Redefining Masculinity: A Conversation with Men

Join us for an impactful dialogue featuring men at the forefront of reshaping masculinity and confronting violence within our communities.
 

Domestic abuse affects everyone, and it’s crucial that we come together to end it. Emerge invites you to join us for a panel discussion in partnership with Goodwill Industries of Southern Arizona as part of our Lunchtime Insights series. During this event, we’ll engage in thought-provoking conversations with men who are at the forefront of reshaping masculinity and addressing violence in our communities.

Moderated by Anna Harper, Emerge’s Executive Vice President and Chief Strategy Officer, this event will explore intergenerational approaches to engaging men and boys, highlighting the importance of Black and Indigenous men of color (BIPOC) leadership, and will include personal reflections from the panelists on their transformative work. 

Our panel will feature leaders from Emerge’s Men’s Engagement Team and Goodwill’s Youth Re-Engagement Centers. Following the discussion, attendees will have the opportunity to engage directly with the panelists.
 
In addition to the panel discussion, Emerge will provide, we will share updates about our upcoming Generate Change Men’s Feedback Helpline, Arizona’s first helpline dedicated to supporting men who may be at risk of making violent choices alongside the introduction of a brand-new men’s community clinic. 
Join us as we work toward creating a safer community for all.

Arizona Supreme Court Decision Will Hurt Survivors of Abuse

At Emerge Center Against Domestic Abuse (Emerge), we believe that safety is the foundation for a community free from abuse. Our value of safety and love for our community calls us to condemn this week’s Arizona Supreme Court decision, which will jeopardize the wellbeing of domestic violence (DV) survivors and millions more across Arizona.

In 2022, the United States Supreme Court decision to overturn Roe v. Wade opened the door for states to enact their own laws and unfortunately, the results are as predicted. On April 9, 2024, the Arizona Supreme Court ruled in favor of upholding a century old abortion ban. The 1864 law is a near-total ban on abortion that criminalizes the healthcare workers who provide abortion services. It provides no exception for incest or rape.

Just weeks ago, Emerge celebrated the Pima County Board of Supervisors’ decision to declare April Sexual Assault Awareness Month. Having worked with DV survivors for over 45 years, we understand how often sexual assault and reproductive coercion are used as a means to assert power and control in abusive relationships. This law, which predates the statehood of Arizona, will force survivors of sexual violence to carry unwanted pregnancies—further stripping them of power over their own bodies. Dehumanizing laws like these are so dangerous in part because they can become state-sanctioned tools for people using abusive behaviors to cause harm.

Abortion care is simply healthcare. To ban it is to limit a basic human right. As with all systemic forms of oppression, this law will present the greatest danger to the people who are already the most vulnerable. The maternal mortality rate of Black women in this county is почти три раза that of white women. Moreover, Black women experience sexual coercion at удвоить ставку of white women. These disparities will only increase when the state is allowed to force pregnancies.

These Supreme Court decisions do not reflect the voices or needs of our community. Since 2022, there has been an effort to get an amendment to Arizona’s constitution on the ballot. If passed, it would overrule the Arizona Supreme Court decision and establish the fundamental right to abortion care in Arizona. Through whatever avenues they choose to do so, we are hopeful that our community will choose to stand with survivors and use our collective voice to protect fundamental rights.

To advocate for the safety and wellbeing of all survivors of abuse in Pima County, we must center the experiences of members of our community whose limited resources, histories of trauma, and biased treatment within the healthcare and criminal legal systems puts them in harm’s way. We cannot realize our vision of a safe community without reproductive justice. Together, we can help return power and agency to survivors who deserve every opportunity to experience liberation from abuse.

Emerge запускает новую инициативу по найму

ТУСОН, АРИЗОНА. Центр Emerge по борьбе с домашним насилием (Emerge) находится в процессе преобразования нашего сообщества, культуры и практики, чтобы сделать приоритетом безопасность, справедливость и полную человечность всех людей. Для достижения этих целей Emerge предлагает тем, кто заинтересован в прекращении гендерного насилия в нашем сообществе, присоединиться к этой эволюции в рамках общенациональной инициативы по найму, которая начнется в этом месяце. Emerge проведет три встречи, чтобы представить нашу работу и ценности сообществу. Эти мероприятия пройдут 29 ноября с 12:00 до 2:00 и с 6:00 до 7:30, а также 1 декабря с 12:00 до 2:00. Желающие могут зарегистрироваться на следующие даты:
 
 
Во время этих встреч и приветствий участники узнают, как такие ценности, как любовь, безопасность, ответственность и ремонт, инновации и освобождение, лежат в основе работы Emerge по поддержке выживших, а также партнерских отношений и усилий по работе с населением.
 
Emerge активно строит сообщество, которое сосредотачивает и чтит опыт и межсекторальную идентичность всех выживших. Все в Emerge взяли на себя обязательство предоставлять нашему сообществу услуги по поддержке домашнего насилия и образование в области профилактики с учетом всего человека. Emerge отдает приоритет ответственности с любовью и использует наши уязвимые места как источник обучения и роста. Если вы хотите переосмыслить сообщество, в котором каждый может принять и ощутить безопасность, мы приглашаем вас подать заявку на одну из доступных прямых служб или административных должностей. 
 
Те, кто заинтересован в получении информации о текущих возможностях трудоустройства, будут иметь возможность пообщаться один на один с сотрудниками Emerge из различных программ агентства, включая образовательную программу для мужчин, общественные службы, службы экстренной помощи и администрацию. Соискатели, подавшие заявление до 2 декабря, получат возможность перейти к ускоренному процессу найма в начале декабря с предполагаемой датой начала в январе 2023 года, если они будут выбраны. Заявки, поданные после 2 декабря, продолжат рассмотрение; однако эти кандидаты могут быть назначены на собеседование только после начала нового года.
 
В рамках этой новой инициативы по найму новые сотрудники также получат единовременную премию при найме, присуждаемую после 90 дней работы в организации.
 
Emerge приглашает тех, кто готов противостоять насилию и привилегиям с целью исцеления общества, и тех, кто увлечен служением всем выжившим, просмотреть доступные возможности и подать заявку здесь: https://emergecenter.org/about-emerge/employment

Обеспечение безопасности для всех в нашем сообществе

Последние два года были трудными для всех нас, поскольку мы коллективно преодолевали трудности, связанные с глобальной пандемией. И все же наша борьба как личностей в течение этого времени выглядела по-разному. COVID-19 приподнял завесу над различиями, которые влияют на цветовые сообщества и их доступ к здравоохранению, еде, жилью и финансированию.

Хотя мы невероятно благодарны за то, что у нас была возможность продолжать служить выжившим в течение этого времени, мы признаем, что сообщества чернокожих, коренных и цветных людей (BIPOC) продолжают сталкиваться с расовыми предрассудками и угнетением со стороны системного и институционального расизма. За последние 24 месяца мы стали свидетелями линчевания Ахмада Арбери и убийств Бреонны Тейлор, Даунт Райт, Джорджа Флойда, Квадри Сандерса и многих других, включая недавнее террористическое нападение сторонников превосходства белой расы на членов чернокожего сообщества в Буффало, штат Нью-Йорк. Йорк. Мы наблюдаем усиление насилия по отношению к американцам азиатского происхождения, основанное на ксенофобии и женоненавистничестве, а также множество вирусных моментов расовой предвзятости и ненависти в социальных сетях. И хотя все это не ново, технологии, социальные сети и 24-часовой цикл новостей превратили эту историческую борьбу в наше повседневное сознание.

За последние восемь лет Emerge развивалась и трансформировалась благодаря нашему стремлению стать мультикультурной антирасистской организацией. Руководствуясь мудростью нашего сообщества, Emerge сосредотачивает опыт цветных людей как в нашей организации, так и в общественных местах и ​​​​системах, чтобы предоставлять действительно поддерживающие услуги по домашнему насилию, которые могут быть доступны для ВСЕХ переживших насилие.

Мы приглашаем вас присоединиться к Emerge в нашей текущей работе по построению более инклюзивного, справедливого, доступного и справедливого постпандемического общества.

Для тех из вас, кто следил за этим путешествием во время наших предыдущих кампаний Месяца осведомленности о насилии в семье (DVAM) или благодаря нашим усилиям в социальных сетях, эта информация, вероятно, не нова. Если у вас нет доступа ни к одному из письменных материалов или видеороликов, в которых мы рассказываем о разнообразии голосов и опыте нашего сообщества, мы надеемся, что вы найдете время, чтобы посетить наш письменные произведения Узнать больше.

Некоторые из наших постоянных усилий по борьбе с системным расизмом и предрассудками в нашей работе включают:

  • Emerge продолжает работать с национальными и местными экспертами, чтобы обеспечить обучение персонала пересечениям расы, класса, гендерной идентичности и сексуальной ориентации. Эти тренинги приглашают наших сотрудников поделиться своим жизненным опытом в рамках этих личностей и опытом переживших домашнее насилие, которым мы служим.
  • Компания Emerge все более критически относится к тому, как мы разрабатываем системы предоставления услуг, чтобы обеспечить доступ для всех выживших в нашем сообществе. Мы стремимся видеть и учитывать культурно-специфические потребности и опыт выживших, включая личные, поколенческие и социальные травмы. Мы рассматриваем все факторы, которые делают участников Emerge уникальными: их жизненный опыт, то, как им приходится ориентироваться в мире, исходя из того, кто они есть, и то, как они идентифицируют себя как человеческие существа.
  • Мы работаем над выявлением и переосмыслением организационных процессов, которые создают барьеры для выживших в доступе к ресурсам и безопасности, в которых они нуждаются.
  • С помощью нашего сообщества мы внедрили и продолжаем совершенствовать более инклюзивный процесс найма, в котором опыт важнее образования, признавая ценность жизненного опыта для поддержки выживших и их детей.
  • Мы собрались вместе, чтобы создать и предоставить безопасные места для сотрудников, чтобы они могли собираться и быть уязвимыми друг с другом, чтобы признать наш индивидуальный опыт и позволить каждому из нас противостоять нашим собственным убеждениям и поведению, которые мы хотим изменить.

    Системные изменения требуют времени, энергии, самоанализа и временами дискомфорта, но Emerge непоколебима в своей неизменной приверженности созданию систем и пространств, которые признают человечность и ценность каждого человека в нашем сообществе.

    Мы надеемся, что вы останетесь на нашей стороне, пока мы растем, развиваемся и создаем доступную, справедливую и равноправную поддержку для всех жертв домашнего насилия с помощью услуг, направленных на борьбу с расизмом и угнетением и действительно отражающих разнообразие. нашего сообщества.

    Мы приглашаем вас присоединиться к нам в создании сообщества, где любовь, уважение и безопасность являются важными и неприкосновенными правами каждого. Мы можем достичь этого как сообщество, когда мы, коллективно и индивидуально, ведем жесткие разговоры о расе, привилегиях и угнетении; когда мы слушаем и учимся у нашего сообщества, и когда мы активно поддерживаем организации, работающие над освобождением маргинализованной идентичности.

    Вы можете активно участвовать в нашей работе, подписавшись на наши новости и делясь нашим контентом в социальных сетях, участвуя в наших беседах в сообществе, организуя сбор средств в сообществе или жертвуя свое время и ресурсы.

    Вместе мы сможем построить лучшее будущее, которое положит конец расизму и предрассудкам.

Серия DVAM: чествование сотрудников

Администрация и волонтеры

В видеоролике этой недели административный персонал Emerge рассказывает о сложностях оказания административной поддержки во время пандемии. От быстро меняющихся политик для снижения риска до перепрограммирования телефонов, чтобы на нашу горячую линию можно было ответить из дома; от пожертвований моющих средств и туалетной бумаги до посещения нескольких предприятий, чтобы найти и купить такие предметы, как термометры и дезинфицирующие средства, чтобы обеспечить безопасную работу нашего приюта; от пересмотра политики обслуживания сотрудников снова и снова, чтобы обеспечить сотрудникам необходимую поддержку, до быстрого выдачи грантов для обеспечения финансирования всех быстрых изменений, с которыми столкнулась Emerge, и; от доставки еды на место в приюте, чтобы дать передышку обслуживающему персоналу, до сортировки и удовлетворения потребностей участников на нашем административном сайте в Липси, наш административный персонал проявил себя невероятным образом, когда бушует пандемия.
 
Мы также хотели бы выделить одну из волонтеров, Лорен Оливию Истер, которая продолжала неуклонно поддерживать участников и сотрудников Emerge во время пандемии. В качестве превентивной меры Emerge временно прекратила нашу волонтерскую деятельность, и нам очень не хватало их совместной энергии, поскольку мы продолжали обслуживать участников. Лорен часто связывалась с персоналом, чтобы сообщить им, что она готова помочь, даже если это означало волонтерство из дома. Когда ранее в этом году городской суд вновь открылся, Лорен была первой в очереди, чтобы вернуться на место, чтобы защищать выживших, занятых юридическими услугами. Мы благодарим Лорен за ее страсть и преданность служению людям, подвергающимся жестокому обращению в нашем сообществе.

Серия ДВАМ

Сотрудники Emerge делятся своими историями

На этой неделе Emerge представляет истории сотрудников, работающих в наших программах Shelter, Housing и Men’s Education. Во время пандемии люди, подвергающиеся жестокому обращению со стороны своего интимного партнера, часто изо всех сил пытались обратиться за помощью из-за усиления изоляции. В то время как всему миру пришлось запереть свои двери, некоторые из них были заперты с жестоким партнером. Временный приют для жертв домашнего насилия предлагается тем, кто недавно пережил серьезные случаи насилия. Команде «Приюта» пришлось адаптироваться к реалиям, поскольку у них не было возможности лично проводить время с участниками, чтобы поговорить с ними, успокоить их и оказать любовь и поддержку, которых они заслуживают. Чувство одиночества и страха, которые испытали выжившие, усугублялись вынужденной изоляцией из-за пандемии. Сотрудники много часов разговаривали по телефону с участниками и гарантировали, что они знают, что команда находится там. Шеннон подробно описывает свой опыт обслуживания участников программы приюта Emerge в течение последних 18 месяцев, а также рассказывает об извлеченных уроках. 
 
В нашей жилищной программе Коринна рассказывает о сложностях поддержки участников в поиске жилья во время пандемии и значительной нехватки доступного жилья. Казалось бы, за одну ночь прогресс, которого добились участники в обустройстве своего жилья, исчез. Потеря дохода и работы напомнила о том, в чем оказались многие семьи, живя в условиях жестокого обращения. Команда жилищных служб оказала давление и поддержала семьи, столкнувшиеся с этой новой проблемой на пути к безопасности и стабильности. Несмотря на препятствия, с которыми столкнулись участники, Коринна также признает удивительные способы, которыми наше сообщество объединяется для поддержки семей, и решимость наших участников в поисках жизни, свободной от жестокого обращения для себя и своих детей.
 
Наконец, куратор по взаимодействию с мужчинами Хави рассказывает о влиянии на участников MEP и о том, как сложно было использовать виртуальные платформы для установления значимых связей с мужчинами, участвующими в изменении поведения. Работа с мужчинами, причиняющими вред своим семьям, — это работа с высокими ставками, требующая намерения и способности наладить значимые отношения с мужчинами. Этот тип отношений требует постоянного контакта и укрепления доверия, которое было подорвано виртуальным программированием. Группа по обучению мужчин быстро адаптировалась и добавила индивидуальные контрольные встречи, а также обеспечила более широкий доступ для членов группы МООС, чтобы мужчины, участвующие в программе, получили дополнительные уровни поддержки в своей жизни, поскольку они также справлялись с последствиями и рисками, которые пандемия создала для их партнеров и детей.
 

Серия DVAM: чествование сотрудников

Услуги на уровне сообщества

На этой неделе Emerge публикует истории наших непрофессиональных юристов. Непрофессиональная юридическая программа Emerge оказывает поддержку участникам систем гражданского и уголовного правосудия в округе Пима в связи с инцидентами, связанными с домашним насилием. Одним из самых серьезных последствий жестокого обращения и насилия является вовлечение в различные судебные процессы и системы. Этот опыт может показаться ошеломляющим и сбивающим с толку, в то время как выжившие также пытаются обрести безопасность после жестокого обращения. 
 
Услуги, которые предоставляет юридическая команда Emerge, включают запрос охранных ордеров и направление к адвокатам, помощь в иммиграции и сопровождение в суде.
 
Сотрудники Emerge Джессика и Язмин делятся своими взглядами и опытом, помогая участникам, работающим в правовой системе во время пандемии COVID-19. В то время доступ к судебным системам для многих выживших был сильно ограничен. Задержка судебного разбирательства и ограниченный доступ к судебному персоналу и информации оказали большое влияние на многие семьи. Это воздействие усугубило изоляцию и страх, которые уже испытывали выжившие, заставив их беспокоиться о своем будущем.
 
Команда юристов-непрофессионалов продемонстрировала огромное творчество, новаторство и любовь к пострадавшим в нашем сообществе, обеспечив, чтобы участники не чувствовали себя одинокими при навигации по правовой и судебной системам. Они быстро адаптировались к оказанию поддержки во время судебных слушаний через Zoom и по телефону, оставались на связи с персоналом суда, чтобы гарантировать, что выжившие по-прежнему имели доступ к информации, и предоставили выжившим возможность активно участвовать и восстановить чувство контроля. Несмотря на то, что сотрудники Emerge испытали собственные трудности во время пандемии, мы очень благодарны им за то, что они продолжают уделять приоритетное внимание потребностям участников.

Чествование сотрудников — Служба помощи детям и семьям

Услуги для детей и семьи

На этой неделе Emerge чествует всех сотрудников, которые работают с детьми и семьями в Emerge. Дети, попавшие в нашу программу «Убежище для чрезвычайных ситуаций», столкнулись с тем, что им пришлось покинуть свои дома, где происходило насилие, и переехать в незнакомую среду обитания и атмосферу страха, царившую на этот раз во время пандемии. Это резкое изменение в их жизни только усугублялось физической изоляцией из-за отсутствия личного общения с другими людьми и, несомненно, сбивало с толку и пугало.

Дети, которые уже живут в Emerge, и те, кто получает услуги в наших общественных центрах, испытали резкий сдвиг в своем личном доступе к персоналу. В зависимости от того, чем управляли дети, семьи также были вынуждены выяснять, как поддержать своих детей в школьном обучении дома. Родители, которые уже были перегружены разбором последствий насилия и жестокого обращения в своей жизни, многие из которых также работали, просто не имели ресурсов и доступа к домашнему обучению, живя в приюте.

Команда «Дети и семья» приступила к действиям и быстро обеспечила всех детей необходимым оборудованием для посещения школы в режиме онлайн, а также оказывала еженедельную поддержку учащимся, а также быстро адаптировала программу для облегчения работы с помощью масштабирования. Мы знаем, что предоставление соответствующих возрасту услуг поддержки детям, которые стали свидетелями или испытали жестокое обращение, имеет решающее значение для исцеления всей семьи. Сотрудники Emerge Бланка и MJ рассказывают о своем опыте работы с детьми во время пандемии и о трудностях привлечения детей через виртуальные платформы, о своих уроках, извлеченных за последние 18 месяцев, и о своих надеждах на постпандемическое сообщество.

Любовь — это действие — глагол

Сценарист: Анна Харпер-Герреро

Исполнительный вице-президент и директор по стратегии Emerge

Белл Хукс сказал: «Но любовь — это скорее интерактивный процесс. Речь идет о том, что мы делаем, а не только о том, что мы чувствуем. Это глагол, а не существительное».

В начале Месяца осведомленности о домашнем насилии я с благодарностью размышляю о любви, которую мы смогли проявить к жертвам домашнего насилия и к нашему сообществу во время пандемии. Этот трудный период был моим величайшим учителем о действиях любви. Я был свидетелем нашей любви к нашему сообществу благодаря нашей приверженности обеспечению того, чтобы услуги и поддержка оставались доступными для отдельных лиц и семей, подвергающихся насилию в семье.

Не секрет, что Emerge состоит из членов этого сообщества, у многих из которых есть собственный опыт боли и травм, которые появляются каждый день и предлагают свое сердце выжившим. Это, несомненно, верно для группы сотрудников, которые предоставляют услуги в масштабах всей организации — приют, горячая линия, семейные службы, услуги на уровне сообщества, жилищные службы и наша программа обучения мужчин. Это также верно для всех, кто поддерживает непосредственную работу по оказанию помощи пострадавшим через наши службы охраны окружающей среды, разработки и административные группы. Это особенно верно в отношении того, как мы все жили, с чем справлялись и делали все возможное, чтобы помочь участникам пережить пандемию.

Казалось, за одну ночь мы оказались в ситуации неуверенности, растерянности, паники, горя и отсутствия руководства. Мы просеяли всю информацию, которая наводнила наше сообщество, и разработали политики, которые пытались сделать приоритетом здоровье и безопасность почти 6000 человек, которых мы обслуживаем каждый год. Безусловно, мы не поставщики медицинских услуг, которым поручено ухаживать за больными. Тем не менее, мы служим семьям и отдельным лицам, которым каждый день грозит серьезный вред, а в некоторых случаях и смерть.

С пандемией этот риск только увеличился. Системы, на которые полагаются выжившие, отключаются вокруг нас: базовые службы поддержки, суды, правоохранительные органы. В результате многие из наиболее уязвимых членов нашего сообщества ушли в тень. В то время как большая часть сообщества была дома, многие люди жили в небезопасных ситуациях, когда у них не было того, что им нужно для выживания. Блокировка уменьшила возможность людей, подвергшихся домашнему насилию, получать поддержку по телефону, поскольку они находились дома со своим жестоким партнером. У детей не было доступа к школьной системе, чтобы иметь безопасного человека, с которым можно было бы поговорить. В приютах Тусона было меньше возможностей принимать людей. Мы видели последствия этих форм изоляции, включая повышенную потребность в услугах и более высокий уровень смертности.

Эмердж оправился от удара и пытался безопасно поддерживать контакт с людьми, живущими в опасных отношениях. На ночь мы перенесли наше аварийное убежище в необитаемое помещение. Тем не менее, сотрудники и участники сообщили, что подвергались воздействию COVID, по-видимому, ежедневно, что привело к отслеживанию контактов, сокращению штатного расписания со многими вакантными должностями и персоналу в карантине. Среди этих проблем одно осталось неизменным — наша любовь к нашему сообществу и глубокая приверженность тем, кто ищет безопасности. Любовь — это действие.

Когда мир, казалось, остановился, нация и сообщество вдохнули реальность расового насилия, которое происходило на протяжении поколений. Это насилие существует и в нашем сообществе, и оно сформировало опыт нашей команды и людей, которым мы служим. Наша организация попыталась выяснить, как справиться с пандемией, а также создать пространство и начать исцеляющую работу на основе коллективного опыта насилия на расовой почве. Мы продолжаем работать над освобождением от расизма, который существует вокруг нас. Любовь — это действие.

Сердце организации продолжало биться. Мы взяли телефоны агентств и подключили их в домах людей, чтобы горячая линия продолжала работать. Персонал сразу же начал проводить сеансы поддержки из дома по телефону и через Zoom. Сотрудники организовали группы поддержки в Zoom. Многие сотрудники продолжали работать в офисе на протяжении всей пандемии. Сотрудники взяли дополнительные смены, работали дольше и занимали несколько должностей. Люди входили и выходили. Некоторые заболели. Некоторые потеряли близких родственников. Мы коллективно продолжали появляться и предлагать наше сердце этому сообществу. Любовь — это действие.

В какой-то момент вся команда, оказывающая экстренные услуги, была помещена в карантин из-за потенциального заражения COVID. Команды из других областей агентства (административные должности, авторы грантов, сборщики средств) подписались на доставку еды семьям, живущим в приюте. Сотрудники агентства приносили туалетную бумагу, когда находили ее в наличии. Мы договорились о времени сбора людей в закрытые офисы, чтобы они могли забрать коробки с едой и предметы гигиены. Любовь — это действие.

Год спустя все устали, выгорели и страдают. Тем не менее, наши сердца бьются, и мы появляемся, чтобы дарить любовь и поддержку выжившим, которым больше некуда обратиться. Любовь — это действие.

В этом году, во время Месяца осведомленности о домашнем насилии, мы решили поднять и почтить истории многих сотрудников Emerge, которые помогли этой организации продолжить работу, чтобы у выживших было место, где можно было бы оказать поддержку. Мы чтим их, их истории боли во время болезни и потерь, их страх перед тем, что должно было произойти в нашем сообществе, и мы выражаем нашу бесконечную благодарность за их прекрасные сердца.

Давайте напоминать себе в этом году, в течение этого месяца, что любовь — это действие. Каждый день в году любовь — это действие.

Начало обучения по пилотной программе лицензированных адвокатов

Emerge гордится тем, что участвует в пилотной программе лицензированных юридических адвокатов в рамках программы «Инновации для правосудия» юридической школы Аризонского университета. Эта программа является первой в своем роде в стране и направлена ​​на удовлетворение насущной потребности людей, подвергающихся домашнему насилию: доступ к юридическим консультациям и помощи в связи с травмой. Двое непрофессиональных юристов Emerge прошли курс обучения и прошли обучение у практикующих адвокатов и теперь имеют сертификаты лицензированных юридических адвокатов. 

Программа, разработанная в сотрудничестве с Верховным судом Аризоны, будет проверять новый уровень профессионального юриста: лицензированного юриста (LLA). LLA могут предоставлять ограниченные юридические консультации жертвам домашнего насилия (DV) в ограниченном числе областей гражданского правосудия, таких как охранные судебные приказы, развод и опека над детьми.  

До запуска пилотной программы только лицензированные адвокаты могли давать юридические консультации пережившим насилие в семье. Поскольку нашему сообществу, как и другим по всей стране, остро не хватает доступных юридических услуг по сравнению с потребностью, многим жертвам домашнего насилия с ограниченными ресурсами приходилось в одиночку ориентироваться в системах гражданского права. Более того, большинство лицензированных адвокатов не обучены оказанию помощи при травмах и могут не иметь глубокого понимания очень реальных опасений по поводу безопасности переживших насилие в семье, когда они участвуют в судебных разбирательствах с кем-то, кто подвергался насилию. 

Программа принесет пользу пострадавшим от DV, позволив адвокатам, которые понимают нюансы DV, предоставлять юридические консультации и поддержку пострадавшим, которые в противном случае могли бы обратиться в суд в одиночку и которым пришлось бы действовать в соответствии со многими правилами судебной процедуры. Хотя они не могут представлять клиентов, как это сделал бы адвокат, LLA могут помочь участникам заполнить документы и оказать поддержку в зале суда. 

Программа «Инновации для правосудия» и оценщики из Верховного суда Аризоны и Административного управления судов будут отслеживать данные, чтобы проанализировать, как роль LLA помогла участникам решить проблемы с правосудием и улучшила результаты дел и ускорила их разрешение. В случае успеха программа будет развернута по всему штату, а программа «Инновации во имя правосудия» разработает учебные инструменты и основу для реализации программы с другими некоммерческими организациями, работающими с жертвами гендерного насилия, сексуальных посягательств и торговли людьми. 

Мы рады быть частью таких инновационных и ориентированных на выживших усилий, направленных на то, чтобы переосмыслить опыт переживших насилие в поисках справедливости.