بینش‌های زمان ناهار: مقدمه‌ای بر سوء استفاده خانگی و خدمات ظهور.

از شما دعوت شده است تا در روز سه‌شنبه، ۱۹ مارس ۲۰۲۴، به ما بپیوندید تا «اطلاعات زمان ناهار: مقدمه‌ای بر سوء استفاده خانگی و خدمات ظهور» به ما بپیوندید.

در طول ارائه کوچک این ماه، آزار خانگی، پویایی آن، و موانع ترک یک رابطه توهین آمیز را بررسی خواهیم کرد. همچنین نکات مفیدی در مورد اینکه چگونه ما به عنوان یک جامعه می‌توانیم از بازماندگان حمایت کنیم و مروری بر منابع در دسترس بازماندگان در Emerge ارائه خواهیم داد.

دانش خود را در مورد آزار خانگی با فرصتی برای پرسیدن سوالات و غواصی عمیق با اعضای تیم Emerge که چندین دهه تجربه کار با بازماندگان خشونت خانگی در جامعه ما و یادگیری آنها را دارند، تقویت کنید.

علاوه بر این، فاکس علاقه مند به همدستی با Emerge می تواند از طریق راه های افزایش بهبودی و ایمنی برای بازماندگان در توسان و جنوب آریزونا بیاموزد. استخدامداوطلبانهو بیش.

فضا محدود است. لطفا در صورت تمایل به شرکت در این رویداد حضوری در زیر پاسخ دهید. امیدواریم در 19 مارس به ما بپیوندید.

ایجاد ایمنی برای همه افراد جامعه

دو سال گذشته برای همه ما سخت بوده است، زیرا به طور جمعی از چالش های زندگی در یک بیماری همه گیر جهانی عبور کرده ایم. و با این حال، مبارزات ما به عنوان افراد در این مدت متفاوت از یکدیگر به نظر می رسید. کووید-19 پرده نابرابری‌هایی را که بر جوامع تجربه رنگی و دسترسی آنها به مراقبت‌های بهداشتی، غذا، سرپناه و منابع مالی تأثیر می‌گذارد، کنار زد.

در حالی که ما فوق‌العاده سپاسگزاریم که توانایی ادامه خدمت به بازماندگان را در این مدت داشته‌ایم، اذعان می‌کنیم که جوامع سیاه‌پوست، بومی و رنگین پوستان (BIPOC) همچنان با تعصب نژادی و ستم ناشی از نژادپرستی سیستمی و نهادی مواجه هستند. طی 24 ماه گذشته، ما شاهد لینچ کردن احمد آربری، و قتل برونا تیلور، داونته رایت، جورج فلوید، و کودری سندرز و بسیاری دیگر از جمله آخرین حمله تروریستی برتری نژاد سفید به اعضای جامعه سیاه پوست در بوفالو، نیو بودیم. یورک. ما شاهد افزایش خشونت علیه آمریکایی های آسیایی بوده ایم که ریشه در بیگانه هراسی و زن ستیزی و بسیاری از لحظات ویروسی تعصب نژادی و نفرت در کانال های رسانه های اجتماعی دارد. و در حالی که هیچ یک از اینها جدید نیست، فناوری، رسانه های اجتماعی و چرخه خبری 24 ساعته این مبارزه تاریخی را به وجدان روزانه ما منجنیق کرده است.

در هشت سال گذشته، Emerge از طریق تعهد ما برای تبدیل شدن به یک سازمان چندفرهنگی و ضد نژادپرستی تکامل یافته و متحول شده است. Emerge با هدایت خرد جامعه ما، تجربیات افراد رنگین پوست را هم در سازمان خود و هم در فضاها و سیستم های عمومی متمرکز می کند تا خدمات واقعی آزار خانگی را ارائه دهد که می تواند برای همه بازماندگان قابل دسترسی باشد.

ما از شما دعوت می‌کنیم که در کار جاری ما برای ایجاد جامعه‌ای فراگیرتر، عادلانه‌تر، در دسترس‌تر و منصفانه‌تر پس از همه‌گیری، به Emerge بپیوندید.

برای کسانی از شما که این سفر را در طول کمپین‌های قبلی ماه آگاهی از خشونت خانگی (DVAM) یا از طریق تلاش‌های رسانه‌های اجتماعی ما دنبال کرده‌اند، احتمالاً این اطلاعات جدید نیست. اگر به هیچ یک از قطعات نوشته شده یا ویدیوهایی که در آنها صداها و تجربیات متنوع جامعه خود را ارتقا می دهیم دسترسی نداشته اید، امیدواریم کمی وقت بگذارید و از ما دیدن کنید. قطعات نوشته شده برای یادگیری بیشتر

برخی از تلاش‌های مداوم ما برای برهم زدن نژادپرستی و تعصبات سیستمی در کارمان عبارتند از:

  • Emerge به کار با کارشناسان ملی و محلی ادامه می دهد تا آموزش کارکنان را در مورد تلاقی نژاد، طبقه، هویت جنسیتی و گرایش جنسی ارائه دهد. این آموزش‌ها از کارکنان ما دعوت می‌کند تا با تجربیات زندگی‌شان در این هویت‌ها و تجربیات بازماندگان خشونت خانگی که ما به آنها خدمت می‌کنیم، درگیر شوند.
  • Emerge به طور فزاینده‌ای نسبت به نحوه طراحی سیستم‌های ارائه خدمات به منظور ایجاد دسترسی برای همه بازماندگان در جامعه‌مان انتقادی شده است. ما متعهد به دیدن و رسیدگی به نیازها و تجربیات خاص فرهنگی بازماندگان، از جمله آسیب های شخصی، نسلی و اجتماعی هستیم. ما به تمام تأثیراتی که شرکت‌کنندگان Emerge را منحصربه‌فرد می‌سازند، نگاه می‌کنیم: تجربیات زندگی‌شده‌شان، اینکه چگونه مجبور بوده‌اند بر اساس اینکه چه کسی هستند در جهان حرکت کنند، و اینکه چگونه به عنوان انسان شناخته می‌شوند.
  • ما در تلاش هستیم تا فرآیندهای سازمانی را شناسایی و دوباره تصور کنیم که موانعی را برای بازماندگان ایجاد می کند تا به منابع و ایمنی مورد نیاز خود دسترسی پیدا کنند.
  • با کمک جامعه خود، فرآیند استخدام فراگیرتری را که مراکز در زمینه آموزش تجربه می‌کنند، اجرا کرده و به اصلاح آن ادامه می‌دهیم و ارزش تجارب زیسته در حمایت از بازماندگان و فرزندانشان را درک می‌کنیم.
  • ما گرد هم آمده‌ایم تا فضاهای امنی را برای جمع شدن کارکنان ایجاد و فراهم کنیم تا با یکدیگر آسیب‌پذیر باشند تا تجربیات فردی خود را بپذیریم و به هر یک از ما اجازه دهیم با باورها و رفتارهای خود که می‌خواهیم تغییر دهیم، مقابله کنیم.

    تغییر سیستمی مستلزم زمان، انرژی، تأمل در خود و گاهی اوقات ناراحتی است، اما Emerge در تعهد بی پایان ما به ساختن سیستم ها و فضاهایی که انسانیت و ارزش هر انسان در جامعه ما را تصدیق می کند، ثابت قدم است.

    ما امیدواریم که در کنار ما بمانید تا ما رشد کنیم، تکامل پیدا کنیم، و حمایتی در دسترس، عادلانه و عادلانه برای همه بازماندگان خشونت خانگی ایجاد کنیم، با خدماتی که در چارچوبی ضد نژادپرستی و ضد ظلم متمرکز شده و واقعاً منعکس کننده تنوع هستند. جامعه ما

    ما از شما دعوت می‌کنیم تا در ایجاد جامعه‌ای که در آن عشق، احترام و امنیت برای همه حقوقی ضروری و غیرقابل تعرض است، به ما بپیوندید. ما زمانی می توانیم به عنوان یک جامعه به این مهم دست یابیم که به طور جمعی و فردی گفتگوهای سختی در مورد نژاد، امتیازات و ظلم داشته باشیم. زمانی که ما از جامعه خود گوش می دهیم و یاد می گیریم، و زمانی که فعالانه از سازمان هایی حمایت می کنیم که در جهت رهایی هویت های به حاشیه رانده شده هستند.

    شما می توانید با ثبت نام در enews ما و به اشتراک گذاشتن محتوای ما در رسانه های اجتماعی، شرکت در گفتگوهای جامعه ما، سازماندهی جمع آوری کمک مالی جامعه، یا اهدای وقت و منابع خود، فعالانه در کار ما شرکت کنید.

    ما با هم می توانیم فردای بهتری بسازیم - فردای که نژادپرستی و تعصب را به پایان برساند.

سری DVAM: تجلیل از کارکنان

اداره و داوطلبان

در ویدئوی این هفته، کارکنان اداری Emerge پیچیدگی‌های ارائه پشتیبانی اداری در طول همه‌گیری را برجسته می‌کنند. از تغییر سریع سیاست‌ها برای کاهش خطر، تا برنامه‌ریزی مجدد تلفن‌ها برای اطمینان از پاسخگویی به خط تلفن ما از خانه. از اهدای کمک‌های مالی برای نظافت و کاغذ توالت، تا بازدید از چندین کسب‌وکار برای یافتن و خرید اقلامی مانند دماسنج و مواد ضدعفونی‌کننده برای حفظ امنیت سرپناه ما؛ از بازنگری در خط مشی های خدمات کارکنان برای اطمینان از برخورداری کارکنان از حمایت مورد نیاز، تا نوشتن سریع کمک های مالی برای تأمین بودجه برای همه تغییرات سریع که تجربه شده اند، و. از تحویل غذا در محل در سرپناه برای استراحت کارکنان خدمات مستقیم، تا تریاژ و رفع نیازهای شرکت کنندگان در سایت اداری لیپسی ما، کارکنان مدیریت ما به شیوه های باورنکردنی با شیوع بیماری همه گیر ظاهر شدند.
 
ما همچنین می‌خواهیم یکی از داوطلبان، لورن اولیویا ایستر را برجسته کنیم که در طول همه‌گیری به حمایت خود از شرکت‌کنندگان و کارکنان Emerge ادامه داد. به عنوان یک اقدام پیشگیرانه، Emerge به طور موقت فعالیت های داوطلبانه خود را متوقف کرد، و ما به شدت انرژی مشترک آنها را از دست دادیم، زیرا به شرکت کنندگان خدمات ارائه می دهیم. لورن مرتباً با کارکنان تماس می گرفت تا بدانند که برای کمک در دسترس است، حتی اگر به معنای داوطلب شدن از خانه باشد. هنگامی که دادگاه شهری در اوایل سال جاری بازگشایی شد، لورن برای اولین بار در صف بازگشت به محل بود تا از بازماندگانی که در خدمات حقوقی مشغول به کار بودند حمایت کند. قدردانی ما از لورن است، به خاطر اشتیاق و فداکاری او برای خدمت به افرادی که در جامعه ما مورد سوء استفاده قرار می گیرند.

سری DVAM

کارکنان Emerge داستان های خود را به اشتراک بگذارند

این هفته ، Emerge داستان کارکنانی را که در برنامه های سرپناه ، مسکن و آموزش مردان کار می کنند ، نشان می دهد. در طول همه گیری همه گیر ، افرادی که از سوی شریک صمیمی خود مورد سوء استفاده قرار می گیرند ، به دلیل افزایش انزوا ، اغلب برای کمک گرفتن تلاش می کنند. در حالی که تمام دنیا مجبور بودند درهای خود را قفل کنند ، برخی از آنها با یک شریک متجاوز در قفل شده اند. پناهگاه اضطراری برای بازماندگان خشونت خانگی به کسانی ارائه می شود که اخیراً با خشونت جدی روبرو شده اند. تیم پناهگاه مجبور بود خود را با شرایطی که نمی توانند وقت خود را با شرکت کنندگان بگذرانند و شخصاً با آنها صحبت کند ، اطمینان دهد و عشق و حمایت شایسته ای را ارائه دهد ، تطبیق دهد. احساس تنهایی و ترس که بازماندگان تجربه کردند ، با انزوای اجباری به دلیل همه گیری تشدید شد. کارکنان ساعت های زیادی را با شرکت کنندگان تلفنی می گذراندند و مطمئن می شدند که می دانند تیم آنجا است. شانون تجربه خود را در خدمت به شرکت کنندگانی که در برنامه پناهگاه Emerge در 18 ماه گذشته زندگی می کردند ، توضیح می دهد و درس های آموخته شده را برجسته می کند. 
 
در برنامه مسکن ما ، کورینا پیچیدگی های حمایتی از شرکت کنندگان در یافتن مسکن در دوران همه گیری و کمبود قابل توجه مسکن را به اشتراک می گذارد. ظاهراً یک شبه ، پیشرفتی که شرکت کنندگان در راه اندازی مسکن خود داشتند ناپدید شد. از دست دادن درآمد و اشتغال یادآور جایی بود که بسیاری از خانواده ها هنگام زندگی با بدرفتاری خود را پیدا کردند. تیم خدمات مسکن خانواده هایی را که در مسیر دستیابی به ایمنی و ثبات با این چالش جدید روبرو هستند تحت فشار قرار داده و از آنها حمایت کرد. با وجود موانعی که شرکت کنندگان با آن روبرو شدند ، کورینا همچنین راههای شگفت انگیز اجتماع جامعه ما را برای حمایت از خانواده ها و عزم شرکت کنندگان ما در جستجوی زندگی عاری از سوء استفاده برای خود و فرزندان خود می داند.
 
سرانجام ، ژاوی ، سرپرست مشارکت مردان در مورد تأثیر بر شرکت کنندگان در پارلمان اروپا و اینکه استفاده از بسترهای مجازی برای ایجاد ارتباط معنی دار با مردان درگیر در تغییر رفتار چقدر دشوار بود ، صحبت می کند. کار با مردانی که به خانواده های خود آسیب می رسانند ، کار پر مخاطره ای است و نیاز به قصد و توانایی برقراری ارتباط معنادار با مردان دارد. این نوع رابطه مستلزم تماس مداوم و اعتمادسازی است که با ارائه برنامه نویسی به طور مجازی تضعیف شد. تیم آموزش مردان به سرعت تطبیق داده و جلسات بررسی فردی را اضافه کرد و دسترسی بیشتری به اعضای تیم MEP ایجاد کرد ، به طوری که مردان در برنامه از حمایت های بیشتری در زندگی خود برخوردار بودند ، زیرا آنها همچنین تأثیر و ریسکی را که همه گیری برای آنها ایجاد کرده بود ، کنترل کردند. شرکا و فرزندان آنها
 

سری DVAM: تجلیل از کارکنان

خدمات مبتنی بر جامعه

این هفته ، Emerge داستان های حامیان حقوقی غیر روحانی ما را نشان می دهد. برنامه حقوقی غیر قانونی Emerge از شرکت کنندگان در سیستم های عدالت مدنی و کیفری در شهرستان پیما به دلیل حوادث مربوط به آزار و اذیت خانگی پشتیبانی می کند. یکی از بزرگترین تأثیرات سوء استفاده و خشونت ، دخالت حاصله در فرایندها و سیستم های مختلف دادگاه است. این تجربه می تواند بسیار طاقت فرسا و گیج کننده باشد در حالی که بازماندگان نیز در تلاش برای یافتن ایمنی پس از سوء استفاده هستند. 
 
خدماتی که تیم حقوقی Emerge ارائه می دهد شامل درخواست دستور حفاظت و ارجاع به وکلا ، کمک به مهاجرت و همراهی دادگاه است.
 
کارکنان ظهور Jesica و Yazmin دیدگاه ها و تجربیات خود را در حمایت از شرکت کنندگان درگیر در سیستم حقوقی در طول همه گیری COVID-19 به اشتراک می گذارند. در این مدت ، دسترسی به سیستم های دادگاه برای بسیاری از بازماندگان بسیار محدود بود. تاخیر در رسیدگی به دادگاه و دسترسی محدود به پرسنل و اطلاعات دادگاه تأثیر زیادی بر بسیاری از خانواده ها داشت. این تأثیر انزوای و ترسی را که بازماندگان قبلاً تجربه کرده بودند تشدید کرد و آنها را نگران آینده خود کرد.
 
تیم حقوقی غیر روحانی با اطمینان از این که شرکت کنندگان هنگام حرکت در سیستم های حقوقی و قضایی احساس تنهایی نمی کنند ، خلاقیت ، نوآوری و عشق زیادی را برای بازماندگان در جامعه ما نشان دادند. آنها به سرعت با پشتیبانی در جلسات دادگاه از طریق زوم و تلفن سازگار شدند ، برای اطمینان از دسترسی بازماندگان به اطلاعات ، همچنان با پرسنل دادگاه در ارتباط بودند و این توانایی را برای بازماندگان برای مشارکت فعال و بازگرداندن حس کنترل فراهم کردند. حتی اگر کارکنان Emerge مشکلات خود را در طول همه گیری تجربه کردند ، ما از آنها بسیار سپاسگزاریم که به اولویت بندی نیازهای شرکت کنندگان ادامه دادند.

تجلیل از کارکنان - خدمات کودک و خانواده

خدمات کودک و خانواده

این هفته ، Emerge از تمام کارکنانی که با کودکان و خانواده ها در Emerge کار می کنند تقدیر می کند. کودکانی که وارد برنامه پناهگاه های اضطراری ما می شوند با مدیریت خروج از خانه های خود در جایی که خشونت در حال وقوع است ، حرکت می کنند و وارد محیط زندگی ناآشنا می شوند و جو ترس که این بار در طول همه گیری همه گیر شده است. این تغییر ناگهانی در زندگی آنها تنها با انزوای فیزیکی عدم برقراری ارتباط شخصی با دیگران چالش برانگیزتر شد و بدون شک گیج کننده و ترسناک بود.

کودکانی که قبلاً در Emerge زندگی می کردند و کسانی که در سایت های مبتنی بر جامعه ما خدمات دریافت می کردند ، دسترسی ناگهانی خود به پرسنل را دچار تغییر ناگهانی کردند. خانواده ها با توجه به آنچه که بچه ها مدیریت می کردند ، مجبور شدند که نحوه حمایت از فرزندان خود را در مدرسه آموزش ببینند. والدینی که قبلاً در زمینه بررسی تأثیر خشونت و سوء استفاده در زندگی خود غرق شده بودند ، بسیاری از آنها نیز کار می کردند ، در حالی که در پناهگاه زندگی می کردند ، منابع و دسترسی به آموزش خانگی را نداشتند.

تیم کودک و خانواده وارد عمل شد و به سرعت اطمینان حاصل کرد که همه کودکان تجهیزات لازم برای حضور آنلاین در مدرسه را دارند و به صورت هفتگی از دانش آموزان حمایت می کنند و در عین حال برنامه نویسی را به سرعت با زوم تسهیل می کنند. ما می دانیم که ارائه خدمات حمایتی متناسب با سن به کودکانی که شاهد سوءاستفاده بوده اند یا تجربه کرده اند برای بهبود کل خانواده بسیار مهم است. کارکنان ظهور بلانکا و ام جی در مورد تجربه خود در خدمت به کودکان در دوران همه گیری و مشکلات مشارکت کودکان از طریق بسترهای مجازی ، درس های آنها در 18 ماه گذشته و امیدهای خود برای ایجاد جامعه پس از همه گیری صحبت می کنند.

عشق یک عمل است - یک فعل

نویسنده: آنا هارپر-گوئررو

معاون اجرایی و مدیر ارشد استراتژی Emerge

بیل هوکس گفت: "اما عشق در واقع بیشتر یک فرایند تعاملی است. این مربوط به آنچه ما انجام می دهیم ، نه فقط آنچه احساس می کنیم. این یک فعل است ، نه یک اسم ».

با آغاز ماه آگاهی از خشونت خانگی ، من با سپاسگزاری از عشقی که توانستیم برای بازماندگان خشونت خانگی و جامعه خود در طول همه گیری به عمل آوریم. این دوره دشوار بزرگترین معلم من در مورد اعمال عشق بوده است. من عشق خود را نسبت به جامعه مان از طریق تعهد خود برای اطمینان از در دسترس بودن خدمات و پشتیبانی برای افراد و خانواده هایی که خشونت خانگی را تجربه می کنند ، مشاهده کردم.

بر هیچ کس پوشیده نیست که Emerge از اعضای این جامعه تشکیل شده است ، بسیاری از آنها تجربیات خود را در مورد صدمات و آسیب ها تجربه کرده اند ، که هر روز خود را نشان می دهند و قلب خود را به بازماندگان تقدیم می کنند. این بدون تردید در مورد تیم کارکنانی که خدمات را در سراسر سازمان ارائه می دهند صادق است-سرپناه اضطراری ، خط تلفن ، خدمات خانواده ، خدمات مبتنی بر جامعه ، خدمات مسکن و برنامه آموزش مردان ما. همچنین برای همه کسانی که از خدمات خدمات محیطی ، توسعه و تیم های اداری ما به خدمات مستقیم به بازماندگان حمایت می کنند ، صادق است. این امر به ویژه در شیوه هایی که همه ما در آن زندگی می کردیم ، کنار آمدیم و تمام تلاش خود را برای کمک به شرکت کنندگان در دوران همه گیری انجام دادیم ، صادق است.

ظاهراً یک شبه ، ما در زمینه ای از عدم قطعیت ، سردرگمی ، وحشت ، اندوه و فقدان راهنمایی قرار گرفتیم. ما تمام اطلاعاتی را که به جامعه ما غرق شده و سیاست هایی را ایجاد کردیم که سلامت و ایمنی نزدیک به 6000 نفری را که سالانه به آنها خدمت می کنیم ، در اولویت قرار دادند ، بررسی کردیم. مطمئناً ، ما ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی نیستیم که وظیفه مراقبت از بیماران را دارند. با این وجود ، ما به خانواده ها و افرادی که هر روز در معرض آسیب جدی و در برخی موارد مرگ هستند ، خدمت می کنیم.

با همه گیری ، این خطر فقط افزایش یافت. سیستم هایی که بازماندگان برای کمک به آنها در بستن کمک می کنند: خدمات پشتیبانی اولیه ، دادگاه ها ، پاسخ های اجرای قانون. در نتیجه ، بسیاری از آسیب پذیرترین اعضای جامعه ما در سایه ناپدید شدند. در حالی که اکثر جامعه در خانه بودند ، بسیاری از مردم در شرایط ناامنی زندگی می کردند که در آن آنها آنچه را که برای زنده ماندن نیاز داشتند ، نداشتند. این قرنطینه توانایی افرادی را که در معرض خشونت خانگی قرار دارند دریافت می کند تا از طریق تلفن به دلیل اینکه در خانه با شریک متجاوز خود در خانه بودند ، پشتیبانی دریافت کنند. کودکان به سیستم مدرسه ای دسترسی نداشتند تا بتوانند با فردی امن صحبت کنند. پناهگاه های توسان ظرفیت ورود افراد را کاهش داده بود. ما آثار این انواع انزوا ، از جمله افزایش نیاز به خدمات و سطوح بالاتری از کشندگی را مشاهده کردیم.

ظهور از تأثیر متلاطم شده بود و سعی می کرد با افرادی که در روابط خطرناک زندگی می کنند به طور ایمن ارتباط برقرار کند. ما پناهگاه اضطراری خود را یک شبه به یک مرکز غیر اجتماعی منتقل کردیم. با این وجود ، کارکنان و شرکت کنندگان گزارش کردند که به طور روزانه در معرض ویروس کرونا قرار گرفته اند که منجر به ردیابی تماس ها ، کاهش سطح کارکنان با بسیاری از موقعیت های خالی و کارکنان در قرنطینه شده است. در میان این چالش ها ، یک چیز دست نخورده باقی ماند - عشق ما به جامعه و تعهد عمیق به کسانی که به دنبال امنیت هستند. عشق یک عمل است.

به نظر می رسید که جهان متوقف شده است ، ملت و جامعه در واقعیت خشونت های نژادی که نسل ها پیش در حال وقوع است ، نفس کشیدند. این خشونت در جامعه ما نیز وجود دارد و تجربیات تیم ما و افرادی را که به آنها خدمت می کنیم شکل داده است. سازمان ما سعی کرد نحوه مقابله با همه گیری را در عین ایجاد فضا و شروع کار درمانی از تجربیات جمعی خشونت نژادی ، بفهمد. ما به رهایی از نژادپرستی که در اطراف ما وجود دارد ، ادامه می دهیم. عشق یک عمل است.

قلب سازمان همچنان می تپید. ما تلفن های نمایندگی را گرفتیم و آنها را در خانه های مردم وصل کردیم تا خط تلفن همچنان به کار خود ادامه دهد. کارکنان بلافاصله میزبانی جلسات پشتیبانی را از طریق تلفن و در زوم آغاز کردند. کارکنان گروه های پشتیبانی را در زوم تسهیل کردند. بسیاری از کارکنان در دفتر بودند و در طول مدت و ادامه بیماری همه گیر بودند. کارکنان شیفت های بیشتری را انتخاب می کردند ، ساعات بیشتری کار می کردند و چندین موقعیت را در اختیار داشتند. مردم وارد و خارج می شدند. برخی مریض شدند. برخی از اعضای نزدیک خانواده خود را از دست دادند. ما به طور جمعی به حضور خود ادامه داده و قلب خود را به این جامعه ارائه می دهیم. عشق یک عمل است.

در یک نقطه ، کل تیم ارائه دهنده خدمات اضطراری به دلیل قرار گرفتن در معرض احتمالی COVID ، مجبور به قرنطینه شدند. تیم هایی از مناطق دیگر آژانس (موقعیت های اداری ، نویسندگان کمک مالی ، جمع آوری کمک های مالی) برای تحویل غذا به خانواده هایی که در پناهگاه اضطراری زندگی می کنند ثبت نام کردند. کارکنان سراسر آژانس وقتی کاغذ توالت را یافتند که در جامعه موجود بود. ما زمان تحویل را برای افرادی تنظیم کردیم که به دفاتر تعطیل آمده بیایند تا افراد بتوانند جعبه غذا و اقلام بهداشتی را بردارند. عشق یک عمل است.

یک سال بعد ، همه خسته ، سوخته و آسیب دیده اند. با این وجود ، قلب ما می تپد و ما برای نشان دادن عشق و حمایت از بازماندگانی که جایی دیگر برای بازگشت ندارند ، حاضر می شویم. عشق یک عمل است.

امسال در ماه آگاهی از خشونت خانگی ، ما انتخاب می کنیم تا داستان بسیاری از کارکنان Emerge را که به این سازمان کمک کرده اند تا در فعالیت خود باقی بماند ، مطرح کرده و به آنها احترام بگذاریم تا بازماندگان جایی برای حمایت داشته باشند. ما از آنها ، داستانهای درد در هنگام بیماری و از دست دادن آنها ، ترس آنها از آنچه در جامعه ما اتفاق می افتد ، تجلیل می کنیم - و ما از قلب زیبا آنها قدردانی بی پایان خود را ابراز می کنیم.

بگذارید امسال ، در این ماه به خود یادآوری کنیم که عشق یک عمل است. هر روز از سال ، عشق یک عمل است.

نقش ما در پرداختن به نژادپرستی و سیاه سیاهی برای بازماندگان سیاه پوستان

نوشته شده توسط آنا هارپر-گوئررو

Emerge در 6 سال گذشته در یک روند تکامل و تحول بوده است که به شدت متمرکز بر تبدیل شدن به یک سازمان ضد نژادپرستی ، چند فرهنگی است. ما هر روز در تلاشیم تا از بین بردن سیاهی ضد مبارزه و مقابله با نژادپرستی در تلاش برای بازگشت به انسانیتی که در اعماق همه ما زندگی می کند. ما می خواهیم بازتاب رهایی ، عشق ، شفقت و شفابخشی باشیم - همان چیزهایی که برای هر کسی که در جامعه ما رنج می برد ، می خواهیم. Emerge در سفر است تا حقایق ناگفته راجع به کار ما را بیان کند و در ماه جاری فروتنانه قطعات و فیلم های نوشته شده را از شرکای جامعه ارائه داده است. اینها حقایق مهمی در مورد تجارب واقعی است که بازماندگان برای دستیابی به آنها تلاش کرده اند. ما اعتقاد داریم که در این حقیقت چراغ راه پیش رو است. 

این روند آهسته است و هر روز دعوت نامه هایی به معنای واقعی و مجازی برای بازگشت به آنچه به جامعه ما خدمت نکرده است ، به عنوان افرادی که Emerge را تشکیل می دهند و آنچه که برای بازماندگان خدمت نکرده است ، سزاوار. ما در تلاشیم تا تجربیات مهم زندگی همه بازماندگان را متمرکز کنیم. ما مسئولیت دعوت از مکالمه های شجاعانه با سایر آژانس های غیرانتفاعی و به اشتراک گذاشتن سفر نامرتب خود را در این کار به عهده می گیریم تا بتوانیم سیستمی را که ناشی از تمایل به طبقه بندی و غیرانسانی کردن افراد جامعه خود است جایگزین کنیم. ریشه های تاریخی سیستم غیرانتفاعی را نمی توان نادیده گرفت. 

اگر نكته ای را كه مایكل برشر در ماه جاری در مقاله خود ارائه داده است ، مورد بررسی قرار دهیم فرهنگ تجاوز جنسی و معاشرت مردان و پسران، اگر بخواهیم می توانیم موازی را ببینیم. "مجموعه ارزشهای ضمنی ، اغلب بررسی نشده ، موجود در کد فرهنگی برای" انسان "بخشی از محیطی است که در آن مردان آموزش می بینند تا از احساسات خود جدا شوند و ارزش های آنها را کم کنند ، برای تجلیل از زور و پیروزی ، و برای برخورد با شرارت از یکدیگر. توانایی تکرار این هنجارها. "

دقیقاً مانند ریشه های درختی که حمایت و لنگر انداخته است ، چارچوب ما در ارزش هایی نهفته است که حقایق تاریخی در مورد خشونت خانگی و جنسی را به منزله منشأ نژادپرستی ، برده داری ، کلاس گرایی ، همجنس گرایی و ترنس هراسی نادیده می گیرند. این سیستم های ستم به ما اجازه می دهد تا از تجربیات سیاه پوستان ، بومیان و رنگین پوستان - از جمله کسانی که در جوامع LGBTQ شناسایی می کنند - چشم پوشی کنیم که در بهترین حالت ارزش کمتری دارند و در بدترین حالت وجود ندارند. برای ما خطرناک است که تصور کنیم این ارزشها هنوز در گوشه و کنار عمق کار ما نفوذ نمی کنند و بر افکار و تعاملات روزمره تأثیر می گذارند.

ما حاضریم همه اینها را به خطر بیندازیم. و با تمام منظور ما ، همه حقیقت را در مورد چگونگی خدمات خشونت خانگی برای تجربه بازماندگان همه بازگو کنید. ما نقش خود را در پرداختن به نژادپرستی و سیاه سیاهی برای بازماندگان سیاه پوستی در نظر نگرفته ایم. ما یک سیستم غیر انتفاعی هستیم که از رنج جامعه ما یک زمینه حرفه ای ایجاد کرده ایم زیرا این مدلی است که برای فعالیت در داخل ساخته شده است. ما تلاش کرده ایم ببینیم که چگونه همان ظلمی که منجر به خشونت غیرعاقلانه و خاتمه دهنده زندگی در این جامعه می شود نیز موذیانه راه خود را در ساختار سیستمی طراحی کرده است که برای پاسخگویی به بازماندگان آن خشونت طراحی شده است. در وضعیت فعلی ، همه بازماندگان نمی توانند نیازهای خود را در این سیستم برآورده کنند و بسیاری از ما که در این سیستم کار می کنیم ، مکانیسم مقابله ای را برای فاصله گرفتن از واقعیت کسانی که نمی توان به آنها خدمات ارائه داد ، در پیش گرفته ایم. اما این می تواند و باید تغییر کند. ما باید سیستم را تغییر دهیم تا انسانیت کامل همه بازماندگان دیده و مورد احترام قرار گیرد.

تأمل در مورد چگونگی تغییر به عنوان یک نهاد در سیستم های پیچیده و عمیقاً لنگر انداخته ، شهامت زیادی می خواهد. این ما را ملزم می کند که در شرایط خطر بایستیم و آسیب هایی را که ایجاد کرده ایم پاسخ دهیم. همچنین این امر می طلبد که دقیقاً بر راه پیش رو متمرکز شویم. این امر می طلبد که ما دیگر در مورد حقایق ساکت نمانیم. حقایقی که همه ما می دانیم وجود دارد. نژادپرستی چیز جدیدی نیست. بازماندگان سیاه پوستی احساس ضعف و نامرئی شدن چیز جدیدی نیستند. تعداد زنان بومی گمشده و مقتل تازه نیست. اما اولویت بندی ما برای آن جدید است. 

زنان سیاه به خاطر خرد ، دانش و موفقیت هایشان شایسته این هستند که مورد محبت ، جشن و تجلیل قرار بگیرند. ما همچنین باید تصدیق کنیم که زنان سیاه چاره ای جز زنده ماندن در جامعه ای ندارند که هرگز قصد نداشته آنها را به عنوان ارزشمند بداند. ما باید به سخنان آنها در مورد معنای تغییر گوش دهیم اما مسئولیت خود را در شناسایی و رفع بی عدالتی های روزمره کاملاً بر عهده بگیریم.

زنان بومی لیاقت این را دارند که آزادانه زندگی کنند و مورد احترام قرار می گیرند برای تمام آنچه که در زمین بافته اند و ما بدنبال آن هستیم - و بدن آنها را نیز در بر می گیرد. تلاش های ما برای رهایی جوامع بومی از سو abuse استفاده های خانگی نیز باید شامل مالکیت ما بر آسیب های تاریخی و حقایقی باشد که ما به راحتی درمورد اینکه این بذرها را در زمین خود چه کاشت پنهان می کنیم. شامل مالکیت روشهایی که ما سعی می کنیم به عنوان یک جامعه بطور روزانه به آنها ببخشیم

درست است که در مورد این تجربیات حقیقت را بگویید. در واقع ، این برای بقای جمعی همه بازماندگان در این جامعه حیاتی است. وقتی ما کسانی را که کمترین میزان شنیدن را در اختیار ما قرار می دهند ، اطمینان می دهیم فضا برای همه باز است.

ما می توانیم سیستمی را که توانایی بالایی در ایجاد ایمنی و حفظ انسانیت همه افراد جامعه دارد ، دوباره تصور کنیم و فعالانه بسازیم. ما می توانیم فضاهایی باشیم که همه در واقعی ترین ، کاملترین خود استقبال کنند و زندگی همه ارزش داشته باشد ، جایی که مسئولیت پذیری به عنوان عشق تلقی می شود. جامعه ای که همه ما در آن امکان ساختن زندگی عاری از خشونت را داریم.

کوئینز یک گروه پشتیبانی است که در Emerge ایجاد شد تا تجربیات زنان سیاه پوست را در کار ما قرار دهد. این توسط زنان سیاه پوست ایجاد و هدایت می شود.

این هفته ما با افتخار سخنان و تجربیات مهم کوئینز را ارائه می دهیم ، آنها طی 4 هفته گذشته فرایندی را به رهبری سسیلیا جوردن طی کردند تا حقیقت را به عنوان محافظ ، خام و حقیقت به عنوان مسیر بهبودی تشویق کنند. این گزیده همان چیزی است که کوئینز به افتخار ماه آگاهی از خشونت در خانواده انتخاب کرده است تا با جامعه به اشتراک بگذارد.

خشونت علیه زنان بومی

نوشته شده توسط آوریل ایگناسیو

آوریل ایگناسیو شهروند ملت Tohono O'odham و بنیانگذار Indivisible Tohono ، یک سازمان جامعه مردمی است که فراتر از رأی دادن به اعضای ملت Tohono O'odham ، فرصت های تعامل و آموزش مدنی را فراهم می کند. او مدافع خشن زنان ، مادر تا شش سال و هنرمند است.

خشونت علیه زنان بومی چنان عادی شده است که ما در یک حقیقت ناگفته و موذی بنشینیم که بدن خودمان متعلق به ما نباشد. اولین خاطره من از این حقیقت احتمالاً در حدود 3 یا 4 سالگی است ، من در برنامه HeadStart در روستایی به نام Pisinemo شرکت کردم. یادم هست به من گفتند "اجازه ندهید کسی شما را بگیرد" به عنوان هشدار از طرف معلمان من هنگام سفر میدانی. یادم می آید که می ترسیدم که در واقع کسی قصد دارد "مرا ببرد" اما من نفهمیدم این چه معنایی دارد. من می دانستم که باید از معلم خود فاصله داشته باشم و من ، به عنوان یک کودک 3 یا 4 ساله ، ناگهان از محیط اطراف خود بسیار آگاه شدم. من اکنون در بزرگسالی فهمیدم که ضربه روحی به من منتقل شده است و من آن را به فرزندان خودم منتقل کرده ام. دختر و پسرم بزرگتر هر دو به یاد می آورند با راهنمایی من "اجازه ندهید کسی شما را بگیرد" همانطور که آنها بدون من به جایی سفر می کردند. 

 

از نظر تاریخی خشونت علیه مردم بومی در ایالات متحده امری عادی در بین بیشتر قبایل ایجاد کرده است که وقتی از من خواسته شد بینشی کامل درباره زنان و دختران بومی گمشده و مقتول ارائه دهم  تلاش کرد کلمات را پیدا کند تا در مورد تجربه زندگی مشترک ما صحبت کند که همیشه به نظر زیر سوال می رود. وقتی من میگم بدن ما متعلق به ما نیست، من در این زمینه در یک زمینه تاریخی صحبت می کنم. دولت ایالات متحده برنامه های نجومی را تحریم کرد و مردم بومی این کشور را به نام "پیشرفت" هدف قرار داد. خواه این امر باعث انتقال اجباری افراد بومی از سرزمین های خود به مناطق رزرو شده یا سرقت کودکان از خانه های آنها برای قرار دادن در مدارس شبانه روزی در سراسر کشور باشد ، یا عقیم سازی اجباری زنان ما در خدمات بهداشتی هند از دهه 1960 در سراسر دهه 80. مردم بومی مجبور شده اند در یک داستان زندگی که از خشونت اشباع شده است زنده بمانند و بیشتر اوقات احساس می شود که ما در حال خلأ فریاد زدن هستیم. داستان های ما برای اکثر افراد نامرئی است ، کلماتمان شنیده نشده است.

 

لازم به یادآوری است که 574 کشور قبیله ای در ایالات متحده وجود دارد و هر یک منحصر به فرد است. فقط در آریزونا 22 کشور قبیله ای متمایز وجود دارد ، از جمله پیوندهای سایر ملل در سراسر کشور که آریزونا را خانه خود می نامند. بنابراین جمع آوری داده ها برای زنان و دختران بومی گمشده و مقتول ، انجام آنها چالش برانگیز بوده و تقریباً غیرممکن بوده است. ما در تلاشیم تا تعداد واقعی زنان و دختران بومی را که قتل ، گم شده و یا گرفته شده اند ، شناسایی کنیم. مشکلات این جنبش را زنان بومی هدایت می کنند ، ما متخصص خود هستیم.

 

در برخی جوامع ، زنان توسط افراد غیر بومی قتل می شوند. در جامعه قبیله ای من 90٪ پرونده های زنانی که به قتل رسیده اند ، نتیجه مستقیم خشونت خانگی بوده است و این در سیستم قضایی قبیله ای ما منعکس شده است. تقریباً 90٪ پرونده های قضایی که در دادگاه های قبیله ای ما رسیدگی می شود موارد خشونت خانوادگی است. هر مطالعه موردی ممکن است براساس موقعیت جغرافیایی متفاوت باشد ، اما در جامعه من به نظر می رسد. ضروری است که شرکای جامعه و متحدان درک کنند زنان و دختران بومی گمشده و قتل عام ، نتیجه مستقیم خشونت علیه زنان و دختران بومی است. ریشه های این خشونت عمیقا در سیستم های اعتقادی باستان نهفته است که درس های موذیانه ای درباره ارزش بدن ما می آموزد - درسی که اجازه می دهد بدن ما به هر دلیلی به هر هزینه گرفته شود. 

 

من اغلب خود را از کمبود گفتمان در مورد چگونگی صحبت کردن در مورد راه های جلوگیری از خشونت خانگی ناامید می کنم ، اما در عوض ما در مورد چگونگی بهبودی و یافتن زنان و دختران بومی گمشده و مقتول صحبت می کنیم.  حقیقت این است که دو سیستم عدالت وجود دارد. یکی از مواردی که به مردی که به تجاوز ، تجاوز جنسی و آزار و اذیت جنسی متهم شده است ، از جمله بوسیدن غیرقانونی و دست زدن به دست کم 26 زن از دهه 1970 ، اجازه می دهد چهل و پنجمین رئیس جمهور ایالات متحده باشد. این سیستم موازی است با قوانینی که به احترام مردانی که زنانی را که به بردگی گرفته اند ، تجاوز می کنند ، احکام درست می کند. و سپس سیستم عدالت برای ما وجود دارد؛ جایی که خشونت علیه بدن ما و گرفتن بدن ما اخیر بوده و روشن کننده است. سپاسگزارم ، هستم  

 

در نوامبر سال گذشته ، دولت ترامپ فرمان اجرایی 13898 را امضا کرد ، گروه ویژه ای برای بومیان مفقود شده و مقتول آمریکایی هندی و آلاسکا ، همچنین به عنوان "عملیات بانوی عدالت" ، که توانایی بیشتری برای باز کردن پرونده های بیشتر (پرونده های حل نشده و سرد) فراهم می کند ) از زنان بومی جهت تخصیص پول بیشتر از وزارت دادگستری. با این حال ، هیچ قانون یا مرجعی اضافی با عملیات بانوی عدالت همراه نیست. این دستور بدون تأیید صدمه و آسیب بزرگی که خانواده های زیادی برای مدت طولانی متحمل آن شده اند ، به بی سروصدای عدم اقدام و اولویت بندی حل موارد سرماخوردگی در کشور هند می پردازد. ما باید به روشی بپردازیم که سیاست های ما و عدم اولویت بندی منابع ، سکوت و پاک کردن بسیاری از زنان و دختران بومی را که مفقود شده و به قتل رسیده اند ، فراهم می کند.

 

در 10 اکتبر قانون ساوانا و قانون نامرئی هر دو به قانون امضا شدند. قانون ساوانا پروتکلهای استانداردی را برای پاسخگویی به موارد مفقود و مقتول بومیان آمریکایی ، با مشورت با قبایل ایجاد می کند ، که شامل راهنمایی در مورد همکاری بین قضایی بین اجرای قانون قانون قبیله ، فدرال ، ایالت و محلی است. قانون نامرئی فرصت هایی را برای قبایل فراهم می کند تا به دنبال تلاش های پیشگیرانه ، کمک های مالی و برنامه های مربوط به مفقود شدن باشند (گرفته شده) و قتل مردم بومی

 

از امروز ، قانون خشونت علیه زنان هنوز از سنا تصویب نشده است. قانون خشونت علیه زنان قانونی است که چتر خدمات و حمایت هایی را برای زنان فاقد سند و زنان ترانسفر ارائه می دهد. این قانونی است که به ما اجازه می دهد برای جوامع خود که در اثر اشباع خشونت غرق شده اند ، چیز متفاوتی را باور و تصور کنیم. 

 

رسیدگی به این قبض ها و قوانین و دستورات اجرایی وظیفه مهمی است که موضوعات بزرگتر را کمی روشن کرده است ، اما من هنوز در مجاورت درب ورودی گاراژها و راه پله ها پارک می کنم. من هنوز نگران دخترانم هستم که تنها به شهر سفر می کنند. هنگامی که مردانگی و رضایتمندی سمی را در جامعه من به چالش می کشید ، مکالمه با مربی فوتبال دبیرستان لازم بود تا موافقت کند که تیم فوتبال او در تلاش های ما برای ایجاد مکالمه در جامعه درباره تأثیر خشونت شرکت کند. جوامع قبیله ای وقتی به آنها فرصت داده شود و قدرت چگونگی دید خود را داشته باشند ، می توانند رشد كنند. گذشته از همه اینها، ما هنوز اینجا هستیم 

درباره توهونو غیرقابل تقسیم

Indivisible Tohono یک سازمان جامعه مردمی است که فرصت هایی را برای تعامل مدنی و آموزش فراتر از رأی دادن به اعضای Tohono O'odham Nation فراهم می کند.

راهی اساسی برای ایمنی و عدالت

توسط مردان که خشونت را متوقف می کنند

ظهور مرکز مبارزه با سوuse استفاده خانگی در محوریت تجارب زنان سیاه پوست در طول ماه آگاهی از خشونت در خانواده ، ما را در مردان متوقف می کند که از خشونت جلوگیری کنند.

سسیلیا جردن عدالت از جایی شروع می شود که خشونت علیه زنان سیاه پوست پایان یابد - پاسخی به کارولین راندال ویلیامز بدن من یک بنای یادبود متفقین است - مکانی عالی برای شروع فراهم می کند.

مردان برای جلوگیری از خشونت به مدت 38 سال مستقیماً با مردان در آتلانتا ، جورجیا و در سطح ملی برای پایان دادن به خشونت مردان علیه زنان همکاری کرده اند. تجربه ما به ما آموخته است که بدون گوش دادن ، گفتن حقیقت و پاسخگویی راهی برای پیشرفت وجود ندارد.

در برنامه مداخله Batterer (BIP) ما نیاز داریم که مردان با جزئیات دقیق رفتارهای کنترل کننده و توهین آمیز را که استفاده کرده اند و تأثیرات این رفتارها بر شرکا ، کودکان و جوامع را ذکر کنند. ما این کار را برای شرم آور کردن مردان نمی کنیم. در عوض ، ما از مردان می خواهیم که برای دیدن روش های جدید حضور در جهان و ایجاد جوامع امن تر برای همه ، نگاهی رک و راست به خود بیندازند. ما یاد گرفته ایم که - برای مردان - مسئولیت پذیری و تغییر در نهایت منجر به رضایت بیشتر زندگی می شود. همانطور که در کلاس می گوییم ، نمی توانید آن را تغییر دهید تا زمانی که نام آن را بگذارید.

ما همچنین گوش دادن را در کلاسهای خود اولویت داریم. مردان یاد می گیرند با تامل در مقالاتی مانند قلاب زنگ ، صدای زنان را بشنوند اراده تغییر و ویدیوهایی مانند "عایشه سیمونز" نه مستند تجاوز. مردان هنگام بازخورد به یکدیگر بدون پاسخ دادن گوش دادن را تمرین می کنند. ما نیازی به موافقت مردان با گفته ها نداریم. در عوض ، مردان یاد می گیرند که بشنوند تا حرفهای طرف مقابل را بفهمند و احترام را نشان دهند.

بدون گوش دادن ، چگونه خواهیم توانست تأثیرات اعمال خود را بر دیگران کاملا درک کنیم؟ چگونه یاد خواهیم گرفت که چگونه با روشهایی که ایمنی ، عدالت و بهبودی را در اولویت قرار می دهد ، پیش برویم؟

همین اصول گوش دادن ، گفتن حقیقت و پاسخگویی در سطح جامعه و جامعه اعمال می شود. آنها مانند پایان دادن به خشونت خانگی و جنسی ، به پایان دادن به نژادپرستی سیستمی و ضد سیاهی نیز اعمال می شوند. مسائل در هم تنیده شده اند.

In عدالت از جایی شروع می شود که خشونت علیه زنان سیاه پوست پایان یابد، خانم اردن نقاط را بین نژادپرستی و خشونت خانگی و جنسی پیوند می دهد.

خانم جردن ما را به چالش می کشد تا "آثار برده داری و استعمار" را که افکار ، اقدامات روزمره ، روابط ، خانواده ها و سیستم های ما را تزریق می کند ، شناسایی و کاوش کنیم. این اعتقادات استعماری - این "بناهای تاریخی متفقین" که ادعا می کنند برخی از مردم حق دارند دیگران را کنترل کنند و بدن ، منابع و حتی زندگی خود را به میل خود بگیرند - ریشه خشونت علیه زنان ، برتری سفیدپوستان و ضد سیاهی است. 

تجزیه و تحلیل خانم جردن مربوط به 38 سال تجربه کار ما با مردان است. ما در کلاس های درس خود حق اطاعت از زنان و کودکان را نمی آموزیم. و ، در کلاسهای درس ، کسانی که سفیدپوست هستند حق توجه ، زحمت و تبعیت سیاه پوستان و رنگین پوستان را ندارند. مردان و سفیدپوستان این استحقاق را از جامعه و هنجارهای اجتماعی که توسط موسساتی که در جهت منافع مردان سفیدپوست نامرئی هستند ، می آموزند.

خانم جردن تأثیرات مخرب ، امروزی تبعیض نژادی و نژادپرستی را بر زنان سیاه پوست بیان می کند. او برده داری و وحشت زنان سیاه پوست را در روابط بین فردی امروز به هم پیوند می دهد ، و او نشان می دهد که چگونه ضد سیاه پوستی سیستم های ما ، از جمله سیستم حقوقی کیفری را از راه هایی که زنان سیاه پوست را به حاشیه می برد و به خطر می اندازد ، تزریق می کند.

این حقایق سخت برای بسیاری از ما است. ما نمی خواهیم حرف خانم جوردن را باور کنیم. در واقع ، ما آموزش دیده و اجتماعی شده ایم تا به صدای او و دیگر صدای زنان سیاه گوش ندهیم. اما ، در جامعه ای که برتری سفید و ضد سیاه پوستی صدای زنان سیاه پوست را به حاشیه می برد ، ما باید گوش دهیم. در گوش دادن ، ما به دنبال یادگیری یک مسیر رو به جلو هستیم.

همانطور که خانم جوردن می نویسد ، "ما می دانیم که عدالت چگونه به نظر می رسد هنگامی که می دانیم چگونه سیاه پوستان و به ویژه زنان سیاه را دوست داشته باشیم ... جهانی را تصور کنید که زنان سیاه پوست در آن بهبود می یابند و سیستم های پشتیبانی و پاسخگویی واقعی فقط ایجاد می کنند. نهادهایی را تصور کنید که از افرادی متعهد می شوند که در نبردها برای آزادی و عدالت سیاه پوستان توطئه می کنند ، و متعهد به درک اساسی لایه لایه سیاست های مزارع هستند. تصور کنید برای اولین بار در تاریخ از ما دعوت می شود که بازسازی را به اتمام برسانیم. "

همانطور که در کلاسهای BIP با مردان ، حساب کردن در مورد سابقه آسیب رساندن به زنان سیاه پوست کشور ما پیش زمینه تغییر است. گوش دادن ، گفتن حقیقت و پاسخگویی پیش شرط عدالت و شفابخشی ، ابتدا برای بیشترین آسیب دیدگان و سپس سرانجام ، برای همه ما است.

نمی توانیم آن را تغییر دهیم تا زمانی که نام آن را بگذاریم.