Podaj harmonogram, o który się ubiegasz* Harmonogram podany w ogłoszeniu o pracę
Co robiłeś w tej pracy? (Jeśli Twoje CV zawiera te informacje, dołącz je na końcu tego formularza i możesz pozostawić tę część pustą).
Co robiłeś w tej pracy? (Jeśli Twoje CV zawiera te informacje, dołącz je na końcu tego formularza i możesz pozostawić tę część pustą).
Co robiłeś w tej pracy? (Jeśli Twoje CV zawiera te informacje, dołącz je na końcu tego formularza i możesz pozostawić tę część pustą).
Przeczytaj artykuł (link poniżej) na temat mikroagresji w miejscu pracy i podziel się nim w maksymalnie 250 słowach: W artykule omówiono różne skutki mikroagresji w miejscu pracy wśród współpracowników. Podaj przykład sytuacji, w której zauważyłeś, że ktoś stosuje mikroagresję w stosunku do innej osoby, oraz sposób, w jaki sobie z tym poradziłeś.*
https://www.bbc.com/worklife/article/20180406-the-tiny-ways-youre-offensive---and-you-dont-even-know-it
podpis* Oświadczam, że informacje podane w niniejszym wniosku są zgodne z prawdą i zgodne z moją najlepszą wiedzą. Rozumiem, że jeśli jestem zatrudniony, wszelkie fałszywe, wprowadzające w błąd lub w inny sposób nieprawidłowe oświadczenia złożone w niniejszym formularzu zgłoszeniowym lub podczas jakichkolwiek rozmów kwalifikacyjnych mogą stanowić podstawę do rozwiązania stosunku pracy. Niniejszym upoważniam firmę Emerge do skontaktowania się z jakąkolwiek firmą lub osobą, którą uzna za odpowiednią w celu potwierdzenia mojej historii zatrudnienia, charakteru i kwalifikacji, oraz wyrażam pełną i pełną zgodę na ujawnienie wszelkich informacji, których sobie życzą w wyniku tego procesu i działań następczych. Ponadto niniejszym zrzekam się prawa do wszczęcia postępowania przeciwko tym osobom w związku ze zniesławieniem, naruszeniem prywatności lub z jakiegokolwiek innego powodu w związku z ich wypowiedziami. Jeśli jestem zatrudniony, zgadzam się przestrzegać zasad i procedur Emerge Rozumiem również, że moje zatrudnienie jest „z własnej woli” i może zostać rozwiązane przeze mnie lub przez agencję w dowolnym momencie z dowolnego powodu lub bez żadnego powodu, z lub bez uprzedniego powiadomienia. Ponadto rozumiem, że tylko dyrektor generalny jest upoważniony do zawierania wszelkich umów sprzecznych z „do woli”.