過去兩年對我們所有人來說都很艱難，因為我們共同經受住了全球大流行病帶來的挑戰。 然而，在這段時間裡，我們作為個體的鬥爭看起來彼此不同。 COVID-19 揭開了影響有色人種體驗社區以及他們獲得醫療保健、食物、住所和融資的機會的差異的帷幕。
雖然我們非常感激我們有能力在這段時間內繼續為倖存者服務，但我們承認黑人、土著和有色人種 (BIPOC) 社區繼續面臨來自系統性和製度性種族主義的種族偏見和壓迫。 在過去的 24 個月裡，我們目睹了 Ahmaud Arbery 的私刑，以及 Breonna Taylor、Daunte Wright、George Floyd 和 Quadry Sanders 以及許多其他人的謀殺，包括最近在紐約州布法羅對黑人社區成員的白人至上主義恐怖襲擊約克。 我們已經看到，植根於仇外心理和厭女症的針對亞裔美國人的暴力行為有所增加，並且在社交媒體渠道上出現了許多種族偏見和仇恨的病毒式傳播時刻。 雖然這一切都不是新的，但技術、社交媒體和 24 小時新聞周期已經將這場歷史性的鬥爭推向了我們的日常良知。
在過去的八年裡，Emerge 通過我們致力於成為一個多元文化、反種族主義組織的承諾而發展和轉變。 在我們社區智慧的指導下，Emerge 將有色人種的經歷集中在我們的組織以及公共場所和系統中，以提供所有倖存者都可以獲得的真正支持性家庭虐待服務。
我們邀請您加入 Emerge，參與我們正在進行的工作，以建立一個更具包容性、公平性、可及性和公正性的後大流行社會。
對於那些在我們之前的家庭暴力宣傳月 (DVAM) 活動期間或通過我們的社交媒體活動關注過這段旅程的人來說，這些信息可能並不新鮮。 如果您還沒有訪問我們提升社區多樣化聲音和體驗的任何書面文章或視頻，我們希望您能花一些時間訪問我們的 書面作品 了解更多。
我們為破壞工作中的系統性種族主義和偏見所做的一些持續努力包括：
- Emerge 繼續與國家和地方專家合作，為員工提供種族、階級、性別認同和性取向交叉方面的培訓。 這些培訓邀請我們的員工參與他們在這些身份中的生活經歷以及我們所服務的家庭暴力倖存者的經歷。
- Emerge 越來越批評我們設計服務提供系統的方式，以便有意為我們社區中的所有倖存者創造訪問權限。 我們致力於了解和解決倖存者在文化上的特定需求和經歷，包括個人、世代和社會創傷。 我們著眼於使 Emerge 參與者與眾不同的所有影響：他們的生活經歷，他們必須如何根據自己的身份來駕馭世界，以及他們如何識別自己是人。
- 我們正在努力確定和重新構想為倖存者獲取所需資源和安全設置障礙的組織流程。
- 在我們社區的幫助下，我們已經實施並將繼續完善更具包容性的招聘流程，該流程以經驗而非教育為中心，認識到生活經驗在支持倖存者及其子女方面的價值。
- 我們齊心協力為員工創造和提供安全的空間，讓他們可以聚集在一起並彼此脆弱，以承認我們的個人經歷，並允許我們每個人面對我們想要改變的自己的信念和行為。
系統性變革需要時間、精力、自我反省，有時還需要不適，但 Emerge 堅定不移地致力於建設承認我們社區中每個人的人性和價值的系統和空間。
我們希望您能在我們成長、發展和為所有家庭暴力倖存者建立可獲得、公正和公平的支持的過程中留在我們身邊，提供以反種族主義、反壓迫框架為中心並真正反映多樣性的服務我們的社區。
我們邀請您與我們一起創建一個社區，在這個社區中，愛、尊重和安全是每個人不可侵犯的基本權利。 當我們集體和個人就種族、特權和壓迫進行艱難的對話時，我們可以作為一個社區實現這一目標； 當我們傾聽並向我們的社區學習，當我們積極支持致力於解放邊緣化身份的組織時。
您可以通過註冊我們的電子通訊並在社交媒體上分享我們的內容、參與我們的社區對話、組織社區籌款活動或捐贈您的時間和資源來積極參與我們的工作。
我們可以一起建設一個更美好的明天——一個結束種族主義和偏見的明天。