച്ചവർക്ക് സ്നേഹവും പിന്തുണയും നൽകാൻ ഞങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു. സ്നേഹം ഒരു പ്രവൃത്തിയാണ്.

ഈ വർഷം ഗാർഹിക പീഡന ബോധവൽക്കരണ മാസത്തിൽ, ഈ സംഘടനയുടെ പ്രവർത്തനത്തിൽ തുടരാൻ സഹായിച്ച എമർജിലെ നിരവധി ജീവനക്കാരുടെ കഥകൾ ഉയർത്താനും ആദരിക്കാനും ഞങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, അങ്ങനെ അതിജീവിച്ചവർക്ക് പിന്തുണ സംഭവിക്കാവുന്ന ഒരു ഇടമുണ്ടായി. ഞങ്ങൾ അവരെ ആദരിക്കുന്നു, അസുഖത്തിലും നഷ്ടത്തിലുമുള്ള അവരുടെ വേദനയുടെ കഥകൾ, നമ്മുടെ സമൂഹത്തിൽ വരാനിരിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ ഭയം - അവരുടെ മനോഹരമായ ഹൃദയങ്ങൾക്ക് ഞങ്ങളുടെ അനന്തമായ നന്ദി അറിയിക്കുന്നു.

ഈ വർഷം, ഈ മാസത്തിൽ, സ്നേഹം ഒരു പ്രവൃത്തിയാണെന്ന് നമുക്ക് നമ്മെത്തന്നെ ഓർമ്മിപ്പിക്കാം. വർഷത്തിലെ എല്ലാ ദിവസവും, സ്നേഹം ഒരു പ്രവൃത്തിയാണ്.

ലൈസൻസുള്ള നിയമ അഭിഭാഷകരുടെ പൈലറ്റ് പ്രോഗ്രാം പരിശീലനം ആരംഭിക്കുന്നു

യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഓഫ് അരിസോണ ലോ സ്കൂളിന്റെ ഇന്നൊവേഷൻ ഫോർ ജസ്റ്റിസ് പ്രോഗ്രാമിൽ ലൈസൻസുള്ള ലീഗൽ അഡ്വക്കേറ്റ്സ് പൈലറ്റ് പ്രോഗ്രാമിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിൽ എമർജ് അഭിമാനിക്കുന്നു. ഈ പ്രോഗ്രാം രാജ്യത്ത് ആദ്യത്തേതാണ്, ഗാർഹിക പീഡനം അനുഭവിക്കുന്ന ആളുകളുടെ നിർണായകമായ ആവശ്യകതയെ അഭിസംബോധന ചെയ്യും: ട്രോമ-വിവരമുള്ള നിയമ ഉപദേശവും സഹായവും ആക്സസ് ചെയ്യുക. എമർജിലെ രണ്ട് നിയമ അഭിഭാഷകർ പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യുന്ന അഭിഭാഷകരുമായി കോഴ്‌സ് വർക്കും പരിശീലനവും പൂർത്തിയാക്കി, ഇപ്പോൾ ലൈസൻസുള്ള നിയമ അഭിഭാഷകരായി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. 

അരിസോണ സുപ്രീം കോടതിയുടെ പങ്കാളിത്തത്തോടെ രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത ഈ പ്രോഗ്രാം ഒരു പുതിയ തലത്തിലുള്ള നിയമ പ്രൊഫഷണലിനെ പരീക്ഷിക്കും: ലൈസൻസുള്ള ലീഗൽ അഡ്വക്കേറ്റ് (LLA). പരിരക്ഷിത ഉത്തരവുകൾ, വിവാഹമോചനം, കുട്ടികളുടെ കസ്റ്റഡി തുടങ്ങിയ പരിമിതമായ സിവിൽ ജസ്റ്റിസ് മേഖലകളിൽ ഗാർഹിക പീഡനം (ഡിവി) അതിജീവിച്ചവർക്ക് പരിമിതമായ നിയമോപദേശം നൽകാൻ LLA- കൾക്ക് കഴിയും.  

പൈലറ്റ് പ്രോഗ്രാമിന് മുമ്പ്, ലൈസൻസുള്ള അഭിഭാഷകർക്ക് മാത്രമേ ഡിവി അതിജീവിച്ചവർക്ക് നിയമോപദേശം നൽകാൻ കഴിയുമായിരുന്നുള്ളൂ. ആവശ്യകതയുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ രാജ്യമെമ്പാടുമുള്ള ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിക്ക് താങ്ങാനാവുന്ന നിയമ സേവനങ്ങൾ ഇല്ലാത്തതിനാൽ, പരിമിതമായ വിഭവങ്ങളുള്ള നിരവധി ഡിവി അതിജീവകർക്ക് സിവിൽ നിയമ സംവിധാനങ്ങൾ മാത്രം നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യേണ്ടിവന്നു. മാത്രമല്ല, മിക്ക ലൈസൻസുള്ള അഭിഭാഷകരും ട്രോമ-ഇൻഫർമേഷൻ പരിചരണം നൽകുന്നതിൽ പരിശീലനം നേടിയിട്ടില്ല, കൂടാതെ അപമാനിക്കുന്ന ഒരാളുമായി നിയമനടപടികളിൽ ഏർപ്പെടുമ്പോൾ ഡിവി അതിജീവിച്ചവരുടെ യഥാർത്ഥ സുരക്ഷാ ആശങ്കകളെക്കുറിച്ച് ആഴത്തിലുള്ള ധാരണ ഉണ്ടായിരിക്കില്ല. 

ഡി.വി.യുടെ സൂക്ഷ്മത മനസ്സിലാക്കുന്ന അഭിഭാഷകർക്ക് നിയമപരമായ ഉപദേശവും പിന്തുണയും നൽകുന്നതിന് പ്രാപ്തരാക്കുന്നതിലൂടെ ഡിവി അതിജീവിച്ചവർക്ക് ഈ പ്രോഗ്രാം പ്രയോജനപ്പെടും, അല്ലാത്തപക്ഷം കോടതിയിൽ ഒറ്റയ്ക്ക് പോകാനും നിയമ നടപടിക്രമങ്ങളുടെ നിരവധി നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി പ്രവർത്തിക്കാനുമുള്ളവർക്ക്. ഒരു അഭിഭാഷകനെപ്പോലെ ക്ലയന്റുകളെ പ്രതിനിധീകരിക്കാൻ അവർക്ക് കഴിയില്ലെങ്കിലും, പങ്കെടുക്കുന്നവരെ പേപ്പർ വർക്ക് പൂർത്തിയാക്കാനും കോടതി മുറിയിൽ പിന്തുണ നൽകാനും LLA- കൾക്ക് കഴിയും. 

അരിസോണ സുപ്രീം കോടതിയിൽ നിന്നും കോടതികളുടെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ഓഫീസിൽ നിന്നുമുള്ള ഇന്നൊവേഷൻ ഫോർ ജസ്റ്റിസ് പ്രോഗ്രാം, LLA റോൾ പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് നീതി പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനും കേസ് ഫലങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്താനും കേസ് റിസൾട്ട് വേഗത്തിലാക്കാനും എങ്ങനെ സഹായിക്കുമെന്ന് വിശകലനം ചെയ്യാൻ ഡാറ്റ ട്രാക്ക് ചെയ്യും. വിജയകരമാണെങ്കിൽ, പ്രോഗ്രാം സംസ്ഥാനത്തുടനീളം വ്യാപിപ്പിക്കും, ഇന്നൊവേഷൻ ഫോർ ജസ്റ്റിസ് പ്രോഗ്രാം പരിശീലന ഉപകരണങ്ങളും ലിംഗാധിഷ്ഠിത അക്രമം, ലൈംഗികാതിക്രമം, മനുഷ്യക്കടത്ത് എന്നിവയിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെട്ട മറ്റ് ലാഭേച്ഛയില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്നവർക്കൊപ്പം പ്രോഗ്രാം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള ചട്ടക്കൂടും വികസിപ്പിക്കും. 

നീതി തേടി ഡിവി അതിജീവിച്ചവരുടെ അനുഭവം പുനർനിർവചിക്കുന്നതിനുള്ള നൂതനവും അതിജീവനകേന്ദ്രീകൃതവുമായ അത്തരം ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമാകുന്നതിൽ ഞങ്ങൾ ആവേശഭരിതരാണ്.