- Znajdź pomoc
- Odbierz telefon
Firma Emerge wydała wezwanie do działania w naszej społeczności – Odpowiedz na wezwanie do zakończenia przemocy domowej. Możemy zaangażować całą naszą społeczność w działania na rzecz budowania bezpiecznej społeczności dla wszystkich.
- Edukacja i prezentacje
- Wydarzenia i aktualności
- O nas
- Jak pomóc
Zatrudnienie
W Emerge aktywnie budujemy społeczność, która koncentruje się na bezpieczeństwie wszystkich ocalałych.
Emerge rozpoczęło organizacyjny proces przekształcania filozofii i praktyki, aby uznać, że podstawowe przyczyny przemocy są osadzone w wielu przecinających się systemowych uciskach, takich jak (seksizm, rasizm, homofobia, transfobia, klasycyzm / ubóstwo, niezdolność i nastroje antyimigranckie) .
Poszukujemy członków zespołu w całej organizacji, którzy rozumieją humanizację doświadczenia cała kolekcja people jest radykalnym aktem w systemie non-profit i którzy chcą być częścią przekształcania naszej kultury organizacyjnej w bardziej antyrasistowską, wielokulturową instytucję.
Nasz zespół pracowników pracuje nad budowaniem zbiorowego zrozumienia, w jaki sposób przemoc domowa wpływa na zdrowie i bezpieczeństwo wszystkich w naszej społeczności. Wierzymy we wspólną i osobistą odpowiedzialność, w humanizację doświadczeń wszystkich ludzi i że wspólnie możemy wprowadzić znaczące zmiany w naszej społeczności.
Poszukujemy kandydatów do pracy, którzy rozumieją, że naszym obowiązkiem jest dopilnowanie, aby nasze reakcje na przemoc domową uwzględniały doświadczenia osób najbardziej potrzebujących i mających najmniejszy dostęp do pomocy i wsparcia oraz mogących pracować w środowisku, które szybko się zmienia. Emerge wierzy, że różnorodność wzmacnia nas jako organizację i dlatego poszukujemy zróżnicowanej siły roboczej.
Emerge Centre Against Domestic Abuse jest pracodawcą oferującym równe szanse. Kandydaci mają prawa wynikające z federalnych przepisów prawa pracy, o których możesz dowiedzieć się więcej tutaj. Ponadto Emerge będzie traktować wszystkich kwalifikujących się kandydatów na stanowiska jednakowo, bez względu na rasę, kolor skóry, religię/wyznanie, płeć, ciążę, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, narodowość, wiek, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, informacje genetyczne, stan cywilny, status rodzinny, pochodzenie, amnestia lub status weterana objętego ubezpieczeniem zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi.
Emerge ma wyjątkowe korzyści, w tym: medyczne, dentystyczne, wizyjne, życiowe, plany AFLAC, a także płatne i ruchome wakacje oraz płatny czas wolny. Emerge ma również świetny plan 401 (k) z dopasowaniem pracodawcy.
Wszystkie stanowiska wymagają możliwości uzyskania odpowiedniego zezwolenia na odciski palców za pośrednictwem Departamentu Bezpieczeństwa Publicznego stanu Arizona oraz certyfikacji CPR/pierwszej pomocy. Nie jest wymagane żadne działanie, aby je nabyć przed ewentualnym zatrudnieniem, a Emerge pokryje koszty związane z zatrudnieniem.
Wniosek ten, jeśli zostanie wypełniony w całości, zostanie rozpatrzony pod każdym względem, ale jego otrzymanie nie oznacza, że kandydat zostanie przesłuchany lub zatrudniony. Na każde pytanie należy odpowiedzieć w całości i nie można podjąć żadnych działań w sprawie tego wniosku, jeśli nie jest on kompletny. Przechowujemy złożone wnioski przez rok.
Praca w IT
Administracja/Operacje
Usługi oparte na społeczności
Obecnie w zespole usług społecznościowych nie ma dostępnych stanowisk.
Zaangażowanie społeczności
Pomoc w nagłych wypadkach
Usługi rodzinne
Obecnie nie ma dostępnych stanowisk w zespole ds. usług rodzinnych.
Usługi stabilizacji mieszkań
Obecnie nie ma dostępnych stanowisk w zespole ds. usług stabilizacji mieszkaniowej.
Świeckie usługi prawne
Obecnie nie ma dostępnych stanowisk w zespole Lay Legal Services.
Zaręczyny mężczyzn
Rozwój organizacyjny
Obecnie nie ma dostępnych stanowisk w zespole rozwoju organizacyjnego.
W przypadku jakichkolwiek pytań lub problemów ze złożeniem wniosku prosimy o kontakt z Mariaeleną Lopez-Rubio, koordynatorem ds. usług dla pracowników, pod adresem 520-512-5052 lub przez ee-mail: zatrudnienie@emergecenter.org.