Mannelijkheid opnieuw definiëren: een gesprek met mannen

Ga met ons mee voor een impactvolle dialoog met mannen die voorop lopen bij het hervormen van mannelijkheid en het bestrijden van geweld binnen onze gemeenschappen.
 

Huiselijk geweld treft iedereen, en het is van cruciaal belang dat we samenkomen om er een einde aan te maken. Emerge nodigt u uit voor een paneldiscussie in samenwerking met Goodwill Industries van Zuid-Arizona als onderdeel van onze Lunchtime Insights-serie. Tijdens dit evenement zullen we tot nadenken stemmende gesprekken voeren met mannen die voorop lopen bij het hervormen van mannelijkheid en het aanpakken van geweld in onze gemeenschappen.

Gemodereerd door Anna Harper, Executive Vice President en Chief Strategy Officer van Emerge, zal dit evenement intergenerationele benaderingen onderzoeken om mannen en jongens te betrekken, waarbij het belang van het leiderschap van zwarte en inheemse mannen van kleur (BIPOC) wordt benadrukt, en persoonlijke reflecties van de panelleden zullen worden opgenomen over hun transformatieve werk. 

Ons panel zal bestaan ​​uit leiders van Emerge's Men's Engagement Team en Goodwill's Youth Re-Engagement Centers. Na de discussie krijgen de aanwezigen de gelegenheid om rechtstreeks met de panelleden in gesprek te gaan.
 
Naast de paneldiscussie die Emerge zal verzorgen, zullen we updates delen over onze aanstaande Genereer verandering Feedbackhulplijn voor mannen, de eerste hulplijn van Arizona die zich richt op het ondersteunen van mannen die het risico lopen gewelddadige keuzes te maken, naast de introductie van een gloednieuwe gemeenschapskliniek voor mannen. 
Sluit u bij ons aan terwijl we werken aan het creëren van een veiligere gemeenschap voor iedereen.
Registreer vandaag!

De beslissing van het Hooggerechtshof van Arizona zal overlevenden van misbruik schaden

Bij Emerge Center Against Domestic Abuse (Emerge) geloven we dat veiligheid de basis is voor een gemeenschap die vrij is van misbruik. Onze waarde van veiligheid en liefde voor onze gemeenschap roept ons op om de beslissing van het Hooggerechtshof van Arizona van deze week te veroordelen, die het welzijn van overlevenden van huiselijk geweld (DV) en miljoenen anderen in Arizona in gevaar zal brengen.

In 2022 opende de beslissing van het Hooggerechtshof van de Verenigde Staten om Roe v. Wade ongedaan te maken de deur voor staten om hun eigen wetten uit te vaardigen en helaas zijn de resultaten zoals voorspeld. Op 9 april 2024 oordeelde het Hooggerechtshof van Arizona in het voordeel van het handhaven van een eeuwenoud abortusverbod. De wet uit 1864 is een vrijwel totaal verbod op abortus, waardoor gezondheidswerkers die abortusdiensten verlenen, worden gecriminaliseerd. Er wordt geen uitzondering gemaakt voor incest of verkrachting.

Nog maar enkele weken geleden vierde Emerge het besluit van de raad van toezichthouders van Pima County om de bewustmakingsmaand van seksueel geweld in april uit te roepen. Omdat we al meer dan 45 jaar met DV-overlevenden werken, begrijpen we hoe vaak aanranding en reproductieve dwang worden gebruikt als middel om macht en controle te laten gelden in misbruikrelaties. Deze wet, die dateert van vóór de staat Arizona, zal overlevenden van seksueel geweld dwingen tot ongewenste zwangerschappen, waardoor ze verder de macht over hun eigen lichaam verliezen. Ontmenselijkende wetten als deze zijn deels zo gevaarlijk omdat ze door de staat gesanctioneerde instrumenten kunnen worden voor mensen die misbruik maken om schade aan te richten.

Abortuszorg is simpelweg gezondheidszorg. Het verbieden ervan is het inperken van een fundamenteel mensenrecht. Zoals bij alle systemische vormen van onderdrukking zal deze wet het grootste gevaar vormen voor de mensen die toch al het meest kwetsbaar zijn. Het moedersterftecijfer van zwarte vrouwen in deze provincie is bijna drie keer die van blanke vrouwen. Bovendien ervaren zwarte vrouwen seksuele dwang verdubbel het tarief van blanke vrouwen. Deze verschillen zullen alleen maar groter worden als de staat zwangerschappen mag afdwingen.

Deze beslissingen van het Hooggerechtshof weerspiegelen niet de stemmen of behoeften van onze gemeenschap. Sinds 2022 wordt geprobeerd een wijziging van de grondwet van Arizona op het stembiljet te krijgen. Als het wordt aangenomen, zou het de beslissing van het Hooggerechtshof van Arizona terzijde schuiven en het fundamentele recht op abortuszorg in Arizona vestigen. We hebben goede hoop dat onze gemeenschap ervoor zal kiezen om achter de overlevenden te staan ​​en onze collectieve stem te gebruiken om de fundamentele rechten te beschermen.

Om te pleiten voor de veiligheid en het welzijn van alle overlevenden van misbruik in Pima County, moeten we de ervaringen centraal stellen van leden van onze gemeenschap wier beperkte middelen, geschiedenis van trauma's en bevooroordeelde behandeling binnen de gezondheidszorg en het strafrechtelijk rechtssysteem hen in gevaar brengen. We kunnen onze visie van een veilige gemeenschap niet verwezenlijken zonder reproductieve rechtvaardigheid. Samen kunnen we helpen de macht en keuzevrijheid terug te geven aan overlevenden die elke kans verdienen om bevrijding van misbruik te ervaren.

Lunchtijdinzichten: een inleiding tot huiselijk geweld en opkomende diensten.

U bent van harte uitgenodigd om op dinsdag 19 maart 2024 met ons mee te doen voor onze aanstaande ‘Lunchtime Insights: An Introduction to Domestic Abuse & Emerge Services’.

Tijdens de hapklare presentatie van deze maand onderzoeken we huiselijk geweld, de dynamiek ervan en de belemmeringen voor het verlaten van een gewelddadige relatie. We zullen ook nuttige tips geven over hoe wij als gemeenschap overlevenden kunnen ondersteunen en een overzicht van de middelen die beschikbaar zijn voor overlevenden bij Emerge.

Vergroot uw kennis over huiselijk geweld met de mogelijkheid om vragen te stellen en diep te duiken met leden van het Emerge-team die tientallen jaren ervaring hebben met het werken met en leren samen met overlevenden van huiselijk geweld in onze gemeenschap.

Bovendien kunnen mensen die geïnteresseerd zijn in een samenzwering met Emerge leren over manieren om de genezing en veiligheid voor overlevenden in Tucson en Zuid-Arizona te vergroten door middel van werk, vrijwilligerswerk en meer.

De ruimte is beperkt. Reageer hieronder als u geïnteresseerd bent om dit persoonlijke evenement bij te wonen. Wij hopen dat u er op 19 maart bij kunt zijn.

Meld u vandaag nog!

Emerge lanceert nieuw wervingsinitiatief

TUCSON, ARIZONA – Emerge Center Against Domestic Abuse (Emerge) ondergaat een proces van transformatie van onze gemeenschap, cultuur en praktijken om prioriteit te geven aan de veiligheid, rechtvaardigheid en volledige menselijkheid van alle mensen. Om deze doelen te bereiken, nodigt Emerge diegenen die geïnteresseerd zijn in het beëindigen van gendergerelateerd geweld in onze gemeenschap uit om deel te nemen aan deze evolutie door middel van een landelijk rekruteringsinitiatief dat deze maand begint. Emerge zal drie meet-and-greet-evenementen organiseren om ons werk en onze waarden aan de gemeenschap voor te stellen. Deze evenementen vinden plaats op 29 november van 12 tot 00 uur en van 2 tot 00 uur en op 6 december van 00 tot 7 uur. Geïnteresseerden kunnen zich inschrijven voor de volgende data:
 
 
Tijdens deze meet-and-greet-sessies leren de aanwezigen hoe waarden als liefde, veiligheid, verantwoordelijkheid en herstel, innovatie en bevrijding de kern vormen van Emerge's werk ter ondersteuning van overlevenden, evenals partnerschappen en gemeenschapsinspanningen.
 
Emerge bouwt actief aan een gemeenschap die de ervaringen en intersectie-identiteiten van alle overlevenden centreert en eert. Iedereen bij Emerge heeft zich gecommitteerd om onze gemeenschap te voorzien van ondersteuningsdiensten voor huiselijk geweld en voorlichting over preventie met betrekking tot de hele persoon. Emerge geeft prioriteit aan verantwoordelijkheid met liefde en gebruikt onze kwetsbaarheden als een bron van leren en groei. Als u een gemeenschap opnieuw wilt vormgeven waar iedereen veiligheid kan omarmen en ervaren, nodigen wij u uit om te solliciteren op een van de beschikbare directe diensten of administratieve functies. 
 
Degenen die geïnteresseerd zijn in meer informatie over de huidige vacatures, krijgen de kans om een-op-een gesprekken te voeren met Emerge-medewerkers van verschillende programma's binnen het bureau, waaronder het Men's Education Program, Community-Based Services, Emergency Services en administratie. Werkzoekenden die vóór 2 december solliciteren, krijgen de kans om begin december over te gaan naar een versneld wervingsproces, met een geschatte startdatum in januari 2023, indien geselecteerd. Aanvragen die na 2 december worden ingediend, blijven in behandeling; die sollicitanten mogen echter pas na de start van het nieuwe jaar worden ingepland voor een gesprek.
 
Door dit nieuwe aanwervingsinitiatief zullen nieuw aangeworven werknemers ook profiteren van een eenmalige aanwervingsbonus die wordt toegekend na 90 dagen in de organisatie.
 
Emerge nodigt degenen uit die bereid zijn geweld en privileges het hoofd te bieden, met als doel gemeenschapsherstel, en degenen die gepassioneerd zijn om alle overlevenden te dienen, om de beschikbare kansen te bekijken en zich hier aan te melden: https://emergecenter.org/about-emerge/employment

Veiligheid creëren voor iedereen in onze gemeenschap

De afgelopen twee jaar zijn voor ons allemaal moeilijk geweest, omdat we collectief de uitdagingen van het doorstaan ​​van een wereldwijde pandemie hebben doorstaan. En toch hebben onze worstelingen als individuen gedurende deze tijd er anders uitgezien dan elkaar. COVID-19 trok het gordijn weg van de ongelijkheden die van invloed zijn op gemeenschappen van kleurervaring, en hun toegang tot gezondheidszorg, voedsel, onderdak en financiering.

Hoewel we ongelooflijk dankbaar zijn dat we de mogelijkheid hebben gehad om overlevenden gedurende deze tijd te blijven dienen, erkennen we dat gemeenschappen van zwarte, inheemse en gekleurde mensen (BIPOC) nog steeds te maken hebben met raciale vooroordelen en onderdrukking door systemisch en institutioneel racisme. De afgelopen 24 maanden waren we getuige van het lynchen van Ahmaud Arbery en de moorden op Breonna Taylor, Daunte Wright, George Floyd en Quadry Sanders en vele anderen, waaronder de meest recente terroristische aanslag door blanke suprematie op leden van de zwarte gemeenschap in Buffalo, New York. York. We hebben toenemend geweld tegen Aziatische Amerikanen gezien, geworteld in xenofobie en vrouwenhaat, en veel virale momenten van raciale vooroordelen en haat op socialemediakanalen. En hoewel dit allemaal niet nieuw is, hebben technologie, sociale media en een 24-uurs nieuwscyclus deze historische strijd in ons dagelijks geweten gekatapulteerd.

De afgelopen acht jaar is Emerge geëvolueerd en getransformeerd door onze toewijding om een ​​multiculturele, antiracistische organisatie te worden. Geleid door de wijsheid van onze gemeenschap, centreert Emerge de ervaringen van mensen van kleur, zowel in onze organisatie als in openbare ruimtes en systemen om echt ondersteunende diensten voor huiselijk geweld te bieden die toegankelijk zijn voor ALLE overlevenden.

We nodigen je uit om met Emerge mee te werken aan ons voortdurende werk om een ​​meer inclusieve, rechtvaardige, toegankelijke en rechtvaardige samenleving na de pandemie op te bouwen.

Voor degenen onder u die deze reis hebben gevolgd tijdens onze vorige campagnes van de Maand van Huiselijk Geweld (DVAM) of via onze inspanningen op sociale media: deze informatie is waarschijnlijk niet nieuw. Als je geen van de geschreven stukken of video's hebt bekeken waarin we de diverse stemmen en ervaringen van onze gemeenschap naar een hoger niveau tillen, hopen we dat je even de tijd wilt nemen om onze geschreven stukken meer leren.

Enkele van onze voortdurende inspanningen om systemisch racisme en vooroordelen in ons werk te doorbreken, zijn:

  • Emerge blijft samenwerken met nationale en lokale experts om personeelstraining te geven op de snijvlakken van ras, klasse, genderidentiteit en seksuele geaardheid. Deze trainingen nodigen onze medewerkers uit om zich bezig te houden met hun geleefde ervaringen binnen deze identiteiten en de ervaringen van de overlevenden van huiselijk geweld die we helpen.
  • Emerge is steeds kritischer geworden over de manier waarop we dienstverleningssystemen ontwerpen om opzettelijk toegang te creëren voor alle overlevenden in onze gemeenschap. We zetten ons in om de cultureel specifieke behoeften en ervaringen van overlevenden te zien en aan te pakken, inclusief persoonlijke, generatie- en maatschappelijke trauma's. We kijken naar alle invloeden die Emerge-deelnemers uniek maken: hun geleefde ervaringen, hoe ze door de wereld hebben moeten navigeren op basis van wie ze zijn, en hoe ze zich als mensen identificeren.
  • We werken aan het identificeren en opnieuw voorstellen van organisatorische processen die barrières creëren voor overlevenden om toegang te krijgen tot de middelen en veiligheid die ze nodig hebben.
  • Met hulp van onze gemeenschap hebben we een meer inclusief wervingsproces geïmplementeerd en blijven we dit verfijnen, waarbij ervaring centraal staat boven opleiding, waarbij we de waarde erkennen van ervaringen die we hebben opgedaan bij het ondersteunen van overlevenden en hun kinderen.
  • We zijn samengekomen om veilige ruimtes te creëren en te bieden voor het personeel om samen te komen en kwetsbaar voor elkaar te zijn om onze individuele ervaringen te erkennen en ieder van ons in staat te stellen de confrontatie aan te gaan met onze eigen overtuigingen en gedragingen die we willen veranderen.

    Systeemverandering vereist tijd, energie, zelfreflectie en soms ongemak, maar Emerge is standvastig in onze oneindige inzet om systemen en ruimtes te bouwen die de menselijkheid en waarde van elk mens in onze gemeenschap erkennen.

    We hopen dat u aan onze zijde blijft terwijl we groeien, evolueren en toegankelijke, rechtvaardige en billijke ondersteuning opbouwen voor alle overlevenden van huiselijk geweld met diensten die zijn gecentreerd in een antiracistisch, antionderdrukkingskader en een echte afspiegeling zijn van de diversiteit van onze gemeenschap.

    We nodigen je uit om samen met ons een gemeenschap te creëren waar liefde, respect en veiligheid essentiële en onschendbare rechten zijn voor iedereen. We kunnen dit als gemeenschap bereiken als we, collectief en individueel, harde gesprekken voeren over ras, privileges en onderdrukking; wanneer we luisteren naar en leren van onze gemeenschap, en wanneer we proactief organisaties ondersteunen die werken aan de bevrijding van gemarginaliseerde identiteiten.

    U kunt actief deelnemen aan ons werk door u aan te melden voor onze vernieuwingen en onze inhoud te delen op sociale media, deel te nemen aan onze gemeenschapsgesprekken, een gemeenschapsinzamelingsactie te organiseren of uw tijd en middelen te doneren.

    Samen kunnen we bouwen aan een betere toekomst – een toekomst die een einde maakt aan racisme en vooroordelen.

DVAM-serie: erepersoneel

Administratie en vrijwilligers

In de video van deze week belichten de administratieve medewerkers van Emerge de complexiteit van het verlenen van administratieve ondersteuning tijdens de pandemie. Van snel veranderend beleid om risico's te beperken, tot het herprogrammeren van telefoons om ervoor te zorgen dat onze hotline vanuit huis kan worden beantwoord; van het genereren van donaties van schoonmaakspullen en toiletpapier tot het bezoeken van meerdere bedrijven om items zoals thermometers en ontsmettingsmiddelen te vinden en te kopen om ons asiel veilig te laten draaien; van het keer op keer herzien van het personeelsbeleid om ervoor te zorgen dat het personeel de ondersteuning kreeg die ze nodig hadden, tot het snel uitschrijven van subsidies om financiering veilig te stellen voor alle snelle veranderingen die Emerg doormaakte, en; van het leveren van voedsel ter plaatse in het asiel om het personeel van de directe diensten een pauze te geven, tot het triageren en voorzien in de behoeften van deelnemers op onze administratieve locatie in Lipsey, ons administratief personeel kwam op ongelooflijke manieren opdagen terwijl de pandemie voortduurt.
 
We willen ook een van de vrijwilligers benadrukken, Lauren Olivia Easter, die standvastig bleef in haar steun aan Emerge-deelnemers en -personeel tijdens de pandemie. Als preventieve maatregel stopte Emerge tijdelijk met onze vrijwilligersactiviteiten, en we hebben hun samenwerkingsenergie erg gemist terwijl we de deelnemers bleven dienen. Lauren nam regelmatig contact op met het personeel om hen te laten weten dat ze beschikbaar was om te helpen, ook al betekende dat vrijwilligerswerk vanuit huis. Toen de rechtbank eerder dit jaar heropend werd, was Lauren als eerste in de rij om ter plaatse terug te komen om te pleiten voor overlevenden die zich bezighouden met juridische dienstverlening. Onze dankbaarheid gaat uit naar Lauren, voor haar passie en toewijding om individuen te dienen die misbruik ervaren in onze gemeenschap.

DVAM-serie

Emerge-medewerkers delen hun verhalen

Deze week bevat Emerge de verhalen van medewerkers die werken in onze programma's voor onderdak, huisvesting en onderwijs voor mannen. Tijdens de pandemie hebben personen die te maken hebben gehad met misbruik door toedoen van hun intieme partner vaak moeite om hulp te zoeken vanwege het toegenomen isolement. Terwijl de hele wereld hun deuren op slot moest doen, zijn sommigen opgesloten met een gewelddadige partner. Noodopvang voor overlevenden van huiselijk geweld wordt geboden aan degenen die recente incidenten van ernstig geweld hebben meegemaakt. Het Shelter-team moest zich aanpassen aan de realiteit dat ze niet in staat waren om persoonlijk tijd door te brengen met de deelnemers om met hen te praten, hen gerust te stellen en de liefde en steun te bieden die ze verdienen. Het gevoel van eenzaamheid en angst dat overlevenden ervoeren, werd verergerd door het gedwongen isolement als gevolg van de pandemie. Medewerkers brachten vele uren aan de telefoon met deelnemers en zorgden ervoor dat ze wisten dat het team er was. Shannon beschrijft haar ervaring met het dienen van deelnemers die de afgelopen 18 maanden in het opvangprogramma van Emerge hebben gewoond en belicht de geleerde lessen. 
 
In ons huisvestingsprogramma deelt Corinna de complexiteit van het ondersteunen van deelnemers bij het vinden van huisvesting tijdens een pandemie en een aanzienlijk tekort aan betaalbare woningen. Schijnbaar van de ene op de andere dag verdween de voortgang die deelnemers boekten bij het opzetten van hun huisvesting. Verlies van inkomen en werk deed denken aan waar veel gezinnen zich bevonden toen ze met misbruik leefden. Het Housing Services-team zette aan en ondersteunde gezinnen die voor deze nieuwe uitdaging stonden op hun reis naar veiligheid en stabiliteit. Ondanks de barrières die de deelnemers ondervonden, erkent Corinna ook de geweldige manieren waarop onze gemeenschap samenkomt om gezinnen te ondersteunen en de vastberadenheid van onze deelnemers om een ​​leven zonder misbruik voor zichzelf en hun kinderen te zoeken.
 
Tot slot vertelt Men's Engagement Supervisor Xavi over de impact op de MEP-deelnemers en hoe moeilijk het was om virtuele platforms te gebruiken om zinvolle contacten te leggen met mannen die zich bezighouden met gedragsveranderingen. Het werken met mannen die hun gezin schade berokkenen, is zwaar werk en vereist intentie en het vermogen om op zinvolle manieren contact te maken met mannen. Dit type relatie vereist voortdurend contact en het opbouwen van vertrouwen, wat werd ondermijnd door de levering van virtuele programma's. Het Men's Education-team paste zich snel aan en voegde individuele incheckbijeenkomsten toe en zorgde voor meer toegankelijkheid voor MEP-teamleden, zodat mannen in het programma extra ondersteuning in hun leven kregen terwijl ze ook de impact en het risico van de pandemie voor hun partner en kinderen.
 

DVAM-serie: erepersoneel

Op de gemeenschap gebaseerde diensten

Deze week bevat Emerge de verhalen van onze lekenadvocaten. Emerge's juridische programma voor leken biedt ondersteuning aan deelnemers die betrokken zijn bij de civiele en strafrechtelijke systemen in Pima County vanwege incidenten die verband houden met huiselijk geweld. Een van de grootste gevolgen van misbruik en geweld is de daaruit voortvloeiende betrokkenheid bij verschillende gerechtelijke processen en systemen. Deze ervaring kan overweldigend en verwarrend aanvoelen, terwijl overlevenden ook veiligheid proberen te vinden na misbruik. 
 
De diensten die het lekenjuridisch team van Emerge biedt, zijn onder meer het aanvragen van beschermingsbevelen en het doorverwijzen naar advocaten, hulp bij immigratie en begeleiding bij de rechtbank.
 
Emerge-medewerkers Jesica en Yazmin delen hun perspectieven en ervaringen bij het ondersteunen van deelnemers die betrokken zijn bij het rechtssysteem tijdens de COVID-19-pandemie. Gedurende deze tijd was de toegang tot rechtssystemen voor veel overlevenden sterk beperkt. Vertraagde gerechtelijke procedures en beperkte toegang tot gerechtelijk personeel en informatie hadden een grote impact op veel gezinnen. Deze impact verergerde het isolement en de angst die overlevenden al ervoeren, waardoor ze zich zorgen maakten over hun toekomst.
 
Het lekenjuridische team toonde enorme creativiteit, innovatie en liefde voor overlevenden in onze gemeenschap door ervoor te zorgen dat deelnemers zich niet alleen voelden bij het navigeren door juridische en gerechtelijke systemen. Ze pasten zich snel aan om ondersteuning te bieden tijdens rechtszittingen via Zoom en telefoon, bleven verbonden met het gerechtspersoneel om ervoor te zorgen dat overlevenden nog steeds toegang hadden tot informatie, en boden overlevenden de mogelijkheid om actief deel te nemen en een gevoel van controle terug te krijgen. Hoewel Emerge-medewerkers hun eigen worstelingen hebben ervaren tijdens de pandemie, zijn we hen zo dankbaar dat ze prioriteit blijven geven aan de behoeften van deelnemers.

Erepersoneel - Diensten voor kinderen en gezinnen

Kinder- en gezinsdiensten

Deze week eert Emerge alle medewerkers die bij Emerge met kinderen en gezinnen werken. De kinderen die in ons Emergency Shelter-programma kwamen, werden geconfronteerd met de overgang van het verlaten van hun huizen waar geweld plaatsvond en het verhuizen naar een onbekende leefomgeving en het klimaat van angst dat deze keer tijdens de pandemie heerste. Deze abrupte verandering in hun leven werd alleen maar uitdagender door het fysieke isolement van het niet persoonlijk omgaan met anderen en was ongetwijfeld verwarrend en eng.

Kinderen die al bij Emerge wonen en degenen die diensten ontvangen op onze Community-Based-sites, ondervonden een abrupte verschuiving in hun persoonlijke toegang tot personeel. Naast wat de kinderen aan het doen waren, werden gezinnen ook gedwongen om erachter te komen hoe ze hun kinderen konden ondersteunen met onderwijs thuis. Ouders die al overweldigd waren door het uitzoeken van de impact van het geweld en misbruik in hun leven, van wie velen ook werkten, hadden simpelweg niet de middelen en toegang tot thuisonderwijs terwijl ze in een opvangcentrum woonden.

Het team van Kind en Gezin kwam in actie en zorgde er snel voor dat alle kinderen over het nodige materiaal beschikten om online naar school te gaan en bood wekelijkse ondersteuning aan leerlingen en paste ook snel de programmering aan om via zoom te faciliteren. We weten dat het leveren van op de leeftijd afgestemde ondersteuningsdiensten aan kinderen die getuige zijn geweest van misbruik of misbruik hebben meegemaakt, cruciaal is om het hele gezin te genezen. Emerge-medewerkers Blanca en MJ vertellen over hun ervaring met het dienen van kinderen tijdens de pandemie en de moeilijkheden om kinderen te betrekken via virtuele platforms, hun lessen die ze de afgelopen 18 maanden hebben geleerd en hun hoop op een post-pandemische gemeenschap.

Liefde is een actie - een werkwoord

Geschreven door: Anna Harper-Guerrero

Emerge's Executive Vice President & Chief Strategy Officer

bell hooks zei: 'Maar liefde is eigenlijk meer een interactief proces. Het gaat om wat we doen, niet alleen om wat we voelen. Het is een werkwoord, geen zelfstandig naamwoord.”

Nu de maand ter bewustwording van huiselijk geweld begint, denk ik met dankbaarheid na over de liefde die we in actie hebben kunnen brengen voor overlevenden van huiselijk geweld en voor onze gemeenschap tijdens de pandemie. Deze moeilijke periode is mijn grootste leermeester geweest over daden van liefde. Ik was getuige van onze liefde voor onze gemeenschap door onze inzet om ervoor te zorgen dat diensten en ondersteuning beschikbaar blijven voor individuen en gezinnen die te maken hebben met huiselijk geweld.

Het is geen geheim dat Emerge bestaat uit leden van deze gemeenschap, van wie velen hun eigen ervaringen met pijn en trauma hebben gehad, die elke dag opduiken en hun hart geven aan overlevenden. Dit geldt ongetwijfeld voor het team van medewerkers dat diensten levert in de hele organisatie: noodopvang, hotline, gezinsdiensten, gemeenschapsdiensten, huisvestingsdiensten en ons opleidingsprogramma voor mannen. Het geldt ook voor iedereen die het directe hulpverleningswerk aan overlevenden ondersteunt via onze milieudiensten, ontwikkelings- en administratieve teams. Het geldt vooral voor de manier waarop we allemaal leefden, ermee omgingen en ons best deden om deelnemers door de pandemie heen te helpen.

Schijnbaar van de ene op de andere dag werden we gekatapulteerd in een context van onzekerheid, verwarring, paniek, verdriet en een gebrek aan begeleiding. We doorzochten alle informatie die onze gemeenschap overspoelde en creëerden beleid dat probeerde prioriteit te geven aan de gezondheid en veiligheid van de bijna 6000 mensen die we elk jaar dienen. We zijn natuurlijk geen zorgverleners die belast zijn met de zorg voor zieken. Toch helpen we families en individuen die elke dag het risico lopen op ernstig letsel en in sommige gevallen de dood.

Met de pandemie is dat risico alleen maar groter geworden. Systemen waarop overlevenden voor hulp vertrouwen, worden om ons heen stilgelegd: basisondersteuningsdiensten, rechtbanken, wetshandhavingsacties. Als gevolg hiervan verdwenen veel van de meest kwetsbare leden van onze gemeenschap in de schaduw. Terwijl het grootste deel van de gemeenschap thuis was, leefden zoveel mensen in onveilige situaties waarin ze niet hadden wat ze nodig hadden om te overleven. Door de lockdown kregen mensen met huiselijk geweld minder mogelijkheden om telefonische ondersteuning te krijgen omdat ze thuis waren met hun gewelddadige partner. Kinderen hadden geen toegang tot een schoolsysteem om een ​​veilig persoon te hebben om mee te praten. De opvangcentra in Tucson hadden een verminderde capaciteit om individuen binnen te halen. We zagen de gevolgen van deze vormen van isolatie, waaronder een grotere behoefte aan diensten en hogere niveaus van dodelijkheid.

Emerge was aan het bijkomen van de impact en probeerde veilig contact te houden met mensen die in gevaarlijke relaties leefden. We hebben onze noodopvang van de ene op de andere dag verplaatst naar een niet-gemeenschappelijke voorziening. Toch meldden werknemers en deelnemers dat ze schijnbaar dagelijks aan COVID werden blootgesteld, wat resulteerde in het opsporen van contacten, verminderde personeelsbezetting met veel vacatures en personeel in quarantaine. Temidden van deze uitdagingen bleef één ding intact: onze liefde voor onze gemeenschap en diepe toewijding aan degenen die op zoek zijn naar veiligheid. Liefde is een actie.

Terwijl de wereld leek te stoppen, ademden de natie en de gemeenschap de realiteit in van het raciale geweld dat al generaties lang plaatsvindt. Dit geweld bestaat ook in onze gemeenschap en heeft de ervaringen van ons team en de mensen die we dienen gevormd. Onze organisatie probeerde erachter te komen hoe ze met de pandemie om konden gaan, terwijl ze ook ruimte creëerde en begon met genezend werk vanuit de collectieve ervaring van raciaal geweld. We blijven werken aan de bevrijding van het racisme dat overal om ons heen bestaat. Liefde is een actie.

Het hart van de organisatie bleef kloppen. We namen telefoons van bureaus en stopten ze bij mensen thuis, zodat de hotline zou blijven werken. Het personeel begon onmiddellijk met het hosten van ondersteuningssessies vanuit huis, telefonisch en via Zoom. Personeel faciliteerde steungroepen op Zoom. Veel medewerkers bleven op kantoor en waren dat voor de duur en het voortduren van de pandemie. Het personeel heeft extra diensten gedraaid, langer gewerkt en meerdere functies bekleed. Mensen liepen in en uit. Sommigen werden ziek. Sommigen verloren naaste familieleden. We zijn collectief blijven opdagen en ons hart aanbieden aan deze gemeenschap. Liefde is een actie.

Op een gegeven moment moest het hele team dat de hulpdiensten verleende in quarantaine vanwege mogelijke blootstelling aan COVID. Teams uit andere delen van het bureau (administratieve functies, subsidieverstrekkers, fondsenwervers) hebben zich aangemeld om voedsel te bezorgen aan gezinnen die in de noodopvang wonen. Medewerkers van het hele bureau brachten toiletpapier mee toen ze het in de gemeenschap vonden. We regelden ophaaltijden voor mensen om naar de kantoren te komen die gesloten waren, zodat mensen voedselpakketten en hygiëneartikelen konden ophalen. Liefde is een actie.

Een jaar later is iedereen moe, opgebrand en lijdt hij pijn. Toch klopt ons hart en komen we opdagen om liefde en steun te bieden aan overlevenden die nergens anders terecht kunnen. Liefde is een actie.

Dit jaar kiezen we er tijdens de Awareness Month voor huiselijk geweld voor om de verhalen van de vele medewerkers van Emerge, die deze organisatie hebben geholpen om in bedrijf te blijven, naar voren te brengen en te eren, zodat overlevenden een plek hadden waar ondersteuning kon plaatsvinden. We eren hen, hun verhalen over pijn tijdens ziekte en verlies, hun angst voor wat er in onze gemeenschap zou komen - en we spreken onze eindeloze dankbaarheid uit voor hun mooie harten.

Laten we onszelf er dit jaar, tijdens deze maand, aan herinneren dat liefde een actie is. Elke dag van het jaar is liefde een actie.